家裝客服

1. 崗位職責： 1、負責市場調研和需求分析； 2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 7、評估銷售業績，建設銷售團隊。 任職資格： 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；22歲以上。 2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。

崗位職責； 1、提出產品的優化建議，提出新產品的開發建議 2、負責店面的管理工作，做好門店各部門人員及分工的管理 3、根據公司的戰略和業務目標擬定方案及策略，推廣線上、線下業務推廣，完成銷售計劃，達成業績目標 4、負責商品的訂貨、上貨、補貨，負責進貨驗收、商品陳列，管理商品質量和服務質量 5、妥善處理顧客投訴 6、針對空白市場開發新客戶，拓展區域客戶數量、鋪貨、增加區域生意訂單目標，增加市場占有率。 7、承接公司策略，制定銷售部門工作目標和銷售策略，并對銷售決策提出建議，通過陳列、分銷、庫存、周轉等調研，挖掘機會、制定并執行具體行動方案。 8、負責督促業務人員做好應收賬款的催收工作。 任職要求； 1、23歲﹣36歲，大專以上學歷，接受應屆畢業生。 2、具備較強的客戶開發及驅動、渠道／終端談判能力、帶教能力。 3、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰，具有強大的成就動機及內驅力。 4、熟悉當地市場糧油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經驗者優先。 5、原則性強，能吃苦耐，能承受一定工作壓力。 6、有銷售相關經驗、快消費品行業經驗或日化行業經驗優先考慮。 7、有駕駛證，能適應下縣出差。

1. 【薪資福利詳情】 1、薪資結構:培訓津貼＋職務津貼＋績效獎金＋年度 展業獎，（新員工額外享有 新人業績獎金）。 2、額外福利：享有商業意外保險、商業養老保險和 商業醫療保險，定期團建 本崗位主要是培養綜合金融業務團隊管理者，剛開始從基層做起，能力優秀者最快半年可進入管理層。 1、前期以學習、培訓和實際操作為主，了解公司業務和產品，提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 2、中期以服務老客戶和籌劃團隊為主，進行客戶 售后服務，定期拜訪客戶，了解客戶動態，及時掌握客戶需求解決客戶相關問題，無需自行開拓，由公司配發以往的老客戶。 3、后期以團隊管理為主，建立團隊，進行國隊管理，在團隊業務基礎上，發展隊伍建設，向主管崗位晉升，實現雙贏。 4、協助上級制定和實施工作標準和服務流程，為 團隊提供日常工作策劃安排，指導帶領新員工 成必要的培訓工作，處理該營業組的各項管理事務。 1、年齡25~45周歲，男女不限 2、大專及以上（學信網可查），專業不限，條件 優秀者可適當放寬，(我們接受萌新，會有主管一 帶一培訓！ 3、能夠完成領導交代的各項任務，具有良好的心理素質； 4、富有責任心、團隊意識好，虛心好學，積極上進; 5、具備良好的溝通能力及語言表達能力，較強的學習能力； 6、市場營銷、金融、保險相關專業優先錄取。

招聘收單員1名（已有市場） 薪資待遇：底薪+績效+提成，有雙休，五險，醫藥相關專業，中專以上學歷，歡迎應屆畢業生或實習生，想突破自己的伙伴加入我們。 崗位職責： 1、在轄區內醫院進行公司產品的推廣，完成相應銷售任務； 2、根據需要拜訪醫護人員，向客戶推廣產品，不斷提高公司產品市場份額； 3、開拓潛在的醫院渠道客戶，并對既有的客戶進行維護； 4、樹立公司的良好形象， 充分了解市場狀態。 歡迎好學勤快、能吃苦耐勞、想提升自己、想賺錢的您踴躍投簡歷！

1、負責現場眼健康宣傳，積極開展健康教育宣傳工作； 2、負責異業開發及維護,單位、社區、校園活動的宣傳推廣、篩查； 3、負責區域內武裝部、當地醫生對接轉診；大客戶、異業合作促成；達成業績指標； 4、把握健教現場各個檢查的銜接，嚴格按照健教及轉診工作制度及流程，保證現場健教的質量； 5、了解病人病情，做好病人回訪工作、患者接待和宣教，積極宣傳眼科基本常識及眼部衛生健康護理等； 6、做好本組健教轉診工作相關事項（包括外聯工作、現場健教、回訪工作、患者接待） 7、配合其他組員工作，以及健教轉診組工作的順利完成； 8、負責健教組內物品的管理、資料的領用及登記、日常健教工作費用的開銷； 9、負責執行市場營銷方案,按要求完成銷售任務; 10、負責現場宣教、義診活動的組織、安排、人員協調等現場工作；

