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    職位描述

    崗位職責:
    1、負責商場日常經營秩序管理,營業員的日常管理;日常巡檢工作;
    2、負責接待處理商戶及顧客投訴;負責經辦招商合同簽訂、續訂、履行與管理工作;
    3、協調各商戶的關系,維持日常營業規范;多經商戶的場地對接與進場,撤場跟進工作;
    4、完成樓層銷售周報表收集;對商場經營狀況及消費動態信息進行收集;
    5、完成上級安排的其他工作。
    崗位要求:
    1、具備一定的招商知識,了解各行業業態招商模式
    2、具備基本的網絡知識;熟悉使用辦公軟件
    3、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;較強的觀察力和應變能力等
    4、經驗不限;有購物中心運營管理或招商經驗者可優先考慮

    公司簡介

    浙江森禾集團股份有限公司(以下簡稱森禾集團)成立于2000年,是以盆栽花卉和綠化苗木等觀賞植物的新品種選育擴繁、新技術開發應用、新產品生產銷售、新作品示范推廣為主業的科技型股份制企業,一直以來致力于引領、推動中國花卉園藝和園林綠化的產業化、現代化進程。 公司在全國設有14個全資區域子公司,5個專項業務公司(分別為:花卉工程、花卉生產和銷售、植物墻生產和銷售、玫瑰系列產品生產和銷售、基質產品的生產和銷售),建有20個集生產、銷售、研發、示范等功能為一體的現代化花木研發生產基地,總面積近30000畝,擁有50公頃智能溫室,業務遍及全國二十多個省市自治區及國外部分國家。公司現有員工500余名,其中碩士、博士近30人,大專以上學歷占90%,中高級職稱近100人。公司通過了質量管理體系和環境體系認證,多年被評為AAA級信用企業,擁有自營進出口權。 公司以“彩繪大地、美化家園”為事業愿景,以“科技引導產業、服務創造市場”為經營理念,率先踐行“工業化改造、商業化定位、專業化生產、規模化經營、現代化運營”的農林企業現代運作模式,倡導園林綠化的“商業、科技、藝術和文化”四結合,不斷推出花卉與苗木的新品種、新技術、新產品、新作品、新模式、新機制,先后獲得:中國園林綠化優秀工程大金獎、“全國花卉生產示范基地”、“中國管理學院獎十佳創新企業獎”、“中國生態小康建設十大貢獻企業”、“中國(行業)十大創新品牌”、浙江省技術創新能力企業五十強、浙江省工商企業信用AAA單位等榮譽稱號。2010年,公司被評為“全國十佳花木種植企業”第一名、榮獲“國際年度種植者”銀玫瑰獎,成為全球五佳花卉企業第二名。 森禾集團的業務模式是以園林景觀工程為主、花卉和苗木的生產與銷售為輔,同時實現專項公司的業務突破。其中,森禾園林景觀工程的主要業務包括:道路景觀綠化的設計和建設,城市森林公園的設計和建設,名木、古樹、大樹的遷移保護,城市屋頂和立體綠化的設計和建設,花卉主題公園(濕地公園)的設計和建設,生態修復(礦山復綠、鹽堿地綠化改造),玫瑰園、杜鵑園、迷宮等專類園的建設,各類花毯制作和花卉展覽的設計和建設。由森禾承建的江蘇省鎮江第八屆園藝博覽會主展區、宿遷市古黃河雄壯河灣南岸景區改造項目園林景觀工程、駱馬湖水環境綜合整治二期生態修復工程等項目先后榮譽國家優質工程獎、“中國風景園林學會優秀工程獎”大金獎等榮譽,被譽為“多彩園林綠化的先行者”。此外,森禾還是中國最有實力的花卉園藝產品生產企業,全球最優秀的彩葉容器觀賞苗木供應商之一。 公司一直以來以花卉與苗木的新品種、新技術、新產品的研究開發為重點,在育種、組培、快繁、栽培、造型及環境控制等多個領域實現重大突破,研發出大批擁有自主知識產權的新品種。目前,森禾可申請品種權的花卉、苗木新品種1000多個,擁有可申請專利的系列專有技術(Know How技術)500多項,先后收集優新種質資源6248份,建成290畝種質資源庫;推出244個仙客來雜交新品種、541個石斛優良單株、2621個珍品樹型蝴蝶蘭優良單株、67份兜蘭種質資源、862個彩葉木本植物品種。森禾集團還從我國常用的野生觀賞樹種中,優選出1913個鄉土觀賞植物優良單株進行快繁及區域性試驗。 歷經十八年的發展,森禾已經成為名副其實的“中國現代園藝的領跑者”,并成為中國現代設施農業和園林綠化行業的標桿企業和成長樣板。在未來發展中,公司將更加積極參與國際競爭,爭取通過幾年努力,具備與國際一流同行公司相抗衡的能力,真正成為“中國民族花卉產業的旗手”、成為中國景觀綠化行業的領跑者、真正躋身全球一流的行業領先企業。 目前,森禾集團已在廣西南寧設立區域公司,現因公司業務發展需要向社會誠招各類人才,共創美好未來。

