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    職位描述

    崗位職責:
    1.負責擬定業務管理制度和部門業務流程.并組織實施,
    2.負責本部門日常管理工作的執行與監督.業務人員的管理和培訓,
    3.負責分析市場動態.了解客戶需求.為客戶提供優質服務,
    4.負責開拓新市場.發展新客戶.維護老客戶,
    5.負責市場信息的收集及競爭對手的分析,
    6.對有意向的客戶進行上門拜訪洽談.與客戶達成合作關系,
    7.及時掌握政府各類政策.服務好客戶,
    8.負責公司客戶滿意度調查工作,
    9.負責根據項目進度.對接客戶與實驗室的相關銜接工作,
    10.完成公司領導交辦的其他工作.
    任職資格要求:
    1.??萍耙陨蠈W歷.市場營銷相關專業畢業,
    2.從事銷售工作1年以上,
    3.對燃氣報警器.燃氣表等燃氣設備檢測行業有較高興趣和熱情,
    4.較強的溝通能力.解決問題能力.應變和決策能力.出色的學習能力,
    5.能接受出差安排.且學習能力強.吃苦耐勞.善于溝通.社交能力強,
    6.從事過環境監測銷售業務工作優先,
    7.有該行業工作經驗的人員優先考慮,
    8.具有團隊協作精神.
    薪資結構:基本工資3K+績效工資1k+業務提成20%+其他福利.
    有意向者可以電話聯系李女士.電話15296****27.

    公司簡介

    廣西聚興燃氣設備有限責任公司總部位于廣西南寧市,是廣西第一家城市燃氣安全技術服務的企業。專注于服務城市燃氣行業,主要經營氣體泄漏報警控制器、燃氣安全防護及應急搶險裝備、燃氣管網地理信息系統、安全監測遠程預警系統、燃氣管網檢測設備等。
    廣西聚興燃氣設備擁有完善的銷售和售后服務團隊,應急保障技術支持力量,24小時相應熱線。公司主要客戶涵蓋廣西液化氣和天然氣企業,代理銷售產品全部為行業內世界知名品牌和國內一流產品。
    公司秉承“質量優異”的經營理念,“專業服務”的企業精神,“安全可靠”的服務宗旨,服務于生命與安全的專業精神,始終如一的關注客戶需求,提供最優質的的產品、最專業的服務,"質量優異、價格合理、服務完善"是聚興燃氣永遠不變的方式。

    廣西宏鼎中發安全設備有限公司為廣西聚興燃氣設備有限責任公司下屬子公司,成立于2015年4月,是獨立的第三方檢驗檢測、校準機構,主要經營氣體檢測報警儀的檢驗檢測、校準。已獲得CNAS認可資質、檢驗檢測機構資質認定(CMA)資質;計量標準考核證書等。
    公司現有人員10+人,其中高級職稱1人,中級職稱(含同等能力)3人,初級職稱2人,中高級職稱人數占36%。
    公司現有一級注冊計量師1人,二級注冊計量師2人。
    2023年7月參加中國計量科學研究院組織的可燃氣體檢測報警器-示值誤差校準能力驗證,結果為“滿意”。
    2023年3月與廣西壯族自治區計量檢測研究院及桂林市計量測試研究所進行膜式燃氣表-示值誤差校準比對,結果為“滿意”。
    2024年7月參加中國計量科學研究院組織的一氧化碳氣體檢測報警器-示值誤差校準能力驗證,結果為“滿意”。
    2024年廣西壯族自治區飛行檢查結果為“合格”(無須整改,這是最好的結果)。
    公司堅持“科學公正 數據準確 服務高效 持續改進”的質量方針。以一貫的專業精神,始終如一地關注客戶的需求,提供最專業的服務,致力為城市燃氣事業的發展獻力!聯系人:羅女士13377143201

