職位描述
年綜合收入薪在13萬-15萬元起(業(yè)績提成不封頂)
待遇:優(yōu)越的晉升機(jī)制、社保、員工旅游、節(jié)日福利等
崗位職責(zé):
1負(fù)責(zé)合作辦學(xué)項(xiàng)目策劃、方案設(shè)計(jì)、市場推廣、渠道建立和業(yè)務(wù)洽談。
2.制定項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)流程、建立和管理運(yùn)作團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò),拓展、維護(hù)客戶關(guān)系,協(xié)調(diào)合作單位關(guān)系、落實(shí)合作項(xiàng)目的具體工作,確保合作辦學(xué)項(xiàng)目的運(yùn)作順暢;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)務(wù)的組織運(yùn)作及管理。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn);
6.協(xié)助公司新項(xiàng)目論證、考察、可行性研究及策劃方案;
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷,男性,年齡35歲-45歲,可適應(yīng)出差工作;
2.在教育集團(tuán)/機(jī)構(gòu)擔(dān)任相關(guān)高管職務(wù),并有從事中職或高職院校教育項(xiàng)目合作辦學(xué)、招生、學(xué)生管理工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3.較強(qiáng)的獨(dú)立開拓市場、項(xiàng)目策劃、解決問題、商務(wù)談判和項(xiàng)目管理的能力;
具有良好職業(yè)操守,較強(qiáng)的抗壓能力、責(zé)任心和進(jìn)取意識。
工作地點(diǎn)以來賓為主,出差廣東、梧州、玉林等地。
公司簡介
廣西學(xué)而優(yōu)教育服務(wù)有限公司成立于2016年8月,公司注冊資金100萬,開展的教育評估是經(jīng)教育行政部門認(rèn)可、工商行政管理部門注冊的第三方教育評估機(jī)構(gòu)。本機(jī)構(gòu)響應(yīng)自治區(qū)黨委、政府《廣西推進(jìn)教育管辦評分離促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變實(shí)施方案》的通知精神,立足服務(wù)好政府的教育政策、服務(wù)好學(xué)校的辦學(xué)需求的宗旨而成立的。公司的服務(wù)宗旨是”敬畏評價(jià)、專業(yè)服務(wù)、多元共生、公正公信”,為教育發(fā)展的決策、咨詢服務(wù),同時(shí)兼顧其他社會活動服務(wù)。堅(jiān)持遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策,遵守社會道德風(fēng)尚。
本機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)范圍主要包括:一、面向基礎(chǔ)教育,接受教育行政部門和教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)委托,開展中等及以下各級各類學(xué)校的辦學(xué)水平、辦學(xué)效益評估、等級評估及各種專項(xiàng)評估;二、開展有關(guān)基礎(chǔ)評估的國際、國內(nèi)交流與培訓(xùn);三?、開展有關(guān)教育評估理論研究,針對基礎(chǔ)教育事業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要,就基礎(chǔ)教育評估制度、措施及與國際現(xiàn)代教育接軌等內(nèi)容提出政策性建議;四、面向社會和學(xué)校開展有關(guān)教育咨詢與相關(guān)服務(wù)等。
本機(jī)構(gòu)設(shè)置健全,設(shè)置有:一、人力資源保障辦公室;二、基礎(chǔ)教育評估服務(wù)室;三、職業(yè)與成人教育評估服務(wù)室;四、綜合評估及民辦評估服務(wù)室;五、教育質(zhì)量監(jiān)測服務(wù)室。
本機(jī)構(gòu)現(xiàn)有常駐工作人員5名,擁有評估專家50?人,其中有高級職稱專家?27人,中級職稱專家?23?人。
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景區(qū)運(yùn)營總監(jiān)/副總8000-15000元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 本科以上 5年以上桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌景區(qū)游覽接待與商品陳列經(jīng)營工作,規(guī)劃導(dǎo)覽路線、優(yōu)化游客接待流程; 2、負(fù)責(zé)商品陳列策劃、展品設(shè)計(jì)布置; 3、管理部門團(tuán)隊(duì),提升服務(wù)質(zhì)量與游客體驗(yàn),妥善處理接待過程中發(fā)生的服務(wù)質(zhì)量問題; 4、制定景區(qū)文創(chuàng)產(chǎn)品及特色商品的銷售策略,策劃營銷活動,拓展銷售渠道,提升產(chǎn)品銷量; 5、分析銷售數(shù)據(jù),根據(jù)市場反饋優(yōu)化產(chǎn)品品類與陳列布局,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、5 年以上景區(qū)運(yùn)營、或旅游產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備優(yōu)秀的策劃、團(tuán)隊(duì)管理及溝通能力,熟悉旅游行業(yè)政策與市場動態(tài); 4、擁有豐富的產(chǎn)品銷售與渠道拓展經(jīng)驗(yàn),具備敏銳的市場洞察力,能精準(zhǔn)把握游客消費(fèi)需求; 5、熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,通過數(shù)據(jù)驅(qū)動銷售策略優(yōu)化; 6、具備市場前瞻性與快速反應(yīng)能力,溝通強(qiáng),抗壓性好,職業(yè)操守佳;? 7、思維活躍、善于創(chuàng)新,有開拓精神。2025-07-08廖女士人事
