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    職位描述

    崗位職責:
    1、協助部門領導完成項目管理事務類工作,共同推進項目生產工作;
    2、負責生產信息的整理與錄入;
    3、負責生產產值的統計,匯集公司各中心的項目數據信息,提供數據分析報告;
    4、整理生產資料與成果并協助完成生產成本審核工作;
    5、維護各生產(設計)團隊關系,協助完成項目內部審核和預結算工作。
    崗位要求:
    1、全日制本科及以上學歷,工程管理、工程造價類專業優先;
    2、良好的執行能力、表達能力、溝通能力、協調能力以及組織能力;
    3、做事認真負責且嚴謹細心,有較強條理性和邏輯思維能力;
    4、具有較強的成本管控意識。
    晉升渠道:項目管理專員-項目主管-項目總監

    公司簡介

    廣西漢和建筑規劃設計有限公司于2002年組建團隊,2007年4月成立,由華南理工大學、重慶大學、廣西大學等多位建筑學博士、碩士領銜始創。二十余年來一直專注于建筑設計、城市規劃、景觀園林設計、室內設計、市政設計及工程咨詢等領域的專業服務,致力于為客戶提供專業、系統的建設綜合解決方案。公司目前是廣西勘察設計協會副理事長單位及民營設計企業工作委員會秘書長單位。
    公司擁有建筑工程(建筑、裝飾、幕墻、鋼結構、建筑智能、照明、消防)設計專業甲級資質、城鄉規劃編制乙級資質、市政(道路、橋梁、給水、排水)設計專業乙級資質、風景園林工程設計專項乙級資質、工程造價咨詢乙級資質、工程咨詢單位乙級資信資質,通過質量、安全、環境管理體系認證,并獲得高新技術企業認證。經過多年市場開拓與創新發展,公司自廣西勘察設計協會開展“廣西工程設計前50強企業” 評比以來,連續位列民營設計企業前十,并獲得“廣西勘察設計行業先進企業”、“廣西-東盟經濟技術開發區突出貢獻企業”等榮譽。
    公司以建筑工程設計為核心,業務類型覆蓋文旅建筑、商業建筑、辦公與產業園區建筑、酒店旅居建筑、教育建筑、醫養建筑、農業園區、居住建筑等多種業態;近年來,公司業務拓展到全過程工程咨詢、工程總承包、建設工程施工圖審查等領域,致力為社會、政府和企業提供工程建設全供應鏈集成服務。
    公司注重建筑技術研究和科技創新,持續跟蹤建筑行業技術前沿和建筑科技發展。聚焦綠色建筑、裝配式建筑和智慧建筑等領域,大力推動數字化轉型升級,從傳統建筑設計企業向科技創新與工程設計相結合的綜合型、科技型企業轉型發展。同時,公司牢記傳承、保護和發揚中華民族建筑文化的使命,專注于廣西本土民族建筑研究,在傳統建筑研究、傳統古建測繪、調研、申遺、傳統建筑設計和桂派建筑研究與設計等領域,專著或參與編纂了《廣西傳統鄉土建筑文化研究》、《廣西壯族傳統聚落及民居研究》、《廣西聚落》、《廣西古建筑》、《中華古村落·廣西卷》等理論書籍,取得了該領域突出的科研和學術成果,并獲得首屆廣西特色桂派建筑風格理論研究類唯一一等獎。
    未來,公司將秉承“思想建筑生活,空間傳遞文化” 的設計理念,努力拼搏、積極探索,由傳統的建筑設計咨詢模式向城市建設和更新領域全生命周期服務模式轉型,升級服務范疇和發展視角,融合數字化技術與傳統工程領域技術,堅持科技創新引領發展,致力于將漢和設計發展成為立足城市建設和城市更新,服務鄉村振興統籌發展的具有鮮明技術優勢和產品特色的集成創新型現代設計咨詢企業。