    上班地點

    工作地址: 廣西壯族自治區南寧市良慶區金谷山莊北一里二巷 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    服務員
    3300-4500元
    南寧-西鄉塘區
    1. 招聘10名餐廳服務員 崗位職責: 1. 根據領班安排認真做好桌椅、餐廳衛生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業使用; 2. 接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3. 運用禮貌語言,為客人提供最佳服務; 4. 向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點5、 配合領班工作,服從領班或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作; 5. 積極參加培訓,不斷提高服務技能。 二、任職資格: 1. 身體健康,年齡:16-36歲男女不限 2. 品行端正,能吃苦耐勞。 三、福利: 1、包吃包住,一日三餐;2、薪酬:底薪3300+200全勤+0-500績效獎金+工齡獎金 3、提供5-10天帶薪年假、生日會、員工活動、慰問金等 上班時間:早上:9:00-17:00晚上:17:00-02:00 接受短期 暑假工 實習生 原標題:《服務員 (臺北店)》 往來餐飲服務有限公司 聯系人:李經理 打??即可 1??3??3??8??7??7??7??1??4??9??0??
    2025-07-05
    李經天
    老板
    儲備主管
    10000-11000元
    南寧-青秀區-財富國際廣場
    1.廣西2020年第一網紅神盤; 2.有房地產案場銷售經驗人員、優秀應屆畢業生、其他行業優秀人員; 3.負責現場客戶接待、成交 4.跟進成交客戶;
    2025-07-05
    龐經理
    南寧-良慶區-南寧環球金融中心
    一、承接本部師傅通/營銷系統新功能,推進省公司展開 1.師傅通系統使用輔導,系統賬號管理/角色權限檢核 2.系統新功能上線推廣 3.系統日常使用問題處理及需求反饋 4.系統數據維護及報表績效分析,提升經營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進產銷協調 6.師傅通KPI/終端門店異常數據檢核追蹤 7.相關系統費用預提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統月度促銷力度上限維護 2、上級交辦其他事項 要求: 1、寫渠道/品牌經驗優先 2、計算機專業優先
    2025-07-04
    章麗君
    面點車間經理
    10000-15000元
    南寧-青秀區-萊茵湖畔小區
    崗位要求: 1、大專以上學歷,中西式面點、烹調工藝與營養膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關專業。 2、5年以上飲料、食品工廠生產主管工作經驗,熟悉食品行業生產規程及質量標準,了解大型設備的生產模式。 3、嚴于律己,注重細節,高效執行,抗壓力強,學習力強。 工作職責: 1、根據生產計劃安排生產,檢查生產工作,掌握生產進度,確保生產任務完成; 2、根據生產運營工作,協調好各車間的工作運作; 3、每周召開生產分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備完好率和利用率; 5、負責生產中的技術和質量保證工作,發現問題及時組織解決和處理,重大問題直接總經理。 6、負責建立生產進度、安全、質量等規章制度。 7、關注報表數據,及時發現、解決問題;審核由生產部填報的各種報表并簽字,確保其準確、及時地報出。 8、加強與其它部門的協調關系,協助總經理搞好公司的生產經營管理工作。 薪酬:10000-15000元/月
    2025-07-04
    蘇清立
    面點車間主管
    8000-10000元
    南寧-青秀區-萊茵湖畔小區
    崗位要求: 1、大專以上學歷,中西式面點、烹調工藝與營養膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關專業。 2、3年以上中西式面點、食品工廠或酒樓飯店同崗位工作經驗。 3、大膽創新,學習能力,動手能力強。 崗位職責: 1、進行中式面點、小吃等產品研發、加工及制作工作,根據公司新品開發計劃完成新品研發; 2、結合公司發展需要,對現有產品進行技術、外觀及質量進行改良。 3、有豐富的想象力和創造力,能制作高質量的各類中式點心; 4、了解中式面點行業的市場流程趨勢,掌握同業訊息,累積研發素材; 5、熱愛中式包點、面點、小吃制作,對工作有積極主動性。 6、協助部門經理對相關部門進行技術培訓。 薪酬:8000-10000元/月
    2025-07-04
    蘇清立
    南寧-興寧區
