職位描述
一:招聘崗位:普工:組裝、測試、檢驗、包裝 smt。所有崗位統一面試、無須經驗、統一分配、簡單易操作、可坐著作業、無任何輻射、危險性、不穿無塵服、
二:【薪資待遇】月薪:4500-5500元左右/月每月入手工資均不低于4000元每月(月薪=底薪+全勤+績效+生產獎金+技能津貼+崗位補助+各種福利津貼+加班費)
工作時間:每周5天8小時制,八小時之外算加班 每天基本加班兩小時 每周基本休息一天,平時加班1.5倍,周六日2倍,節假日3倍。每月固定發薪日準時發放工資!
三:【招聘要求】男女不限,年齡16-45周歲之間,身體健康,會26個英文字母即可!】
四:【廠區福利】1、工作餐:三餐免費,四餐一湯,米飯,水餃、拉面、饅頭、油餅、面包、雞蛋等!
2、提供公寓宿舍,3-6人間,空調,洗衣機,無線網,24小時熱水,獨立衛生間,有空調和洗衣房基本設施齊全;方便求職者拎包入住。
3、工作環境:國際化生產車間,24小時恒溫恒濕,環境舒適
4、發放年終獎、生產獎金、結婚禮金、生育禮金、生日禮金等
5、員工享有國家法定假(每年15天)、工傷假、婚假、喪假、產假、帶薪年休假等假期6、晉升空間:公司一年有4次晉升機會,公司為員工提供公平、公正的晉升機會;可通過內部統一考試晉升。
7、公司人性化管理。(可預支工資)
8、廠區急招,零費用入職!一旦入職,衣食無憂! 統一面試、入職,(由于求職者過多有意者需聯系王主管報名預約面試 不預約者一律不能面試 住宿)一切待遇真實有效,為避免上當受騙,如對我們的薪資待遇滿意,請直接打電話給我(因面試人比較多 工作比較繁忙)
公司簡介
江西弘明碩精密科技有限公司主營電子科技領域內的科技研發,技術轉讓,技術質詢,銷售精密機械,磨具,儀器儀表,電子器件。
上班地點

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百事可樂-營銷系統管理/績效分析5000-6000元南寧-良慶區-南寧環球金融中心一、承接本部師傅通/營銷系統新功能,推進省公司展開 1.師傅通系統使用輔導,系統賬號管理/角色權限檢核 2.系統新功能上線推廣 3.系統日常使用問題處理及需求反饋 4.系統數據維護及報表績效分析,提升經營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進產銷協調 6.師傅通KPI/終端門店異常數據檢核追蹤 7.相關系統費用預提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統月度促銷力度上限維護 2、上級交辦其他事項 要求: 1、寫渠道/品牌經驗優先 2、計算機專業優先12小時前章麗君
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薪酬績效經理8000-12000元南寧-青秀區廣西桂川建設集團有限公司機械/設備/重工一、崗位職責: 1.依據集團的戰略目標和年度人力成本預算,建立健全集團的薪酬福利、績效管理制度 2.落實集團薪酬福利、績效管理體系的實施,發現問題并及時糾偏 3.制定合理的新酬調整實施方案,參與制定、調簽薪酬福利政策 4.負責對集團及子公司的薪酬管理執行進行監督、檢查并指導其修正完善相關內容 5.協助人資總監制定并實施工資管理制度,做好工資、津貼、獎金的測算、審核工作 6.負制定年度人力成本預算,以及監控人力費用率 7.負責集團員工的績效管理相關制度的制定和日常管理工作 8.協助人資總監制定集團績效考核辦法,并具體組織實施各階段績效考核組織工作 9.為各部門改進業務和運作績效提供績效考核、激勵方案等 10.根據公司發展規劃,參與設計公司組織架構、人員配置與編制等 11.根據實際情況協助人資總監完成崗位標準與人員編制的動態調整 12.負責集團勞動用工管理工作,督促指導人資專員做好員工關系模塊的相關工作 13.參與處理集團發生的各種勞動糾紛事件 二、任職要求: 1、年齡:30-45歲; 2、學歷:全日制本科及以上; 3、知識技能:掌握人力資源全模塊專業知識,尤其擅長薪酬與績效考核、勞動關系處理; 4、工作經驗:8年以上人力資源從業經驗,其中3年以上人資經理崗位經驗;有建筑施工企業背景的優先。 公司地址:南寧市青秀區佛子嶺路18號德利國際B3棟19層(南寧總部) 上班時間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:0012小時前吳女士
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庫管專員3000-4000元南寧-江南區-南寧華南城廣西美意康健康管理有限公司醫療/護理/保健/衛生一般倉庫管理員工作內容主要有 1. 負責倉庫日常物資的驗收入庫、質量監督、指導和現場作業管理 2. 安排物資的存放地點,登記出入庫憑證,保管與存檔憑證和物資編號等單證信息 3. 定期盤點、清倉查庫,并及時匯報、處理積壓、殘損、變質等物資 4. 負責倉庫日常物資的揀選復核,登記、存檔簽發出庫憑據 5. 巡查、維護物資存儲設施及環境,確保物資安全 6. 使用信息系統,管理倉儲物資12小時前蔣小華
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話務主管2000-4000元南寧-興寧區工作內容 1、負責電話銷售團隊的日常管理與業績目標的達成 2、維護客戶關系,確保服務質量與客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團隊協作能力 2、能夠有效應對市場變化,具有較強的業務拓展能力 3、對工作充滿熱情,有強烈的責任心和職業道德2025-07-21徐耀耀
