職位描述
聘用要求:
基礎要求:
1、三年以上團隊管理工作經驗,熟悉PDCA;
2、具有良好的溝通能力,擅長團隊思想建設;
3、自身良好的學習力,自我總結與自我批評能力;
4、熟悉快銷品行業、商超行業、商業運營優先;
5、具有獨立的經營、管理能力和市場分析能力;
6、認同公司價值觀:團結、敬業、誠信、創新;
7、積極向上的心態,在逆境中能夠承受壓力。
崗位說明書:
1、完善規章制度并制定計劃:負責建立并完善公司的規章制度,根據公司的整體發展狀況制定年度工作計劃,并將其分配到公司的各個部門;
2、通過數據分析并提出意見:負責為公司的決策提供數據支持和可行性意見,建議具有一定的行業前瞻性,能夠對公司或者行業的發展前景作出合理預測;
3、管理各個部門:負責管理和協調公司的招商、經營、財務、事務、人力等各個部門,確保各個部門發揮各自的功能,保證公司整體運轉平穩可控;
4、做好工作分配:負責管理和安排運營部門下屬員工的業務和工作,提升工作質量和服務態度,做好下屬員工的工作安排;
5、制定并組織實施業務培訓:負責根據公司計劃,制定并組織實施對公司員工的業務培訓。
6、考核工作情況:負責組織制定公司的獎懲制度,并對公司各個部門的工作情況進行考核,做出相應的工作績效評定。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區鳳嶺南路16號保利·領秀前城翎峯臺16號樓十三層1305號 查看上班路線
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