師資部主管

新豪軒門窗，作為高端門窗行業(yè)的領軍品牌，始終致力于為全球客戶提供高品質、創(chuàng)新設計的門窗解決方案。我們相信，設計不僅是功能的實現，更是生活美學的體現?，F因業(yè)務擴展，誠邀熱愛設計、追求卓越的您加入我們的團隊，共同打造門窗設計的未來！ 崗位職責; 1.負責門店日常運營管理工作。 2.負責團隊人員建設，定期開展銷售技巧、產品知識的培訓。 3.協助團隊成員談單并成交。 4.制定團隊任務，將任務分解，并帶領團隊成員完成任務指標。 5.領導交辦的其他工作。 崗位要求 1.25-42歲，3年以上建材行業(yè)管理經驗。 2.有系統(tǒng)門窗門店管理經驗。 3.具備一定的市場分析及判斷能力。 4.有責任心，能承受較大的工作壓力。 薪資福利： 1.底薪績效8-10K+高于同行業(yè)績提成+團隊提成+年底分紅+獎勵，年薪20-30萬 2.五險一金+團建旅游+帶薪年假+外派學習培訓+節(jié)假日禮品+生日福利+入司周年福利

【崗位職責】 1、根據日常演出計劃、節(jié)慶活動需求，自主或在第三方供應商的配合下完成服裝、妝容、道具的設計和制作，并負責現場協調和管理。 2、安排和組織道具庫存和物料，負責道具的維護、保養(yǎng)和清潔。 3、參與各類演出或活動的現場布置和支持工作，并保證工作質量和完成度。 【任職資格】 1、具備大專及以上學歷，熟悉了解演出流程和現場管理。 2、具備一定的設計和制作技能，熟練掌握基本的道具材料和工具使用。 3、具備較強的服務意識和團隊意識，善于溝通和協調。 4、在緊張的工作環(huán)境下能夠保持高效率和良好的心態(tài)。 5、擁有文旅景區(qū)演藝部、大中型演出劇團、演藝公司服化道管理相關經驗優(yōu)先。

要求： 1、有殘疾證，聾啞/肢體（下肢）優(yōu)先 2、初中及以上學歷 3、身體健康，無傳染病 4、年齡18-44歲，男女不限 工作內容： 散熱風扇平衡矯正 上班時間：08：10—19：50（長白班） 中午休息一個小時，每上班2個小時有10分鐘休息 吃飯：公司設有食堂，每天有11元餐補 底薪2200元 加班費：周一至周五加班按1.5倍支付加班費，18.8元／小時，周六、日加班按2倍支付加班費，25.1元／小時，法定節(jié)假日按3倍支付加班費，37.7元／小時。 福利：有年終獎（多發(fā)一倍底薪）、績效獎、適時激勵獎，服務年資滿1年以上可享有年休假。 工作地址：高新區(qū)高科路17號富通電子產業(yè)園6樓

1、根據月度績效指標發(fā)展新會員； 2、負責會員銷售轉化工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃； 3、根據公司市場營銷戰(zhàn)略，轉化會員，提升銷售價值?？刂瞥杀?，擴大產品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成任務。 任職要求： 1.本科及以上學歷，醫(yī)學類或健康類專業(yè)，有會員運營管理、大健康會員銷售經驗優(yōu)先； 2.具有會員裂變能力，熟悉會員運營的各種玩法，對會員等級分層，會員增長和轉化有完整清晰的會員方法及成功案例； 3.主觀能動性強，邏輯思維清晰，對數據敏感，善于總結問題并提出解決方案； 4.具有較強的團隊建設與管理能力，落地/執(zhí)行能力，善于處理多項任務的能力。 底薪+高提成模式。崗位具體薪酬，面談后根據個人能力而定。

崗位職責： 1、進行外出跟單運營。 2、主管一對一帶教。 3、完成任務要求。 4、維護客戶，客情關系。 任職要求： 1. 重點客戶的回訪與溝通，預約陌生客戶的拜訪，回訪客戶產品的使用情況。 2. 數據記錄與重要信息傳達，對客戶的困難與疑問進行合理的處理，來訪客戶的接待。 4. 面談客戶，展示產品，價格談判。 5. 熱愛銷售，普通話標準，學習力強，有一定的抗壓性，溝通力強。公司提供優(yōu)質老客戶資源。 工作時間及待遇： 1. 工作時間：8小時制，國假日正常放假。 2. 薪 資：無責任底薪4000+提成+獎金+五險 3. 提 成：高額銷售提成+績效 4. 福 利：提供五險和社保，免費住宿，公司每年都會組織至少一至兩次不同線路的團隊旅游活動

