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    職位描述

    工作內容:
    1.協助技術總工開展質量管理工作.優化配合比.有效降低產品成本和生產制造費用,
    2.協助技術總工主持開展試驗室日常工作,
    3.負責定期對試驗室各崗位人員進行技能水平提高培訓工作,
    4.根據技術標準.規范.規定.編制公司各項質量管理制度.
    5.協調處理質量糾紛和質量事故.并提出技術處理方案及改進措施.
    6.熟悉行業法律法規.技術標準.規范.操作規程的執行情況.及時糾正錯誤.
    7.具有較強的溝通協調.組織能力.按時完成領導交辦的其他工作.
    任職要求:
    1.大專以上學歷.硅酸鹽.無機非金屬或相關專業,
    2.5年以上混凝土試驗室工作經驗或試驗室主任工作經驗.具有高級以上技術職稱.試驗技術人員上崗證,
    3.對混凝土質量調控具有敏銳的洞察力.及時根據原材料變動優化調整配合比,
    4.身體健康.品德良好.吃苦耐勞.有敬業精神.
    薪酬福利:高薪.***.包吃包住.五險.
    面試地址:廣西南寧市青秀區仙湖經濟開發區五合大道牛灣路口
    聯系電話:0771-****365 郵箱:23******43@qq.com

    公司簡介

    廣西建業混凝土有限公司是一家具有二級資質.專業從事預拌混凝土生產.銷售的企業.公司于2007 年1月29日正式注冊成立.注冊資金為3000萬元人民幣.總投資為9000萬元人民幣.總占地面積24.4畝.位于南寧市仙葫開發區五合大道牛灣路口.距離南寧市中心僅40分鐘車程.交通極為便利.公司擁有一支專業精通.精誠團結.驕勇善戰的企業團隊.現有員工300多人.其中技術研發和營銷人員30人.可以滿足建筑市場對各強度等級和特種混凝土的需求.2007年5月公司試驗室所有的設備均通過廣西壯族自治區計量檢測研究院檢定.校準及測試合格.
    我公司擁有當今國內先進的專業生產線.引用佛山佛宇MAO系列雙臥軸商品混凝土攪拌機和配套CB3800全數字電腦自動控制的生產配料計量管理系統.產品生產全過程由質量監視系統監控.3條生產線年預拌混凝土生產能力可高達120萬立方.生產設備先進.有49米泵車10臺.車載泵6臺.地泵3臺.星馬9M3混凝土攪拌運輸車80輛.1臺100噸電子汽車衡.2臺裝載機.1600噸水泥儲罐.沙石貯倉共12個.外加劑貯存量達60噸.攪拌能力.運輸能力和泵送能力均能達到每小時180立方米以上.攪拌.運輸.泵送能力匹配合理.公司試驗室下設試配室.混凝土試件標準養護室.水泥室.化學分析室.力學室.擁有2000KN壓力機.抗折.抗滲機以及一批高尖端.高精度的檢驗.檢測儀器設備.并制定了行之有效的規范試驗操作管理制度及混凝土生產.質量監控可行性的管理制度.我公司能夠生產各種等級.特殊性能的商品混凝土.強度等級可以各種等級的混凝土.且均可滿足泵送要求.如果有早強或緩凝等特殊要求的.均可進行配制.達到客戶要求及相關規范.標準的規定.
    我公司恪守“恪守誠信為本.誓求品質之善”的宗旨.深深贏得了用戶信任和厚愛.我們將繼續加快邁向現代化管理的步伐.以高標準的工作.保證高質量的產品.真誠的服務于用戶.
    我公司所有崗位均包食宿.
    聯系電話:0771-****365
    Email: 35*****25@qq.com
    公司地址:南寧市青秀區仙葫開發區五合大道牛灣路口(乘703.704.97.B98路到“廣西外國語學院”站 向前走800米).

