職位描述
市場營銷相關專業大專以上學歷;
1年以上大型商場樓層管理工作經驗;
有較強的溝通協調能力,有家居建材行業運營管理工作經驗者優先考慮。
可接受優秀畢業生。
公司簡介
新希望集團是中國最早創立的民營企業之一,由新希望集團創始人、董事長、 中國民生銀行副董事長、全球川商總會會長劉永好先生于1982年發起創立,新希望集團多年來以農牧健康為根基,在30余年的發展中已成為擁有乳業與快消品,房產與基礎設施,現代農業與食品,化工與資源四大板塊的大型綜合性跨國企業,新希望集團作為民營企業里的“常青樹”,以固定資產1100多億、年銷售額1000多億、全球員工7萬多人、全球分公司600多個、已連續15年位列中國企業500強前茅、多年來作為國家重點龍頭企業、四川省企業排名第一的業績擁有良好的商業口碑,創造了巨大的社會價值與商業價值。
作為一家有著30余年品牌沉淀的民營企業,新希望集團一直踐行著多維度、全方面的發展戰略,以長遠的眼光布局市場,新希望地產作為集團四大產業板塊之一,入邕十四年,始終襲承“精致·綠色”的企業理念以及“品質不為成本讓步,品質不為進度讓步”的“兩不讓”開發理念,堅持對卓越生活的探尋,以精益求精的工匠精神,精耕布局南寧16盤,通過專業化運作,實現了資產和經營規??缭绞降陌l展,讓綠色的理念融入生活的每個角落,筑造南寧綠色人居2.0時代,為時間和城市空間筑造了標桿。
自新希望地產攜大商匯首入南寧,便開始了一場深耕之旅?;趯Τ鞘邪l展的理解和洞見,新希望地產把絕大多數項目都分布在南寧的核心區域,從城北、至江南、踞青山、進五象,從錦官城、錦悅青山、大唐印象、錦悅江南、盛湖悅景、錦麟玖璽、盛世金悅等項目,一路高歌向前,都見證著新希望地產對南寧這片土地的熱愛。不僅如此,新希望地產對于土地也有自己獨特的理解,遵循每塊土地的特性,有針對性的規劃產品,賦予土地及產品靈魂。
自2014年起,新希望地產便開始了一場曠日持久的錦麟產品實踐,堅持“產品為根,客戶為本”的理念,以精致綠色為特色IP,傳承新希望地產精工匠作的建筑精神,嚴苛企業標準與要求,精心選址,點面結合,把骨子里的風韻框進了建筑空間。每一部錦麟系作品,都選擇在城市繁華處,且又不放棄對自然的追求,真正做到離塵而不離城;精選城市稀缺地段,大尺度舒居空間、低密布局、寬檐大宅、別墅洋房,集高配置資源與一體,將“精致·綠色”理念融于現代建筑中,重構當代人居錦繡生活,為新生代城市精英,筑造一座高端舒適的獨家庭院。
不斷成熟的錦麟產品,已在全國落地數十子,從西南大本營、環滬城市群到環渤海城市群,均有錦麟系產品的呈現,如沈陽錦麟河院、成都錦麟府,以及蘇州的錦麟九里、錦麟府、錦麟云境等項目都已在區域市場獲得客戶高度認可,取得了驕人成績。在2019年中國房地產企業戰略峰會中,新希望“錦麟系”不負眾望,榮膺“2019中國房地產產品品牌十強”,并榮獲“2019中國十大精工華宅獎”、“2019中國百城建筑新地標”等重量級獎項,成為城市高質住宅的先鋒之作。
歲月輪轉,新的一年又將至,回眸往昔,新希望地產南寧公司始終堅持“精致·綠色”企業理念,以客戶為中心,打磨產品細節,在產品品質升級的道路上不斷攀升;展望未來,也將一如既往深耕高品質產品,滿足客戶對品質的需求,筑造邕城經典人居建筑,擎引城市嶄新未來。
新希望地產擁有一支專業、激情、年輕的團隊,公司員工平均年齡31歲,高管平均年齡35歲。未來,新希望地產將憑借準確的戰略規劃、優秀的管理能力、專業的市場運作和不斷深化的品牌影響力,繼續深耕南寧,為實現企業發展愿景而不懈努力。
我們以具有市場競爭力的薪酬和完善的福利待遇(公司每天包兩餐工作餐、5天工作制、社保、公積金及商業保險等)誠摯邀請有志于南寧地產發展的精英加盟,共同創造豐盈的職業人生!如有意了解集團詳情可登錄集團網址:
上班地點

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專柜主管-薇諾娜-南寧6000-10000元南寧-興寧區崗位職責: 1、負責區域內專柜BA招聘、日常管理、人員培養及考核; 2、負責BA的培訓與帶教、會員或促銷活動推廣執行、會員管理、專柜物料及形象管理等; 3、負責各市場項目的在區域內統籌執行、結果達成; 4、定期數據分析及改進方案制定,推進區域完成專柜銷售任務; 5、輔導區域BA進行會員管理,達成納新,復購等會員關鍵運營指標。 任職要求: 1、大專以上學歷; 2、3年以上護膚品、日化、美妝銷售工作經驗,1年以上團隊管理經驗; 3、有專柜渠道督導、銷售主管、區域銷售經理經驗優先; 4、執行力及協調能力強,一定的數據分析能力; 5、適應區域出差。2025-07-04張梅
