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    職位描述

    富安家房產誠聘精英,選擇大于努力,你的野心有多大,富安家房產的舞臺就有多寬,賺自己該賺的錢,拿你自己該拿的那一份富安家房產薈萃各界精英,有完整的培訓體系,如果你尚無地產從業經驗,不要緊,我們有專業的講師一對一帶你入門。富安家房產就是你人生的平臺,創業的平臺,合伙人的平臺,賺錢的平臺,給你提供更多的學習,提升自我價值的平臺,在這里沒有老板只有伙伴,沒有所謂勾心斗角,只有你的家人,想創業賺大錢又沒資金不要緊,只要你有一顆創業的心,來富安家房產不用你投入1分錢,年月入10萬不再是夢想,只要有能力,有野心,有理想,加入我們富安家房產就對了。
    薪資待遇:公司幫交養老保險
    基本底薪1600~5200保底+高提成(提成15%起步—45%)+浮動薪酬+獎金+五險+直線晉升機會+帶薪培訓+外出旅游。(次月發放提成,整個南寧最具優勢)收入不封頂。
    我們的福利:
    1、為您提供七檔引領你走向成功的晉升空間
    2、每2個月漲一次底薪只要你有能力。
    3、公司幫員工交養老保險。
    4、每季度舉行表彰頒獎大會,頒發證書,獎金。
    5、休息由自己來定時間,法定假日正常休息,舒適的工作環境。
    6、定期篩選優秀人才免費外出旅游
    7、為每位員工提供戶外拓展、專業培訓(新員工由老員工,經理手把手教,免費進行溝通技巧,行業知識專業培訓。
    8、每位員工都可以享受15天的年休,照常發放工資。
    任職資格:
    1、年齡在16—40周歲,男女不限,歡迎畢業生;
    2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;
    3、能承受較強的工作壓力,愿意挑戰高薪;
    4、普通話流利,團隊合作強。
    5、有無經驗均可,公司提供免費一對一培訓。
    上班時間:
    9:00 — 12:00
    14:00—18:00(環境舒服、工作自由)。
    每周休1天,每位員工都有年休10 -15天帶薪休。

    公司簡介

    富安家房地產投資有限公司是一家集房地產市場調研,宣傳推廣,房地產業投資,房地產信息咨詢服務,房地產商品交易居間、代理、行紀為一體的創新性企業。運用獨特的銷售模式,使得客戶的利益最大化。由一批具備房地產一線市場營銷經驗的精英團隊組成,在公司成立還不到半年的時間里,規模迅速擴大,業績直線上升。作為新成立的團隊,公司高層對于員工的培養以成長型為主,運行模式為以成熟的市場總監和經理為核心,涉及樓盤銷售的全面顧問與執行,(包括售前、售中、售后、市場、推廣、營銷等多方面的工作),每一個加入富安家的戰士,都不是孤軍奮戰,富安家推行的是團隊合作,自上而下的多方位的專業培養,使每一個富家家戰士都能在其中受到影響和啟發,找到適合自己的工作方法與發展空間,并最終實現富安家戰士全方位綜合人才的培養。并致力于與開發商建立良好的合作伙伴關系,不僅僅是服務執行模塊,而是與開發商共同投資的智能形式,是戰略合作關系。公司代理的房源包括海灣別墅、公寓樓、寫字樓、商鋪、住宅樓,可以滿足不同客戶的投資需求。富安家的企業文化:感恩、正心、正念、正行、踏實、務實、真實、依道而行、向上向善;富安家精神:相信自己、相信團隊、堅持到底、永不放棄
    1、我們的使命:創造無限美好生活,共創平安和諧社會。
    2、我們的愿景:成為中國房地產標桿企業,行業學習的榜樣。
    3、我們的核心價值觀:認真、執著、創造無限美好生活。
    4、人才是富安家的資本,富安家的人才理念,人人是人才,賽馬不相馬,以發展吸引人,以事業凝聚人,以工作培養人。
    5、富安家的經營理念:以誠為本、以勤取勝、持續改善締造品牌、服務大眾、共享偉業。
    6、富安家的訓導:我驕傲因為我是富安家的人,我對人感恩,永不抱怨,成就別人,造就自己。
    7、富安家的口號:超越巔峰,挑戰極限,堅持不懈,直到成功。

    上班地點

