職位描述
崗位職責
1、負責項目封閉管理和門禁系統維護。
2、負責審核、存檔和更新工人基本信息、從業信息、誠信信息。
3、參與或監督分包人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止等工作。
4、負責分包人員的進出場和用工管理。
5、負責審核分包提交的《工人工資發放表》。
6、負責統計、收集所有在場工人的考勤記錄,制作《工人考勤表》和《工人工資發放表》并確保其完整性和真實性。
7、負責和監督分包人員工資支付流程。
8、負責張貼《工人工資發放表》,公示每月工人工資發放情況。
9、參與調解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后和處理工作。
10、負責網絡管理平臺的使用。
11、負責項目安全保衛工作,保障項目的正常生產和生活秩序。
項目部工作地址:崇左(龍州、憑祥)、柳州、桂林(市區、荔浦、平樂)、玉林(市區、北流、興業)、梧州(岑溪、藤縣)、來賓、北海等
公司簡介
廣東騰越建筑工程有限公司(以下簡稱廣東騰越)是碧桂園集團旗下的二級法人公司,外商獨資企業,是碧桂園集團首創的SSGF工業化建造體系的先行者,是國家倡導的裝配式建筑施工的踐行者,是政府與社會資本合作的參與者。
一、資質能力
廣東騰越是碧桂園集團立業之基,在碧桂園創業階段集中體現了企業的拼搏進取精神。公司具備房屋建筑施工總承包一級資質、建筑幕墻設計與施工二級、機電安裝三級、市政工程三級、商品預拌混凝土三級等專業資質,專業從事碧桂園集團開發的酒店、住宅等項目的施工組織和管理工作。 公司注冊資金52億人民幣,公司擁有員工超過10000人,其中一級注冊建造師504人,二級注冊建造師286人,中高級工程師584人,各類專業技術人員5625人。2020年,施工產值超過400億人民幣。
二、發展歷程
1984年公司初創,原名北滘區建筑工程隊;2003年7月,廣東騰越建筑工程有限公司掛牌成立;2007年,公司隨碧桂園集團整體上市(股票代碼:HK2007);2011年,全面深化改革,實施內部業務市場化;2013年開始布局全國,并走向海外;2015年,收購廣東龍越(全資子公司),參與外部市場競爭;2016年,強化區域經營,加快組建區域公司和專業化公司。目前下屬區域公司達34家。
三、企業優勢
廣東騰越以承建碧桂園集團內部的項目為主,在集團“精品質、高周轉、低成本”的一貫要求下,堅持“快速建造、匠心管理、創新求進”的管理理念,恪守“過程精品綠色建造”的質量方針,持續打造“又好又快又平”的核心競爭力;同時,公司緊跟市場步伐,順應國家政策,在裝配式建筑施工領域大顯身手,在BlM技術應用、深化設計和吊裝施工方面積累了豐富的經驗。公司大力踐行并推廣碧桂園集團首創的SSGF工業化建造體系,專注解決行業的滲漏、空鼓、開裂等技術痛點,取得了顯著成效!
四、業務布局
2018年,廣東騰越在建面積近4000萬平米,業務遍布廣東、廣西等26個省市,形成了以江浙為核心的華東市場,以兩廣為核心的華南市場,以川陜為核心的西部市場,以云貴為核心的西南市場,以中原為核心的華北市場,以兩湖為核心的中部市場。并進軍馬來西亞等海外市場,也是世界著名超級大盤 —— 森林城市的主要建造者。近幾年,公司還積極參與外部市場競爭,承建了一批優質的PPP和EPC項目,經營管理不斷升級。
五、企業榮譽
得益于碧桂園集團的快速發展,廣東騰越搶抓機遇,不斷深化改革,創新項目管理模式,在行業已經具備了明顯優勢,先后獲得“全國民營建筑企業綜合實力第二名”、“中國建筑業百強”、“廣東省最具競爭力建筑企業”、“廣東省高新技術企業”等省部級獎項57個、市級獎項100余個;在廣東云浮、茂名、韶關、廣州、河南周口、江蘇句容、湖北武漢、馬來西亞等地的多個項目,相繼成為地方政府主管部門指定的觀摩工地。
六、企業文化
廣東騰越秉承“團隊、高效、務實、創新”的企業精神,堅持弘揚鐵軍文化,專注匠心建造,崇尚執行,追求卓越;公司牢記“為社會建設美好家園”的企業使命,堅持“做有良心,有社會責任感的陽光企業”;公司奉行“守法合規,誠信共贏”的經營理念,把“股東滿意,員工幸福,社會尊重”作為我們的不懈追求!
新時代,新征程,以國家的新型城鎮化建設為契機,廣東騰越將進一步創新發展模式,搶抓發展機遇,在新發展理念的指引下,完成新一輪的經營管理升級!
