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職位描述

工作內容：

1.建立工作流程，形成高效穩定的運營模式，建立部門管理制度，崗位職責；

2.分析市場動態，特點，和發展趨勢，擬定各項營銷策略方案；

3.按照公司運營模式，監督本部門完成運營目標，并按要求向上級匯報經營情況；

4.公關文稿的撰寫；

負責銷售、利潤、庫存、食品安全、衛生質量及團隊管理

任職資格：

1、大專以上學歷；

2、8年以上同行業，同崗位經驗

公司簡介

成立背景：
發展歷程：
2011年開始進入生鮮行業；
2015年合資成立第一家生鮮公司——南寧市綠邕生鮮公司，擁有直營門店4家；
2016年獨資成立第二家生鮮公司——南寧市萬家宜公司；
2017年進入南寧市金橋國際農產品批發市場，同時進入南寧市仙葫農貿市場（二批市場）擁有16個蔬菜攤位；
2019年1月份進入南寧市農產品交易中心（大型批發市場）經營；
2019年6月份進入南寧市上洲商業中心開始經營第一家蔬菜專區；
2019年7月份進入南寧市廂竹海鮮市場經營第二家蔬菜超市；
2019年10月份進入南寧市萬吉市場經營蔬菜專區；
2019年11月份進入南寧市興東市場經營蔬菜專區；
2019年12月份進入南寧市虎丘市場經營蔬菜專區；
2020年2月份開始轉型，成立南寧市綠安集采蔬菜有限公司，計劃開發專屬生鮮類超市門店；
2020年5月份轉型成功，開始經營第一家生鮮超市，位于南寧市仙葫經濟開發區最繁華的農貿市場周邊 ，占地面積達200平米；
2020年9月份，成立第二家生鮮超市，位于南寧市瑯東汽車站周邊繁華商業區，占地面積達400平米；
2020年10月份，成立第三家全品類生鮮超市，位于南寧市五象新區龍崗片區高級住宅區，占地面積達710平米；
2021年8月份，獨資運營南寧市仙葫經濟開發區正佳綜合市場，面積高達4500平米，實現“農改超”，得到市政協的高度肯定，實現智能化農貿市場；
2021年成立南寧市綠安惠源企業管理服務有限公司，設立總部；
2022年底計劃開創三家300-700平米的直營門店。

公司前期一直致力于農業發展和市場開發，顛覆傳統夫妻檔模式，經過多年磨練，找出新跑道，形成小規模到供應鏈，薄利多銷的經營模式，提升自身價值。秉承著長期批發價，真正做到農戶直接到消費者，真正實現農超對接，把實惠帶給千家萬戶,為居住在城市的奮斗者減輕壓力。
發展目標：
公司的戰略目標：
階段目標一：公司發展初期，站穩腳跟，蓄勢待發。該階段主要工作是團隊建設磨合，開設門店5家，超級市場1家，以直營店為主，獨資運營。
階段目標二：公司發展中期，快速擴張，搶占市場。此階段的主要工作是搶占市場份額，擴大品牌影響力。2022年底，計劃再增設3家300-700平米的直營門店，并向加盟店模式發展。
階段目標三：公司發展進入穩定期，打造自主品牌，啟動餐飲板塊，深加工廠，食品加工廠，實現線上線下總倉配送中心。
階段目標四：為從源頭控制產品質,，逐步把采購渠道轉移到基地，養殖場主產區,由產地直接供應，實現產地化，基地化，不再經過批發市場等第三方渠道供應,以達到“產地產區、來源可溯、安全可保、規格均一、成分穩定”的品質要求。
階段目標四：發展基地農產品旅游親子項目，引導互動鄉村親子旅游項目，形成生態旅游環境，打造生態環境旅游景觀。

企業文化：
1企業愿景（價值觀）：行業平衡，穩價保價
2企業精神：如太陽的照亮，無私，分享，給予
3服務理念：真誠始于心，熱情始于行

上班地點

工作地址：南寧市青秀區正佳綜合市場查看上班路線

可能感興趣的職位: 運營總監
8000-12000元

南寧-青秀區-德利·金御世家

廣西凱瓏置地有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、具備商超、農批市場運營工作經驗；2、總部南寧市，需外派靈山項目培養團隊；3、提供住宿。