    上班地點

    工作地址: 廣西壯族自治區南寧市高新區濱河路5號中盟科技園3號樓18樓(行政人事中心) 查看上班路線

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    崗位要求: 1、大專以上學歷,中西式面點、烹調工藝與營養膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關專業。 2、3年以上中西式面點、食品工廠或酒樓飯店同崗位工作經驗。 3、大膽創新,學習能力,動手能力強。 崗位職責: 1、進行中式面點、小吃等產品研發、加工及制作工作,根據公司新品開發計劃完成新品研發; 2、結合公司發展需要,對現有產品進行技術、外觀及質量進行改良。 3、有豐富的想象力和創造力,能制作高質量的各類中式點心; 4、了解中式面點行業的市場流程趨勢,掌握同業訊息,累積研發素材; 5、熱愛中式包點、面點、小吃制作,對工作有積極主動性。 6、協助部門經理對相關部門進行技術培訓。 薪酬:8000-10000元/月
    2025-07-04
    蘇清立
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    4000-5000元
    南寧-江南區-南寧華南城
    1、對樓面經理負責,負責本部門員工考勤,根據員工工作的好壞準確的行使表揚或批評,獎勵或處罰職權。 2、檢查本部門員工執行及各項制度的執行情況,自身作則,為下屬樹立良好形象。 3、根據每天的工作情況和接待任務安排工作 4、熟悉掌握宴會,酒會,散菜的上菜流程,熟悉和掌握經營的菜品。 5、有較強的組織能力,能帶領部屬做好區域衛生工作,并合理安排分工,具備敬業精神和團隊精神 6、檢查員工的儀容儀表是否符合要求,并督促服務員做好各項工作,對不符合要求者督其改正 7、了解當天的預訂情況,了解訂餐賓客的特殊要求
    2025-07-04
    黃女士
    HR績效經理
    5000-8000元
    南寧-良慶區
    工作職責: 1、績效管理體系設計與優化:根據公司戰略目標,設計、優化和實施績效管理體系,包括KPI設定、績效評估、反饋和改進流程。 2、定期評估現有績效管理體系的有效性,并根據業務發展需要進行調整和改進。 3、績效考核流程管理:組織和協調各部門的績效考核工作,確保考核流程的順利進行。 4、績效反饋與輔導:建立有效的績效反饋機制,促進管理者與員工之間的溝通和交流。 5、績效數據分析與報告:收集、整理和分析績效數據,為管理層提供決策支持。 6、定期編制績效報告,反映員工績效的整體狀況和趨勢。 7、根據績效數據分析結果,提出改進建議,幫助公司提升整體績效水平。 其他HR相關工作:1、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程。 2、協助組織各類員工活動,營造積極向上的工作氛圍。 3、完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業優先。 2、5年以上人力資源工作經驗,3年以上績效管理相關經驗。 3、精通績效管理理論和實踐,熟悉各種績效管理工具和方法。 4、具備優秀的數據分析能力,能夠從績效數據中發現問題并提出解決方案。 5、具備良好的溝通、協調和組織能力,能夠與各層級人員有效合作。 具備較強的抗壓能力和解決問題的能力,能夠在復雜環境下保持冷靜和高效。 6、熟練使用辦公軟件,如Excel、PPT等。 加分項: 持有相關人力資源專業證書,如PHR、SPHR等。
    2025-07-04
    潘霞
    南寧-興寧區
    崗位職責: 1、負責區域內專柜BA招聘、日常管理、人員培養及考核; 2、負責BA的培訓與帶教、會員或促銷活動推廣執行、會員管理、專柜物料及形象管理等; 3、負責各市場項目的在區域內統籌執行、結果達成; 4、定期數據分析及改進方案制定,推進區域完成專柜銷售任務; 5、輔導區域BA進行會員管理,達成納新,復購等會員關鍵運營指標。 任職要求: 1、大專以上學歷; 2、3年以上護膚品、日化、美妝銷售工作經驗,1年以上團隊管理經驗; 3、有專柜渠道督導、銷售主管、區域銷售經理經驗優先; 4、執行力及協調能力強,一定的數據分析能力; 5、適應區域出差。
    2025-07-04
    張梅
    廣西漢和建筑規劃設計有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西漢和建筑規劃設計有限公司
    所在行業 建筑/建筑設計
    成立時間 18年(2007年4月6日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 100-499人
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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