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    職位描述

    崗位職責:
    1、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定和完善店面管理的運營體系建設(shè),制定公司運營管理流程及標準,并組織協(xié)調(diào)各部門進行執(zhí)行及推進;
    2、推動并確保各項工作計劃及運營指標的順利完成,實現(xiàn)公司年度整經(jīng)營目標;
    3、組建團隊管理,參與制定團隊績效管理體系和培訓(xùn)發(fā)展體系,負責績效管理工作和培訓(xùn)發(fā)展工作落實,對下屬團隊工作方法、銷售技巧等進行培訓(xùn)、指導(dǎo),提高銷售團隊的合作精神及銷售能力;
    4、創(chuàng)新營銷策劃,品類管理、終端建設(shè)、店面管理、加盟拓展等,推進品牌影響力和管理水平的提升;
    5、組織年度營銷費用的預(yù)決算、落實各項運營指標,使各項指標有效達成或合理控制;
    6、對所轄部門人員的聘用、考核、薪酬及獎金等發(fā)放標準核定、調(diào)配、晉升、獎懲、解聘等人力資源管理工作擁有一定決策權(quán);
    7、掌握各銷售模塊日、月銷售情況、銷售產(chǎn)品明細及市場占有情況,定期組織各項營銷會議的召開;
    8、關(guān)注、分析營運數(shù)據(jù),管理、調(diào)控門店庫存,加強對門店的現(xiàn)場管理與巡視,加強門店現(xiàn)場管理規(guī)范化;
    9、上級交辦的其他工作有效達成。
    任職要求:
    1、年齡28-45歲,專科以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理、連鎖經(jīng)營等相關(guān)專業(yè);
    2、2年以上大型連鎖零售企業(yè)運營總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗,有連鎖藥店行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
    3、熟悉連鎖藥店的營運流程,具備制定完善連鎖藥店流程制度及各類考核方案的經(jīng)驗和能力;
    4、較強的創(chuàng)新思維、管理能力、計劃能力、營銷策劃能力,銷售節(jié)奏把控能力,優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力;
    5、具有敏感的商業(yè)和市場意識,具有優(yōu)秀的資源整合能力和團隊建設(shè)經(jīng)驗。
    注:合作方式可以根據(jù)個人情況談。