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    南寧-良慶區-南寧環球金融中心
    一、承接本部師傅通/營銷系統新功能,推進省公司展開 1.師傅通系統使用輔導,系統賬號管理/角色權限檢核 2.系統新功能上線推廣 3.系統日常使用問題處理及需求反饋 4.系統數據維護及報表績效分析,提升經營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進產銷協調 6.師傅通KPI/終端門店異常數據檢核追蹤 7.相關系統費用預提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統月度促銷力度上限維護 2、上級交辦其他事項 要求: 1、寫渠道/品牌經驗優先 2、計算機專業優先
    2025-07-16
    章麗君
    團隊經理
    4000-9000元
    南寧-青秀區-麗原·天際
    崗位職責: 1、協助分公司負責人開發市場; 2、負責管理業務團隊,完成團隊業績目標; 3、負責業務團隊人員的業務技能和銷售技能培訓; 4、完成分公司負責人安排的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,專業不限; 2、有2年及以上銷售經驗,有銷售團隊管理管理經驗優先; 3、有較好的學習能力、抗壓能力和溝通協調能力。 薪酬福利: 無責底薪3500+績效工資+全勤獎勵+團隊提成+個人提成;綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節假日福利,不定期團建等。 上班地點:南寧市青秀區民族大道12號麗原天際4301號 以上崗位需在南寧集中培訓學習1-3個月,再回到所屬區域開展工作。 培訓期間包住宿,報銷往返車費。
    2025-07-16
    人行專員
    5000-7000元
    南寧-賓陽縣
    崗位職責: 1、負責公司人力資源規劃工作,建立和執行招聘、培訓、薪酬、績效等人事相關規章制度; 2、負責人事基礎工作管理,包括異動手續辦理、人事檔案的管理、勞動合同簽訂等; 3、負責企業文化宣導工作,編寫公司年度大事記,組織、策劃公司年會、員工活動、和表彰等活動; 4、負責公司宿舍、食堂、保衛的管理,擬定、檢查、監督、控制和執行后勤管理相關制度; 5、負責做好公司日常的接待工作,維護相關上級政府部門的關系; 6、協助總經理做好協調各部門關系和日常事務處理; 7、其他突發事件處理和領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關專業; 2、工作經驗不限,具有良好的口頭、書面表達能力; 3、持有C牌駕駛證。 4、年齡:23-35歲
    2025-07-16
    曾先生
    南寧-江南區
    深巨元全國分布57家分公司,員工6000+人!螞蟻集團委托方,大公司,環境好,真實招聘信息,工資透明化,每月準時發工資,沒有銷售性質的工作! 地址:江南區川瀘國際A座5樓整層(地鐵石柱嶺站B出口步行5分鐘) 薪酬待遇: 1、無責任底薪3000元/有責底薪4100元+獎金600~3000元+高提成+業績激勵=綜合薪資6千~1.5萬 2、豐富的員工福利:六險一金+在職期間參加成人高考升學歷補貼學費2000元+推薦獎700元+每年都會漲工資+年度旅游+生日派對+驚喜員工活動;節假日、帶薪年假、婚假、產假、病假等; 3、公司設有用餐區,微波爐,蒸飯機等,可自帶餐來公司 4、完善晉升機會:公司為每位員工提供廣闊的發展平臺,表現突出的員工每年都有晉升機會: 晉升通道:條線組長—條線主管—分公司經理 工作內容: 1、 通過電話、短信、信件等形式按照合規要求,對花唄借唄賬戶進行逾期提醒,并引導客戶正確的繳費方式; (不需要外出挖掘客戶,在辦公室內辦公) 2、 協助螞蟻集團進行不良資產的管理,加快資金回籠,維護信用管理秩序; 任職要求: 1、 中專及以上學歷,專業不限,品德良好。 2、 具有較強的溝通能力及語言表達能力 3、 征信良好,無犯罪記錄 4、 身體健康 工作時間:8:50-12:00 13:30-18:10 有意者歡迎投遞簡歷!
