職位描述
崗位職責: 負責南寧地區招行信用卡的推廣工作 應聘條件: 全日制大專以上學歷,個人信用記錄良好,溝通能力強,熱衷銷售工作,樂于接受挑戰,追求高業績、高獎金收入。 多元化推廣模式: 客戶在招行官網預約信用卡申請,為客戶上門辦理及開發新客戶 薪酬福利職業發展: 薪酬待遇: 薪資標準=+高底薪+不封頂月度獎金+季度獎金+高額的激勵競賽獎金+年度津貼(月收入稅后6000-15000元,月收入過萬不是夢) 保險保障: 五險(養老、醫療、失業、工傷、生育)+一金(住房公積金)+額外商務保險讓您的生活更有保障 職業發展: 股份制銀行超大平臺,大量的職業能力培訓和內部崗位競聘機會,為強者提供寬廣的晉升發展空間,提供多方位的職業發展通道,表現優秀者可有機會轉為我行行員編制員工。 其他福利: (1)年度健康體檢、取暖降溫費、帶薪年假、月度活動、生日福利、行服等; (2)建檔立卡的貧困家庭的畢業生將享受住宿補貼。
公司簡介
南寧市中小企業服務中心(以下簡稱“服務中心”)由南寧市人民政府根據《中華人民共和國中小企業促進法》,于2005年6月批準設立,是南寧市工信委下屬的公益性、扶持性、專門為南寧市中小企業提供服務的全額撥款事業單位。其主要職責:一是貫徹落實《中華人民共和國中小企業促進法》和自治區、南寧市扶持中小企業發展的法律法規和方針政策,?配合相關部門擬訂發展中小企業的地方性法規、規章與政策;二是為南寧市中小企業提供有關政策法規咨詢,維護中小企業合法權益;三是協調聯系行業協會、相關部門及其他機構,建立健全為中小企業提供融資擔保、市場開拓、人才培訓、創業創新、科技孵化、信息化應用、技術支持、品牌培育、經營管理以及信息咨詢等多方面、多層次的服務體系,為南寧市中小企業的創立、生存和發展提供全面的社會服務;四是承擔南寧市“兩臺一會”中小企業貸款平臺融資工作,管理南寧市“兩臺一會”中小企業貸款平臺財政配套資金;五是鼓勵和扶持南寧市中小企業加強技術進步、信息化應用、人才培育和經營管理等工作,協調解決其管理工作中存在問題。
服務中心設有綜合部、信息與技術服務部、投融資部、企業培訓部、計劃財務部、風險控制部六個部門,現有員工26人。
服務中心成立以來,以“整合社會資源,服務中小企業”為宗旨,堅持公益性和市場化相結合的道路,將不斷構建完善的南寧市中小企業公共服務平臺體系為首要工作目標,在南寧市工信委的正確領導下,建立了以推動中小企業信息網絡平臺服務為主線,以解決中小企業融資難為重點,以開展中小企業培訓、人才服務、創新服務、信用建設為基礎的中小企業公共服務平臺,包括?南寧市“兩臺一會”?中小企業貸款平臺、南寧市中小企業信息網絡服務平臺、南寧市中小企業培訓平臺、南寧市食品行業中小企業創新平臺、南寧市中小企業助保金貸款平臺。
2011年3月17日,《工業和信息化部關于公布首批“國家中小企業公共服務示范平臺”名單的通告》(工信部企業[2011]127號)批準南寧市中小企業服務中心為首批“國家中小企業公共服務示范平臺”。
地址:南寧市桂春路三號?
