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    職位描述

    工作職責:
    【崗位職責】
    1. 根據公司實際情況,完成公司每月工資、補助、獎金等報表的制作,保證工資及福利按時發放;
    2. 協助主管領導參與制定調整薪酬、績效、福利相關政策;
    3. 公司現有福利(五險一金)的辦理并出具相關數據報表;
    4. 根據法律法規及公司相關規定解答員工關于福利.工資等方面的問題;
    5.領導交辦的其他臨時性工作。
    任職資格:
    【任職要求】
    1、本科及以上學歷;
    2、3年以上相關工作經驗;
    3、人力資源管理或管理類相關專業,具備助理或人力資源管理師資格證書資格優先;
    4、會使用EXCEL函數,細心,對數據敏感。
    5、具備優秀的溝通協調能力,敏銳的人才洞察力,良好的抗壓能力和較強的責任心和敬業精神,對人力資源工作充滿熱情。

    公司簡介

    【醫院簡介】
    前海人壽廣西醫院是按國家三級綜合醫院標準打造的集醫、教、研、養于一體的大型醫養綜合體。醫院地處南寧市邕寧區,占地面積122畝,建筑面積約22.59萬平方米,目前規劃設置31個臨床科室、13個醫技科室,規劃設置醫療床位1000張,一期開設醫療床位500張,日可容納門診量可達6000余人次。作為自治區及南寧市醫療保障定點醫療機構,醫院榮獲南寧市醫保定點醫療機構(住院)2021年、2022年度信用評價A級,2021年排名位列市本級第1名。
    【醫療資源】
    ? 醫療設備——西門子Biograph Horizon PET-CT、西門子Force雙源CT、 西門子3.0T磁共振、醫科達Infinity直線加速器、醫科達Leksell伽瑪刀、西門子數字化血管造影機、氣動傳輸系統、醫療智能化物聯平臺等先進的醫療、服務設施及系統;
    ? 優質服務——實行“保險+醫療+養老”三大醫養生態體系,為客戶提供優質醫養服務;
    ? 專家團隊——具有三甲醫院重點學科帶頭人為核心的醫療團隊,專業技術過硬,在醫療領域均有較高的學術影響力和群眾口碑;
    【區位優勢】
    ? 邕寧區——城市行政中心,集教育、科研、休閑娛樂、商住及高新技術無污染工業于一體的新區;
    ? 環境優雅——高端社區,靜享邕江美景,高端醫療資源觸手可及;
    ? 社區配套完善——毗鄰大型商業中心萬達茂,充分滿足醫院員工生活需求;
    【福利待遇】
    ? 薪酬對標大型三甲醫院,極具行業競爭力;
    ? 五險一金(公積金繳納比例12%)、補充商業保險;
    ? 員工培養體系、定期體檢、節日福利;
    ? 員工公寓、優質食堂、籃球場、排球場、健身房等。
    筑夢前海,揚帆起航!