    2025-07-15
    黃小姐
    IT運維專員
    5000-6000元
    南寧-西鄉塘區
    廣西輝鴻醫藥有限公司
    通信/電信/網絡設備
    【崗位描述】負責公司行政辦公類設施設備/網絡/系統的維護與保養,辦公物業/固定資產等行政事務管理。 【崗位要求】 ??萍耙陨蠈W歷,計算機相關專業,22-28歲,2年以上信息技術或網絡管理相關工作經驗。 【薪資待遇】:基本工資+績效工資+社保+月度全勤獎金+月度績效獎金+年度全勤獎金+年度績效獎金+三薪年終獎金+帶薪年休假+公司其他福利及獎勵
    2025-07-15
    人力資源部  陳
    薪酬專員
    2001-3000元
    南寧-江南區
    任職資格: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、勞動經濟、管理學相關專業; 2、1年及以上人力資源工作經驗(其中需有薪酬績效經驗),具零售業人資工作經驗者優先考慮; 3、熟悉國家及地方勞動法律法規,有基礎的財務知識; 4、具備勞資關系問題解決能力及危機處理能力; 5、熟悉操作各類辦公軟件,熟練使用Excel函數提高工作效率; 6、處事沉穩、耐心細致,具備良好的團隊合作精神; 7、較強的自我約束力,責任心強,承壓力強。 崗位職責: 1、根據公司薪酬體系要求,核算門店員工薪酬,確認無誤后提交發放; 2、跟進門店員工內部晉升或降級薪酬相關工作; 3、負責門店薪酬、績效的事務處理和解釋說明工作; 4、完成部門或公司交給的其他工作。 上班地址:江南區國凱大道銀凱孵化園6#五樓。 福利: ☆入職當月簽訂正式勞動合同,并享有五險一金:養老、醫療、工傷、生育、失業保險、住房公積金; ☆內部福利:餐補、節日禮金、員工生日蛋糕券、年終獎等; ☆工作時間8:30-12:00,13:30-17:30,雙休,享受帶薪年休假、婚假、產假等; ☆公司提供多層次專業培訓,另享有各類激勵方案獎勵,如:提供外部培訓學習機會、獲得國家認可的專業證書后可享受提薪并報銷相關費用。
    2025-07-15
    人力資源部
    零售主管
    6000-10000元
    南寧-西鄉塘區
    1.全面負責所管轄區域內店鋪的經營及日常管理; 2.全面負責所管轄區域內人員(店長、導購)的招聘,任用,考核等工作; 3.全面負責所管轄區域內促銷活動的策劃、跟進、落地執行、結果復盤等; 4.全面負責所管轄區域內店鋪業績指標的達成; 5.負責在區域內推動公司各項制度及要求的落地執行; 6.配合與協助區域商品及零支部門,合力做好區域內店鋪銷售。
    2025-07-15
    林金潔
    醫美銷售
    20000-40000元
    南寧-青秀區-南寧萬象城
    1、如果你想享受醫美帶來的高收入,歡迎加入我們,我們提供高于同行20%薪酬。 2、如果你有3年以上大型直客醫美咨詢經驗,具備專業的醫美咨詢成交能力,我們可提供保底薪酬。 3、如果你具備較強的銷售經驗,但無醫美銷售經驗,我們將帶教你掌握醫美行業最新、最全的儀器及項目,讓你3倍速成長,快速成為專業的醫美咨詢師。 【崗位職責】 1、【咨詢選品成交】為院內顧客提供專業的醫美咨詢服務,向顧客介紹院內醫美項目,進行面部美學方案的規劃設計,達成個人銷售目標; 2、【客情維系】跟進顧客的治療效果,維護客戶關系。 【任職要求】 1、高中以上學歷,專業不限。 2、形象氣質佳,有較好的客戶服務意識,語言表達能力和溝通能力強。 3、堅韌抗壓,執行力強,目標感強。 【崗位亮點】 1、薪酬結構=職級薪資8400-10400+提成+獎金,月均收入20K-30K。 2、公司提供客戶資源,無需跑市場,無需陌拜。 3、扁平化組織,團隊年輕有活力。 4、3倍速培養,助力個人成長與發展規劃。
