亞馬遜運營專員助理

一、崗位職責： 1、負責亞馬遜平臺的操作，編寫產品描述，產品上架，維護和優化listing頁面，提高產品效益; 2、根據產品的銷量和排名變化，及時制定和調整銷售策略及推廣計劃，做好數據分析工作; 3、分析競爭對手情況，掌握市場趨勢和變化，制定改善的可行性方案。 4、學習研究亞馬遜最新政策，及時作出應對方案。 二、職位要求： 1、本科及以上學歷，對外貿、跨境電商感興趣者； 2、英語四級以上，對口語不做要求，具備基本的英文閱讀能力； 3、工作踏實敬業，有責任心和耐心。 三、福利待遇： 1、薪資:底薪+績效+年終獎，一年多次調薪，極具行業競爭力的薪資，歡迎符合條件的優秀人才來我公司應聘; 2、五險一金:入職即繳納五險一金； 3、培訓機制:完善的培訓體系，內部設立人才發展中心，豐富的內部網課，線上以及線下培訓，專人手把手帶教，讓你從職場菜鳥快速進階職場精英; 4、假日活動:豐富的假日活動，不定期的活動比賽等讓你枯燥的生活添增樂趣; 5、旅游及團建:每年一次團隊公費旅游，每月一次免費團建 6、工作氛圍:寬松的辦公環境，上班時間可以吃零食，公司平均年齡26歲，團隊氣氛活躍。 說明: 上班時間:上午8:30-12:00 下午13:30-18:00,每周工作5.5天制，每月有一周是雙休

工作內容： 1、負責跨境電商平臺店鋪日常運營管理，獨立管理賬戶、上架產品，處理訂單和客服內容； 2、根據產品的銷量和排名變化，及時制定和調整銷售策略及推廣計劃，做好數據分析工作； 3、針對店鋪運營和賬號健康管理，做好分析總結，及時向上級匯報情況。 任職要求： 1、本科及以上學歷，專業不限； 2、英語四級及以上學歷，有獨立讀寫能力； 3、踏實勤奮，有責任心和耐心，抗壓能力強； 4、經驗不限，優秀應屆畢業生優先。 職位晉升通道：運營專員—主管—經理 福利待遇： 1、薪 酬：基本工資+加班補貼+提成 2、社會保險：員工入職即購買五險一金； 3、節日慰問：公司在端午節、中秋節、女生節等重大節日為員工發放節日慰問品； 4、假期規定：提供法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪假期，女員工享有每月半天帶薪特殊假 5、生日活動：公司為當月生日員工舉行生日party并送上生日禮物； 6、人性化管理：公司每月提供固定經費組織部門活動；每年會舉行一次大型年會活動和一次帶薪公費外出旅游活動，并定期組織各類團建活動豐富員工的業余生活； 7、體檢福利：員工入職滿一年以上，可報銷一定金額的體檢費用； 8、上班時間：周一到周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周六或周日上班0.5天，每周上班5.5天，周末休息1.5天，每月有1周可以申請雙休。

崗位職責： 1、維護店鋪的指標正常：日常查看和維護亞馬遜店鋪的各項指標正常，合規運營，維護店鋪安全。 2、產品上架管理與優化?：負責亞馬遜店鋪的日常運營，包括商品上傳和優化，管理站內廣告和數據分析及關鍵詞投放。 3、?庫存管理?：監控庫存水平，確保貨物充足，并及時處理缺貨情況，協調與倉庫團隊，以確保庫存的準確性和及時出貨。 4、?價格策略制定?：制定并執行競爭力的價格策略，以吸引更多的客戶。根據市場變化和競爭情況，調整價格以最大程度提高銷售。 5、?訂單處理和客戶服務?：處理客戶訂單，跟蹤訂單狀態，及時解答客戶問題。提供卓越的客戶服務，確保客戶滿意度和忠誠度。 6、?數據分析與報告?：收集和分析銷售數據，制定銷售和庫存報告。根據數據，提出改進銷售策略的建議。 7、?市場研究?：跟蹤市場趨勢和競爭對手的動態，為公司的產品和定價提供建議。定期進行市場調研，了解客戶需求和反饋。 8、?廣告推廣策略?：制定并執行廣告推廣策略，實現產品在平臺上的精準曝光、低Acos和高轉化率。 9、?處理競爭對手和市場趨勢?：研究競爭對手和市場趨勢，持續優化廣告投放方案，提高ROI和轉化率，想方設法達成公司要求的銷售任務。 10、?海外倉管理?：熟悉亞馬遜海外倉（FBA）的整體流程，包括系統建單、標簽制作、發貨、與物流跟進等工作。 11、?銷售數據和庫存管理?：定期統計銷售數據、庫存數據等，根據產品銷量與庫存情況制定及調整補貨或清貨計劃，保持庫存的良性周轉。 12、業績目標的制定與完成，可接手老店鋪，有擅長品線并取得成績者優先 任職要求： 1、全日制大專及以上學歷，日語有N1或者N2證書，英語四級以上，運營經驗特別優秀的，語言可放寬； 2、有2年亞馬遜FBA運營經驗，能夠獨立完成賬戶的日常管理，能自己制定目標和計劃并落實，過往運營經驗一年內日均訂單數100單以上。 3、亞馬遜政策和規定，熟悉平臺操作和管理，合理規避風險，有效維護公司利益； 4、有良好的工作習慣和表格處理能力，熟悉基本的辦公軟件，有條理的安排工作，穩定的情緒管理。 5、工作主動，有責任心，良好的溝通能力和條理性，能承受壓力，具開拓精神。 6、?數據分析能力?：候選人需要能夠進行銷售數據的分析，包括銷售業績的統計和達成狀況分析，以及時更正銷售方法，提升業績。 7、?團隊合作精神和責任心?：團隊合作和責任心是任何運營崗位都不可或缺的品質。候選人需要具備良好的團隊合作精神和較強的責任心，以應對工作中的挑戰和壓力。 員工激勵： 1、富有競爭力的薪酬：基礎工資、各項補貼、績效獎金、全勤獎、各項激勵獎勵、特殊貢獻獎勵等； 2、工作時間：周末雙休，五天八小時，9：00-12：00，13：30--18：30。遵從國家法定節假日制度； 3、為員工購買社保； 4、分紅：優秀員工經評選加入公司收益分享計劃的，可參加公司年度收益分紅。 快樂生活： 1、下午茶、生日會、部門團建、聚餐、節日禮包、活動獎金獎品等； 2、開放式的辦公環境，提供免費茶飲零食，提供更舒適和諧的工作氛圍； 3、支持組織各類興趣小組：打球、健身、周末戶外運動； 4、為員工提供內/外部培訓機會及學習平臺，良好的晉升通道； 5、深圳辦公室位處風景優美的文化廣場內，其他區域辦公地址均在商圈范圍，方便娛樂購物。 人才培養： 1、成長計劃：新員工培訓、崗位技能培訓、系統操作培訓、資源分享、職業規劃等； 2、直接負責人帶教，讓你快速融入團隊，成為獨擋一面的干將； 3、不定期分享：邀請內/外部優秀人員進行經驗分享； 4、管理培訓：針對儲備干部及基層、中層、高層管理者，分別提供不同模塊的管理培訓項目； 5、明確的職業晉升通道：專業/管理雙通道晉升； 6、活水機制：提供豐富、全方位的發展通道，所有工作機會皆向內部員工全員開放，可自由申請轉崗。 公司有足夠的機會和上升空間，歡迎想以跨境電商為事業的有志之士加入，讓我們攜手共創輝煌！ 工作地點： 深圳辦公室：廣東省深圳市龍崗區坂田街道石背路101號坂田集團大廈406室。 長沙辦公室：長沙市岳麓區學士街道車塘河小區2棟4單元401室 南寧辦公室：南寧市江南區江南萬達A10棟2203室 贛州辦公室：贛州市章貢區水南鎮云星世紀中心1808室（18樓08室）

崗位職責： 1. 管理亞馬遜，定時上傳及下架產品； 2、編輯產并優化商品信息，進行有效推廣，取得良好業績。 3.負責亞馬遜網店銷售工作及客戶服務工作，及時反饋商品銷售信息并提出有效銷售計劃。 4.規劃統籌FBA備貨發貨 5.統計分析賬號銷售廣告數據。 崗位要求： 2年以上亞馬遜運營經驗 1、英語6級或者專業4級以上，日語、德語等 2、熱愛電子商務，對網絡銷售充滿興趣； 3、學習欲望和學習能力強； 4、善于思考，踏實嚴謹，有耐心與責任心，具備良好的客戶服務意識和團隊合作精神； 5、優秀的心理素質和抗壓能力，自信，開朗，樂觀，能適應快節奏高效率的工作環境 公司提供專業系統的跨境電商運營培訓，行業大咖12年電商實戰經驗手把手教你做跨境電商！

1、負責公司亞馬遜店鋪listing的測評工作，在確保賬號安全的情況下，開發、聯系、維護reviewer，確保滿足日常測評所需； 2、配合亞馬遜運營做測評，提升店鋪流量和產品曝光率； 3.?通過facebook群組，測評網站等各種方式，為亞馬遜產品尋找測評資源； 4.?配合亞馬遜站內提高品牌的宣傳,維護與reviewers之間的關系，保持reviews的活躍度； 5、實時了解平臺政策動向，對測評渠道和方式進行風險評估和優化； 任職條件; 1、大專及以上，要求CET-4以上，1年以上測評經驗，有美國或歐洲站點的測評經驗及一定資源皆可； 2、有一定的Reviewer測評經驗和資源的優先考慮； 3、有亞馬遜站外推廣經驗，有成功爆款經驗者優先考慮； 4、?具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神，有責任心、執行力強； 5、?有較強的洞察力和創新能力，有一定的數據分析及判斷能力。

職位描述 崗位職責： 1.相關工作：制作并執行Amazon平臺銷售策略與方案，領導團隊促進銷售增長等； 2.管理Amazon賬號，制定店鋪銷售計劃、價格、刊登策略； 3.收集和分析市場現狀及競爭對手情況，定期統計銷售數據，并提出改良方案； 4.產品銷售分析，客戶購買心理分析等，生成采購需求報告； 5.挖掘新品，經確認引進后，對新品的銷售進行跟蹤匯報，并給出可行性建議； 任職要求： 1.英語讀寫流利，商務信函寫作熟練； 2.一年以上Amazon銷售經驗，熟悉Amazon或ebay各種規則及推廣工具的使用，能獨立操作Amazon賬號； 3.溝通能力強，能獨立解決各種客戶問題，包括咨詢、售后、處理投訴等。能預防可能出現的爭議，妥善解決各種已出現的爭議，最大程度上維護公司利益； 4.有團隊精神和服務意識，為人誠實守信，做事腳踏實地，較強的學習能力、應變能力，對電子商務外貿有興趣和激情； 5.工作主動有熱情，勤奮好學，靈活細致，認真耐心，具有高度責任心，能承受一定的工作壓力； 薪酬福利： 1.待遇從優：高底薪+獎金+年終獎，收入高低取決于個人能力和業績； 2.公司為員工購買社保（五險）； 3.正式員工公司將提供優良的平臺和晉升發展空間； 4.享受法定節假日特殊日期賀禮及慰問（節日、生日禮品等）； 5.工作時間：朝九晚六，實行大小周工作制。

崗位職責： 1、管理亞馬遜店鋪，根據自己業績目標，制訂對應的銷售計劃； 2、每天及時上架產品，策劃活動，進行在線產品的優化； 3、針對店鋪運營和賬號健康管理，做好分析總結，及時向上級匯報情況； 4、做好數據分析工作，每周/月形成銷售報表，并進行相關總結； 任職要求： 1、本科學歷，英語四級以上，對外貿、電子商務感興趣者； 2、有志愿從事電商行業并感興趣的。 福利待遇： 1、薪 酬：無責底薪+提成 2、社會保險：入職即購買五險一金； 3、體檢福利：員工入職滿一年享受年假及體檢福利； 4、節日慰問：公司在端午節、中秋節、圣誕節等重大節日為員工發放節日慰問品； 5、員工活動：每月為當月生日的員工組織生日party并送上生日禮物，每年舉行一次大型年會活動和1次帶薪公費旅游活動，并組建活動俱樂部定期組織各項文娛活動，豐富員工的業余生活； 6、培訓晉升：分階段為員工組織系統培訓，實行1對1專人指導，并提供公平公正的內部雙向晉升制度，有管理層通道和精英層通道； 7、假期規定：享受帶薪休假，享受國家規定假期（法定假日、婚假、產假等）； 8、人性化福利機制：女員工享有每月半天帶薪女生假，入職滿一年享受年假及體檢福利； 9、上班時間：實行5.5天制，周一至周五：上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 周六：上午8:30-12:00，每月有1周雙休。

崗位職責： 1、管理亞馬遜，根據自己業績目標，制訂對應的銷售計劃； 2、每天及時上架產品，策劃活動，進行在線產品的優化； 3、針對店鋪運營和賬號健康管理，做好分析總結，及時向上級匯報情況； 4、做好數據分析工作，每周/月形成銷售報表，并進行相關總結； 任職要求： 1、本科以上學歷，英語四級以上，對外貿、電子商務感興趣者； 2、有志愿從事電商行業并感興趣的。 福利待遇： 1、薪 酬：無責底薪+提成 2、社會保險：入職即購買五險一金； 3、體檢福利：員工入職滿一年享受年假及體檢福利； 4、節日慰問：公司在端午節、中秋節、圣誕節等重大節日為員工發放節日慰問品； 5、員工活動：每月為當月生日的員工組織生日party并送上生日禮物，每年舉行一次大型年會活動和1次帶薪公費旅游活動，并組建活動俱樂部定期組織各項文娛活動，豐富員工的業余生活； 6、培訓晉升：分階段為員工組織系統培訓，實行1對1專人指導，并提供公平公正的內部雙向晉升制度，有管理層通道和精英層通道； 7、假期規定：享受帶薪休假，享受國家規定假期（法定假日、婚假、產假等）； 8、人性化福利機制：女員工享有每月半天帶薪女生假，入職滿一年享受年假及體檢福利； 9、上班時間：實行5.5天制，周一至周五：上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 周六：上午8:30-12:00；

工作職責： 1.負責公司跨境平臺的日常管理和相關數據的收集統計工作； 2.維護活動頁面、產品、價格和庫存,優化產品質量，優化關鍵詞和標題； 3.負責執行與配合公司相關營銷活動，策劃網站促銷活動方案，并分析、總結運營數據； 4.聯合團隊完成運營計劃的目標銷售額； 5.定期對運營工作進行總結、及時提出改進措施，給出確實可行的改進方案。 任職要求： 1.有一定的英語基礎，跨境電商專業優先； 2.具有2年以上跨境電商行業運營相關經驗優先； 3.具有良好的溝通表達能力、工作積極主動、有較強的學習能力、團隊精神。 待遇：(3500-6000)元/月底薪+提成，上不封頂。 上班時間：朝9晚6 通勤路線：地鐵3號、4號線到 總部基地站 K出口，200米

工作職責： 1.負責公司跨境平臺的日常管理和相關數據的收集統計工作； 2.維護活動頁面、產品、價格和庫存,優化產品質量，優化關鍵詞和標題； 3.負責執行與配合公司相關營銷活動，策劃網站促銷活動方案，并分析、總結運營數據； 4.聯合團隊完成運營計劃的目標銷售額； 5.定期對運營工作進行總結、及時提出改進措施，給出確實可行的改進方案。 任職要求： 1.有一定的英語基礎，跨境電商專業優先； 2.具有1年以上跨境電商行業運營相關經驗優先； 3.具有良好的溝通表達能力、工作積極主動、有較強的學習能力、團隊精神。