    崗位職責: 1、負責區域內專柜BA招聘、日常管理、人員培養及考核; 2、負責BA的培訓與帶教、會員或促銷活動推廣執行、會員管理、專柜物料及形象管理等; 3、負責各市場項目的在區域內統籌執行、結果達成; 4、定期數據分析及改進方案制定,推進區域完成專柜銷售任務; 5、輔導區域BA進行會員管理,達成納新,復購等會員關鍵運營指標。 任職要求: 1、大專以上學歷; 2、3年以上護膚品、日化、美妝銷售工作經驗,1年以上團隊管理經驗; 3、有專柜渠道督導、銷售主管、區域銷售經理經驗優先; 4、執行力及協調能力強,一定的數據分析能力; 5、適應區域出差。
    2025-07-04
    張梅
    HR績效經理
    5000-8000元
    南寧-良慶區
    工作職責: 1、績效管理體系設計與優化:根據公司戰略目標,設計、優化和實施績效管理體系,包括KPI設定、績效評估、反饋和改進流程。 2、定期評估現有績效管理體系的有效性,并根據業務發展需要進行調整和改進。 3、績效考核流程管理:組織和協調各部門的績效考核工作,確保考核流程的順利進行。 4、績效反饋與輔導:建立有效的績效反饋機制,促進管理者與員工之間的溝通和交流。 5、績效數據分析與報告:收集、整理和分析績效數據,為管理層提供決策支持。 6、定期編制績效報告,反映員工績效的整體狀況和趨勢。 7、根據績效數據分析結果,提出改進建議,幫助公司提升整體績效水平。 其他HR相關工作:1、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程。 2、協助組織各類員工活動,營造積極向上的工作氛圍。 3、完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業優先。 2、5年以上人力資源工作經驗,3年以上績效管理相關經驗。 3、精通績效管理理論和實踐,熟悉各種績效管理工具和方法。 4、具備優秀的數據分析能力,能夠從績效數據中發現問題并提出解決方案。 5、具備良好的溝通、協調和組織能力,能夠與各層級人員有效合作。 具備較強的抗壓能力和解決問題的能力,能夠在復雜環境下保持冷靜和高效。 6、熟練使用辦公軟件,如Excel、PPT等。 加分項: 持有相關人力資源專業證書,如PHR、SPHR等。
    2025-07-04
    潘霞
    傳菜主管
    4000-5000元
    南寧-江南區-南寧華南城
    1、對樓面經理負責,負責本部門員工考勤,根據員工工作的好壞準確的行使表揚或批評,獎勵或處罰職權。 2、檢查本部門員工執行及各項制度的執行情況,自身作則,為下屬樹立良好形象。 3、根據每天的工作情況和接待任務安排工作 4、熟悉掌握宴會,酒會,散菜的上菜流程,熟悉和掌握經營的菜品。 5、有較強的組織能力,能帶領部屬做好區域衛生工作,并合理安排分工,具備敬業精神和團隊精神 6、檢查員工的儀容儀表是否符合要求,并督促服務員做好各項工作,對不符合要求者督其改正 7、了解當天的預訂情況,了解訂餐賓客的特殊要求
    2025-07-04
    黃女士
    儲備主管
    4000-6000元
    南寧-青秀區-創投中心
    任職要求: 1、有大型連鎖餐飲品牌管理工作、有系統化工作優先; 2、形象氣質佳,五官端正,年齡20-26歲,身高(男168+ 女155+); 3、具備較強的團隊建立和領導能力,價值觀正確; 4、活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧; 5、能獨立及時高效處理客訴及各項突發事件,確保門店運營正常開展; 6、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數據,從數據中發現問題。 崗位職責: 1、全面負責門店營運管理,提供杰出QSC; 2、管理人員分工,不斷優化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領伙伴積極完成門店營業額及會員目標,確保門店銷售額穩定增長; 4、統籌門店排班管理,值班管理等; 5、統籌管理門店伙伴培訓、晉升、考核等工作; 6、完成上級領導交辦的其他任務。
    2025-07-04
    人事部
    南寧-青秀區
    所招職位為:人事專員 1、負責公司內部各部門、相關重大事宜的協調和溝通,起到橋梁紐帶作用; 2、負責執行公司各項規章制度及法律法規,負責公司檔案整理、編目、鑒定、統計、保管等工作; 3、負責公司日常行政事務和后勤管理工作; 4、負責公司人員招聘、年度考核、入職離職等人事管理工作; 5、負責做好企業的會議記錄,發布會議紀要,檢查落實情況并回饋部門領導; 工作時間:上午08:30-12:00,下午14:00-18:00 有社保,有食堂(免費),有晉升空間,公司在籌備上市
    2025-07-04
    潘小姐
    廣西聚興燃氣設備有限責任公司招聘:公司標志 logo
    廣西聚興燃氣設備有限責任公司
    所在行業 燃氣
    成立時間 11年(2014年3月11日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 30-50人
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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