高新聘請招租專員

1. 招聘10名餐廳服務員 崗位職責： 1. 根據領班安排認真做好桌椅、餐廳衛生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業使用； 2. 接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感； 3. 運用禮貌語言，為客人提供最佳服務； 4. 向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點5、 配合領班工作，服從領班或以上領導指揮，團結及善于幫助同事工作； 5. 積極參加培訓，不斷提高服務技能。 二、任職資格： 1. 身體健康，年齡：16-36歲男女不限 2. 品行端正，能吃苦耐勞。 三、福利： 1、包吃包住，一日三餐;2、薪酬：底薪3300＋200全勤+0-500績效獎金＋工齡獎金 3、提供5-10天帶薪年假、生日會、員工活動、慰問金等 上班時間：早上：9:00-17:00晚上:17:00-02:00 接受短期 暑假工 實習生 原標題：《服務員 （臺北店）》 往來餐飲服務有限公司 聯系人：李經理 打??即可 1??3??3??8??7??7??7??1??4??9??0??

工作職責： 1、績效管理體系設計與優化：根據公司戰略目標，設計、優化和實施績效管理體系，包括KPI設定、績效評估、反饋和改進流程。 2、定期評估現有績效管理體系的有效性，并根據業務發展需要進行調整和改進。 3、績效考核流程管理：組織和協調各部門的績效考核工作，確保考核流程的順利進行。 4、績效反饋與輔導：建立有效的績效反饋機制，促進管理者與員工之間的溝通和交流。 5、績效數據分析與報告：收集、整理和分析績效數據，為管理層提供決策支持。 6、定期編制績效報告，反映員工績效的整體狀況和趨勢。 7、根據績效數據分析結果，提出改進建議，幫助公司提升整體績效水平。 其他HR相關工作：1、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程。 2、協助組織各類員工活動，營造積極向上的工作氛圍。 3、完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先。 2、5年以上人力資源工作經驗，3年以上績效管理相關經驗。 3、精通績效管理理論和實踐，熟悉各種績效管理工具和方法。 4、具備優秀的數據分析能力，能夠從績效數據中發現問題并提出解決方案。 5、具備良好的溝通、協調和組織能力，能夠與各層級人員有效合作。 具備較強的抗壓能力和解決問題的能力，能夠在復雜環境下保持冷靜和高效。 6、熟練使用辦公軟件，如Excel、PPT等。 加分項： 持有相關人力資源專業證書，如PHR、SPHR等。

崗位要求： 1、大專以上學歷，中西式面點、烹調工藝與營養膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關專業。 2、5年以上飲料、食品工廠生產主管工作經驗，熟悉食品行業生產規程及質量標準，了解大型設備的生產模式。 3、嚴于律己，注重細節，高效執行，抗壓力強，學習力強。 工作職責： 1、根據生產計劃安排生產，檢查生產工作，掌握生產進度，確保生產任務完成； 2、根據生產運營工作，協調好各車間的工作運作； 3、每周召開生產分析會議，提出存在的問題及整改的建議； 4、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率； 5、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接總經理。 6、負責建立生產進度、安全、質量等規章制度。 7、關注報表數據，及時發現、解決問題；審核由生產部填報的各種報表并簽字，確保其準確、及時地報出。 8、加強與其它部門的協調關系，協助總經理搞好公司的生產經營管理工作。 薪酬：10000-15000元/月

崗位要求： 1、大專以上學歷，中西式面點、烹調工藝與營養膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關專業。 2、3年以上中西式面點、食品工廠或酒樓飯店同崗位工作經驗。 3、大膽創新，學習能力，動手能力強。 崗位職責： 1、進行中式面點、小吃等產品研發、加工及制作工作，根據公司新品開發計劃完成新品研發； 2、結合公司發展需要，對現有產品進行技術、外觀及質量進行改良。 3、有豐富的想象力和創造力，能制作高質量的各類中式點心； 4、了解中式面點行業的市場流程趨勢，掌握同業訊息，累積研發素材； 5、熱愛中式包點、面點、小吃制作，對工作有積極主動性。 6、協助部門經理對相關部門進行技術培訓。 薪酬：8000-10000元/月