    上班地點

    工作地址: 南寧市東葛路118號萬達銀座34層森禾集團 查看上班路線

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    南寧-青秀區-航洋國際城
    目標分解:? 1、負責制定月度工作計劃,分解門店每天的銷售目標,督促門店達成目標; 2、負責對區域內門店銷售數據同比和環比數據進行分析,提出解決方案。 ?層級檢核:? 1、負責檢查區域內門店標準化執行情況,包括店面形象、品質標準、售賣標準、服務標準;? 2、負責按照規定的路線使用CSC系統完成每日門店巡檢工作; ?3、負責督導區域內門店完成CSC系統的自檢工作。 ?門店運營:? 1、負責組織區域內門店店員的培訓;? 2、負責對區域內問題門店進行業務輔導,提高店面單店營收;? 3、負責執行區域內門店常規促銷方案;? 4、負責實時關注區域內競品銷售、產品、促銷活動等情況; ?5、負責與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道,實時了解需求并解決問題; ?6、負責對區域內可開發新店點位進行了解和信息收集。 其他事項:?1、負責領導布置的其他工作。? 任職要求:? 教育程度:本科及以上學歷 工作經驗:接受無經驗,但需要對市場/門店運營有一定的見解 基礎素質:愛崗敬業、勤懇務實、積極樂觀、勇于擔當、正直嚴謹、遵守 公司規章制度 員工福利: 五險一金、帶薪年假、年終獎金、餐補、員工旅游、員工培訓、定期體檢、高低溫補貼、生日節日福利、不定期團建、不定期產品試吃、每周一下午茶?上班時間:冬:9:00-12:00 13:30-17:30 夏:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休(大周休2天,小周休1.5天)?工作地點:南寧市航洋國際
    2025-07-10
    戴文軍
    南寧-青秀區
    你關心的薪資待遇: 1、底薪3000+高提成+獎金,提成、獎金上不封頂 2、公司免費提供住宿(小區住宿:空調,洗衣機,無線設備齊全) 3、五險社保,節日福利,生日福利 4、公司有專業的培訓和優秀的主管一對一帶教 5、不定時公司聚餐、K歌、團建,戶外拓展活動 ? 工作時間:8:30——12:00,14:00——18:00,周日單休,國家節假日正常帶薪放假 你需要做的事: 1、負責企業微信APP售后的維護 2、協助主管與服務商、代理商談判,及其他相關運營工作的協助 3、歸檔和更新目標商戶的合同、協議、服務條款等相關文件 你需要具備: 1、22-26歲,歡迎肯學肯干的人加入我們的團隊 2、有責任心、有良好溝通能力、問題歸納能力 3、可立即到崗。 晉升制度:運營助理---運營主管---運營經理---運營總監---公司合伙人
    2025-07-10
    菊菊
    南寧-江南區-江南萬達廣場
    崗位職責: 1.負責支付寶用戶的日常運營和管理,包括但不限于用戶活動策劃與執行; 2.通過多種渠道和方式提升用戶活躍度和用戶體驗; 3.收集和分析用戶反饋和需求,及時調整運營策略; 4.協調資源,有效地推進項目的實施和優化; 5.與團隊成員緊密合作,確保運營活動與公司目標一致。 任職要求: 1.具備良好的用戶溝通能力和團隊合作精神; 2.對互聯網用戶運營有濃厚興趣,能快速適應不斷變化的網絡環境; 3.具有獨立策劃和組織線上活動的能力; 4.對數據敏感,能通過數據分析指導運營方向; 5.愿意接受挑戰,對新技術和方法保持學習態度。 6.公司有免費培訓,上崗后有主管一對一帶領,有無工作經驗均可 7.年齡18-35歲,男女不限
    2025-07-09
    南寧-江南區-江南萬達廣場