上班地點
工作地址:
廣東騰越廣西公司 地址:廣西南寧市青秀區民主路3號豐德智誠大廈7樓整層(維也納酒店民主路店) 查看上班路線
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管理培訓生5000-6000元南寧-江南區-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件該崗位是企業為未來發展儲備經營管理上的備選人才,后期往公司經營管理方向培養 崗位職責: 1.負責所制定區域內產品的推廣和宣傳 2.在所轄區域內負責給客戶提供樣品體驗產品 3.協助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責所轄地區客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 6.協助經理培養優秀的骨干 7.前期熟悉公司的業務流程及企業文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經營運作管理 崗位要求:愿意從基層業務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優秀應屆生) (1)大學專科以上學歷 (2)具有良好的溝通能力、協調能力; (3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協作能力。 (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業、著正裝 福利待遇: 1、薪酬:無責底薪3000-4500+績效獎金(6000-8000您的能力決定您的收入) 2、有主管一對一手把手教導,簡單易學 4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調薪 5、完善的培訓體系和晉升機制 6、帶薪休假,每年1-2次集團旅游學習機會等; 7、定期團隊活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展、活動體育活動等) 地址:廣西南寧青秀區民族大道131號航洋國際城C座29292025-07-19
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質保專員(smart新能源)5000-6000元南寧-良慶區廣西潮尚宇宙汽車銷售有限公司汽車及零配件職位描述: 1. 按照smart質保業務標準流程的要求,聯動客戶服務其他同事,正確處理客 戶對于車輛的質保需求; 2. 當客戶對于保修政策有疑問時,及時向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時向客戶服務領導匯報; 4. 在客戶端保修服務結束后,在smart規定的時效內提交保修申請,對于疑問 單據及時修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門 查驗; 6. 在smart規定的時效內,完成保修月度對賬、開票及發票郵寄; 7. 執行smart保修舊件管理規定,確保保修舊件能按照廠家要求進行保管、回 運或銷毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質調查及保修監管工作的開展。 任職要求: 1. 熟悉汽車保修流程 ; 2. 有較高服務意識 ; 3. 有汽車保修工作經驗1年以上 。2025-07-19徐榮偉
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眼視光專員5000-6000元南寧-青秀區-金源CBD現代城南寧易能易美光學科技有限公司計算機硬件奧瑞吉(賓陽店)視光門店招聘 門店店員(2人) 要求: 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學。 2、有銷售經驗優先、會驗光優先。 崗位待遇:薪資5000+社保五險2025-07-19梁雙龍
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事故專員5000-6000元南寧-西鄉塘區南寧恒信東方汽車銷售服務有限公司汽車及零配件熟悉保險定損流程,有保險公司查勘經驗優先,負責日常客戶進店的接待,定損,和保險公司的溝通交流,有從業經驗優先2025-07-19黃女士
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專員4000-6000元南寧-青秀區-萬象城一、薪資待遇: 1、薪酬4k-6k 2、節日福利+季度旅游+免費體檢+團建活動 二、工作內容: 1、根據部門的用人需求,合理制定部門招聘計劃方案及執行招聘工作 2、招聘渠道的日常維護及開發,完善渠道資源并合理運用 3、負責求職簡歷的篩選、管理完善人事檔案 4、針對工作結果、優化招聘流程和制度,同時對工作數據進行分析、總結并提出相關建議 三、任職資格: 1、20-28周歲,形象良好,表達能力良好。 2、普通話標準,有親和力,性格活潑開朗并善于與人溝通 3、熟練掌握Word、Excel等辦公軟件 4、人力資源等相關專業優先,條件優秀者可適當放寬條件 5、工作經驗2-3年優先 6.有金融貸款行業人事招聘經驗2025-07-19段偉
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專柜主管-薇諾娜-南寧6000-10000元南寧-興寧區崗位職責: 1、負責區域內專柜BA招聘、日常管理、人員培養及考核; 2、負責BA的培訓與帶教、會員或促銷活動推廣執行、會員管理、專柜物料及形象管理等; 3、負責各市場項目的在區域內統籌執行、結果達成; 4、定期數據分析及改進方案制定,推進區域完成專柜銷售任務; 5、輔導區域BA進行會員管理,達成納新,復購等會員關鍵運營指標。 任職要求: 1、大專以上學歷; 2、3年以上護膚品、日化、美妝銷售工作經驗,1年以上團隊管理經驗; 3、有專柜渠道督導、銷售主管、區域銷售經理經驗優先; 4、執行力及協調能力強,一定的數據分析能力; 5、適應區域出差。2025-07-19張梅