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    可能感興趣的職位

    服務員
    3300-4500元
    南寧-西鄉塘區
    1. 招聘10名餐廳服務員 崗位職責: 1. 根據領班安排認真做好桌椅、餐廳衛生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業使用; 2. 接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3. 運用禮貌語言,為客人提供最佳服務; 4. 向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點5、 配合領班工作,服從領班或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作; 5. 積極參加培訓,不斷提高服務技能。 二、任職資格: 1. 身體健康,年齡:16-36歲男女不限 2. 品行端正,能吃苦耐勞。 三、福利: 1、包吃包住,一日三餐;2、薪酬:底薪3300+200全勤+0-500績效獎金+工齡獎金 3、提供5-10天帶薪年假、生日會、員工活動、慰問金等 上班時間:早上:9:00-17:00晚上:17:00-02:00 接受短期 暑假工 實習生 原標題:《服務員 (臺北店)》 往來餐飲服務有限公司 聯系人:李經理 打??即可 1??3??3??8??7??7??7??1??4??9??0??
    7小時前
    李經天
    老板
    HR績效經理
    5000-8000元
    南寧-良慶區
    工作職責: 1、績效管理體系設計與優化:根據公司戰略目標,設計、優化和實施績效管理體系,包括KPI設定、績效評估、反饋和改進流程。 2、定期評估現有績效管理體系的有效性,并根據業務發展需要進行調整和改進。 3、績效考核流程管理:組織和協調各部門的績效考核工作,確保考核流程的順利進行。 4、績效反饋與輔導:建立有效的績效反饋機制,促進管理者與員工之間的溝通和交流。 5、績效數據分析與報告:收集、整理和分析績效數據,為管理層提供決策支持。 6、定期編制績效報告,反映員工績效的整體狀況和趨勢。 7、根據績效數據分析結果,提出改進建議,幫助公司提升整體績效水平。 其他HR相關工作:1、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程。 2、協助組織各類員工活動,營造積極向上的工作氛圍。 3、完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業優先。 2、5年以上人力資源工作經驗,3年以上績效管理相關經驗。 3、精通績效管理理論和實踐,熟悉各種績效管理工具和方法。 4、具備優秀的數據分析能力,能夠從績效數據中發現問題并提出解決方案。 5、具備良好的溝通、協調和組織能力,能夠與各層級人員有效合作。 具備較強的抗壓能力和解決問題的能力,能夠在復雜環境下保持冷靜和高效。 6、熟練使用辦公軟件,如Excel、PPT等。 加分項: 持有相關人力資源專業證書,如PHR、SPHR等。
    14小時前
    潘霞
    面點車間經理
    10000-15000元
    南寧-青秀區-萊茵湖畔小區
    崗位要求: 1、大專以上學歷,中西式面點、烹調工藝與營養膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關專業。 2、5年以上飲料、食品工廠生產主管工作經驗,熟悉食品行業生產規程及質量標準,了解大型設備的生產模式。 3、嚴于律己,注重細節,高效執行,抗壓力強,學習力強。 工作職責: 1、根據生產計劃安排生產,檢查生產工作,掌握生產進度,確保生產任務完成; 2、根據生產運營工作,協調好各車間的工作運作; 3、每周召開生產分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備完好率和利用率; 5、負責生產中的技術和質量保證工作,發現問題及時組織解決和處理,重大問題直接總經理。 6、負責建立生產進度、安全、質量等規章制度。 7、關注報表數據,及時發現、解決問題;審核由生產部填報的各種報表并簽字,確保其準確、及時地報出。 8、加強與其它部門的協調關系,協助總經理搞好公司的生產經營管理工作。 薪酬:10000-15000元/月
    14小時前
    蘇清立
    面點車間主管
    8000-10000元
    南寧-青秀區-萊茵湖畔小區
    崗位要求: 1、大專以上學歷,中西式面點、烹調工藝與營養膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關專業。 2、3年以上中西式面點、食品工廠或酒樓飯店同崗位工作經驗。 3、大膽創新,學習能力,動手能力強。 崗位職責: 1、進行中式面點、小吃等產品研發、加工及制作工作,根據公司新品開發計劃完成新品研發; 2、結合公司發展需要,對現有產品進行技術、外觀及質量進行改良。 3、有豐富的想象力和創造力,能制作高質量的各類中式點心; 4、了解中式面點行業的市場流程趨勢,掌握同業訊息,累積研發素材; 5、熱愛中式包點、面點、小吃制作,對工作有積極主動性。 6、協助部門經理對相關部門進行技術培訓。 薪酬:8000-10000元/月
    14小時前
    蘇清立
    儲備主管
    4000-6000元
    南寧-青秀區-創投中心
