電銷部運營總監

1、具備商超、農批市場運營工作經驗；2、總部南寧市，需外派靈山項目培養團隊；3、提供住宿。

職責： 1、負責所有店鋪的日常運營工作； 2、負責所有店鋪達到預設的年、季、月的業績指標及年度利潤的把控； 2、負責各項工作數據報表的設定與執行； 3、負責一線員工技術水平、服務質量，提升銷售業績和客戶滿意度； 4、負責對一線員工進行考核設計及日常監督執行； 5、負責培訓體系搭建、執行并不斷更新、完善； 6、負責供應商合作洽談及管理； 7、完成上級交辦的其他工作。 任職資格： 1、學歷大專以上，醫學相關專業優先； 2、5年以上產后修復行業或醫院、星級酒店、美容美體、健康養生機構管理經驗，具備運營管理經驗； 3、了解醫療美容行業及月子，產后修復的市場情況，對產品創新、營銷管理、商業模式等具有深入和思考和豐富的實踐經驗； 4、具有市場運營管理及市場推廣管理工作經驗優先； 5、擅長整體規劃、組織協調相關資源，具備良好的數據分析能力，能夠從數據中挖掘內在的隱性規律并給出有價值的分析建議報告； 6、具備較強號召力、較強責任心和事業心，較強的管理能力及組織協調能力，抗壓能力強。

崗位職責 1、協助總經理制定公司的經營發展戰略目標，組織分解落實至各部門并監督執行和檢查；依據公司戰略目標負責制定企業運營管理職能目標和規劃； 2、協助建立有效的組織架構，牽頭制定各部門職能，保證部門高效地運作；負責制定和完善各項企業管理制度和流程，并推動實施和監督檢查； 3、建設和推動公司的企業文化，提升企業對外形象和員工對公司的認同感和滿意度； 4、組織公司定崗、定編，牽頭編制職位說明書，并根據需要及時修訂和補充，保證職位說明書與實際相符； 5、根據公司當前運營情況，負責招聘重要崗位的選拔；根據公司和各部門人員需求，提出內部人員調配方案，促進人員的優化配置； 6、建立和優化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監督控制，解決其中出現的問題； 7、建立和優化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓； 8、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系； 9、建立和諧的勞動關系，暢通員工溝通渠道，調解勞資關系，負責合同管理，處理企業訴訟、員工投訴和勞動仲裁； 10、分管行政部、人事部、財務部、后勤管理，溝通，銜接； 11、按時完成公司領導交辦其他工作任務。 任職資格 1、企業管理或相關專業本科以上學歷（全日制）； 2、七年以上運營管理經驗，三年以上同崗位管理工作經驗； 3、了解現代企業管理模式和實踐經驗積累，對企業管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家及南寧地區相關的政策、法律法規； 4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。