    上班地點

    工作地址: 南寧市邕寧區前海人壽廣西醫院 查看上班路線

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    筑獵主管
    5000-10000元
    南寧-青秀區
    崗位要求: 1、較好的語言及溝通能力 2、具有敬業精神、高度責任心和創新精神有很強的掌控大客戶的能力。 3、能吃苦有耐性具備領導能力和團隊意識。 2、市場營銷或相關專業大專以上學歷。 3、帶過電銷團隊優先考慮。 4、能夠符合企業價值觀和團隊文化,能夠與其他團隊成員相互配合,共同實現銷售目標。 工作內容: 1、制定銷售計劃:負責制定團隊工作目標,督促完成每月銷售業績。 2、團隊管理:負責建立團隊客戶信息檔案和管理工作,并進行科學的客戶關系管理;負責團隊管理培訓,總結銷售工作中的問題,并有效解決客戶的問題并促成合作。 3、市場調研和需求分析:負責市場調研和需求分析;負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;確定銷售部門目標體系和銷售配額;制定銷售計劃和銷售預算。 4、銷售渠道和客戶管理:負責銷售渠道和客戶的管理。 5、組建銷售隊伍:組建銷售隊伍,培訓銷售人員。 6、評估銷售業績:評估銷售業績,建設銷售團隊。 7、客戶服務:通過電話或網絡途徑與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找機會并完成銷售業績。 8、售后服務:定期做好售后服務及不斷加強客情建設。 薪資待遇:底薪3400+提成,綜合薪資8000-20000 上班地點:南寧市匯春路6號狀圓大廈A座1603咕咕狗
    4小時前
    吳女士
    南寧-青秀區
    1.崗位職責 (1)負責招采平臺應用的的推廣工作,制定針對性的推廣計劃,主動挖掘潛在客戶,包括各類企業、機構等,引導其使用平臺進行招標采購。? (2)向客戶詳細介紹平臺的功能、優勢、招標流程等內容,解答客戶疑問,促成客戶與平臺的合作,提高平臺的招標業務量。? (3)維護已合作客戶的關系,定期回訪,了解客戶使用體驗,收集客戶意見和建議,及時反饋給公司,助力平臺優化升級。? (4)分析市場動態和行業需求,掌握同類型采購平臺的招標推廣策略,為公司的推廣工作提供參考和改進方向。? (5)參與平臺相關的市場活動,如推介會、交流會等,宣傳平臺的招標業務,提升平臺的市場知名度和美譽度。 2.任職要求 (1)本科及以上學歷,市場營銷、電子商務等相關專業優先,有采購行業、平臺推廣、招標代理等相關工作經驗者優先。? (2)具備優秀的溝通能力和說服能力,能夠清晰、有條理地向客戶傳遞平臺價值。? (3)工作積極主動,有較強的目標感和執行力,能夠獨立完成推廣任務。? (4)具備一定的市場洞察力和分析能力,能準確把握客戶需求和市場趨勢。? (5)為人正直誠信,有良好的職業素養和團隊合作精神。
    4小時前
    南寧-良慶區
    職位描述: 1. 按照smart質保業務標準流程的要求,聯動客戶服務其他同事,正確處理客 戶對于車輛的質保需求; 2. 當客戶對于保修政策有疑問時,及時向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時向客戶服務領導匯報; 4. 在客戶端保修服務結束后,在smart規定的時效內提交保修申請,對于疑問 單據及時修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門 查驗; 6. 在smart規定的時效內,完成保修月度對賬、開票及發票郵寄; 7. 執行smart保修舊件管理規定,確保保修舊件能按照廠家要求進行保管、回 運或銷毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質調查及保修監管工作的開展。 任職要求: 1. 熟悉汽車保修流程 ; 2. 有較高服務意識 ; 3. 有汽車保修工作經驗1年以上 。
    2025-08-05
    徐榮偉
    事故專員
    5000-6000元
    南寧-西鄉塘區
    熟悉保險定損流程,有保險公司查勘經驗優先,負責日常客戶進店的接待,定損,和保險公司的溝通交流,有從業經驗優先
    2025-08-05
    黃女士
    南寧-江南區
    深巨元全國分布57家分公司,員工6000+人!螞蟻集團委托方,大公司,環境好,真實招聘信息,工資透明化,每月準時發工資,沒有銷售性質的工作! 地址:江南區川瀘國際A座5樓整層(地鐵石柱嶺站B出口步行5分鐘) 薪酬待遇: 1、無責任底薪3000元/有責底薪4100元+獎金600~3000元+高提成+業績激勵=綜合薪資6千~1.5萬 2、豐富的員工福利:六險一金+在職期間參加成人高考升學歷補貼學費2000元+推薦獎700元+每年都會漲工資+年度旅游+生日派對+驚喜員工活動;節假日、帶薪年假、婚假、產假、病假等; 3、公司設有用餐區,微波爐,蒸飯機等,可自帶餐來公司 4、完善晉升機會:公司為每位員工提供廣闊的發展平臺,表現突出的員工每年都有晉升機會: 晉升通道:條線組長—條線主管—分公司經理 工作內容: 1、 通過電話、短信、信件等形式按照合規要求,對花唄借唄賬戶進行逾期提醒,并引導客戶正確的繳費方式; (不需要外出挖掘客戶,在辦公室內辦公) 2、 協助螞蟻集團進行不良資產的管理,加快資金回籠,維護信用管理秩序; 任職要求: 1、 中專及以上學歷,專業不限,品德良好。 2、 具有較強的溝通能力及語言表達能力 3、 征信良好,無犯罪記錄 4、 身體健康 工作時間:8:50-12:00 13:30-18:10 有意者歡迎投遞簡歷!