    公司簡介

    廣西英特康藥業(yè)有限公司是一家集藥品及醫(yī)療器械批發(fā)、零售、連鎖、醫(yī)藥電子商務(wù)、第三方物流協(xié)同發(fā)展的大型綜合性醫(yī)藥企業(yè)。公司成立于2004年,位于南寧市良慶區(qū)中國(廣西)自由貿(mào)易試驗區(qū)南寧片區(qū)佰佃路1號,注冊資金3000萬元,占地面積150多畝,公司現(xiàn)有員工300多人,其中EMBA管理人才9人,執(zhí)業(yè)藥師 23人,經(jīng)營范圍包括:各類藥品、醫(yī)療器械、食品、醫(yī)藥連鎖、電子商務(wù)、跨境電商、貨物運輸及醫(yī)療器械第三方物流服務(wù)等。
    時代引領(lǐng)發(fā)展的腳步,歲月銘刻奮斗的足跡。公司立足于醫(yī)藥流通、電子商務(wù)、物流服務(wù)等大健康產(chǎn)業(yè),以管理制度化、流程規(guī)范化、工作標準化、考核量化為管理目標,現(xiàn)有供應(yīng)商1000多家,品種規(guī)格達10000多個,服務(wù)客戶包括醫(yī)院、衛(wèi)生院、藥店和診所等超6000家,目前在廣西區(qū)內(nèi)14個地級市均建立了銷售網(wǎng)絡(luò)和售后服務(wù)體系,公司的年銷售額超10億元,是廣西醫(yī)藥流通領(lǐng)域的優(yōu)秀企業(yè)之一。
    新時代開啟新征程,新征程呼喚新奮斗。公司為了適應(yīng)新的發(fā)展,投資10億多元在中國(廣西)自由貿(mào)易區(qū)南寧片區(qū)購置土地150畝,打造“廣西拓康醫(yī)療用品物流中心”項目,建筑面積約30萬平方米,預(yù)計年經(jīng)營收入100億元。該項目依托自貿(mào)區(qū)貿(mào)易自由化、便利化區(qū)位優(yōu)勢,營造一個創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的科創(chuàng)醫(yī)藥物流發(fā)展園區(qū),可為國內(nèi)外醫(yī)藥企業(yè)及上、下游客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的全鏈條開放式服務(wù)平臺。
    進取點點星鋪路,步履穩(wěn)踏自奮蹄。公司不斷鞏固發(fā)展以藥械批發(fā)為核心主體,以零售(連鎖)業(yè)務(wù)、第三方物流為突破的兩翼,利用政府政策扶持的“大學(xué)生見習(xí)基地”,創(chuàng)建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,筑巢引鳳,打造“商務(wù)與會展、智慧物流、研發(fā)與推廣”三位一體的產(chǎn)業(yè)鏈式國際化商業(yè)集群,實現(xiàn)公司由傳統(tǒng)的醫(yī)藥企業(yè)向綜合性醫(yī)藥智慧物流企業(yè)的轉(zhuǎn)型,讓我們攜手同心,團結(jié)奮進,充分發(fā)揮“英特康”人的智慧和吃苦耐勞的精神,為廣西“強首府經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略”和醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展做出貢獻!
    時值招賢納才之際,公司期待您的加入,共鑄輝煌!
    公司薪酬福利:
    1、薪資架構(gòu):基本工資+績效工資+工齡工資,提供具有行業(yè)競爭力的薪資,具體待遇面議;
    2、晉升機制:公司有完備的晉升機制;
    3、上班時間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,單雙休制,根據(jù)公司制度依法享有法定節(jié)假日;
    4、福利:五險一金,傳統(tǒng)節(jié)日福利,生日福利;
    5、食宿安排:免費提供早餐、午餐以及集體宿舍;
    定位搜索:南寧市良慶區(qū)云村路10號對面,廣西拓康醫(yī)療用品物流中心