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運(yùn)營總監(jiān)18000-20000元·13薪桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 大專以上 3年以上桂林萊茵生物科技股份有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)公司健康產(chǎn)品推廣中心日常運(yùn)營管理,優(yōu)化資源配置,依據(jù)公司戰(zhàn)略計(jì)劃制定并執(zhí)行配套的業(yè)務(wù)開展計(jì)劃,協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作,監(jiān)控成本與績效指標(biāo),保障業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)及持續(xù)增長,最終達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo)。 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷、生物科技相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、 5年以上文旅/零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有工業(yè)旅游、景區(qū)管理或大型商業(yè)綜合體運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、 具備2000㎡以上項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn),熟悉大空間運(yùn)營流程; 4、 兼具戰(zhàn)略思維與落地執(zhí)行力,擅長工業(yè)場景化產(chǎn)品設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)化運(yùn)營; 5、 對工業(yè)旅游文化有深度理解,具備跨界資源整合與危機(jī)處理能力; 6、 具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。2025-07-08王女士HR
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2025-07-08歐建森
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運(yùn)營總監(jiān)5000-6000元貴港-港北區(qū)崗位職責(zé): 1.?????? 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌運(yùn)營管理,業(yè)務(wù)拓展、各部門工作安排; 2.?????? 根據(jù)公司年度戰(zhàn)略,做好工作計(jì)劃,維護(hù)并拓展客戶資源、,為公司創(chuàng)收,樹立企業(yè)品牌形象,確保所屬項(xiàng)目各項(xiàng)工作的順利開展; 3.?????? 負(fù)責(zé)部門的日常管理以及公司層面突發(fā)事件的危機(jī)處理。 任職資格: 1.?????? 具有良好的社會資源和較強(qiáng)對外公關(guān)、協(xié)調(diào)能力 2.?????? 思維敏捷,具備敏銳的市場洞察能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及可塑性。 3.?????? 具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袨橐?guī)范,懂得理性決策和堅(jiān)持原則,能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。2025-07-08鐘小晴
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2025-07-08寧延瓊
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運(yùn)營總監(jiān)(貴港)8000-13000元南寧-良慶區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)文旅招商活動的策劃與執(zhí)行,吸引合作伙伴、完成招商與租賃指標(biāo)。 2、制定項(xiàng)目招商計(jì)劃和方案,規(guī)范招商流程。 3、負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪,做好客戶問題的回答, 并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地。 4、負(fù)責(zé)招商招商渠道拓展,開發(fā)新商戶,拓寬招商渠道。 5、定期進(jìn)行詳細(xì)的市場調(diào)研、分析市場變化并及時(shí)反應(yīng)市場信息。 6、負(fù)責(zé)與客戶洽談、條款修改、簽訂合同,并為入駐的企業(yè)提供相關(guān)服務(wù)。 7、負(fù)責(zé)客戶接待,認(rèn)真講解招商政策, 回答客戶疑問。 8、適時(shí)更新標(biāo)桿品牌資訊,搭建品牌資源庫。 任職資格: 1、具備出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧。 2、能夠獨(dú)立完成招商任務(wù),具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力。 3、擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作。 4、有文旅項(xiàng)目園區(qū)招商租賃、寫字樓、綜合商場租賃的工作經(jīng)驗(yàn)或資源者優(yōu)先。 福利待遇: 1.試用期3個(gè)月,底薪+提成,薪酬范圍8000-20000元。 2.社保福利,提供吃住。2025-07-08劉凱寧
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運(yùn)營總監(jiān)4000-8000元玉林-北流市北流市中森機(jī)械制造有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行: 制定和實(shí)施工廠的長期和短期運(yùn)營戰(zhàn)略。 確保運(yùn)營目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略一致,并監(jiān)督執(zhí)行情況。 2、生產(chǎn)管理: 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定和調(diào)度,確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 監(jiān)督生產(chǎn)流程,優(yōu)化生產(chǎn)工藝,降低生產(chǎn)成本。 3、供應(yīng)鏈管理: 管理原材料采購、庫存控制和供應(yīng)商關(guān)系。 確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和高效性,減少庫存積壓和缺貨風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求:本科及以上,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,男女不限,性格活潑開朗,口吐清晰,無犯罪記錄。 崗位福利:工資***,包食宿,1~2人間公寓套房2025-07-08楊添杰
