職位描述
應聘者應保證應聘資料真實無誤，如經查核出現虛假偽冒信息，立即取消應聘資格。
招聘崗位：信用卡營銷客戶經理
崗位描述：從事民生銀行信用卡在南寧、桂林地區的推廣營銷及客戶的后續維護工作，能夠面向和深入挖掘優質的客戶群。
年薪：6萬以上
相關要求：
1、必須為全日制大學專科（含）及以上學歷，年齡35周歲以下；
2、具備良好的職業道德素質，無不良從業記錄；
3、吃苦耐勞，具有一定的抗壓力；
4、銷售經驗豐富、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；
5、有相關行業工作經驗者學歷條件可適當放寬。
薪酬待遇：加入民生，月入萬元不是夢！
◇可觀的收入=底薪 業績工資 季度效益獎金 津貼 節日津貼
◇豐富的福利=繳納五險一金、員工生日福利、員工體檢
◇完善的培訓=專業的入職培訓 系統的在職培訓
用工方式：實行勞務派遣方式。錄用人員的人事關系隸屬勞務公司，由其與錄用人員簽訂《勞動合同》，為錄用人員辦理錄用手續，開立社會保險帳戶，繳納五險&一金。錄用人員將以派遣方式到民生銀行信用卡中心工作。
優先條件：
有相關工作經驗者優先，南寧、桂林展業。
公司簡介
中國民生銀行信用卡中心是中國民生銀行的獨立事業部，總部設在北京。目前在全國設立近100多家分支機構，員工總數8000余人，實現了信用卡業務的全國性覆蓋。
中國民生銀行信用卡中心南寧分中心成立于2011年，自成立以來取得了良好的業績。目前南寧分中心正處于業務轉型的關鍵時期，為進一步促進業務發展、提升市場競爭力，現誠邀您加入我們的行列，我們將為您提供具有競爭力的薪酬福利和極具前景的職業發展空間。
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信用卡分期專員2000-7000元南寧-興寧區一、崗位職責： 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格： 1、學歷不限，專業不限，法律、經濟、金融、財經、營銷等專業優先，具備基本的電腦運用知識。 2、普通話標準并善于溝通，邏輯思維獨立，頭腦靈活； 3、良好的談判溝通能力、承壓能力，良好的協調、分析和管理能力； 4、18-40歲（有經驗可放寬條件）無不良從業記錄，退伍軍人優先。 三、工作時間：9：00-12：00、14：00-18：00，每月休4天（周末），國家法定節假日正常放假； 四、薪酬福利： 1、薪資構成： 試用期：無責任底薪2000+高于同行業提成2025-07-08
朱*士 -
銀行信用卡催收專員5000-12000元南寧-青秀區-金源CBD現代城 中專以上 18-30歲云南呈祥企業管理咨詢服務有限公司南寧分公司會計/審計注：本崗不是銷售崗位，不需要找客戶、找資源；有求職意向可直接致電。 1、以專業、合法、合規程序協助銀行處理逾期信用卡帳款的回收，幫助和引導信用卡逾期客戶及時還款，挽回逾期客戶的信用記錄，降低銀行信用風險。 2、完成律所的業務指標，不斷提升催收質量和催收效果，完成既定工作目標及上級安排的其他工作。 3、按照律所安排，對接公安機關及法院，對信用卡逾期客戶進行報案及訴訟處理。 任職要求：? ?1、中專及以上學歷（男女不限，專業不限，年齡20-35周歲），能熟練操作計算機,；有行業工作經驗優秀者可適當放寬學歷限制。 ?2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險推銷、房產中介及其他銷售方面的經驗會開車者優先： ?3、普通話流利、具有較強的親和力和良好的心理素質，語言交流有較強的溝通談判能力； ?4、工作認真負責，性格開朗，愛崗敬業，具有良好的團隊合作精神，積極樂觀，能承受一定的工作壓力； ? ?薪資待遇： 無責底薪2800?加班工資?提成?職級工資（1000-5000)?獎金?五險?生日福利等 享受國家法定節假日及帶薪年假，每月旅游團建 季度海外游 高額獎勵（律所+ 銀行） 高額業績提成（稅后收入合計6000- -15000元/月，業績優秀員工年收入可達15萬，上不封頂）；薪酬待遇高于同行水平； 培訓提升： 1、完善的在職員工培訓，律所專業法律知識培訓 、入職培訓、 業務培訓、 職業發展培訓，2025-07-07
馮女士主管 -
銀行信用卡資產保全專員5000-10000元南寧-青秀區-金源CBD現代城 大專以上 18-33歲云南呈祥企業管理咨詢服務有限公司南寧分公司會計/審計職位描述 一、崗位職責： 1、接受銀行的委托，通過入職培訓掌握相關的法律、業務知識，為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調解、協商等事宜； 二、任職資格： 1、專業不限，法律、經濟、金融、財經、營銷、等專業優先、有過電話客服經驗或銷售經驗的也可以，具備基本的電腦運用知識，可接收應屆畢業生； 2、普通話標準并善于溝通，邏輯思維清晰。 3、良好的談判溝通能力、承壓能力，良好的協調、分析和管理能力； 4、無不良從業記錄，退伍軍人優先。 三、工作時間：9：00-12：00、14：00-18：30，國家法定節假日正常放假； 四、薪酬福利： 1、薪資構成： 試用期：無責底薪2800+高于同行業提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業提成+個人績效+獎金+工齡； 試用期（2-3個月）綜合薪資平均為5000-7000元，轉正后綜合薪資平均為7000-10000元，高者可達10000-15000元以上； 2、培訓：專業的崗前培訓及職中專人輔導； 3、其他福利： 人性化管理的企業文化，專業而不壓抑的工作氛圍，有活力的團隊和敬業負責的管理層； 帶薪培訓、節假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎； 每年一次優化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞； 有趣的節假日活動，如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等； 舒適的辦公環境，優美的辦公條件； 五、晉升渠道：催收員-催收組長-主管-分公司經理 注：工資待遇高于同行2025-07-07
