需求分析師

一.【晉升空間】 1.管理線：員工-組長-主管-經理-高管/創業合伙人 2.專家線：員工-精英....后面的還沒建設好 二.【薪資介紹】 1.無責任底薪+提成+獎金+分紅 2.業績毛利提成15-30%，業績越高提成點越高。 ①新員工試用期無責底薪2000，轉正底薪2500； ②二八定律：80%普通老員工月均薪資3-4K左右，20%努力的精英員工月均薪資8K以上； ③組長底薪3000+個人業績提成+小組提成 ④按以往數據，組長月均薪資在6K-10K左右，因為要帶人，所以沒那么多精力搞個人業績，薪資有時不如精英員工高。 ⑤主管底薪5000+個人業績提成+團隊提成+股份分紅 ⑥主管一般不要求做多高業績，核心要求是帶團隊。 三.【工作內容】 1.主要是在線上溝通客戶，了解客戶需求，給到產品方案，成交客戶； 2.無需外出跑客戶，無需打電話，室內辦公網絡銷售； 3.應屆生或無經驗也可，公司有完善的培養體系，只要愿意學，基本沒問題

都是年輕人 氛圍超nice！期待您的加入~ 崗位職責： 1、公司提供設備和賬號，文字線上和客戶溝通，不需要打電話和外出！！！ 2、通過自媒體短視頻平臺引流，了解客戶需求公司主營護膚品、內調食品等系列產品； 3、跟進維護好客戶，建立良好的長期合作關系； 崗位要求： 1、中專以上學歷，專業不限。 2、接受新人小白，公司會提供培訓，有師傅一對一教學。 3、有想法有擔當和擁有良好的抗壓能力，勇于挑戰和提升自己。 4、接受實習！可蓋章！可證明！！！ 福利待遇： 1、薪資：3000底薪+提成+獎勵 （底薪隨職位晉升而提升300一1500之間） 2，提成豐厚，5%～50%。 2、各種團建、下午茶、聚餐、旅游和節假日福利 3、晉升途徑明確： 基礎員工—組長—主管—經理 工作時間： 周一到周六 9.00一12.00，13.30一18.30

福利待遇： 1、底薪3500+提成+績效+年終獎 2、包吃住，節假日放假，生日福利，不定期團建，五險一金 培訓：崗前培訓+銷售技巧培訓+管理技能培訓+職業擴展訓練（業績優秀者可獲得去總部學習機會） 【崗位職責】 1、不斷開拓業務相關的線上、線下流量渠道，并對不同渠道進行統籌管理。 2、配合公司業務發展需求的其他相關運營工作。 【任職要求】 1、中專及以上學歷，有運營經驗優先； 2、有移動相關的市場工作經驗，擅長溝通和提案； 3、較為成熟的項目管理能力，并有一定的團隊管理經驗； 4、思路清晰，有一定抗壓能力。

1.崗位職責： 1.1市場研究與分析：需要深入研究醫療消費市場的結構、規模、增長率和競爭格局，理解消費者的需求、行為和偏好，以及行業內的主要參與者、技術和產品發展。 1.2市場競爭收集：密切關注市場競爭的動向，包括他們的產品、定價策略、市場份額等，以便為公司的市場定位和產品策略提供建議。 1.3數據收集與處理：收集和分析大量的市場數據，包括銷售數據、用戶反饋、市場報告等，以便提取有價值的業務洞察。 1.4業務策略制定：基于市場分析和數據洞察，制定和調整業務策略，如市場擴張計劃、產品定價策略、市場營銷活動等。 1.5報告撰寫與呈現：撰寫詳細的市場分析報告和業務建議，向管理層或相關團隊呈現分析結果，以支持決策制定。 2.任職要求： 2.1教育背景和專業知識：具備本科及以上學歷，特別是經濟、管理、醫學、生物統計、數據分析等相關專業背景。 3崗位經驗： 3.1具備豐富的醫療消費市場或相關領域的工作經驗，有把握市場動態，理解客戶需求，以及提供更精準的業務分析經驗。 3.2數據分析能力和經驗：需要具備出色的數據分析能力，包括數據收集、整理、處理、分析和解讀的能力。熟練使用各種數據分析工具，如Excel、SPSS、SAS等，并能夠運用統計方法和模型進行數據分析，是基本要求。 3.3市場敏感度和經驗：對醫療消費市場的動態、趨勢和變化保持敏感，能夠及時捕捉市場信息，并據此進行業務分析和預測。 3.4溝通協調能力和經驗：需要與不同部門和團隊進行溝通和協作，需要具備良好的溝通能力和團隊合作精神。同時，能夠清晰地表達自己的觀點和建議，以便更好地推動業務決策。 3.5報告撰寫能力和經驗：能夠撰寫專業、準確、有深度的業務分析報告，為決策提供有力支持。 3.6具備獨立思考能力、解決問題的能力、學習能力和抗壓能力等。能應對復雜多變的醫療消費市場環境，提供高質量的業務分析服務。 3.7有帶教分析師管理培訓生的能力和經驗。 4.崗位福利： 業務分析師年薪12萬起；管理培訓生年薪6萬元起。廣州、南寧為工作常駐地，其它城市有差補。