    2025-08-05
    黃小姐
    儲備主管
    10000-11000元
    南寧-青秀區-財富國際廣場
    1.廣西2020年第一網紅神盤; 2.有房地產案場銷售經驗人員、優秀應屆畢業生、其他行業優秀人員; 3.負責現場客戶接待、成交 4.跟進成交客戶;
    2025-08-05
    龐經理
    南寧-江南區
    廣西港航建筑工程有限公司招聘信息 主營業務:港口航道、水下炸礁疏浚工程。 一、薪酬績效專員崗位職責 1、制作公司每月的工資、勞務、人力服務公司的各類報表,按時發放工資和各種人力費用。 2、薪酬數據分析及統計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告。 3、負責公司績效的推進及落地執行。 4、管理福利體系的日常事務。 5、按時完成其他相關工作任務。 二、薪酬績效專員勝任要求 1、大專及以上學歷,人力/工商等相關專業畢業。 2、具有1年以上薪酬管理工作經驗,掌握財務管理基本知識?。 3、熟練使用Excel、Word等辦公軟件,熟悉excel函數、公式的應用。 4、協助上級主管完善績效考核體系建設,規范薪酬績效管理各項流程;匯總、統計、歸檔績效考核數據,建立員工績效考核檔案,為績效工資核算提供基礎資料及依據。 5、有較好的分析及判斷能力;良好的溝通協調能力,有團隊協作精神,數字敏感度好,善于進行數據分析,預測、核算各類報表數據、預算各類數據;嚴謹認真,性格沉穩。 三、薪資待遇 1、試用期1-3個月,入職購買意外險,試用期薪:3000-4000(無績效)。 2、購買五險,轉正薪資:底薪+績效。 3、帶薪年假、包中餐,周末雙休、法定節假日休息。 4、每年員工定期體檢。
    2025-08-05
    工藝主管
    6000-8000元
    南寧-西鄉塘區
    崗位職責: 1、協助制造工程經理建立、實施、優化產品工藝開發管理相關流程制度,支持內外部審核。 2、根據項目與生產需求,合理安排資源,在規定的時間內輸出所需工藝文件。 3、參與新產品設備開發,支持新產品試制與工藝驗證,PPAP資料準備。 4、工藝文件(工藝流程圖、特殊特性清單、P-FMEA、控制計劃、作業指導書等)的評審與審批,對產線人員,質量人員等進行指導、培訓。 5、支持生產現場問題快速響應,制造過程中的缺陷分析,及時提出有效的建議及解決方案。 6、進行合理化建議與持續改進活動,致力于降低成本, 提高生產效率。 7、下屬工藝工程師的管理,工作安排、考評、培訓等。 8、提高員工質量、安全、環保和6S意識,保證工藝過程符合公司規定。 9、領導交辦的其他事宜。 資格能力要求 : 1、文化程度:本科及以上學歷,機電工程相關專業; 2、專業技能:精通機械三維制圖軟件,能夠獨立完成工裝設計; 3、通用技能:熟練操作OFFICE辦公軟件;良好的溝通、協調能力; 4、工作經驗:5年以上機械設備工藝崗位經驗,2年以上工藝崗位管理經驗;
    2025-08-05
    包女士
    平臺專員
    3000-5000元
    南寧-良慶區-春天產業園
    崗位職責: 1、平臺維護:主要針對京東、途虎平臺的商品上下架維護 2、訂單處理:負責公司網絡渠道客戶實時詢價、報價及訂單發貨安排對接,平臺客戶對賬、銷賬。 3、數據處理:負責公司產品相關銷售數據的下載、導入、匯總、整理及比對等工作,確保能既得利益均能充分享受; 4、政策監督:銷售對于廠家發布的政策,第一時間與銷售團隊溝通和跟進落實,并核查和追蹤進度,確保完全利用政策; 5、采購聯絡:代表公司與工廠進行聯絡,下達采購需求并跟進到貨、貨款申請等采購工作; 6、該崗位中午及晚上下班后需要手機上及時回復平臺訂單信息,需占用部分休息時間,可酌情考慮能否勝任。 任職要求: 1、大專以上學歷; 2、邏輯思維能力強,反應敏捷,能快速應對問題; 3、吃苦耐勞,具備較強的奉獻精神; 4、熟練應用辦公軟件和表格函數;
    2025-08-05
    張小波
    暖通主管
    8000-10000元
    南寧-青秀區
    暖通主管: 要求: 1、身體健康,能適應臨時性任務,40歲以下:熟練掌握設備的日常維護和使用;工作責任心強;具備3年及以上數據中心或機房動力類或空調類系統維護經驗。 2、應具有效期內的高壓或低壓電工操作證,以及制冷證;應全面掌握冷水機組、冷卻塔、蓄冷罐、水泵、列間空調、恒濕機、板式換熱器水處理系統、閥門、水冷管路、水池、冷機群控系統等專業知識,掌握水冷系統結構及運行原理;具備較強故障處理及應急操作能力。 工作內容:(1) 5×8小時工作制,可根據甲方工作需要調整工作制; (2) 負責對暖通設備發生的故障進行搶修,確保設備的正常運行; (3) 按計劃開展暖通設備的日常維護工作; (4) 配合機房工程施工、改造、優化等工作; (5) 按計劃開展針對機房及設備的專項、維護工作; (6) 負責數據中心暖通協維管理、安全、規范管理等工作; (7) 負責值班員休假時進行臨時替班。
    2025-08-05
    蘇冠穎
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