    任職要求: 1、有大型連鎖餐飲品牌管理工作、有系統化工作優先; 2、形象氣質佳,五官端正,年齡20-26歲,身高(男168+ 女155+); 3、具備較強的團隊建立和領導能力,價值觀正確; 4、活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧; 5、能獨立及時高效處理客訴及各項突發事件,確保門店運營正常開展; 6、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數據,從數據中發現問題。 崗位職責: 1、全面負責門店營運管理,提供杰出QSC; 2、管理人員分工,不斷優化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領伙伴積極完成門店營業額及會員目標,確保門店銷售額穩定增長; 4、統籌門店排班管理,值班管理等; 5、統籌管理門店伙伴培訓、晉升、考核等工作; 6、完成上級領導交辦的其他任務。
    14小時前
    人事部
    人行專員
    5000-7000元
    南寧-賓陽縣
    崗位職責: 1、負責公司人力資源規劃工作,建立和執行招聘、培訓、薪酬、績效等人事相關規章制度; 2、負責人事基礎工作管理,包括異動手續辦理、人事檔案的管理、勞動合同簽訂等; 3、負責企業文化宣導工作,編寫公司年度大事記,組織、策劃公司年會、員工活動、和表彰等活動; 4、負責公司宿舍、食堂、保衛的管理,擬定、檢查、監督、控制和執行后勤管理相關制度; 5、負責做好公司日常的接待工作,維護相關上級政府部門的關系; 6、協助總經理做好協調各部門關系和日常事務處理; 7、其他突發事件處理和領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關專業; 2、工作經驗不限,具有良好的口頭、書面表達能力; 3、持有C牌駕駛證。 4、年齡:23-35歲
    14小時前
    曾先生
    管理培訓生
    5000-6000元
    南寧-江南區-江南萬達廣場
    該崗位是企業為未來發展儲備經營管理上的備選人才,后期往公司經營管理方向培養 崗位職責: 1.負責所制定區域內產品的推廣和宣傳 2.在所轄區域內負責給客戶提供樣品體驗產品 3.協助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責所轄地區客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 6.協助經理培養優秀的骨干 7.前期熟悉公司的業務流程及企業文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經營運作管理 崗位要求:愿意從基層業務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優秀應屆生) (1)大學專科以上學歷 (2)具有良好的溝通能力、協調能力; (3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協作能力。 (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業、著正裝 福利待遇: 1、薪酬:無責底薪3000-4500+績效獎金(6000-8000您的能力決定您的收入)  2、有主管一對一手把手教導,簡單易學 4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調薪 5、完善的培訓體系和晉升機制 6、帶薪休假,每年1-2次集團旅游學習機會等; 7、定期團隊活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展、活動體育活動等) 地址:廣西南寧青秀區民族大道131號航洋國際城C座2929
    2025-07-09
    零售主管
    6000-10000元
    南寧-西鄉塘區
    1.全面負責所管轄區域內店鋪的經營及日常管理; 2.全面負責所管轄區域內人員(店長、導購)的招聘,任用,考核等工作; 3.全面負責所管轄區域內促銷活動的策劃、跟進、落地執行、結果復盤等; 4.全面負責所管轄區域內店鋪業績指標的達成; 5.負責在區域內推動公司各項制度及要求的落地執行; 6.配合與協助區域商品及零支部門,合力做好區域內店鋪銷售。
    2025-07-09
    林金潔
    儲備主管
    3000-8000元
    南寧-西鄉塘區
    任職要求;有一定行業銷售經驗,服從公司制度.能夠完成公司下達任務。有駕照者優先 薪資待遇;3000底薪加提成.入職買五險. 上班時間;8.30~12.00 14.00~18.30
    2025-07-09
    李立慶
    收入庫主管
    5000-8000元
    南寧-興寧區
    崗位職責: 1. 負責收入庫的日常管理和維護 2. 確保收入庫的數據準確性和及時更新 3. 優化收入庫的操作流程,提高工作效率 任職要求: 1. 具備良好的組織和管理能力 2. 能夠熟練操作財務軟件和辦公自動化軟件 3. 具有較強的溝通能力和團隊合作精神 崗位職責: 1. 負責收入庫的日常管理和維護 2. 確保收入庫的數據準確性和及時更新 3. 優化收入庫的操作流程,提高工作效率 任職要求: 1. 具備良好的組織和管理能力 2. 能夠熟練操作財務軟件和辦公自動化軟件 3. 具有較強的溝通能力和團隊合作精神
    2025-07-09
    杜于濤
    廣西建業混凝土有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西建業混凝土有限公司
    所在行業 混凝土/水泥
    成立時間 18年(2007年1月29日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
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