崗位職責： 1. 通過培訓掌握廣聯達相關軟件產品，負責所屬地區產品的銷售工作； 2. 負責客戶關系的建立與維護； 3. 負責市場資料及客戶新需求調查與及時反映； 4. 負責在客戶售前服務和部分售后服務工作； 5. 負責完成銷售產品后的產品或項目交付； 任職資格： 1. 本科或以上學歷，工程造價、工程管理等相關專業優先考慮； 2. 有志于投身產業互聯網，對建筑產業有濃厚興趣，有強烈的進取心和積極開放的心態，樂于接受挑戰； 3. 1-2年銷售經驗，抗壓性強，目標感強。有學生會和社團等組織的管理經驗者優先； 4. 良好的溝通能力、協作能力及管理能力；

崗位要求： 1、逆向分析app包括反編譯、脫殼、抓包、攔截、算法破解等工作; 2、熟練使用GDB, WinDbg, IDA等逆向分析工具、熟練使用Xposed、Frida等hook工具、Android的Hook框架和原理、熟悉AOSP源碼、smail 語法、Android ART; 4. 熟悉Java/C/C++開發，了解打包、反編譯、破解流程；熟悉脫殼、混淆對抗；熟悉Ollvm混淆、有實際的對抗、滲透測試實戰經驗; 5、獨立解決和幫助團隊解決逆向開發中遇到的難點問題; 6、負責重大App的脫殼分析、VMP加固分析以及加解密算法還原等工作； 7、3年以上移動端Android逆向經驗，有成功還原多個app算法經驗，擁有Android正向開發經驗者優先； 9、熟悉 C 編程、 NDK ，了解 Android 原理，熟悉 C 層 Hook 框架者優先； 10、有過 iOS 逆向研究或熟悉 iOS Hook 技術者優先

1、跟客戶溝通洽談，設計方案布局規劃，立面結構等，及預算控制，以客戶需求為主。 2、服務意向客戶和設計客戶以及施工客戶，要對自己的設計負責。 3、研究設計方案，讓客戶滿意，是設計師的重要工作。

職責： 　　1、負責配合商務部人員實施項目的需求調研、溝通、分析、整理、確認等; 　　2、細化以及挖掘客戶的需求，并能夠準確的將客戶需求轉化為軟件需求; 　　3、對需求的價值進行準確的評估，合理控制需求的范圍，編寫用戶需求說明書; 　　4、根據業務需求進行原型設計，協助設計應用程序; 　　5、對客戶需求有預見性，對系統的發展進行合理規劃; 　　6、參與整個產品開發流程，負責需求變更、跟蹤和研發跟進，負責端到端業務驗收; 　　7、制定產品功能優先級，明確產品開發計劃，與開發部門定期溝通，協調監督產品開發進度; 　　8、定期與客戶溝通，了解客戶使用反饋，并根據客戶反饋意見及建議，完成產品迭代，不斷提升用戶體驗; 　　任職資格: 　　1、計算機、軟件工程或相關專業專科及以上學歷，3年及以軟件需求分析相關工作經驗; 　　2、熟悉軟件開發流程，熟悉需求管理和研發過程管理; 　　3、良好的軟件(系統)產品構思設計能力，分析問題邏輯思路清晰，有條理; 　　4、掌握需求分析方法，熟練使用Axure、Visio等應用軟件，具有較強的軟件需求文檔編寫能力; 　　5、具有良好的個人素養和職業精神，具有良好的學習及溝通能力; 　　6、具有很好的自我驅動力，對工作充滿激情，有強烈的責任感，做事認真細心，有良好的團隊協作精神。

工作職責： 職責： 1.深刻理解公司服務理念，提供用戶優質的服務體驗； 2.熟悉車輛功能及使用，對用戶的維保需求進行確認，并根據需求給出最優服務方案； 3.負責用戶關系的維護，保證每位用戶都能得到有溫度的售后服務，以專業的汽車售后服務技能解決用戶問題； 4.負責車輛整體維修情況的把控，與用戶及時有效的溝通，確保維修時效、維修質量及服務體驗； 跟進用戶服務結果，確保用戶滿意； 處理一般客訴； 5.熟練使用相關系統，做好日常工作的維護和記錄； 6.工作過程中應嚴格遵守安全生產規章制度和操作規程，服從管理，防止發生安全生產事故。 任職要求： 1.三年以上從事汽車售后工作經驗，熟悉汽車維修的流程、工藝以及工作進度的控制，相關崗位的工作兩年以上； 2.擁有汽車基礎知識和基本的故障診斷能力，有新能源車售后服務工作經驗優先，具備基本的新能源車技術知識； 3.具備良好的人際溝通能力、沖突處理能力和談判技巧； 4.熟練使用常用的辦公軟件，具備數據分析能力； 5.三年以上的實際駕齡。

主要工作職責： 1.根據客戶資源，通過電話、微信、網絡、小區拓展、異業合作等方式挖掘客戶需求； 2.邀約客戶到店洽談裝修業務； 3.定期跟進到店客戶，維護客戶關系； 4.定期接受公司培訓，提升綜合能力。 基本任職資格： 1. 25-40歲，市場營銷、策劃推廣、室內設計等專業優先； 2.頭腦靈活，有良好的溝通表達能力、應變能力； 3.對工作有激情，勇于面對挑戰，能抗壓。 晉升空間：家裝顧問→團隊經理→總監→總經理 按勞取酬： 正常干3000-6000元/月 努力干6000-10000/月 使勁干10000以上/月