土地資源管理師

1.互聯網輕創業，2社群運營，3.兼職大健康

1、負責母嬰門店產品知識的培訓； 2、根據日程安排，對門店進行測評活動:手診、面診、舌診等； 3、有營養品、奶粉等母嬰產品培訓經驗； 4、能適應廣西區內短期出差。

一、 兼職營養師工作內容 1．通過微信分享有贊商城產品，推廣銷售健康營養類食品； 2．熟練掌握產品知識和健康營養知識并進行傳播與教育； 二、任職要求： 1. 有健康營養基本理論、食療養生知識者優先； 2. . 有社區社群團購、大健康、美業、中醫養生、健康管理、保健品、醫美、母嬰、保險、社群私域分銷、醫療藥品推廣等行業經驗優先； 三、收入標準: 不需坐班，時間自由，不限區域 養樂康給你一個兼職副業，利用業余時間和人脈賺錢的機會 高達25-30%提成比例 走出自己的小圈子，嘗試改變自己一成不變的生活和工作！ 自己給自己漲工資！ 現在！賺錢的機會！來了！

崗位職責：：主要負責繞制電力變壓器高低壓線圈（白班） 任職要求：1、23-40歲，性別不限。 2、身體健康，能吃苦耐勞，服從工作安排，遵紀守法， 3、有變壓器繞線相關工作經驗或有紡織經驗優先考慮。

工作內容：銷售產品、活動營銷； 要求：22-50歲，接觸過保健養生類； 行政班7小時，單休，五險

工作內容：主營綠色有機產品，維護和開發客戶、達成銷售、團購活動和售后工作等。 崗位要求：有過相關大健康/保健養生 銷售工作經驗，有責任心。年齡：25~48歲，男女不限。 薪資：基本工資+提成+獎金，綜合7000~15000，上不封頂。購買五險，中餐，高溫飲料補貼、員工旅游等 上班時間：8:00-12:00/15:00-18:00，行政班7小時，月休四天 工作地點：南寧市江南區星光商業廣場一層A04號

工作內容： 1、負責本市場各項制度的執行以及計劃的制定，保證本市場各項工作 的制度化、規范化運行；負責公司銷售計劃的制定和實施； 2、完成集團公司下達的各項銷售目標，對本市場的銷售業 務進行管理； 3、為進一步提高工作效率，對本市場員工的業務技能和素質進行提 升； 4、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作； 5、負責公司活動的主持和課件的講解； 6、組織對公司客戶的售后服務，與公司業務部進行協調溝通； 7、訪問客戶，聽取客戶意見, 展示公司形象和能力，拉近與客戶距 離。 要求：做過相關大健康行業，攻單能力強，管理團隊能力強 上班時間：8：:0-12:00、15:00-18:00，單、休 薪資待遇：7-13K，五險，中餐，旅游

工作內容： 1、負責開設營養學術會議，宣傳公司相關產品； 2、協助相關業務人員開發營養產品； 3、維護公司與客戶的合作關系； 要求： 1、有營養師相關證書，臨床營養師優先； 2、從事過營養師相關工作，在醫院營養科工作過的優先； 3、接受出差； 待遇：符合要求的，具體待遇可面談，待遇從優

工作職責： 1、負責會員的溝通與健康長壽篩查引導； 2、負責會員個性化健康長壽管理服務的實施 根據病歷、腸道檢測、健康問卷、健康咨詢、體檢報告等采集的健康信息，建立健康長壽管理檔案，科學評價健康狀態及健康風險，出具健康長壽管理及健康干預方案，后續跟蹤服務； 3、通過科學的營養搭配，幫助客戶改善亞健康和慢性病的狀況； 4、確?？蛻舻姆找蠡蚱渌】底稍兡艿玫綄I的解答； 5、采取親友似的關懷來培養和維護好關系； 6、負責跟蹤客戶的健康狀況，及時更新健康長壽管理方案； 崗位要求： 1.醫學相關專業優先，本科及以上學歷； 2.有營養師證，有相關工作經驗者優先。

無責底薪加包住宿！??！ 行業: 發展趨勢非常大的大健康行業！ 選擇大于努力，大健康行業本身就是一個發展成功幾率非常大的行業。 銷售方式: 是最體現個人魅力的面銷，門店銷售！ 不用外出風吹日曬的門店體驗式營銷。 既能享受做銷售的成就，又能學習到經營生意方式，一舉多得。 銷售的核心，就是需要有客戶，門店銷售就是與其漫無目的的尋找客戶，還不如把客戶吸引到自己的地盤進行精準成交。 上班地點： 南寧有四十家直營店，每個區基本都有門店，可以協商安排上班地點. 沒有經驗也沒有關系，公司一帶一指導，帶到我們上手。公司也是學習型企業，大家互幫無助，有人教有人帶有人幫。 要求： 一、想在健康行業、營銷方面發展的有志之士！ 二、學歷高中/中專及以上。 三、不抗拒中老年人，有上進心、不甘于平凡，有干事業的決心。 四、勇于打挑戰自己，挑戰高薪，有良好的抗壓能力，團隊意識強。 薪資待遇： 底薪3000+銷售額（5%-10%）階梯式提成。 一線銷售平均月收入在16000左右。 銷售多勞多得，收入上不封頂！?。。。?！ 以上+獎金+精裝修住宿+持續系統的培訓+各類月度現金獎、季度帶薪國內旅游獎。 一線銷售： 業績好的年收入突破20萬+很正常， 南寧業績好的銷售人員年收入60萬+， 業績一般者收入也接近10萬+左右。 銷售的薪資即是如此，不夸大，不誤導， 管理層. 既是開始往管理方面發展， 一個人賺錢永遠沒有一群人賺錢來得多。 主管： 開始拿公司的分紅，管理分紅，業績分紅等，年薪趨于穩定，在20-24萬左右。 經理： 可以帶隊開發自己想要去的城市跟市場， 公司給予最大的支持，年薪在35萬-46萬左右。 區域經理： 開始區域化管理，進去公司核心，擁有原始股份，成為公司一把手領導，年薪在60萬以上。 晉升機制透明，優秀的人晉升上不封頂， 薪資宗旨：多勞多得 優勞優得 上班時間: 8:00-12:00 14:00-18:00 福利： 1、包住宿，包住宿，免費提供公寓式小區住宿，住宿環境優雅，宿舍內設備齊全，不收取任何費用； 2、上崗前提供免費的崗前培訓；上崗后會不定期提供在職培訓的機會； 3、公司將提供公開、公平、公正的晉升考核機會，晉升機制透明，能者上； 4、員工均有機會參加公司各種優秀評比； 5、公司每年舉行1—3次公費旅游活動； 6、提供豐富的業余文化活動，如團建聚餐、外出郊游、月度生日會等等。 工作地點： 公司08年開始做家庭板塊市場，基本遍布全國各個城市跟市場，全國有近四千家門店，這邊主要負責南寧區域，做的是公司直營的社區體驗店，主要分布在南寧的各個社區市場。目前有近四十家直營門店，門店分布廣，上班有人帶，出行方便！