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傳菜主管4000-5000元南寧-江南區-南寧華南城南寧悅城酒店服務有限公司酒店/旅游1、對樓面經理負責,負責本部門員工考勤,根據員工工作的好壞準確的行使表揚或批評,獎勵或處罰職權。 2、檢查本部門員工執行及各項制度的執行情況,自身作則,為下屬樹立良好形象。 3、根據每天的工作情況和接待任務安排工作 4、熟悉掌握宴會,酒會,散菜的上菜流程,熟悉和掌握經營的菜品。 5、有較強的組織能力,能帶領部屬做好區域衛生工作,并合理安排分工,具備敬業精神和團隊精神 6、檢查員工的儀容儀表是否符合要求,并督促服務員做好各項工作,對不符合要求者督其改正 7、了解當天的預訂情況,了解訂餐賓客的特殊要求2025-07-04黃女士
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面點車間經理10000-15000元南寧-青秀區-萊茵湖畔小區南寧市紅花林餐飲店餐飲業崗位要求: 1、大專以上學歷,中西式面點、烹調工藝與營養膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關專業。 2、5年以上飲料、食品工廠生產主管工作經驗,熟悉食品行業生產規程及質量標準,了解大型設備的生產模式。 3、嚴于律己,注重細節,高效執行,抗壓力強,學習力強。 工作職責: 1、根據生產計劃安排生產,檢查生產工作,掌握生產進度,確保生產任務完成; 2、根據生產運營工作,協調好各車間的工作運作; 3、每周召開生產分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備完好率和利用率; 5、負責生產中的技術和質量保證工作,發現問題及時組織解決和處理,重大問題直接總經理。 6、負責建立生產進度、安全、質量等規章制度。 7、關注報表數據,及時發現、解決問題;審核由生產部填報的各種報表并簽字,確保其準確、及時地報出。 8、加強與其它部門的協調關系,協助總經理搞好公司的生產經營管理工作。 薪酬:10000-15000元/月2025-07-04蘇清立
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面點車間主管8000-10000元南寧-青秀區-萊茵湖畔小區南寧市紅花林餐飲店餐飲業崗位要求: 1、大專以上學歷,中西式面點、烹調工藝與營養膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關專業。 2、3年以上中西式面點、食品工廠或酒樓飯店同崗位工作經驗。 3、大膽創新,學習能力,動手能力強。 崗位職責: 1、進行中式面點、小吃等產品研發、加工及制作工作,根據公司新品開發計劃完成新品研發; 2、結合公司發展需要,對現有產品進行技術、外觀及質量進行改良。 3、有豐富的想象力和創造力,能制作高質量的各類中式點心; 4、了解中式面點行業的市場流程趨勢,掌握同業訊息,累積研發素材; 5、熱愛中式包點、面點、小吃制作,對工作有積極主動性。 6、協助部門經理對相關部門進行技術培訓。 薪酬:8000-10000元/月2025-07-04蘇清立
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HR績效經理5000-8000元南寧-良慶區廣西鐘姐燉品餐飲管理有限公司餐飲業工作職責: 1、績效管理體系設計與優化:根據公司戰略目標,設計、優化和實施績效管理體系,包括KPI設定、績效評估、反饋和改進流程。 2、定期評估現有績效管理體系的有效性,并根據業務發展需要進行調整和改進。 3、績效考核流程管理:組織和協調各部門的績效考核工作,確??己肆鞒痰捻樌M行。 4、績效反饋與輔導:建立有效的績效反饋機制,促進管理者與員工之間的溝通和交流。 5、績效數據分析與報告:收集、整理和分析績效數據,為管理層提供決策支持。 6、定期編制績效報告,反映員工績效的整體狀況和趨勢。 7、根據績效數據分析結果,提出改進建議,幫助公司提升整體績效水平。 其他HR相關工作:1、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程。 2、協助組織各類員工活動,營造積極向上的工作氛圍。 3、完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業優先。 2、5年以上人力資源工作經驗,3年以上績效管理相關經驗。 3、精通績效管理理論和實踐,熟悉各種績效管理工具和方法。 4、具備優秀的數據分析能力,能夠從績效數據中發現問題并提出解決方案。 5、具備良好的溝通、協調和組織能力,能夠與各層級人員有效合作。 具備較強的抗壓能力和解決問題的能力,能夠在復雜環境下保持冷靜和高效。 6、熟練使用辦公軟件,如Excel、PPT等。 加分項: 持有相關人力資源專業證書,如PHR、SPHR等。2025-07-04潘霞
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- 南寧大商匯實業有限公司
- 所在行業 保險/大學
- 成立時間 19年(2006年6月1日)
- 企業性質 有限責任
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