任職要求： 1、有大型連鎖餐飲品牌管理工作、有系統化工作優先； 2、形象氣質佳，五官端正，年齡20-26歲，身高（男168+ 女155+）； 3、具備較強的團隊建立和領導能力，價值觀正確； 4、活潑開朗、表達能力強，善于溝通，具有較強的溝通能力及交際技巧； 5、能獨立及時高效處理客訴及各項突發事件，確保門店運營正常開展； 6、有一定的電腦辦公軟件操作能力，能善于分析門店的數據，從數據中發現問題。 崗位職責： 1、全面負責門店營運管理，提供杰出QSC； 2、管理人員分工，不斷優化門店運營流程，提高運營效率； 3、帶領伙伴積極完成門店營業額及會員目標，確保門店銷售額穩定增長； 4、統籌門店排班管理，值班管理等； 5、統籌管理門店伙伴培訓、晉升、考核等工作； 6、完成上級領導交辦的其他任務。

崗位職責： 1、負責公司人力資源規劃工作，建立和執行招聘、培訓、薪酬、績效等人事相關規章制度； 2、負責人事基礎工作管理，包括異動手續辦理、人事檔案的管理、勞動合同簽訂等； 3、負責企業文化宣導工作，編寫公司年度大事記，組織、策劃公司年會、員工活動、和表彰等活動； 4、負責公司宿舍、食堂、保衛的管理，擬定、檢查、監督、控制和執行后勤管理相關制度； 5、負責做好公司日常的接待工作，維護相關上級政府部門的關系； 6、協助總經理做好協調各部門關系和日常事務處理； 7、其他突發事件處理和領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業； 2、工作經驗不限，具有良好的口頭、書面表達能力； 3、持有C牌駕駛證。 4、年齡：23-35歲

該崗位是企業為未來發展儲備經營管理上的備選人才，后期往公司經營管理方向培養 崗位職責： 1.負責所制定區域內產品的推廣和宣傳 2.在所轄區域內負責給客戶提供樣品體驗產品 3.協助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責所轄地區客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業務，提升個人綜合能力，待能力提升開始負責團隊的運營和管理， 6.協助經理培養優秀的骨干 7.前期熟悉公司的業務流程及企業文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經營運作管理 崗位要求：愿意從基層業務做起，想全面提升自己者均可（歡迎優秀應屆生） （1）大學專科以上學歷 （2）具有良好的溝通能力、協調能力； （3）具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力； （4）具備良好的人際溝通、團隊協作能力。 （5）請求職者前來應聘和上班時形象專業、著正裝 福利待遇： 1、薪酬：無責底薪3000-4500+績效獎金（6000-8000您的能力決定您的收入）　 2、有主管一對一手把手教導，簡單易學 4、給予完善的績效考核，年終獎金及定期調薪 5、完善的培訓體系和晉升機制 6、帶薪休假，每年1-2次集團旅游學習機會等; 7、定期團隊活動（員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展、活動體育活動等） 地址：廣西南寧青秀區民族大道131號航洋國際城C座2929

1.全面負責所管轄區域內店鋪的經營及日常管理； 2.全面負責所管轄區域內人員（店長、導購）的招聘，任用，考核等工作； 3.全面負責所管轄區域內促銷活動的策劃、跟進、落地執行、結果復盤等； 4.全面負責所管轄區域內店鋪業績指標的達成； 5.負責在區域內推動公司各項制度及要求的落地執行； 6.配合與協助區域商品及零支部門，合力做好區域內店鋪銷售。

任職要求；有一定行業銷售經驗，服從公司制度.能夠完成公司下達任務。有駕照者優先 薪資待遇；3000底薪加提成.入職買五險. 上班時間；8.30~12.00 14.00~18.30

崗位職責: 1. 負責收入庫的日常管理和維護 2. 確保收入庫的數據準確性和及時更新 3. 優化收入庫的操作流程，提高工作效率 任職要求： 1. 具備良好的組織和管理能力 2. 能夠熟練操作財務軟件和辦公自動化軟件 3. 具有較強的溝通能力和團隊合作精神 崗位職責: 1. 負責收入庫的日常管理和維護 2. 確保收入庫的數據準確性和及時更新 3. 優化收入庫的操作流程，提高工作效率 任職要求： 1. 具備良好的組織和管理能力 2. 能夠熟練操作財務軟件和辦公自動化軟件 3. 具有較強的溝通能力和團隊合作精神