馮女士主管
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信用卡分期專員（五險一金月休6天加班少）4000-9000元南寧-青秀區-麗原·天際崗位職責： 1、負責協助律師跟進銀行系列案件，信用卡類逾期賬戶協商調解/訴訟工作。 2、通過律所電話，信函等方式，跟進訴前、訴中、執行階段協商案件，辦理方案，促成調解。 任職要求： 1、專業不限，20-45周歲，征信良好； 2、普通話流利，良好的溝通能力和抗壓能力，掌握基礎的電腦運用，有良好的團隊合作精神； 薪資福利： 1、薪資結構：無責底薪2800-3200+提成+績效獎；崗位綜合工資6000-18000上不封頂； 福利待遇： 1、五險一金，法定假日，四節禮品、婚喪假、年終獎，績效獎、生日福利、下午茶、團建等； 工作時間： 周一至周五 ：8：30-12:00,14:00-18:00； 周 六 ：9:00-12:00，14:00-17:00； 其他：（固定月休6天）（加班：周二、周四加班1.5小時） 上班地點：青秀區民族大道麗原天際12號，（地鐵出口1號線（新民站）2025-06-30
陳芝英
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許可項目：互聯網新聞信息服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢；軟件開發；軟件銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；財務咨詢；稅務服務；企業征信業務；企業信用評級服務；企業信用調查和評估；信息系統集成服務；大數據服務；互聯網數據服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
吸收公眾存款；發放短期、中期、長期貸款；辦理國內外結算；辦理票據承兌和貼現；發行金融債券；代理發行、代理兌付、承銷政府債券；買賣政府債券、金融債券；從事同業拆借；買賣、代理買賣外匯；從事銀行卡業務；提供信用證服務及擔保；代理收付款項及代理保險業務；提供保管箱服務；經中國銀行業監督管理機構等監管部門批準的其他業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
自成立以來，浦發銀行信用卡中心堅持以客戶需求為中心，以不斷創新為發展驅動力，完善產品體系，創新特色服務，提升客戶體驗，陸續發行了普卡、金卡、白金卡系列、WOW系列卡、麥兜卡、加速積分卡、財星卡、私人銀行信用卡等產品。同時根據不同細分市場需求，先后與航空業、酒店業、百貨業、通訊業等行業翹楚合作推出眾多聯名卡產品。此外，浦發銀行信用卡中心創新多項服務功能，在國內率先推出信用卡購物和旅行不便保障、照片卡、信用卡短信及時語、自由分期付等，力爭為持卡人帶來貼心周到的用卡體驗。 -
銀行 30-50人 -
銀行
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廣發銀行成立于1988年，是國內首批組建的股份制商業銀行之一。圍繞成為一流商業銀行的愿景目標，本行確立以創新、高效、客戶為中心、以IT為領先、關愛員工為核心的經營理念，致力于打造優秀零售銀行和高效中小企業服務銀行，始終將“只爭朝夕，臻于至善”的企業精神貫徹于經營管理的過程之中，不斷改革創新，提升發展質量和水平，成為具有較強競爭優勢和影響力的全國性商業銀行。2015年，在英國《銀行家》雜志全球1,000家大銀行排名中，本行按一級資本排名列第92位，進入全球銀行前一百名。
廣發卡是國內首張實現盈利的信用卡，流通卡量位列股份制前列，領軍信用卡第一梯隊。累計發卡8000萬，發現精彩APP注冊用戶突破4000萬。 -
金融/銀行
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吸收公眾存款；發放短期、中期和長期貸款；辦理國內結算；辦理票據承兌與貼現；代理發行、代理兌付、承銷政府債券；從事同行拆借；代理收付款項（憑許可證經營）；代理保險業務（憑許可證經營，具體項目以審批部門批準為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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金融/銀行
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吸收公眾存款；發放短期、中期和長期貸款；辦理國內結算；辦理票據承兌與貼現；從事同業拆借；代理發行、代理兌付、承銷政府債券；代理收付款項及代理保險業務；經銀行業監督管理機構批準的其他業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 中國民生銀行股份有限公司信用卡中心南寧分中心
- 所在行業 銀行
- 成立時間 9年（2015年8月31日）
- 企業性質 有限責任
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