    上班地點

    工作地址: 南寧市良慶區(qū)廣西拓康醫(yī)藥用品物流中心 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
    廣西金缽農(nóng)貿(mào)市場有限公司
    農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
    一、工作職責: 1、負責項目運營管理,包括運營目標、運營計劃、招商目標的制定和組織實施; 2、負責購物中心運營內(nèi)部管理體系、系統(tǒng)及工作標準的建立、執(zhí)行與完善; 3、負責制定運營策略、運營方案,對商品布局、促銷活動、品牌合作等組織策劃安排,提升競爭力; 4、定期對產(chǎn)品運營情況分析總結(jié),定期反饋市場信息,調(diào)整優(yōu)化適應(yīng)市場發(fā)展。 二、任職要求: 1、45歲以下,大專及以上學(xué)歷; 2、5年以上同崗經(jīng)驗商業(yè)運營管理經(jīng)驗,具有農(nóng)貿(mào)、生鮮、餐飲等多項運營管理經(jīng)驗; 3、熟悉商業(yè)市場運營模式,對招商、營銷、品牌建設(shè)等有深入理解和實踐經(jīng)驗; 4、熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)流程及運營管理體系建設(shè),有市場分析、商業(yè)運營管理、營銷管理從業(yè)經(jīng)驗; 5、有大型商超、農(nóng)貿(mào)等行業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
    16小時前
    南寧-青秀區(qū)
    崗位職責: 1、運營管理:參與門店整體經(jīng)營管理、營銷管理、人員管理、成本管控、安全管控等各項工作; 2、經(jīng)營管理:負責門店整體經(jīng)營規(guī)劃,對門店經(jīng)營的各項數(shù)據(jù)進行分析,協(xié)助管控并優(yōu)化門店的品類結(jié)構(gòu)、商品品類規(guī)劃等,在滿足顧客需求的同時創(chuàng)造一定的經(jīng)營利潤,并對各項工作做出正確決策; 3、營銷管理:負責控制和運用店鋪的相關(guān)資源,協(xié)助開展落地門店各項營銷活動,推動門店各項指標達成; 4、人員管理:培訓(xùn)門店員工的各種技能,提升員工整體素質(zhì),激勵店員不斷為門店創(chuàng)造效益。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具備吃苦耐勞精神及較強的抗壓能力; 3、良好的溝通表達、邏輯分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力強; 4、熱愛零售,思維活躍,具備一定的商業(yè)頭腦、經(jīng)營思維和領(lǐng)導(dǎo)能力; 5、有統(tǒng)籌策劃活動經(jīng)驗,團隊管理經(jīng)驗經(jīng)歷者優(yōu)先; 6、具備服務(wù)意識,積極主動,誠實正直,能接受公司外派要求,服從公司配置; 7、具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力、優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作能力;
    16小時前
    南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場
    總監(jiān)職位要求: 1、完成總部下達的業(yè)績指標。 2、每月底制定下達經(jīng)總經(jīng)理審批通過的下月工作計劃,內(nèi)容包括銷售業(yè)績目標、新客戶開發(fā)目標、完善管理工作目標、對主管工作能力提升的工作計劃(定期組織一次主任、修護師、培訓(xùn)課,制定培訓(xùn)課程內(nèi)容)。 3、按時完成每月工作總結(jié)及計劃報總經(jīng)理審閱。 4、負責開發(fā)市場,開發(fā)新來顧客,維護客情。 5、負責公司及加盟店業(yè)務(wù)流程,處理日常工作,跟進顧客成交情況,遇到問題及時處理。 6、定期對老員工進行技術(shù)操作、服務(wù)流程的抽查與考核工作,保證老員工達標。 7、在培訓(xùn)中發(fā)覺員工自身創(chuàng)造力,不斷完善,培養(yǎng)出優(yōu)秀員工。 8、處理服務(wù)流程中的應(yīng)急問題,給顧客解疑答惑,對顧客進行專業(yè)指導(dǎo),及時處理顧客投訴。 9、負責配合公司,人事,財務(wù),下達的文件通知。 任職資格: 1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力,專業(yè)知識扎實; 2、團隊意識強、擁有較強的學(xué)習(xí)能力、責任心和抗壓能力; 3、擁有3年以上的美容連鎖管理經(jīng)驗,熟悉美容技術(shù)和操作規(guī)程,以及美容店各崗位的工作流程。 4、良好的職業(yè)道德,為人真誠,吃苦耐勞,工作踏實。
    2025-08-02
    64872784@qq.com
    南寧-良慶區(qū)
    廣西愛閣工房家居有限責任公司
    家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
    崗位職責: 1、負責經(jīng)銷商門店的經(jīng)營管理,具備經(jīng)銷商門店管理經(jīng)驗,包括招聘、培訓(xùn)、管理、績效激勵,考核等店面管理工作能力; 2、分析和掌握所轄區(qū)的市場動向和發(fā)展趨勢,并根據(jù)市場變化情況提出具體的營銷策略; 3、負責公司培訓(xùn)指導(dǎo)經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果; 4、協(xié)助經(jīng)銷商設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃; 5、協(xié)助經(jīng)銷商建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標。 任職要求: 1、5年以上定制家具行業(yè)相關(guān)運營與管理工作經(jīng)驗; 2、具備優(yōu)秀的資源整理能力,能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源,制定合適的市場營銷策略; 3、具有極強的領(lǐng)導(dǎo)能力、擅長團隊建設(shè)管理; 4、有較強的市場分析和市場策劃運營能力; 5、具有豐富銷售經(jīng)驗,帶過50人以上的銷售管理工作并取得優(yōu)異成績; 6、大專以上學(xué)歷,行政管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