    2025-07-15
    農俊
    南寧-西鄉塘區
    我們是一群年輕人,在一起我們也希望尋找一批年輕人成就一番年輕人的事業。走進我們給自己一個機會,也是給我們一次機會,相互選擇相互成長,共同協助成就每個人的夢想! 一、崗位職責 1. 負責科創部門的日常管理工作,包括人員管理、工作分配和進度監控。 2. 參與制定科創政策研究的中長期規劃和年度工作計劃,確保部門目標與公司戰略一致。 3. 主導客戶跟進工作,維護關鍵客戶關系,提升客戶滿意度和服務質量。 4. 負責部門間工作銜接,協調跨部門合作,確保項目順利進行。 5. 參與重要項目的策劃和執行,為公司業務發展提供政策研究支持和決策依據。 二、任職要求 1. 本科及以上學歷,政策研究、科技管理、經濟學等相關專業。 2. 5年以上相關工作經驗,具有科創政策研究或相關領域管理經驗者優先。 3. 熟悉國家和地方科技政策,具備良好的政策分析和研究能力。 4. 具有較強的組織協調能力、團隊管理能力和項目管理能力。 5. 優秀的溝通能力和客戶服務意識,能夠處理復雜的人際關系和工作挑戰。 6.有過高企認定、科技項目、工信項目的申報經驗,熟悉申報流程為加分項。 三、薪酬福利 - 崗位工資+五險+提成+項目獎金+差旅費補貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國家法定節假日。 - 團建旅游,暖心基金,帶薪學習培訓,茶歇水果,餐補,一年兩次調薪,專屬運動教練帶訓。 四、上班時間 08:30-12:00,14:00-18:00。周末雙休 五、工作地點 南寧市科園大道68號東盟慧谷7棟6樓 我們期待有志之士加入我們的團隊,共同推動企業創新發展!
    2025-07-15
    南寧-良慶區
    職位描述: 1、負責銷售團隊管理,制定團隊目標,分解團隊計劃,確保銷售指標完成; 2、接待客戶,了解客戶需求,尋找銷售機會;維護老客戶的業務,挖掘客戶的購買潛力; 3、完善銷售渠道和客戶服務管理,定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。 4、銷售團隊內部建設,及對置業顧問的督導和培訓;處理案場各類突發問題; 5、完成上級交辦任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,1-2年以上房地產銷售經驗優先,有良好的銷售業績,有團隊管理經驗; 2、熟悉房地產相關政策法規、營銷推廣、經營管理等知識,具有較強市場分析及行銷能力; 3、抗壓能力強、高度責任心、富有挑戰及開拓精神,具有高度的團隊協作精神; 4、能夠服從外地出差工作。 薪酬福利:豐厚底薪+高額提成 工作地點:廣東陽江、南寧武鳴、崇左寧明、貴州等地
    2025-07-15
    李女士
    廣西南寧富安家房地產經紀有限責任公司招聘:公司標志 logo
    廣西南寧富安家房地產經紀有限責任公司
    所在行業 房地產/中介
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