網址:http://www.smenn.com.cn
上班地點

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可能感興趣的職位
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信用卡分期專員2000-7000元南寧-興寧區一、崗位職責: 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格: 1、學歷不限,專業不限,法律、經濟、金融、財經、營銷等專業優先,具備基本的電腦運用知識。 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維獨立,頭腦靈活; 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力; 4、18-40歲(有經驗可放寬條件)無不良從業記錄,退伍軍人優先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休4天(周末),國家法定節假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責任底薪2000+高于同行業提成2025-07-18朱*士
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銀行信用卡催收專員5000-12000元南寧-青秀區-金源CBD現代城 中專以上 18-30歲云南呈祥企業管理咨詢服務有限公司南寧分公司會計/審計注:本崗不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源;有求職意向可直接致電。 1、以專業、合法、合規程序協助銀行處理逾期信用卡帳款的回收,幫助和引導信用卡逾期客戶及時還款,挽回逾期客戶的信用記錄,降低銀行信用風險。 2、完成律所的業務指標,不斷提升催收質量和催收效果,完成既定工作目標及上級安排的其他工作。 3、按照律所安排,對接公安機關及法院,對信用卡逾期客戶進行報案及訴訟處理。 任職要求:? ?1、中專及以上學歷(男女不限,專業不限,年齡20-35周歲),能熟練操作計算機,;有行業工作經驗優秀者可適當放寬學歷限制。 ?2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險推銷、房產中介及其他銷售方面的經驗會開車者優先: ?3、普通話流利、具有較強的親和力和良好的心理素質,語言交流有較強的溝通談判能力; ?4、工作認真負責,性格開朗,愛崗敬業,具有良好的團隊合作精神,積極樂觀,能承受一定的工作壓力; ? ?薪資待遇: 無責底薪2800?加班工資?提成?職級工資(1000-5000)?獎金?五險?生日福利等 享受國家法定節假日及帶薪年假,每月旅游團建 季度海外游 高額獎勵(律所+ 銀行) 高額業績提成(稅后收入合計6000- -15000元/月,業績優秀員工年收入可達15萬,上不封頂);薪酬待遇高于同行水平; 培訓提升: 1、完善的在職員工培訓,律所專業法律知識培訓 、入職培訓、 業務培訓、 職業發展培訓,2025-07-16馮女士主管
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銀行信用卡資產保全專員5000-10000元南寧-青秀區-金源CBD現代城 大專以上 18-33歲云南呈祥企業管理咨詢服務有限公司南寧分公司會計/審計職位描述 一、崗位職責: 1、接受銀行的委托,通過入職培訓掌握相關的法律、業務知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調解、協商等事宜; 二、任職資格: 1、專業不限,法律、經濟、金融、財經、營銷、等專業優先、有過電話客服經驗或銷售經驗的也可以,具備基本的電腦運用知識,可接收應屆畢業生; 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維清晰。 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力; 4、無不良從業記錄,退伍軍人優先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責底薪2800+高于同行業提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業提成+個人績效+獎金+工齡; 試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上; 2、培訓:專業的崗前培訓及職中專人輔導; 3、其他福利: 人性化管理的企業文化,專業而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業負責的管理層; 帶薪培訓、節假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎; 每年一次優化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞; 有趣的節假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環境,優美的辦公條件; 五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經理 注:工資待遇高于同行2025-07-16馮女士主管
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信用卡分期專員(五險一金月休6天加班少)4000-9000元南寧-青秀區-麗原·天際崗位職責: 1、負責協助律師跟進銀行系列案件,信用卡類逾期賬戶協商調解/訴訟工作。 2、通過律所電話,信函等方式,跟進訴前、訴中、執行階段協商案件,辦理方案,促成調解。 任職要求: 1、專業不限,20-45周歲,征信良好; 2、普通話流利,良好的溝通能力和抗壓能力,掌握基礎的電腦運用,有良好的團隊合作精神; 薪資福利: 1、薪資結構:無責底薪2800-3200+提成+績效獎;崗位綜合工資6000-18000上不封頂; 福利待遇: 1、五險一金,法定假日,四節禮品、婚喪假、年終獎,績效獎、生日福利、下午茶、團建等; 工作時間: 周一至周五 :8:30-12:00,14:00-18:00; 周 六 :9:00-12:00,14:00-17:00; 其他:(固定月休6天)(加班:周二、周四加班1.5小時) 上班地點:青秀區民族大道麗原天際12號,(地鐵出口1號線(新民站)2025-07-15陳芝英

- 南寧市中小企業服務中心(南寧市中小企業培訓中心)
- 所在行業 培訓/企業服務
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- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --