職位描述
年綜合收入約10萬元
待遇:優越的晉升機制、社保、員工旅游、節日福利等
崗位職責:
1.負責學生入廠實習的接待工作、辦理入職手續,協調、處理入職相關問題;
2.協調處理好與實習企業人事、生產相關部門的關系,維護好學校、學生的權益;
3.負責實習生日常思想教育和人員穩定工作,及時處理學生管理中的突發問題;
4.負責的帶隊老師的日常管理、業績考核、業務培訓等工作;
5、負責與駐校辦、公司相關部門的業務對接和信息溝通聯系工作。
崗位要求:
1.本科以上學歷,年齡在28歲-45歲,可適應出差工作;
2.熟悉廣東企業用工需求,有三年以上學生實習運作和駐廠管理工作經驗;
3.有較強的工作規劃,溝通、協調、處理學生問題的能力;
具有良好職業操守,具有較強的抗壓能力、責任心和進取意識。
廣東學生實習企業地為主
公司簡介
廣西學而優教育服務有限公司成立于2016年8月,公司注冊資金100萬,開展的教育評估是經教育行政部門認可、工商行政管理部門注冊的第三方教育評估機構。本機構響應自治區黨委、政府《廣西推進教育管辦評分離促進政府職能轉變實施方案》的通知精神,立足服務好政府的教育政策、服務好學校的辦學需求的宗旨而成立的。公司的服務宗旨是”敬畏評價、專業服務、多元共生、公正公信”,為教育發展的決策、咨詢服務,同時兼顧其他社會活動服務。堅持遵守憲法、法律、法規和國家政策,遵守社會道德風尚。
本機構的業務范圍主要包括:一、面向基礎教育,接受教育行政部門和教育督導機構委托,開展中等及以下各級各類學校的辦學水平、辦學效益評估、等級評估及各種專項評估;二、開展有關基礎評估的國際、國內交流與培訓;三?、開展有關教育評估理論研究,針對基礎教育事業發展的實際需要,就基礎教育評估制度、措施及與國際現代教育接軌等內容提出政策性建議;四、面向社會和學校開展有關教育咨詢與相關服務等。
本機構設置健全,設置有:一、人力資源保障辦公室;二、基礎教育評估服務室;三、職業與成人教育評估服務室;四、綜合評估及民辦評估服務室;五、教育質量監測服務室。
本機構現有常駐工作人員5名,擁有評估專家50?人,其中有高級職稱專家?27人,中級職稱專家?23?人。
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醫保服務專員2400-10000元桂林-七星區-漓濱花園 大專以上1. 【薪資福利詳情】 1、薪資結構:培訓津貼+職務津貼+績效獎金+年度 展業獎,(新員工額外享有 新人業績獎金)。 2、額外福利:享有商業意外保險、商業養老保險和 商業醫療保險,定期團建 本崗位主要是培養綜合金融業務團隊管理者,剛開始從基層做起,能力優秀者最快半年可進入管理層。 1、前期以學習、培訓和實際操作為主,了解公司業務和產品,提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 2、中期以服務老客戶和籌劃團隊為主,進行客戶 售后服務,定期拜訪客戶,了解客戶動態,及時掌握客戶需求解決客戶相關問題,無需自行開拓,由公司配發以往的老客戶。 3、后期以團隊管理為主,建立團隊,進行國隊管理,在團隊業務基礎上,發展隊伍建設,向主管崗位晉升,實現雙贏。 4、協助上級制定和實施工作標準和服務流程,為 團隊提供日常工作策劃安排,指導帶領新員工 成必要的培訓工作,處理該營業組的各項管理事務。 1、年齡25~45周歲,男女不限 2、大專及以上(學信網可查),專業不限,條件 優秀者可適當放寬,(我們接受萌新,會有主管一 帶一培訓! 3、能夠完成領導交代的各項任務,具有良好的心理素質; 4、富有責任心、團隊意識好,虛心好學,積極上進; 5、具備良好的溝通能力及語言表達能力,較強的學習能力; 6、市場營銷、金融、保險相關專業優先錄取。2025-07-08吳經理人事總監
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儲備主管3000-8000元桂林-七星區-漓濱花園 大專以上 3年以上 25-45歲【工作職責】 1、開發相應行業客戶資源,帶領城市團隊完成每月銷售目標 2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長 3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤,經營維護關系 4、負責與客戶之間的協調與溝通,持續服務經營好與客戶的關系 【任職條件】 1、有銷售與管理工作經驗3年及以上,熟練操作各類辦公軟件 2、有汽車類、教育類、醫學類,律師類,政務類,旅游類,房產家居類,金融類,快銷品等任一行業基層銷售經驗三年及以上 3、具有敏銳的市場洞察力,超強的執行力 4、有整合營銷意識,良好的團隊協作意識、行業深度垂直開發經驗 5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優先 6、學歷大專及以上 7、服從公司及上級領導安排 【福利待遇】 1、 薪資:綜合薪資3000以上+業績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談) 2、 培訓體系:行業技能開發培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃 3、 晉升體系:儲備主管—組經理—處經理—區域總監—高級區域總監2025-07-08吳巍人事總監
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家政主管4000-7000元桂林-七星區-明珠花園 3年以上 30-50歲桂林通力物業服務有限責任公司物業管理/商業中心工作內容: 1、負責家政業務運營,完成業務指標業績 ; 2、負責家政人員招募,管理和培訓 ; 3、負責線上及線下活動的組織和運營工作; 4、帶團隊完成招生任務、市場拓展任務和網銷任務; 任職要求: 1、3年以上家政服務管理工作經驗和同崗位管理工作經驗; 2、優秀的管理能力、溝通能力、抗壓能力、事業心強 ; 3、熱愛家政行業,有公益心,富責任心 ; 4、掌握行業和市場的發展動態;2025-07-08王女士人事專員
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商超主管6000-8000元桂林-臨桂區-魯山工業園 大專以上 21-36歲廣西乾太灃供應鏈管理有限公司交通/運輸/物流崗位職責; 1、提出產品的優化建議,提出新產品的開發建議 2、負責店面的管理工作,做好門店各部門人員及分工的管理 3、根據公司的戰略和業務目標擬定方案及策略,推廣線上、線下業務推廣,完成銷售計劃,達成業績目標 4、負責商品的訂貨、上貨、補貨,負責進貨驗收、商品陳列,管理商品質量和服務質量 5、妥善處理顧客投訴 6、針對空白市場開發新客戶,拓展區域客戶數量、鋪貨、增加區域生意訂單目標,增加市場占有率。 7、承接公司策略,制定銷售部門工作目標和銷售策略,并對銷售決策提出建議,通過陳列、分銷、庫存、周轉等調研,挖掘機會、制定并執行具體行動方案。 8、負責督促業務人員做好應收賬款的催收工作。 任職要求; 1、23歲﹣36歲,大專以上學歷,接受應屆畢業生。 2、具備較強的客戶開發及驅動、渠道/終端談判能力、帶教能力。 3、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰,具有強大的成就動機及內驅力。 4、熟悉當地市場糧油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經驗者優先。 5、原則性強,能吃苦耐,能承受一定工作壓力。 6、有銷售相關經驗、快消費品行業經驗或日化行業經驗優先考慮。 7、有駕駛證,能適應下縣出差。2025-07-08楊先生總經理
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西廚主管4500-5000元桂林-秀峰區 中專以上 2年以上 25-45歲桂林賓館有限公司酒店/旅游崗位職責:1、負責處理廚房的運作及行政事務;2、執行餐飲經理下達的各項工作任務和工作指示;3、負責制訂廚房的各種工作計劃;4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任;5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導,及時解決現場發生的問題,幫助下屬提高工作能力;6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規定的數量或份量,合理地控制食品成本;7、妥善處理客人對出品的投訴;8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規范;9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓,使之不斷提高;任職資格:1、年齡三十歲以上,高中以上學歷,身體健康、精力充沛,二年以上星級酒店廚師長工作經驗;2、具有強烈的責任心,勇于開拓和創新,作風干練;3、擁有較高的烹飪技術,了解和熟悉食品材料的產地、規格、質量、一般進貨價4、對成本控制管理、食品營養學、廚房的設備知識擁有相當的基礎。工作時間:2025-07-08周女士招聘
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鐳雕員4000-5000元桂林-七星區-信息產業園 高中以上 2年以上桂林市華茂歐特科技有限公司計算機硬件任職要求: 1、會電腦操作; 2、看鐳雕樣機和作業指導書能完成鐳雕; 3、服從管理,對工作認真負責。 ? 福利待遇: 1、底薪+加班費+績效+全勤獎+工齡獎+餐飲補貼,綜合月薪4-5K 2、五天八小時(22天制),正班時間8:30-12:30 13:30-17:30 ? 晚上加班時間 17:30-19:30。 3、12元/日餐補,一餐6元,實際出勤才有。 4、入職買社保五險。 5、帶薪法定節假日,節日福利。 良好的辦公氛圍,友善的同事,讓你輕松自由愉悅的工作,還等什么,歡迎志同道合的您加入!2025-07-08嚴小姐人事經理