崗位職責： 餐廳地喱主管崗位職責 1.?物料管理與供應：精確掌控餐廳食材與物資的庫存狀況，依據營業數據和預訂信息，精準制定采購計劃，保障食材新鮮度與物資充足。嚴格驗收采購的食材及物資，把控質量與數量，杜絕不符要求的物品進入廚房。合理規劃倉庫存儲，分類存放食材與物資，嚴格遵循先進先出原則，降低損耗與浪費。 2.?廚房協調與支持：與廚師長緊密協作，依據菜品訂單及時且精準地準備食材，確保烹飪流程順暢高效。在營業高峰時段，靈活調配地喱人員，全力協助廚房各崗位工作，保障出菜速度與品質穩定。 3.?菜品傳送與服務：構建高效的菜品傳送機制，督導地喱人員迅速、安全地將菜品傳送到指定餐桌，杜絕錯送、漏送情況發生。與餐廳服務員密切溝通，即時反饋菜品準備進度與特殊要求，共同提升顧客用餐體驗。 4.?團隊建設與管理：招聘與培訓地喱崗位員工，使其熟練掌握崗位技能與流程，提升團隊整體素質。合理編排地喱人員班次與工作任務，充分考慮餐廳營業高峰與低谷，確保人力利用最大化。 展開定期與不定期的團隊會議與培訓活動，持續提升團隊協作能力與服務意識，關注員工工作表現與職業發展，提供適時的激勵與晉升機會，增強團隊凝聚力與穩定性。

崗位職責： 1. 全面負責前廳部相應管理工作，創造良好的工作氛圍。 2. 掌握客房預訂情況，向總經理報告重要團體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發送情況，負責VIP接待工作的落實。 3. 管理、調配本部門使用的各項消耗品，嚴格控制成本。 4. 能及時處理前臺工作中的賬務差錯，有效處理賓客有關投訴。 5. 制定員工培訓計劃，確保培訓計劃貫徹落實。 6. 建立良好的賓客關系，努力增加客房銷售。 崗位要求 1. 大專及以上學歷，有同等崗位工作經驗2年以上。 2. 有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責，作風正派。 3. 熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4. 身體健康，品貌端正，氣質高雅。 5. 掌握酒店管理基礎知識，善于同賓客交往、溝通，能獨立處理各種投訴

1. 根據公司戰略目標，制定并持續優化人力資源發展規劃，包括招聘計劃、培訓計劃、績效管理體系、薪酬福利策略等，確保人力資源配置與公司發展相匹配。 2. 負責組織并實施公司的招聘活動，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等，確保招聘流程高效、公正，同時關注員工隊伍的多樣性和平衡性。 3. 設計并實施員工培訓計劃，提升員工技能與職業素養，促進個人成長與公司目標的融合；建立并維護職業發展路徑，鼓勵員工長期發展與忠誠。 4. 建立并完善績效評價體系，定期組織績效評估，確保評價結果的公正、透明；根據評估結果，與員工進行反饋溝通，制定改進計劃和激勵措施。 5. 設計具有競爭力的薪酬福利方案，包括基本薪資、獎金、股權激勵、福利政策等，確保薪酬體系的公平性與激勵性；管理薪酬福利相關事務，如薪資調整、社保繳納等。 6. 維護良好的員工關系，處理員工投訴與糾紛，營造積極向上的工作氛圍；負責員工入職、離職、調崗等手續辦理，確保流程順暢。 7. 負責公司日常行政事務的管理，包括辦公環境維護、資產管理、辦公用品采購、會議組織、文件管理等，確保公司運營順暢。 8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國家法律法規要求，預防和處理勞動糾紛，降低法律風險。 **二、任職要求** 1. 人力資源管理、行政管理或相關專業本科及以上學歷，具備扎實的專業理論基礎。 2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經驗，其中2年以上同等職位管理經驗，熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。 3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作，如HRIS、Excel、Word、PPT等；具備良好的數據分析能力，能運用數據分析工具進行人力資源效能評估。 4.具備持續學習的意識和能力，關注行業動態，不斷提升自己的工作效率和進度，優化工作流程，以適應企業快速發展的需求。 5. 注重細節，追求高標準的工作質量，確保每一項任務都能準確無誤地完成。 6. 積極主動，責任心強，具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神；能夠保持積極樂觀的心態，面對挑戰時能夠迅速調整心態，尋找解決方案。 7. 熟悉國家勞動法律法規，具備處理勞動糾紛的經驗和能力；具備較強的人才識別、選拔與培養能力，以及良好的組織協調能力。

崗位要求: 1、高中及以上學歷，專業不限，勤快肯干，有1年以上市場營銷類工作經驗優先; 2、年齡21-50歲，能適應短期出差或長期定居當地，熟悉當地情況，能使用當地方言溝通的優先考慮; 3、熟悉市場營銷策劃，熟悉相關工作渠道及特性; 4、良好的溝通與協調能力; 5、具有良好的公關能力; 6、具有開拓、創新及強烈的市場意識;

1、依照客戶的銷售計劃安排，執行豬群銷售計劃，及時準確過磅，保證場區銷售計劃順暢高效執行； 2、進入生產單元進行劃豬、挑豬、趕豬、裝豬，降低銷售過程的損失； 3、進行生物安全防控：對銷售現場及往返車輛做好清掃、消毒，管理好司機等人員行為，保證生物安全零風險； 4、無銷售工作時需輔助場區運營做生產輔助工作； 5、招聘薪資范圍是5-8K（具體面試后定薪、試用期發定薪的80%），轉正后薪資結構是基本工資+績效工資+獎勵等，轉正后薪資根據工作成果核算、多勞多得，能獨立開展工作月度薪酬基本在7K+； 6、試用期1-3個月，2-3個月后會進行轉正考核； 7、公司免費提供住宿，吃飯有食堂、是自費形式； 8、工作地點：南寧市西鄉塘區壇洛鎮（可地圖搜索西鄉塘牧原1場）