崗位職責: 1、負責所管區(qū)域營運工作的執(zhí)行及經營指標的達成。 2、門店巡店督導的落實、現場管理的指導、日常經營操作的培訓、制定門店營運標準及各項操作流程等。 3、門店促銷活動指導落實、活動總結、現場營銷氛圍布置指導、重點單品營銷組織。會員營銷管理、會員回訪、社區(qū)推廣指導。 4、新開門店籌備工作計劃表制定、店籌備全程工作跟進及各部門協調、開業(yè)宣傳指導、開業(yè)促銷方案確定及銷售目標制定、開業(yè)的組織及落實。 任職資格: 1、大專以上學歷，藥學或藥學相關專業(yè)優(yōu)先。 2、從事藥品零售行業(yè)5年以上，門店店長3年以上工作經驗，熟悉藥品經營業(yè)務，熟練掌握相關法規(guī)及GSP的要求。 3、具備良好部門內和跨部門門的組織和協調能力，良好的人際溝通能力，團隊協作能力強。 4、能接受出差（公司報銷差旅費）或外派者優(yōu)先，工作地點:廣西區(qū)內門店； 6、優(yōu)秀者具體薪資可面談。 工作時間:每周5天，周一至周五8:30-17:30，周末雙休 福利：周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、通訊補貼餐飲補貼、差旅費補貼等等

有工廠生產管理經驗3-5年，有優(yōu)育工作經驗，帶過團隊，懂得生產考核把控，能夠協調生產車間工作按時按量完成任務！有年終獎1萬多，獎金3萬不等！能力越大，收入可以更大！具體面談！

1.主要負責UPS電源的安裝與維護，要求能吃苦耐勞，服從安排，責任心強！ 2.有電工證，C1駕駛證優(yōu)先錄用，能適應在廣西區(qū)內短期出差！

工作內容： 1、貫徹執(zhí)行國家EHS（Environment環(huán)境、Health職業(yè)健康、Safety安全）、消防方面的法律、法規(guī)和標準。 2、負責修訂公司EHS、消防相關管理制度和參與安全技術及操作規(guī)程編制，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；按規(guī)范建立建全安全、環(huán)保、職業(yè)健康、消防等相關檔案。 3、負責公司EHS、消防、治安、紀律糾查等管理工作。 4、負責公司消防系統(tǒng)、急救器具和安環(huán)設備運行監(jiān)督、設備計劃、配備和維護管理工作。 5、負責組織EHS、消防生產宣傳教育工作，做好公司新員工和特種設備作業(yè)人員的教育、培訓、發(fā)證管理工作。定期組織EHS、消防等檢查及對應的演習。 6、負責EHS、消防相關政務平臺信息的提交，負責對接政府應急部門。 7、檢查安全、環(huán)保教育制度的貫徹執(zhí)行情況，督促、檢查各部門安全活動與安全教育。 8、對企業(yè)活動中存在的的安全、環(huán)保隱患異常、提出整改意見。 9、指導、協助各部門進行事故的應急處理，并對事故進行調查、處理、匯報，定期統(tǒng)計、分析及建立事故檔案。 10、參與生產新工藝、新設備安全可靠性審核確認。 11、負責各類安全作業(yè)票證的管理，審批一級、二級動火、登高、入罐等作業(yè)票證，并監(jiān)督檢查安全作業(yè)措施的落實工作。 12、對外來施工人員進行安全教育并且做好備案記錄，整個施工過程的安全檢查及監(jiān)管。 13、負責組織公司內部危險源辨識工作，監(jiān)督檢查危險源控制措施的落實情況。 14、組織本廠部各項安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生檢查，對違規(guī)行為，有權制止及提出處罰。 15、部門及公司領導安排的其它工作任務。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，安全環(huán)境、工程類相關專業(yè)；2、三年以上化工行業(yè)工作經驗 3、有安全工程師任職資質，熟悉國家安全法律法規(guī)以及當地環(huán)保政策；熟悉 ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系等相關知識技能；4、具備良好的溝通、協調、組織管理能力。

要求：1、25-48 2、熱愛醫(yī)藥事業(yè)，安排在家2公里范圍內上班，工作時間自由安排，責任心強，性格開朗善于溝通交流。可兼顧家庭