    2025-08-02
    梁女士
    南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園
    1、總負責團隊日常運營管理、制訂、執(zhí)行日常管理運營 制度。 2、團隊招聘、培訓(xùn)、管理考核。 3、客戶開發(fā)、拓展、管理維系。 4、目標任務(wù)制定、分解、組織、領(lǐng)導(dǎo)、推進、過程管控 、結(jié)果考核。
    2025-08-02
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
    盈頂匯食品集團股份有限公司
    快速消費品(食品,飲料,化妝品)
    1、本科以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè); 2、從事高校食堂管理或五星級酒店管理至少3-5年以上,年齡45 歲以下,具有豐富的高校食堂前期籌備工作經(jīng)驗;優(yōu)先錄取。 3、熟悉高校食堂經(jīng)營和管理業(yè)務(wù),熟悉運作模式,熟知日常運行標準與服務(wù)規(guī)范; 4、掌握食堂各部門的服務(wù)及管理流程,具有市場敏感度和信息捕捉能力; 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力。
    2025-08-02
    張經(jīng)理
    運營總監(jiān)
    10000-15000元
    南寧-青秀區(qū)
    崗位職責 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標,組織分解落實至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查;依據(jù)公司戰(zhàn)略目標負責制定企業(yè)運營管理職能目標和規(guī)劃; 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu),牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運作;負責制定和完善各項企業(yè)管理制度和流程,并推動實施和監(jiān)督檢查; 3、建設(shè)和推動公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認同感和滿意度; 4、組織公司定崗、定編,牽頭編制職位說明書,并根據(jù)需要及時修訂和補充,保證職位說明書與實際相符; 5、根據(jù)公司當前運營情況,負責招聘重要崗位的選拔;根據(jù)公司和各部門人員需求,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進人員的優(yōu)化配置; 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制,解決其中出現(xiàn)的問題; 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負責公司全員的職前和在職培訓(xùn); 8、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 9、建立和諧的勞動關(guān)系,暢通員工溝通渠道,調(diào)解勞資關(guān)系,負責合同管理,處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動仲裁; 10、分管行政部、人事部、財務(wù)部、后勤管理,溝通,銜接; 11、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。 任職資格 1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷(全日制); 2、七年以上運營管理經(jīng)驗,三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗; 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對企業(yè)管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī); 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責任心、事業(yè)心; 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
    2025-08-02
    南寧-青秀區(qū)
    廣西利澳物業(yè)服務(wù)有限公司
    物業(yè)管理/商業(yè)中心
    一、崗位職責: 1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求,做好公司年度人力資源、行政以及業(yè)務(wù)運營工作規(guī)劃及實施; 2、負責制定和完善各項企業(yè)管理制度和流程,并推動實施和監(jiān)督檢查; 3、建設(shè)和推動公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認同感和滿意度; 4、調(diào)整公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 5、負責建立員工關(guān)系管理體系,定期與員工溝通,化解各類員工矛盾及誤會,保障員工在崗的滿意率; 6、負責制定公司物資管理制度,規(guī)范采購、驗收、入庫、出庫、使用、盤點等各環(huán)節(jié)操作流程及標準; 7、負責跟進客訴處理直至解決,提升客戶滿意度; 8、協(xié)助業(yè)務(wù)人員對客公關(guān)工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。 二、任職要求: 1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷(全日制),五年以上運營同崗位管理工作經(jīng)驗,有同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用; 2、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對企業(yè)管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī); 3、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責任心、事業(yè)心; 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