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零售主管6000-10000元南寧-西鄉塘區廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育1.全面負責所管轄區域內店鋪的經營及日常管理; 2.全面負責所管轄區域內人員(店長、導購)的招聘,任用,考核等工作; 3.全面負責所管轄區域內促銷活動的策劃、跟進、落地執行、結果復盤等; 4.全面負責所管轄區域內店鋪業績指標的達成; 5.負責在區域內推動公司各項制度及要求的落地執行; 6.配合與協助區域商品及零支部門,合力做好區域內店鋪銷售。2025-07-21林金潔
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團隊經理4000-9000元南寧-青秀區-麗原·天際崗位職責: 1、協助分公司負責人開發市場; 2、負責管理業務團隊,完成團隊業績目標; 3、負責業務團隊人員的業務技能和銷售技能培訓; 4、完成分公司負責人安排的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,專業不限; 2、有2年及以上銷售經驗,有銷售團隊管理管理經驗優先; 3、有較好的學習能力、抗壓能力和溝通協調能力。 薪酬福利: 無責底薪3500+績效工資+全勤獎勵+團隊提成+個人提成;綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節假日福利,不定期團建等。 上班地點:南寧市青秀區民族大道12號麗原天際4301號 以上崗位需在南寧集中培訓學習1-3個月,再回到所屬區域開展工作。 培訓期間包住宿,報銷往返車費。2025-07-21
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科創部部門主管5000-10000元南寧-西鄉塘區廣西西子科技咨詢有限公司計算機軟件我們是一群年輕人,在一起我們也希望尋找一批年輕人成就一番年輕人的事業。走進我們給自己一個機會,也是給我們一次機會,相互選擇相互成長,共同協助成就每個人的夢想! 一、崗位職責 1. 負責科創部門的日常管理工作,包括人員管理、工作分配和進度監控。 2. 參與制定科創政策研究的中長期規劃和年度工作計劃,確保部門目標與公司戰略一致。 3. 主導客戶跟進工作,維護關鍵客戶關系,提升客戶滿意度和服務質量。 4. 負責部門間工作銜接,協調跨部門合作,確保項目順利進行。 5. 參與重要項目的策劃和執行,為公司業務發展提供政策研究支持和決策依據。 二、任職要求 1. 本科及以上學歷,政策研究、科技管理、經濟學等相關專業。 2. 5年以上相關工作經驗,具有科創政策研究或相關領域管理經驗者優先。 3. 熟悉國家和地方科技政策,具備良好的政策分析和研究能力。 4. 具有較強的組織協調能力、團隊管理能力和項目管理能力。 5. 優秀的溝通能力和客戶服務意識,能夠處理復雜的人際關系和工作挑戰。 6.有過高企認定、科技項目、工信項目的申報經驗,熟悉申報流程為加分項。 三、薪酬福利 - 崗位工資+五險+提成+項目獎金+差旅費補貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國家法定節假日。 - 團建旅游,暖心基金,帶薪學習培訓,茶歇水果,餐補,一年兩次調薪,專屬運動教練帶訓。 四、上班時間 08:30-12:00,14:00-18:00。周末雙休 五、工作地點 南寧市科園大道68號東盟慧谷7棟6樓 我們期待有志之士加入我們的團隊,共同推動企業創新發展!2025-07-21韋
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儲備主管10000-11000元南寧-青秀區-財富國際廣場廣西鋒博房地產開發集團有限公司房地產開發1.廣西2020年第一網紅神盤; 2.有房地產案場銷售經驗人員、優秀應屆畢業生、其他行業優秀人員; 3.負責現場客戶接待、成交 4.跟進成交客戶;2025-07-20龐經理
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直客醫美現場咨詢20000-30000元南寧-青秀區-南寧萬象城1、如果你想享受醫美帶來的高收入,歡迎加入我們,我們提供高于同行30%薪酬。 2、如果你有3年以上大型直客醫美咨詢經驗,具備專業的醫美咨詢成交能力,我們可提供保底1.5-3w。 3、如果你具備較強的銷售經驗,但無醫美銷售經驗,我們將帶教你掌握醫美行業最新、最全的儀器及項目,讓你3倍速成長,快速成為專業的醫美咨詢師。 【崗位職責】 1、【咨詢選品成交】為院內顧客提供專業的醫美咨詢服務,向顧客介紹院內醫美項目,進行面部美學方案的規劃設計,達成個人銷售目標; 2、【客情維系】跟進顧客的治療效果,維護客戶關系。 【任職要求】 1、高中以上學歷,專業不限。 2、形象氣質佳,有較好的客戶服務意識,語言表達能力和溝通能力強。 3、堅韌抗壓,執行力強,目標感強。 【崗位亮點】 1、薪酬結構=職級薪資7K-8K+提成+獎金,月均收入20K-40K。 2、公司提供客戶資源,無需跑市場,無需陌拜。 3、扁平化組織,團隊年輕有活力。 4、3倍速培養,助力個人成長與發展規劃。2025-07-20農俊
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