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設施運維主管12000-15000元南寧-青秀區工作內容: 1、負責所屬動力設備(包括供配電系統,給排水,消防系統,氣體設施,數據機房等)日常維修保養及大、中修時期的技術指導工作,制定年、季、月維修、保養計劃、維修方案、改造方案; 2、做好下屬工作安排及調配,指導下屬團隊制訂預防性維護保養計劃,并督促執行; 3、定期檢查計劃執行情況,嚴把質量關,杜絕任何隱患; 4、定期檢查各設備運行、保養情況,并指導、調研,幫助解決技術難題; 5、負責與機電設備生產廠家的技術聯絡工作,積極解決機電設備維修、養護、搶修等工作。 任職要求: 1、本科或以上學歷,機電相關專業,經驗優秀的可適當放寬學歷; 2、三年以上相關工作或同崗位工作經驗,有工業廠房項目管理經歷優先; 3、熟練掌握動力設施設備各部分運作原理,具體操作規范、規程及機電設備運行、維修保養方面的專業知識; 5、具有良好的組織協調、計劃與執行、控制、指導、溝通的能力。2025-07-19肖浩
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面點車間經理10000-15000元南寧-青秀區-萊茵湖畔小區南寧市紅花林餐飲店餐飲業崗位要求: 1、大專以上學歷,中西式面點、烹調工藝與營養膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關專業。 2、5年以上飲料、食品工廠生產主管工作經驗,熟悉食品行業生產規程及質量標準,了解大型設備的生產模式。 3、嚴于律己,注重細節,高效執行,抗壓力強,學習力強。 工作職責: 1、根據生產計劃安排生產,檢查生產工作,掌握生產進度,確保生產任務完成; 2、根據生產運營工作,協調好各車間的工作運作; 3、每周召開生產分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備完好率和利用率; 5、負責生產中的技術和質量保證工作,發現問題及時組織解決和處理,重大問題直接總經理。 6、負責建立生產進度、安全、質量等規章制度。 7、關注報表數據,及時發現、解決問題;審核由生產部填報的各種報表并簽字,確保其準確、及時地報出。 8、加強與其它部門的協調關系,協助總經理搞好公司的生產經營管理工作。 薪酬:10000-15000元/月2025-07-19蘇清立
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面點車間主管8000-10000元南寧-青秀區-萊茵湖畔小區南寧市紅花林餐飲店餐飲業崗位要求: 1、大專以上學歷,中西式面點、烹調工藝與營養膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關專業。 2、3年以上中西式面點、食品工廠或酒樓飯店同崗位工作經驗。 3、大膽創新,學習能力,動手能力強。 崗位職責: 1、進行中式面點、小吃等產品研發、加工及制作工作,根據公司新品開發計劃完成新品研發; 2、結合公司發展需要,對現有產品進行技術、外觀及質量進行改良。 3、有豐富的想象力和創造力,能制作高質量的各類中式點心; 4、了解中式面點行業的市場流程趨勢,掌握同業訊息,累積研發素材; 5、熱愛中式包點、面點、小吃制作,對工作有積極主動性。 6、協助部門經理對相關部門進行技術培訓。 薪酬:8000-10000元/月2025-07-19蘇清立
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家裝顧問8000-10000元南寧-良慶區廣西漢星裝飾集團有限公司家居/室內設計/裝潢/建材工作內容: 1、根據公司部分資源對客戶進行意向咨詢;對意向客戶進行深入溝通,邀約客戶上門; 2、利用網絡渠道開發拓展客戶,完成部門銷售指標任務; 3、邀約客戶上門簽約合同(業務總監會協助完成),邀約上門和簽單成功均有提成; 4、維系自身的已簽約的客戶,保持長期的合作關系。 5、協助領導完成客戶的對接和跟進工作。 崗位要求: 1、中專及以上學歷(學歷不重要,我們只看能力,只認付出),有一年以上銷售經驗者優先。可接受應屆畢業生(我們只看你是否有意愿); 2、 具備較強的學習能力和優秀的溝通能力,熱愛銷售工作,富有營銷激情; 3、思維清晰、活躍,具有親和力,工作細心負責,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,有團隊協作精神; 4、,吃苦耐勞,敢于迎接挑戰,具備良好的應變能力和承壓能力。 薪酬福利: 1、底薪:2500元(職級越高底薪越高) 2、提成:按比例提成,轉正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬以上,(底薪+全勤+績效+獎勵+五險),正常干4000---10000元/月努力干10000---20000元/月拼命干20000元/月以上(不封頂); 3、福利:五險、帶薪年假、過節福利、豐厚的月、季、年度業績激勵獎勵等,不定期豐富多彩的戶外活動; 4、員工培訓:我們提供專業的崗前培訓,涵蓋專業知識、銷售技巧、談判技巧等,助力你的騰飛;我們有率先帶頭、平易近人的領導,有善解人意、熱心指導的經理,有清晰可及的職業發展通道,助你成就富有成就感、快樂且多金的事業; 5、晉升方向:銷售顧問—銷售主管—銷售經理—銷售總監; 6、工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00,單休2025-07-19李女士
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- 廣東騰越建筑工程有限公司
- 所在行業 混凝土/建筑
- 成立時間 28年(1997年3月25日)
- 企業性質 有限責任
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