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薪資核算專員3500-4000元桂林-臨桂區-秧塘工業園區 1年以上 23-40歲同城人力人力資源1、負責薪酬的核算及發放,建立并完善薪酬制度,規范薪酬發放各項流程 2、工時與考勤管理:及時與員工溝通、確認考勤異常情況 3、員工信息動態管理 4、招聘數據記錄與反饋 5、工廠事務性對接:處理與工廠日常運營相關的行政或人事事務性工作(列如:部分文件傳遞、基礎員工溝通協調、信息收集整理等。)2025-07-08龍經理人事經理
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招商專員/主管/經理6000-10000元·13薪桂林-七星區-桂林客世界廣場桂林市客都匯商業有限公司農業/漁業/林業1、根據公司下達任務,完成個人招商完成率; 2、定期進行市場調研,了解各品牌市場情況,同品牌商品情況; 3、建立儲備品牌庫,定期更新品牌資源; 4、負責商戶的開發和管理,維持良好的合作關系。2025-07-08陳明娟行政人事部經理
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移動主管7000-8000元貴港-港北區-貴港新城吾悅廣場廣西貴港市恒達萬鑫電子科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1.負責公司產品和業務的銷售和推廣 2. 負責開拓新客戶資源并進行銷售推廣; 3. 根據公司的戰略規劃制定并實施拓展計劃; 4. 跟進項目進展及維護現有合作關系; 5. 完成上級領導安排的其他工作任務。 任職要求: 1.語言要求:會普通話,最好會多種方言 2. 初中及以上學歷,專業不限; 3. 有2年以上相關通訊行業經驗和兩年管理經驗以上者優先; 4.年齡27-40歲,(男女不限)看重勤奮度、穩定性; 5.懂電腦基本操作。 上班時間:9:00-12:30、14:30-18:00、月休四天,保底7000。2025-07-08黃漢賢
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儲備主管5000-6000元貴港-港北區商務主管 我公司正步入快速發展期,需要培養一批管理人才,我們信奉能者居之!公司可以為員工提供專業的職業發展渠道,新領域新趨勢,高薪聘請優秀銷售管理人才! 崗位職責: 1、負責完成個人和小組月度銷售任務指標; 2、根據公司戰略,建立和維護高價值合作渠道的合作關系; 3、根據部門總體市場策略制定銷售目標,制定小組銷售計劃; 4、定期對小組法律咨詢顧問進行公司業務以及營銷方式的培訓; 5、負責對團隊人員培訓、激勵、管理、業務評估和績效考核; 任職要求: 1. 大專以上學歷,具有一年以上銷售團隊管理經驗和團隊培訓經驗; 2. 具備優秀的溝通能力和一定的團隊領導能力,能夠制定好銷售團隊銷售計劃并帶領團隊完成業績目標; 1、 對市場營銷有清晰的認知,有豐富的營銷經驗,熟悉現代管理模式,熟悉各種激勵措施; 2、 具有優秀的營銷技巧,具有較長的市場策劃能力和運作能力; 3、 具備管理銷售團隊的經驗,能夠進行日常的人才培養和業務培訓; 4、 正直、坦誠、成熟、豁達、自信,擔當,較強的觀察力和應變能力; 5、 高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,優秀的溝通、協調、組織與開拓能力。 6、具有企業客戶資源或優秀的商務談判能力者優先考慮。 福利待遇: 1、 【高薪酬】高底薪+績效+月度提成+團隊提成,綜合8k-15k,上不封頂 2、 【充分的提升空間】提升管理經驗+優秀團隊交流+個人提升空間 3、 【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:主管—經理—總監-合伙人 4、 【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節假日休息 6、 【其他】五險、不定期團建、過節禮品、生日會及禮品、節日禮品、溫暖的團隊文化、舒適的辦公環境等 (僅招全職,兼職、暑假工勿擾)2025-07-08李李人資主管
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- 企業性質 有限責任
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