技術專員

一、任職資格： 1、本科及以上學歷，環境工程、環境科學、生態類、海洋類、化工類、水文、地質勘察等相關專業畢業，扎實的專業知識技能； 2、熟練運用Auto CAD、office等辦公軟件及環評應用預測軟件； 3、有良好的語言表達能力、溝通能力和較強的寫作能力； 4、有責任感，團隊意識強，具備良好的溝通協調、組織能力、吃苦耐勞、抗壓能力強、工作積極主動； 5、可獨立編寫技術報告，承擔戰略規劃環評、環保管家等全局性、綜合性的項目實施； 6、有環評相關工作經驗優先考慮。 二、崗位職責： 1、本科及以上學歷，有八年以上相關工作經驗或環評部門主管、部門經理管理者優先。 2、具有職稱證及注冊環評師優先考慮。 3、熟練運用辦公軟件以及CAD、PS等作圖軟件、環評專業預測軟件。 4、熟悉環境類評價標準。 5、能夠獨立編寫環評報告表、環評報告書、應急預案、環保竣工驗收、場地調查等，具有區廳審批項目環評工作經驗者優先考慮。 6、思路清晰，思維敏捷，溝通表達能力強，有大局觀。 7、負責環評工作涉及的踏勘現場、收集資料、技術溝通、組織開會等工作。 三、薪資待遇： 1、項目主管12-18萬/年； 3、其他福利：五險一金+定期體檢+帶薪年假+公司旅游+國家法定節日福利； 4、上班時間：8：30-12：00；14：00-17：30，周末雙休，國家法定節假日休息。 四、上班地1：南寧市西鄉塘區高新大道55號安吉萬達廣場B座24層

（1）協助部門經理對集團公司有關管理機制、制度的建設； （2）協助部門經理對集團各項戰略規劃盡職調查、方案草擬等工作； （3）對集團各部門、分場、子公司負責人的履職情況進行監督； （4）對集團公司各部門人員執行相關管理制度的情況進行監督； （5）負責部門資料的整理歸檔工作 （6）完成上級領導交代的其他任務。 1、大專以上學歷，全日制，有一定文字編輯基礎，熟悉農業種植業務（種植、采收、銷售），堅持原則，敢于直面違規事項。 2、會開車（取得C1駕照以上）。 3、有3年以上種植基地工作經驗的優先考慮。

1、機電類系統調試跟進，制定強電專業年度預算、采購計劃、能源計劃及維護、保養、檢修工作計劃，并組織人員按計劃落實日常運行、檢修、保養工作； 2、電梯類管理維保，負責監督各項目維護保養工作質量，嚴格執行合同條款，發現問題記錄并上報； 3、各區域各類配電柜、大功率用電設備設施的維護保養，熱成像安全檢測，負責完善更新本專業設備設施檔案； 4、配電房強電系統查驗、維保方案，依據國家規定按時完成電梯、防雷接地、高壓用具、消防用電等檢測工作，并對檢測問題進行整改； 5、組織強電系統方面員工培訓，檢查本專業員工的崗位紀律和工作態度，發現不良現象及時糾正； 6、能耗年度預算支出，月度、年度維保及節能計劃，每周對專業所屬設備設施巡視檢查一次，每月按時完成配電室及客戶電力能源統計及付款流程工作，發現問題及時整改，公共路燈系統每月調整，戶外大牌燈光安全檢查維修維保方案； 7、一次機電設備維修維保，嚴格控制本專業維修材料的使用及去向，降低成本及消耗，強電庫房、重點設備區域的管理； 8、具備日常辦公軟件的使用和編制的能力，熟練使用Word、Excel、PPT辦公軟件，具備強電相關技能和證書：高壓證、電工操作證、電梯管理安全員或操作證等； 9、協調日常維修、改造工程組織工作，積極協同配合各相關專業、部門的工作，完成領導交辦其他工作；

工作職責： 1、通過調解平臺以電話溝通方式，進行相關案件的線上調解工作； 2、與雙方當事人進行溝通、協商、告知相關法律風險和法律后果，制定相關方案促成雙方目標達成一致； 3、指導并協助客戶辦理相關手續； 4、完成日常工作目標； 5、聽從公司領導工作安排。 任職要求： 1、有良好的溝通能力； 2、工作態度積極進取，有良好的團隊合作意識； 3、個人征信良好。 薪酬待遇： 1、薪資待遇：底薪+團隊績效+提成+全勤獎，無業績壓力，多勞多得； 2、其他福利：五險一金、節日福利等，享受國家法定節假日； 3、工作時間：8:30-12:00, 14:00-18:30，大小周休息，依法享受國家的法定節假日； 培訓：有專業的崗前培訓，入職后一對一輔導。

【崗位描述】負責公司行政辦公類設施設備/網絡/系統的維護與保養，辦公物業/固定資產等行政事務管理。 【崗位要求】 專科及以上學歷，計算機相關專業，22-28歲，2年以上信息技術或網絡管理相關工作經驗。 【薪資待遇】：基本工資+績效工資+社保+月度全勤獎金+月度績效獎金+年度全勤獎金+年度績效獎金+三薪年終獎金+帶薪年休假+公司其他福利及獎勵

