職位描述
職位要求: 1，負責新客戶開發(fā)與老客戶的維護。 2，溝通能力強，愛好廣泛，性格開朗。 3，必須是信用卡持卡用戶(能幫助客戶處理本 月賬單) 5，學歷不限，有無經(jīng)驗均可(可兼職)。
公司簡介
金融行業(yè)各職位及相關要求1. 理財經(jīng)理招聘要求：1.高中或以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 有無工作經(jīng)驗均可，有同行業(yè)銀行理財產品經(jīng)驗優(yōu)先考慮；3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力；4.能夠有效開發(fā)客戶資源；5.誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情崗位職責：1.根據(jù)公司產品特點，為客戶建立、提供專業(yè)的資產管理咨詢服務；2.根據(jù)業(yè)務要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發(fā)，主動、積極地為客戶提供各類理財產品；3.完成銷售經(jīng)理制定的銷售目標；提供： 養(yǎng)老保險 失業(yè)保險 醫(yī)療保險 生育保險 工傷保險 住房公積金 年終獎 員工旅游 員工培訓其它福利待遇：公司提供極具競爭力的薪酬和發(fā)展空間！福利待遇： 雙休，五險一金，享受國家法定假日；
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銀行信用卡催收專員5000-12000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 中專以上 18-30歲注：本崗不是銷售崗位，不需要找客戶、找資源；有求職意向可直接致電。 1、以專業(yè)、合法、合規(guī)程序協(xié)助銀行處理逾期信用卡帳款的回收，幫助和引導信用卡逾期客戶及時還款，挽回逾期客戶的信用記錄，降低銀行信用風險。 2、完成律所的業(yè)務指標，不斷提升催收質量和催收效果，完成既定工作目標及上級安排的其他工作。 3、按照律所安排，對接公安機關及法院，對信用卡逾期客戶進行報案及訴訟處理。 任職要求：? ?1、中專及以上學歷（男女不限，專業(yè)不限，年齡20-35周歲），能熟練操作計算機,；有行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)秀者可適當放寬學歷限制。 ?2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險推銷、房產中介及其他銷售方面的經(jīng)驗會開車者優(yōu)先： ?3、普通話流利、具有較強的親和力和良好的心理素質，語言交流有較強的溝通談判能力； ?4、工作認真負責，性格開朗，愛崗敬業(yè)，具有良好的團隊合作精神，積極樂觀，能承受一定的工作壓力； ? ?薪資待遇： 無責底薪2800?加班工資?提成?職級工資（1000-5000)?獎金?五險?生日福利等 享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假，每月旅游團建 季度海外游 高額獎勵（律所+ 銀行） 高額業(yè)績提成（稅后收入合計6000- -15000元/月，業(yè)績優(yōu)秀員工年收入可達15萬，上不封頂）；薪酬待遇高于同行水平； 培訓提升： 1、完善的在職員工培訓，律所專業(yè)法律知識培訓 、入職培訓、 業(yè)務培訓、 職業(yè)發(fā)展培訓，2025-07-10
馮女士主管 -
銀行信用卡資產保全專員5000-10000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 大專以上 18-33歲職位描述 一、崗位職責： 1、接受銀行的委托，通過入職培訓掌握相關的法律、業(yè)務知識，為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調解、協(xié)商等事宜； 二、任職資格： 1、專業(yè)不限，法律、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)、營銷、等專業(yè)優(yōu)先、有過電話客服經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗的也可以，具備基本的電腦運用知識，可接收應屆畢業(yè)生； 2、普通話標準并善于溝通，邏輯思維清晰。 3、良好的談判溝通能力、承壓能力，良好的協(xié)調、分析和管理能力； 4、無不良從業(yè)記錄，退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時間：9：00-12：00、14：00-18：30，國家法定節(jié)假日正常放假； 四、薪酬福利： 1、薪資構成： 試用期：無責底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業(yè)提成+個人績效+獎金+工齡； 試用期（2-3個月）綜合薪資平均為5000-7000元，轉正后綜合薪資平均為7000-10000元，高者可達10000-15000元以上； 2、培訓：專業(yè)的崗前培訓及職中專人輔導； 3、其他福利： 人性化管理的企業(yè)文化，專業(yè)而不壓抑的工作氛圍，有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層； 帶薪培訓、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎； 每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞； 有趣的節(jié)假日活動，如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等； 舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件； 五、晉升渠道：催收員-催收組長-主管-分公司經(jīng)理 注：工資待遇高于同行2025-07-10