2025-07-03

李女士; 運營總監
10000-15000元

南寧-青秀區

萬航星空科技集團有限公司

計算機硬件

崗位職責 1、協助總經理制定公司的經營發展戰略目標，組織分解落實至各部門并監督執行和檢查；依據公司戰略目標負責制定企業運營管理職能目標和規劃； 2、協助建立有效的組織架構，牽頭制定各部門職能，保證部門高效地運作；負責制定和完善各項企業管理制度和流程，并推動實施和監督檢查； 3、建設和推動公司的企業文化，提升企業對外形象和員工對公司的認同感和滿意度； 4、組織公司定崗、定編，牽頭編制職位說明書，并根據需要及時修訂和補充，保證職位說明書與實際相符； 5、根據公司當前運營情況，負責招聘重要崗位的選拔；根據公司和各部門人員需求，提出內部人員調配方案，促進人員的優化配置； 6、建立和優化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監督控制，解決其中出現的問題； 7、建立和優化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓； 8、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系； 9、建立和諧的勞動關系，暢通員工溝通渠道，調解勞資關系，負責合同管理，處理企業訴訟、員工投訴和勞動仲裁； 10、分管行政部、人事部、財務部、后勤管理，溝通，銜接； 11、按時完成公司領導交辦其他工作任務。任職資格 1、企業管理或相關專業本科以上學歷（全日制）； 2、七年以上運營管理經驗，三年以上同崗位管理工作經驗； 3、了解現代企業管理模式和實踐經驗積累，對企業管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家及南寧地區相關的政策、法律法規； 4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

2025-06-30; 產后運營總監
8000-13000元

南寧-青秀區-南湖廣場

廣西貝加美母嬰服務有限公司

服裝/紡織/皮革

職責： 1、負責所有店鋪的日常運營工作； 2、負責所有店鋪達到預設的年、季、月的業績指標及年度利潤的把控； 2、負責各項工作數據報表的設定與執行； 3、負責一線員工技術水平、服務質量，提升銷售業績和客戶滿意度； 4、負責對一線員工進行考核設計及日常監督執行； 5、負責培訓體系搭建、執行并不斷更新、完善； 6、負責供應商合作洽談及管理； 7、完成上級交辦的其他工作。任職資格： 1、學歷大專以上，醫學相關專業優先； 2、5年以上產后修復行業或醫院、星級酒店、美容美體、健康養生機構管理經驗，具備運營管理經驗； 3、了解醫療美容行業及月子，產后修復的市場情況，對產品創新、營銷管理、商業模式等具有深入和思考和豐富的實踐經驗； 4、具有市場運營管理及市場推廣管理工作經驗優先； 5、擅長整體規劃、組織協調相關資源，具備良好的數據分析能力，能夠從數據中挖掘內在的隱性規律并給出有價值的分析建議報告； 6、具備較強號召力、較強責任心和事業心，較強的管理能力及組織協調能力，抗壓能力強。

2025-06-30

陳老師; 運營總監（貴港）
8000-13000元

南寧-良慶區

華洲集團（云南）有限公司

崗位職責： 1、負責文旅招商活動的策劃與執行，吸引合作伙伴、完成招商與租賃指標。 2、制定項目招商計劃和方案，規范招商流程。 3、負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答，并熱情向其推薦合適的經營場地。 4、負責招商招商渠道拓展，開發新商戶，拓寬招商渠道。 5、定期進行詳細的市場調研、分析市場變化并及時反應市場信息。 6、負責與客戶洽談、條款修改、簽訂合同，并為入駐的企業提供相關服務。 7、負責客戶接待，認真講解招商政策，回答客戶疑問。 8、適時更新標桿品牌資訊，搭建品牌資源庫。任職資格： 1、具備出色的溝通能力和商務談判技巧。 2、能夠獨立完成招商任務，具有較強的項目管理能力。 3、擁有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效協作。 4、有文旅項目園區招商租賃、寫字樓、綜合商場租賃的工作經驗或資源者優先。福利待遇： 1.試用期3個月，底薪+提成，薪酬范圍8000-20000元。 2.社保福利，提供吃住。

2025-06-23

劉凱寧