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運(yùn)營總監(jiān)5000-10000元欽州-欽南區(qū)廣西頌儉口腔醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生負(fù)責(zé)醫(yī)院全面運(yùn)營工作; 具有較強(qiáng)的市場資源整合能力; 熟悉企業(yè)全面運(yùn)作工作; 3年以上此類工作經(jīng)驗(yàn); 根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃,合理設(shè)置部門架構(gòu),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置人員; 具有創(chuàng)業(yè)拼搏精神和出眾的領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作協(xié)調(diào)能力。 待遇***!2025-07-08李頌儉
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醫(yī)美運(yùn)營總監(jiān)10000-15000元欽州-欽南區(qū)欽州槎城華美醫(yī)療美容門診有限公司美容/保健1.對醫(yī)美品項(xiàng)熟悉 2.對科室運(yùn)營流程了解 3.準(zhǔn)確分析經(jīng)營數(shù)據(jù) 4.規(guī)劃運(yùn)營方向2025-07-08陳棋峰
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運(yùn)營總監(jiān)5000-10000元欽州-欽南區(qū)工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織編制、完善公司級管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)文件,建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督; 2.參與公司年度計(jì)劃的制定,依據(jù)公司年度計(jì)劃,制定部門及各崗位的業(yè)績目標(biāo)、工作計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn); 3. 負(fù)責(zé)有關(guān)人員招聘、調(diào)動、離職、合同、培訓(xùn)等日常人事管理工作; 4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)事務(wù),規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程,組織培訓(xùn)實(shí)施,評估培訓(xùn)效果; 5.負(fù)責(zé)績效管理體系(部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法)的建立及維護(hù); 6.根據(jù)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案,負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的建立,并對體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好體系標(biāo)準(zhǔn)的修訂完善,做好相關(guān)審核認(rèn)證工作; 7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo),做好部門之問的協(xié)調(diào)工作,對專項(xiàng)管理問題、工作的調(diào)查、研究和分析,并提供針對性的解決建議方案; 8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、評估員工投訴及合理化建議的落實(shí)處理; 9. 結(jié)合公司整體運(yùn)營情況,收集后勤保障、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、銷售管理等方面的運(yùn)營信息數(shù)據(jù),總結(jié)分析影響運(yùn)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的問題點(diǎn),提出改進(jìn)建議,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋; 10. 負(fù)責(zé)組織開展對部門人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,開展對部門人員的思想教育工作,了解員工動態(tài),關(guān)心員工成長; 11. 領(lǐng)導(dǎo)開展本部門內(nèi)部的日常管理,及時(shí)、準(zhǔn)確的傳遞公司的各項(xiàng)精神、方針、決定,根據(jù)公司的績效考校標(biāo)準(zhǔn),對部門人員工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)募罟芾? 任職要求: 1、具有良好的定位、方向感; 2、極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力; 3、知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,能進(jìn)行重點(diǎn)的開發(fā)策劃; 4、具有獨(dú)特的創(chuàng)見和良好的策劃能力,有扎實(shí)的文字功底,具備一定的選題和活動策劃能力; 5、做事踏實(shí),有責(zé)任心,有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能承受緊張的工作壓力。2025-07-08黃錦艷
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