    2025-08-01
    黃女士
    南寧-江南區(qū)
    廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司
    互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
    崗位職責: 1. 統(tǒng)籌區(qū)域項目開發(fā)策略:針對西南區(qū)下轄各經(jīng)管集團、片區(qū)及項目公司的管道直飲水各類項目,制定適配不同場景的差異化開發(fā)策略,明確拓展方向與核心要點,為區(qū)域團隊提供精準指引。 2. 賦能業(yè)務(wù)高效拓展:整合集團開發(fā)商、物業(yè)、企業(yè)等資源,向西南區(qū)各團隊共享;按項目類型提煉成功合作案例與洽談技巧,形成實操指南;協(xié)助攻克重點項目合作難點,加速簽約落地。 3.結(jié)合集團要求搭建標準化開發(fā)體系:制定管道直飲水各類項目全流程開發(fā)規(guī)范,明確項目篩選、需求調(diào)研、合同簽訂等環(huán)節(jié)的標準與操作模板;解決區(qū)域內(nèi)項目開發(fā)共性問題,提升整體運營效率。 4. 團隊建設(shè)與能力提升:組織西南區(qū)市場開發(fā)人員開展專項培訓(xùn),內(nèi)容涵蓋市場分析、客戶對接、談判技巧等;定期舉辦經(jīng)驗交流會,一對一指導(dǎo)團隊優(yōu)化開發(fā)計劃,提升各類項目的簽約率與接駁率。 5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)績優(yōu)化:匯總分析西南區(qū)各類項目開發(fā)數(shù)據(jù)(簽約量、接駁量、拓展進度等),識別表現(xiàn)差異與問題并反饋改進建議;動態(tài)調(diào)整資源傾斜與支持重點,確保區(qū)域整體業(yè)績達成。 6. 跨部門協(xié)同保障:協(xié)調(diào)集團技術(shù)、工程等部門,為西南區(qū)項目提供技術(shù)方案咨詢、成本測算等專業(yè)支持,保障項目從開發(fā)到落地的順暢銜接。 任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷; 2、5年以上大型集團區(qū)域級項目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,具備管道直飲水或相關(guān)水務(wù)、凈水行業(yè)市場開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉行業(yè)特性與項目開發(fā)邏輯。 3、具備出色的資源整合、團隊管理與跨部門協(xié)同能力,能承受高壓工作,驅(qū)動業(yè)績目標達成。
    2025-08-01
    南寧-青秀區(qū)
    崗位職責: 1、根據(jù)公司年度目標,、核心要事,擬定區(qū)域年度、季度、月度目標計劃,將目標分解至各門店,并進行任務(wù)分解,監(jiān)督檢查任務(wù)完成情況; 2、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)所轄區(qū)域市場運營經(jīng)營管理工作,指導(dǎo)、協(xié)助各門店進行營銷策略、0差評服務(wù)進行優(yōu)化提出改進措施; 3、組織開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作; 4、掌握競爭對手的情況和發(fā)展進度,及時調(diào)整營銷運營銷售戰(zhàn)略,并組織對區(qū)域市場狀況的分析研究,為公司的運營營銷決策提供信息支持; 5、負責組織運營營銷運作,包括計劃、組織、進度控制和復(fù)盤; 6、掌握區(qū)域的市場情況,及時調(diào)整和制定應(yīng)對策略; 7、負責公司下達的各類營收目標,并組織分解和落實。 任職要求: 1、有餐飲連鎖品牌同等崗位經(jīng)驗; 2、熟悉餐廳運營銷售管理技巧; 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 4、有很強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力; 5、熟悉食品安全廣告等相關(guān)質(zhì)量體系標準,和法規(guī),精通采購業(yè)務(wù),具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識; 6、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 工作地點:廣州
    2025-08-01
    覃經(jīng)理
    廣西英特康藥業(yè)有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西英特康藥業(yè)有限公司
    所在行業(yè) 醫(yī)藥
    成立時間 21年(2004年7月21日)
    企業(yè)性質(zhì) 有限責任
    公司規(guī)模 100-499人

    該公司其他職位

    連鎖門店執(zhí)業(yè)藥師

    ¥4000-5000元

    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

    OTC業(yè)務(wù)主管

    ¥6000-10000元

    南寧-良慶區(qū)

    藥品養(yǎng)護員(中藥學(xué))

    ¥5000-6000元

    南寧-良慶區(qū)

    行政文秘

    ¥3000-4000元

    南寧-良慶區(qū)

    銷售內(nèi)勤(崇左市龍州縣)

    ¥3000-4000元

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