安全主管

1. 招聘10名餐廳服務員 崗位職責： 1. 根據領班安排認真做好桌椅、餐廳衛生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業使用； 2. 接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感； 3. 運用禮貌語言，為客人提供最佳服務； 4. 向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點5、 配合領班工作，服從領班或以上領導指揮，團結及善于幫助同事工作； 5. 積極參加培訓，不斷提高服務技能。 二、任職資格： 1. 身體健康，年齡：16-36歲男女不限 2. 品行端正，能吃苦耐勞。 三、福利： 1、包吃包住，一日三餐;2、薪酬：底薪3300＋200全勤+0-500績效獎金＋工齡獎金 3、提供5-10天帶薪年假、生日會、員工活動、慰問金等 上班時間：早上：9:00-17:00晚上:17:00-02:00 接受短期 暑假工 實習生 原標題：《服務員 （臺北店）》 往來餐飲服務有限公司 聯系人：李經理 打??即可 1??3??3??8??7??7??7??1??4??9??0??

1、如果你想享受醫美帶來的高收入，歡迎加入我們，我們提供高于同行30%薪酬。 2、如果你有3年以上大型直客醫美咨詢經驗，具備專業的醫美咨詢成交能力，我們可提供保底1.5-3w。 3、如果你具備較強的銷售經驗，但無醫美銷售經驗，我們將帶教你掌握醫美行業最新、最全的儀器及項目，讓你3倍速成長，快速成為專業的醫美咨詢師。 【崗位職責】 1、【咨詢選品成交】為院內顧客提供專業的醫美咨詢服務，向顧客介紹院內醫美項目，進行面部美學方案的規劃設計，達成個人銷售目標； 2、【客情維系】跟進顧客的治療效果，維護客戶關系。 【任職要求】 1、高中以上學歷，專業不限。 2、形象氣質佳，有較好的客戶服務意識，語言表達能力和溝通能力強。 3、堅韌抗壓，執行力強，目標感強。 【崗位亮點】 1、薪酬結構=職級薪資7K-8K+提成+獎金，月均收入20K-40K。 2、公司提供客戶資源，無需跑市場，無需陌拜。 3、扁平化組織，團隊年輕有活力。 4、3倍速培養，助力個人成長與發展規劃。

工作職責： 1、績效管理體系設計與優化：根據公司戰略目標，設計、優化和實施績效管理體系，包括KPI設定、績效評估、反饋和改進流程。 2、定期評估現有績效管理體系的有效性，并根據業務發展需要進行調整和改進。 3、績效考核流程管理：組織和協調各部門的績效考核工作，確保考核流程的順利進行。 4、績效反饋與輔導：建立有效的績效反饋機制，促進管理者與員工之間的溝通和交流。 5、績效數據分析與報告：收集、整理和分析績效數據，為管理層提供決策支持。 6、定期編制績效報告，反映員工績效的整體狀況和趨勢。 7、根據績效數據分析結果，提出改進建議，幫助公司提升整體績效水平。 其他HR相關工作：1、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程。 2、協助組織各類員工活動，營造積極向上的工作氛圍。 3、完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先。 2、5年以上人力資源工作經驗，3年以上績效管理相關經驗。 3、精通績效管理理論和實踐，熟悉各種績效管理工具和方法。 4、具備優秀的數據分析能力，能夠從績效數據中發現問題并提出解決方案。 5、具備良好的溝通、協調和組織能力，能夠與各層級人員有效合作。 具備較強的抗壓能力和解決問題的能力，能夠在復雜環境下保持冷靜和高效。 6、熟練使用辦公軟件，如Excel、PPT等。 加分項： 持有相關人力資源專業證書，如PHR、SPHR等。

崗位要求： 1、大專以上學歷，中西式面點、烹調工藝與營養膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關專業。 2、5年以上飲料、食品工廠生產主管工作經驗，熟悉食品行業生產規程及質量標準，了解大型設備的生產模式。 3、嚴于律己，注重細節，高效執行，抗壓力強，學習力強。 工作職責： 1、根據生產計劃安排生產，檢查生產工作，掌握生產進度，確保生產任務完成； 2、根據生產運營工作，協調好各車間的工作運作； 3、每周召開生產分析會議，提出存在的問題及整改的建議； 4、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率； 5、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接總經理。 6、負責建立生產進度、安全、質量等規章制度。 7、關注報表數據，及時發現、解決問題；審核由生產部填報的各種報表并簽字，確保其準確、及時地報出。 8、加強與其它部門的協調關系，協助總經理搞好公司的生產經營管理工作。 薪酬：10000-15000元/月

崗位要求： 1、大專以上學歷，中西式面點、烹調工藝與營養膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關專業。 2、3年以上中西式面點、食品工廠或酒樓飯店同崗位工作經驗。 3、大膽創新，學習能力，動手能力強。 崗位職責： 1、進行中式面點、小吃等產品研發、加工及制作工作，根據公司新品開發計劃完成新品研發； 2、結合公司發展需要，對現有產品進行技術、外觀及質量進行改良。 3、有豐富的想象力和創造力，能制作高質量的各類中式點心； 4、了解中式面點行業的市場流程趨勢，掌握同業訊息，累積研發素材； 5、熱愛中式包點、面點、小吃制作，對工作有積極主動性。 6、協助部門經理對相關部門進行技術培訓。 薪酬：8000-10000元/月

