職位描述
崗位要求:
1、本科及以上學歷,專業不限。金融、保險、會計、財務管理、國際經濟與貿易、東南亞小語種(泰語、越南語、老撾語、柬埔寨語、緬甸語、馬來語、印尼語)等相關專業優先;
2、工作經驗不限,具1年或以上銀行相關工作經驗優先;
4、具有良好的中英文書寫能力,英語、粵語可作為工作語言的優先;
5、具有風險合規意識;
6、熟悉辦公軟件操作,如Lotus Notes、Microsoft Word、Excel、Powerpoint等;
7、應工作需要,能接受香港假期上班。
崗位職責(按所屬崗位范疇承擔相應工作):
(一)放款業務崗:處理授信相關工作,包括準備授信文件、授信額度、貸款賬務處理等;
(二)匯款業務崗:集中處理客戶委辦的國際收付款、光票托收及資金劃撥等業務;
(三)押匯業務崗:處理押匯業務的相關工作,包括提供服務及運作支持、控制技術性風險、合規性審查等;
(四)集團客戶服務崗:具備東南亞小語種特長(聽說讀寫能力)。接受客戶查詢,執行及跟進交易,定期收集客戶基本信息和業務信息,進行匯總和分析;
(五)客戶盡職審查崗:集中處理客戶盡職審查相關工作,包括開戶文件、各類反洗錢相關客戶重檢等工作;
(六)綜合業務崗:集中處理前線各業務單位的運作性工序、產品支持、客戶分層支持的工作;
(七)資料處理崗:票據檢核及記錄入、電子印鑒制作、信用卡及自動轉賬文件記錄入、辦理詢證函和其它形式的工序集中化處理工作,配合銀行的發展和需要,開發和接辦新的資料處理工作。
公司簡介
中銀香港東南亞業務營運中心揭牌成立于2019年9月21日,為中國銀行(香港)有限公司(「中銀香港」)全資附屬公司。公司主要為中銀香港(包括中銀東南亞分支機構)提供銀行營運服務支持,按客戶交易指示完成相關營運處理。
中銀香港東南亞業務營運中心以科技引領,推進智慧、創新的區域營運模式,構建更具成本效益、可持續發展的營運創新平臺,積極貫徹中國銀行集團區域化發展的戰略部署,協助中銀香港拓展整合東南亞業務,通過標準化、集中化處理,助力中銀香港實現向國際化區域性銀行的轉型。
公司以人為本,重視員工個人素質和能力的提升,提供具競爭力的薪酬體系、人性化的福利政策、優越的辦公環境以及清晰的職業成長空間,為人才提供廣闊的發展平臺。
上班地點
工作地址:
南寧市良慶區中銀金融服務南寧有限公司 查看上班路線
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銀行信用卡催收專員5000-12000元南寧-青秀區-金源CBD現代城 中專以上 18-30歲云南呈祥企業管理咨詢服務有限公司南寧分公司會計/審計注:本崗不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源;有求職意向可直接致電。 1、以專業、合法、合規程序協助銀行處理逾期信用卡帳款的回收,幫助和引導信用卡逾期客戶及時還款,挽回逾期客戶的信用記錄,降低銀行信用風險。 2、完成律所的業務指標,不斷提升催收質量和催收效果,完成既定工作目標及上級安排的其他工作。 3、按照律所安排,對接公安機關及法院,對信用卡逾期客戶進行報案及訴訟處理。 任職要求:? ?1、中專及以上學歷(男女不限,專業不限,年齡20-35周歲),能熟練操作計算機,;有行業工作經驗優秀者可適當放寬學歷限制。 ?2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險推銷、房產中介及其他銷售方面的經驗會開車者優先: ?3、普通話流利、具有較強的親和力和良好的心理素質,語言交流有較強的溝通談判能力; ?4、工作認真負責,性格開朗,愛崗敬業,具有良好的團隊合作精神,積極樂觀,能承受一定的工作壓力; ? ?薪資待遇: 無責底薪2800?加班工資?提成?職級工資(1000-5000)?獎金?五險?生日福利等 享受國家法定節假日及帶薪年假,每月旅游團建 季度海外游 高額獎勵(律所+ 銀行) 高額業績提成(稅后收入合計6000- -15000元/月,業績優秀員工年收入可達15萬,上不封頂);薪酬待遇高于同行水平; 培訓提升: 1、完善的在職員工培訓,律所專業法律知識培訓 、入職培訓、 業務培訓、 職業發展培訓,2025-07-10馮女士主管
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銀行信用卡資產保全專員5000-10000元南寧-青秀區-金源CBD現代城 大專以上 18-33歲云南呈祥企業管理咨詢服務有限公司南寧分公司會計/審計職位描述 一、崗位職責: 1、接受銀行的委托,通過入職培訓掌握相關的法律、業務知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調解、協商等事宜; 二、任職資格: 1、專業不限,法律、經濟、金融、財經、營銷、等專業優先、有過電話客服經驗或銷售經驗的也可以,具備基本的電腦運用知識,可接收應屆畢業生; 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維清晰。 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力; 4、無不良從業記錄,退伍軍人優先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責底薪2800+高于同行業提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業提成+個人績效+獎金+工齡; 試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上; 2、培訓:專業的崗前培訓及職中專人輔導; 3、其他福利: 人性化管理的企業文化,專業而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業負責的管理層; 帶薪培訓、節假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎; 每年一次優化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞; 有趣的節假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環境,優美的辦公條件; 五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經理 注:工資待遇高于同行2025-07-10馮女士主管
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信用卡分期專員2000-7000元南寧-興寧區一、崗位職責: 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格: 1、學歷不限,專業不限,法律、經濟、金融、財經、營銷等專業優先,具備基本的電腦運用知識。 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維獨立,頭腦靈活; 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力; 4、18-40歲(有經驗可放寬條件)無不良從業記錄,退伍軍人優先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休4天(周末),國家法定節假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責任底薪2000+高于同行業提成2025-07-08朱*士

- 中銀金融服務(南寧)有限公司
- 所在行業 金融/銀行/咨詢
- 成立時間 6年(2019年2月19日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 500-999人