    崗位職責: 1.此崗位不是電商方向,是管理運營方向的的崗位,為公司儲備綜合運營型人才。 2.1-3個月熟悉支付寶線下活動落地的業務操作流程,具備一定的業務能力、綜合能力后開始協助部門主管運營管理團隊。 3.協助團隊主管做好日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的能力后開始協助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。 5.表現優秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 運營助理——>運營專員——>部門運營主管——>部門/團隊運營經理 崗位要求:愿意從基層業務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優秀應屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協調能力; (3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協作能力。 (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業、 【我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3000+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優秀員工獎+節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、新員工培養期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長! 4、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 5、帶薪培訓:公司提供免費系統專業完善的培訓,助您全面提升個人能力! 7、資源共享、團隊作戰:公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 公司地址:南寧市江南區亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口往前100米即到
    2025-07-09
    南寧-良慶區
    工作內容: 日常工作與客戶聯系預約好(提供客戶存量精確資源),上門服務完成展業,給予客戶安裝更換機器設備,引導講解產品使用問題服務客戶做好維護工作 工作展業無需陌拜,地推,毋需電話電銷,一家家一個個問,寒冬炎夏無需風吹日曬 面試通過 入職后師傅一對一帶 實戰指導培訓,直至完全上手為止,當天試崗 當天可入職 收入: 面試通過,符合公司要求,試崗通過正式入職,入職滿一個月,薪資5000(保底)+提成+獎金補貼+長期收益 工作熟悉上手,到手工資最低基本8000以上,普遍12000左右,優秀員工基本15000-30000到手工資(工資現結日結,出業績馬上拿錢不畫餅,包管保證) 面試通過,如工作需要調動至附近城市的話,公司提供酒店住宿(費用全報銷) 另獎金補貼,高溫補貼,年終獎,全勤獎,團隊獎 【工作時間】 早10晚6,月調休4-6天,國家法定節假日+帶薪年假(12~23天) 日常工作外勤釘釘打卡,不用公司報道,提前完成工作,可提前下班回家 任職條件 1、18~35歲,男女不限 2、學習能力強,思維反應敏捷、自信,堅韌,有上進心,具備良好的語言溝通及表達能力,富親和力 3、有C1駕駛證并自帶車的優先 想了解的打開聊天窗口微我 工作地點:南寧市、廣西省內 面試地址:南寧良慶區五象航洋城3號樓31樓3128,伙伴掌柜集團 (地鐵3號線4號線總部基地站C出口,出來右手邊 三號樓 宜尚酒店入口)
    2025-07-05
    鐘經理
    南寧-青秀區-陽光100上東國際
    崗位職責: 1、負責公司的運營助理工作,配合主管工作 策劃、制定運營方案并實施完成。 待遇: 1、無責底薪5000+提成! 2、能者多得;業績獎勵! 3、一經錄用,公司提供系統的培訓; 4、、公司給員工提供完善系統化培訓及廣闊的晉升空間(主持一運營助理一運營一總監) 要求:年齡20-35歲、性格開朗外向、 上班時間:12-17 18-22點 公司福利:每月不定時組織團建聚餐、下午奶茶咖啡零食、 崗位福利: 交通補貼、房補、食補
    2025-06-30
    黃炳輝
    浙江森禾集團股份有限公司招聘:公司標志 logo
    浙江森禾集團股份有限公司
    所在行業 建筑/進出口/市政
    成立時間 25年(2000年6月15日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
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