1、如果你想享受醫美帶來的高收入，歡迎加入我們，我們提供高于同行20%薪酬。 2、如果你有3年以上大型直客醫美咨詢經驗，具備專業的醫美咨詢成交能力，我們可提供保底薪酬。 3、如果你具備較強的銷售經驗，但無醫美銷售經驗，我們將帶教你掌握醫美行業最新、最全的儀器及項目，讓你3倍速培養，快速成為專業的醫美咨詢師。 【崗位職責】 1、【咨詢選品成交】為院內顧客提供專業的醫美咨詢服務，向顧客介紹院內醫美項目，進行面部美學方案的規劃設計，達成個人銷售目標； 2、【客情維系】跟進顧客的治療效果，維護客戶關系。 【任職要求】 1、高中以上學歷，專業不限。 2、形象氣質佳，有較好的客戶服務意識，語言表達能力和溝通能力強。 3、堅韌抗壓，執行力強，目標感強。 【崗位亮點】 1、薪酬結構=職級薪資8K-10K+提成+獎金，月均收入15K-30K。 2、公司提供客戶資源，無需跑市場，無需陌拜。 3、扁平化組織，團隊年輕有活力。 4、3倍速培養，助力個人成長與發展規劃。

1、輕醫美頭部連鎖輕醫美門店醫療板塊運營管理經驗。 2、作為頭部連鎖品牌的醫務管理人員，你的工作將直接影響品牌形象和市場地位，享有較高的職業榮譽感。 【崗位職責】 1、全面掌握并監督各連鎖門店的醫療、醫技業務工作流程和操作規范，確保符合行業標準。 2、掌握并應用醫療行業相關法律法規，確保醫療質量和安全管理。 3、負責醫療安全管理，統籌安排處理患者投訴和醫療糾紛。 4、組織并參與對外醫療技術合作和學術交流，協調院外專家會診工作。 5、合理調度院內儀器，提高運營效率。 6、積極配合衛健局的各項檢查，確保各連鎖門店合規運營。 【任職資格】】 1、大專及以上學歷，醫療相關專業。 2、對醫療行業的法律規章、制度流程有深入了解，熟悉醫療質量控制標準。 3、具備出色的組織協調能力、語言表達能力和人際溝通技巧，能夠高效解決復雜問題。 【薪酬福利】 1、薪資結構：綜合薪資=職級薪資1w-1.5w+高額提成，提供具有競爭力的薪酬。 2、職業發展：提供廣闊的職業發展空間和晉升機會，每年兩次職級晉升機制，助力個人成長。 3、五險一金，入職滿一年五天帶薪年假。

1、如果你想享受醫美帶來的高收入，歡迎加入我們，我們提供高于同行30%薪酬。 2、如果你有3年以上大型直客醫美咨詢經驗，具備專業的醫美咨詢成交能力，我們可提供保底薪酬。 3、如果你具備較強的銷售經驗，但無醫美銷售經驗，我們將帶教你掌握醫美行業最新、最全的儀器及項目，讓你3倍速培養，快速成為專業的醫美咨詢師。 【崗位職責】 1、【咨詢選品成交】為院內顧客提供專業的醫美咨詢服務，向顧客介紹院內醫美項目，進行面部美學方案的規劃設計，達成個人銷售目標； 2、【客情維系】跟進顧客的治療效果，維護客戶關系。 【任職要求】 1、高中以上學歷，專業不限。 2、形象氣質佳，有較好的客戶服務意識，語言表達能力和溝通能力強。 3、堅韌抗壓，執行力強，目標感強。 【崗位亮點】 1、薪酬結構=職級薪資8400-10400+提成+獎金，月均收入20K-30K。 2、公司提供客戶資源，無需跑市場，無需陌拜。 3、扁平化組織，團隊年輕有活力。 4、3倍速培養，助力個人成長與發展規劃。

1、如果你想享受醫美帶來的高收入，歡迎加入我們，我們提供高于同行30%薪酬。 2、如果你有3年以上大型直客醫美咨詢經驗，具備專業的醫美咨詢成交能力，我們可提供保底薪酬。 3、如果你具備較強的銷售經驗，但無醫美銷售經驗，我們將帶教你掌握醫美行業最新、最全的儀器及項目，讓你3倍速成長，快速成為專業的醫美咨詢師。 【崗位職責】 1、【咨詢選品成交】為院內顧客提供專業的醫美咨詢服務，向顧客介紹院內醫美項目，進行面部美學方案的規劃設計，達成個人銷售目標； 2、【客情維系】跟進顧客的治療效果，維護客戶關系。 【任職要求】 1、高中以上學歷，專業不限。 2、形象氣質佳，有較好的客戶服務意識，語言表達能力和溝通能力強。 3、堅韌抗壓，執行力強，目標感強。 【崗位亮點】 1、薪酬結構=職級薪資8K-10K+提成+獎金，月均收入20K-30K。 2、公司提供客戶資源，無需跑市場，無需陌拜。 3、扁平化組織，團隊年輕有活力。 4、3倍速培養，助力個人成長與發展規劃。

崗位職責： 1、負責區域內專柜BA招聘、日常管理、人員培養及考核； 2、負責BA的培訓與帶教、會員或促銷活動推廣執行、會員管理、專柜物料及形象管理等； 3、負責各市場項目的在區域內統籌執行、結果達成； 4、定期數據分析及改進方案制定，推進區域完成專柜銷售任務； 5、輔導區域BA進行會員管理，達成納新，復購等會員關鍵運營指標。 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、3年以上護膚品、日化、美妝銷售工作經驗,1年以上團隊管理經驗； 3、有專柜渠道督導、銷售主管、區域銷售經理經驗優先； 4、執行力及協調能力強，一定的數據分析能力； 5、適應區域出差。