一、崗位要求： 1、大專學歷，年紀在18~30歲間，專業不限，工作經驗不限，有生產型企業一線管理經驗優先考慮。 2、身體健康、性格干脆利落、有魄力，原則性強、責任心強，做事認真負責，比較善于與人溝通。 3、能夠接受外地工作。 4、要求能接受生產期間上夜班，夜班一般為三班倒，兩人一班，一個班八小時；無生產時上行政班。 二、工作內容： 1、代表公司監督及協調所駐廠家按照合同規定履約。 2、收集、整理所駐廠的生產、產品、原料等方面的信息。 3、對所駐廠家產品的包裝、質量、重量、外觀等嚴格監管，拒絕接受不合格產品。 4、針對所駐廠家在生產、發運過程中對公司造成的損失第一時間匯報采購負責人，并跟蹤處理解決。 5、督促所駐廠家更改合同中臨時變動的發運計劃。 6、和所駐廠家銷售、生產、物流部門及當地火車站（或碼頭）建立并維持良好關系。 7、配制生產過程所使用的輔料。 三、工作地點：廣東佛山白坭鎮，經常需要前往其他國內省份（如湖北、四川及山東等地）出差跟進生產，不能接受在佛山工作請勿投。 四、薪酬待遇：試用期（2~3個月）底薪應發2700元/月+1350元/月駐廠餐補，轉正應發底薪3000元/月+1350元/月駐廠餐補+生產提成（按月計發，年產量預計約5萬噸，0.75元/噸提成標準）+免費提供員工宿舍+交通費實報實銷+六險一金（在南寧總部購買）+過節費+免費體檢+法定節假日+月休四天；月平均收入到手在5~7000元以上。

崗位職責： 1、有較強的談判溝通能力、優秀的分析、判斷和解決問題的能力； 2、有市場開拓能力； 3、有相關業務經驗； 4、可接受優秀應屆畢業生。 崗位要求： 1、熟悉電力相關產品； 2、能適應不定期出差； 3、吃苦耐勞，有責任心、有事業心。 待遇與福利： 底薪+提成的工資模式——高競爭力的薪酬模式，能者多得。

崗位職責 1.前期市場開發：在省內各縣市地區尋找目標客戶，收集客戶信息提交給省區經理開發工廠店。 2.后期市場維護：工廠店開發后轉至維系業務，協助負責工廠店建立分銷渠道，擺放產品展架。 3.工作職責：協助縣級工廠店建立雙包團隊并進行技能培訓，協助縣級工廠店開油木工會。 4.競品分析與對策制定：了解競爭對手的動態，并根據情況調整策略以保持競爭力。 任職要求 1.學歷與年齡：具備大專及以上學歷，年齡在25至35歲之間。 2.行業經驗：在三棵樹、雨虹防水、科順防水等品牌工作過的優先。 3.工作經驗：具備有開產品推薦會、油工會經驗。 4.溝通技能：能夠有效地與客戶溝通，并具有優秀的客戶服務意識。 5.交通工具：個人需擁有一輛車，因為工作的性質需要頻繁外出拜訪客戶。 薪資結構 薪資：底薪4000元+績效2000元+提成+年終獎，綜合年薪10-12萬 其他福利：繳納五險、專業培訓、績效獎金、差旅補貼、油費補貼、年終獎

崗位職責 1.前期市場開發：在廣西區內各縣市地區尋找目標客戶，收集客戶信息提交給省區經理開發工廠店。 2.后期市場維護：工廠店開發后轉至維系業務，協助負責工廠店建立分銷渠道，擺放產品展架。 3.工作職責：協助縣級工廠店建立雙包團隊并進行技能培訓，協助縣級工廠店開油木工會。 4.競品分析與對策制定：了解競爭對手的動態，并根據情況調整策略以保持競爭力。 任職要求 1.學歷與年齡：具備大專及以上學歷，年齡在25至30歲之間。 2.行業經驗：在三棵樹、雨虹防水、科順、立邦、防水等品牌工作過的優先考慮。 3.工作經驗：2年及以上相關建材產品銷售經驗。 4.溝通技能：能夠有效地與客戶溝通，并具有優秀的客戶服務意識。 5.交通工具：個人需擁有一輛車，能適應經常出差，因為工作的性質需要頻繁外出拜訪客戶。 薪資結構 薪資：4K底薪+2K績效+油補+住宿補貼+五險，綜合年薪10-12萬 提成：銷量提成+年終獎 其他福利：專業培訓、績效獎金、差旅補貼、油費補貼、年終獎

職位信息 崗位職責： 1、全面負責零售門店的管理，并通過制定實施各項有效激勵方案，完成階段目標及整體目標。對門店經營成本、利潤及銷售目標、銷售結果負責。 2、了解門店各項數據指標，定期提出經營狀況分析及改善建議。 3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息。 4、指導、管理、監督店鋪人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。 5、 開展、落實所負責店鋪的培訓工作，做好所在店鋪的人員儲備計劃。 任職要求： 1、 大專及以上學歷，2年以上美妝零售行業管理經驗。 2、 熟悉連鎖經營，對零售管理有深刻認知，熟悉行業動態及運營發展趨勢。 3、 高端零售店鋪運營經驗優先