運營總監

總監職位要求： 1、完成總部下達的業績指標。 2、每月底制定下達經總經理審批通過的下月工作計劃，內容包括銷售業績目標、新客戶開發目標、完善管理工作目標、對主管工作能力提升的工作計劃（定期組織一次主任、修護師、培訓課，制定培訓課程內容）。 3、按時完成每月工作總結及計劃報總經理審閱。 4、負責開發市場，開發新來顧客，維護客情。 5、負責公司及加盟店業務流程，處理日常工作，跟進顧客成交情況，遇到問題及時處理。 6、定期對老員工進行技術操作、服務流程的抽查與考核工作，保證老員工達標。 7、在培訓中發覺員工自身創造力，不斷完善，培養出優秀員工。 8、負責配合公司，人事，財務，下達的文件通知。 ? 工作內容： 1、維護管理顧客，根據公司每月的目標業績，達成業績分解，包括銷售目標和消耗目標。 2、熟練掌握公司產品專業知識，銷售話術等。 3、處理服務流程中的應急問題，給顧客解疑答惑，對顧客進行專業指導，及時處理顧客投訴。 4、下店培訓、服務。 5、配合廣西區內出差。 任職資格: 1、具有良好的協調能力與溝通能力，專業知識扎實； 2、團隊意識強、擁有較強的學習能力、責任心和抗壓能力； 3、擁有3年以上的美容連鎖管理經驗，熟悉美容技術和操作規程，以及美容店各崗位的工作流程。 4、良好的職業道德，為人真誠，吃苦耐勞，工作踏實。

崗位職責 1、協助總經理制定公司的經營發展戰略目標，組織分解落實至各部門并監督執行和檢查；依據公司戰略目標負責制定企業運營管理職能目標和規劃； 2、協助建立有效的組織架構，牽頭制定各部門職能，保證部門高效地運作；負責制定和完善各項企業管理制度和流程，并推動實施和監督檢查； 3、建設和推動公司的企業文化，提升企業對外形象和員工對公司的認同感和滿意度； 4、組織公司定崗、定編，牽頭編制職位說明書，并根據需要及時修訂和補充，保證職位說明書與實際相符； 5、根據公司當前運營情況，負責招聘重要崗位的選拔；根據公司和各部門人員需求，提出內部人員調配方案，促進人員的優化配置； 6、建立和優化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監督控制，解決其中出現的問題； 7、建立和優化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓； 8、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系； 9、建立和諧的勞動關系，暢通員工溝通渠道，調解勞資關系，負責合同管理，處理企業訴訟、員工投訴和勞動仲裁； 10、分管行政部、人事部、財務部、后勤管理，溝通，銜接； 11、按時完成公司領導交辦其他工作任務。 任職資格 1、企業管理或相關專業本科以上學歷（全日制）； 2、七年以上運營管理經驗，三年以上同崗位管理工作經驗； 3、了解現代企業管理模式和實踐經驗積累，對企業管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家及南寧地區相關的政策、法律法規； 4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

1、具備商超、農批市場運營工作經驗；2、總部南寧市，需外派靈山項目培養團隊；3、提供住宿。

職責： 1、負責所有店鋪的日常運營工作； 2、負責所有店鋪達到預設的年、季、月的業績指標及年度利潤的把控； 2、負責各項工作數據報表的設定與執行； 3、負責一線員工技術水平、服務質量，提升銷售業績和客戶滿意度； 4、負責對一線員工進行考核設計及日常監督執行； 5、負責培訓體系搭建、執行并不斷更新、完善； 6、負責供應商合作洽談及管理； 7、完成上級交辦的其他工作。 任職資格： 1、學歷大專以上，醫學相關專業優先； 2、5年以上產后修復行業或醫院、星級酒店、美容美體、健康養生機構管理經驗，具備運營管理經驗； 3、了解醫療美容行業及月子，產后修復的市場情況，對產品創新、營銷管理、商業模式等具有深入和思考和豐富的實踐經驗； 4、具有市場運營管理及市場推廣管理工作經驗優先； 5、擅長整體規劃、組織協調相關資源，具備良好的數據分析能力，能夠從數據中挖掘內在的隱性規律并給出有價值的分析建議報告； 6、具備較強號召力、較強責任心和事業心，較強的管理能力及組織協調能力，抗壓能力強。

崗位職責： 1、負責文旅招商活動的策劃與執行，吸引合作伙伴、完成招商與租賃指標。 2、制定項目招商計劃和方案，規范招商流程。 3、負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答， 并熱情向其推薦合適的經營場地。 4、負責招商招商渠道拓展，開發新商戶，拓寬招商渠道。 5、定期進行詳細的市場調研、分析市場變化并及時反應市場信息。 6、負責與客戶洽談、條款修改、簽訂合同，并為入駐的企業提供相關服務。 7、負責客戶接待，認真講解招商政策， 回答客戶疑問。 8、適時更新標桿品牌資訊，搭建品牌資源庫。 任職資格： 1、具備出色的溝通能力和商務談判技巧。 2、能夠獨立完成招商任務，具有較強的項目管理能力。 3、擁有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效協作。 4、有文旅項目園區招商租賃、寫字樓、綜合商場租賃的工作經驗或資源者優先。 福利待遇： 1.試用期3個月，底薪+提成，薪酬范圍8000-20000元。 2.社保福利，提供吃住。