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職位描述

職責內容：

1、對所管門店員工的培訓輔導、團隊建設及人才培養、訓練；

2、保證合理庫存，降低商品損耗，確保商品安全，賠款的預防及控制；

3、組織員工按時召開門店周例會，做會議記錄，并進行相關管理制度、專業知識培訓；

4、負責門店證照檢查，保證門店商品經營范圍符合標準，確保商品管理符合公司與GSP要求。

5、完成公司下達的業績指標

任職要求：

中專以上學歷，醫藥相關專業，優秀者可適當放寬條件；

薪酬：

1、月薪=基本工資+績效工資+獎金+補貼，優秀者可談判定薪；

福利：

1、業務穩定：近40年老企業，以零售藥店連鎖經營為核心產業，多元化發展的大型醫藥上市集團公司；

2、過節費、年終獎及優厚的福利；完善的休假制度：享受法定節假日、年假、婚假、產假等。

職業發展通道：

集團化的晉升平臺+公平的晉升機會

工作地點：

南寧、桂林、柳州、北海、欽州、靈山、百色、賀州、防城港、浦北、桂平、靖西、來賓、河池、貴港、賓陽、武鳴等廣西全區，就近分配原則

上班地點

工作地址：南寧良慶區玉洞查看上班路線

可能感興趣的職位: 藥店店長-良慶區
4000-7000元

南寧-青秀區

老百姓健康藥房集團連鎖有限公司

崗位職責: 1、對所管門店員工的培訓輔導、團隊建設及人才培養、訓練; 2、組織員工進行相關管理制度、專業知識培訓; 3、負責門店證照檢查,保證門店商品經營范圍符合標準，確保商品管理符合公司與GSP要求。 4、嚴格貫徹執行國家有關藥品質量的法律法規和公司相關管理制度。 5、負責門店日常經營管理，配合質量負責人做好門店質量管理工作。 6、負責門店要貨計劃的審核或督促指定人員按要求審核。 7、對商品布局、陳列、養護、衛生、效期預警、銷售等情況進行檢查及管理工作有效進行。 8、負責對顧客的服務意見或投訴進行處理。 9、完成企業負責人、門店管理部交辦的其他工作。任職資格: . 1、大專以上學歷，醫藥相關專業，優秀者可適當放寬條件; 2、2年以上的藥店管理經驗，有醫藥零售行業經驗者優先

9小時前

劉道鑫; 藥店店長店員（博白）
4000-8000元

南寧-青秀區

老百姓健康藥房集團連鎖有限公司

崗位職責: 1、對所管門店員工的培訓輔導、團隊建設及人才培養、訓練; 2、組織員工進行相關管理制度、專業知識培訓; 3、負責門店證照檢查,保證門店商品經營范圍符合標準，確保商品管理符合公司與GSP要求。 4、嚴格貫徹執行國家有關藥品質量的法律法規和公司相關管理制度。 5、負責門店日常經營管理，配合質量負責人做好門店質量管理工作。 6、負責門店要貨計劃的審核或督促指定人員按要求審核。 7、對商品布局、陳列、養護、衛生、效期預警、銷售等情況進行檢查及管理工作有效進行。 8、負責對顧客的服務意見或投訴進行處理。 9、完成企業負責人、門店管理部交辦的其他工作。任職資格: . 1、中專以上學歷，醫藥相關專業，優秀者可適當放寬條件; 2、2年以上的藥店管理經驗，有醫藥零售行業經驗者優先

2025-07-11

劉道鑫; 藥店店長
3000-6000元

南寧-江南區

一心堂藥業集團股份有限公司

崗位職責: 1、對所管門店員工的培訓輔導、團隊建設及人才培養、訓練； 2、保證合理庫存，降低商品損耗，確保商品安全，賠款的預防及控制； 3、組織員工按時召開門店周例會，做會議記錄，并進行相關管理制度、專業知識培訓； 4、負責門店證照檢查，保證門店商品經營范圍符合標準，確保商品管理符合公司與GSP要求。任職資格: 1、中專以上學歷，醫藥相關專業，優秀者可適當放寬條件； 2、廣西區內

2025-07-10

阮鴻獻; 藥店店長
4000-6000元

南寧-青秀區-萊茵湖畔小區

廣西順達康醫療健康管理有限公司

醫療/護理/保健/衛生

1、醫藥相關專業及有執業藥師證者優先，有藥店店長或連鎖店店長經驗，熟悉藥店相關操作流程； 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務的各項流程的制定、執行； 3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能全面主持門店的各項管理工作和營銷策劃； 4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理理等有關作業； 5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、監督門店內外的清潔，負責保衛、防火等作業管理； 7、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾； 8、負責對員工的培訓教育。職位招聘1人

2025-07-10

藍寧薇; 藥店店長
4000-7000元

南寧

九州通醫藥集團股份有限公司

制藥/生物工程

崗位職責： 1、負責門店藥品的進、銷、存管理。 2、負責對顧客的用藥指導。 3、按照《GSP》標準及制度要求對門店工作提供專業指導。 4、對門店員工進行藥品知識及藥事法規的培訓。 5、及時掌握國家醫藥法規及政策動態，并按要求及時調整。 6、將門店商品按國家分類管理辦法，將商品按藥品與非藥品、外用與內服、處方藥與非處方藥嚴格分開存放，將商品按公司的分類原則進行分類布局，將藥品按功能分類陳列。任職要求： 1、性別不限，25-45歲，條件優秀者可放寬要求。 2、中專及以上學歷，藥學或市場營銷相關專業。 3、1年以上門店銷售管理經驗。 4、執業藥師職稱證書。 5、必須是駐店工作。職位福利：績效獎金、年終分紅、通訊補助、帶薪年假、節日福利、高溫補貼、定期體檢

2025-07-10

符女士; 藥店夜售營業員+五險
3000-5000元

南寧-江南區

老百姓大藥房連鎖（廣西）有限公司

互聯網/電子商務

任職要求： 1、誠實守信、會操作電腦，服從安排，積極向上。 2、18-42歲，男女不限，身體健康，愿意學習，積極接受新知識。 3、中專以上學歷，醫藥相關專業或有藥店工作經驗優先。 4、適應夜班工作節奏，有膽量具備應變處理能力，能在夜間時段獨立在門店上班。主要工作內容：夜間銷售藥品，門店夜間工作維護，根據網上平臺訂單需求拿藥打包給外賣騎手進行配送。工作時間： 22：30-次日08：00 ，綜合月薪3400元——3700元左右（含社保）。有意向可以周一到周五行政班時間電話咨詢：*********** 工作地址：玉林市萬良路北側鎮忠社區A區轉角第一棟（老百姓大藥房3樓）。

2025-07-10

人力資源部; 藥店店長(經理）吳圩
4000-5000元

南寧-江南區

老百姓大藥房連鎖（廣西）有限公司

互聯網/電子商務

任職要求： 1、中專以上學歷，醫藥相關專業優先； 2、2年以上藥品零售行業店長工作經驗者優先；崗位職責：負責門店經營、團隊管理等工作。薪資：4000-10000元/月。工作地址：南寧市各大老百姓大藥房門店（南寧市區，上林縣，橫縣，賓陽）面試地址：市區在南寧市青秀區雙擁路1-7號金湖賓館二樓老百姓大藥房人資部（可以導航老百姓大藥房津頭店)/廣西區內各老百姓大藥房門店。福利：入職簽訂正式勞動合同，享有五險一金：養老、醫療、工傷、生育、失業保險、住房公積金；內部福利：節日禮金、員工生日蛋糕券、年終獎等；工作時間：每天工作7.5小時，享受帶薪年休假、婚假、產假等；公司提供多層次專業培訓，另享有各類激勵方案獎勵，如：提供外部培訓學習機會、獲得國家認可的專業證書后可享受提薪并報銷相關費用。

2025-07-10

人力資源部; 藥店儲備營業員+五險一金
2000-4000元

南寧-江南區

老百姓大藥房連鎖（廣西）有限公司

互聯網/電子商務

任職要求： 1、中專以上醫藥相關專業優先（或持藥品上崗證）； 2、有藥店工作經驗者優先； 3、歡迎醫藥相關專業的優秀應屆畢業生投遞簡歷。崗位職責：負責門店藥品銷售、顧客服務等其它日常工作。綜合薪資：2500-3500元/月（新店員工薪資優越）。工作地點：老百姓大藥房各營業門店，根據門店需求及個人住址就近安排。咨詢電話：*********** 面試地址：玉林市玉州區萬良店老百姓大藥房萬良店辦公室3樓福利：入職簽訂正式勞動合同，享有五險一金：養老、醫療、工傷、生育、失業保險、住房公積金；內部福利：提供宿舍、節日禮金、員工生日蛋糕券、年終、工齡獎、員工旅游等；享受帶薪年休假、婚假、產假、喪假等；公司提供多層次專業培訓，另享有各類激勵方案獎勵，如：提供外部培訓學習機會、獲得國家認可的專業證書后可享受提薪并報銷相關費用。

2025-07-10

人力資源部; 西鄉塘藥店店長
4000-8000元

南寧-江南區

老百姓大藥房連鎖（廣西）有限公司

互聯網/電子商務

崗位職責 1、負責門店經營、團隊管理等工作； 2、負責藥品的調劑、發放及藥物咨詢工作； 3、負責公司政策方案、制度宣導執行，并實施組織工作任職要求 1、中專以上學歷，醫藥護理相關專業優先； 2、藥品零售行業店長2年工作經驗優先； 3、熟練掌握辦公軟件，較強數據分析能力。【福利待遇】 1、五險一金 2、帶薪年假 3、完善的晉升機制和全方位發展平臺

2025-07-10

人力資源部; 藥店店長（西鄉塘、上林）
4000-10000元

南寧-江南區

老百姓大藥房連鎖（廣西）有限公司

互聯網/電子商務

任職要求： 1、中專以上學歷，醫藥相關專業優先； 2、2年以上藥品零售行業店長工作經驗者優先；崗位職責：負責門店經營、團隊管理等工作。薪資：4000-10000元/月。工作地址：南寧市各大老百姓大藥房門店（南寧市區，上林縣，橫縣，賓陽）面試地址：市區在南寧市青秀區雙擁路1-7號金湖賓館二樓老百姓大藥房人資部（可以導航老百姓大藥房津頭店)/廣西區內各老百姓大藥房門店。福利：入職簽訂正式勞動合同，享有五險一金：養老、醫療、工傷、生育、失業保險、住房公積金；內部福利：節日禮金、年終獎等；工作時間：每天工作7.5小時，享受帶薪年休假、婚假、產假等；公司提供多層次專業培訓，另享有各類激勵方案獎勵，如：提供外部培訓學習機會、獲得國家認可的專業證書后可享受提薪并報銷相關費用。

2025-07-10

人力資源部