馮女士主管
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信用卡分期專員2000-7000元南寧-興寧區(qū)一、崗位職責： 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格： 1、學歷不限，專業(yè)不限，法律、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)、營銷等專業(yè)優(yōu)先，具備基本的電腦運用知識。 2、普通話標準并善于溝通，邏輯思維獨立，頭腦靈活； 3、良好的談判溝通能力、承壓能力，良好的協(xié)調、分析和管理能力； 4、18-40歲（有經(jīng)驗可放寬條件）無不良從業(yè)記錄，退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時間：9：00-12：00、14：00-18：00，每月休4天（周末），國家法定節(jié)假日正常放假； 四、薪酬福利： 1、薪資構成： 試用期：無責任底薪2000+高于同行業(yè)提成2025-07-08
朱*士
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物業(yè)服務；企業(yè)管理信息咨詢，企業(yè)投資信息咨詢（除證券、金融、期貨業(yè)務外），企業(yè)管理，市場管理，停車場服務；場地租賃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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接受金融機構委托從事金融信息技術外包、金融業(yè)務流程外包、金融知識流程外包；接受金融機構委托提供繳款提醒專業(yè)服務；計算機系統(tǒng)服務、基礎軟件服務、應用軟件服務；計算機軟件開發(fā)；計算機及通訊設備租賃；計算機軟件及輔助設備銷售；企業(yè)管理服務、除行政許可項目外的商務信息咨詢服務；物業(yè)管理；安全監(jiān)控系統(tǒng)服務（不含保安相關業(yè)務）；機械設備上門維護；檔案管理服務；人力資源服務（按《人力資源服務許可證》核定項目經(jīng)營）；倉儲服務（不含危險品）（前述經(jīng)營項目中法律、行政法規(guī)規(guī)定前置許可經(jīng)營、限制經(jīng)營、禁止經(jīng)營的除外）；勞務派遣經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動）許可項目：第二類增值電信業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以審批結果為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢；信息技術咨詢服務；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；體驗式拓展活動及策劃；市場營銷策劃；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；禮儀服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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互聯(lián)網(wǎng)金融服務（國家有專項規(guī)定除外）；接受金融機構委托從事金融信息技術外包、金融業(yè)務流程外包、金融知識流程外包服務；商務信息咨詢服務，市場營銷策劃，企業(yè)形象策劃，受托資產管理（國家有專項規(guī)定除外），供應鏈管理及信息咨詢；房屋租賃，商鋪租賃，汽車租賃，機械設備租賃，辦公設備租賃。
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金融信息服務(不含金融許可業(yè)務);票據(jù)服務(不含票據(jù)支付結算業(yè)務);接受金融機構委托從事金融信息技術外包、金融業(yè)務流程外包、金融知識流程外包;投資信息咨詢。(不得從事非法集資、吸收公眾資金等金融活動)。通信設備、計算機、網(wǎng)絡信息技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務、技術轉讓;信用風險管理平臺開發(fā)、云平臺服務;數(shù)據(jù)處理及存儲服務;商務信息咨詢;商務服務。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動)。
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接受總公司委托在總公司經(jīng)營范圍內開展經(jīng)營活動。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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- 和信金融信息服務（北京）有限公司南寧分公司
- 所在行業(yè) 金融
- 成立時間 8年（2017年3月13日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
