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    職位描述

    工作職責(zé):
    1.進(jìn)行招聘渠道的開(kāi)拓及維護(hù).
    2.與各大中專(zhuān)院校建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系.確保公司人才輸入.
    3.優(yōu)化招聘流程.縮短招聘周期.提高招聘效率.
    4.完善公司招聘管理體系.規(guī)范公司招聘管理.
    5.優(yōu)化公司招聘渠道和手段.組織好各項(xiàng)招聘活動(dòng).提高招聘成功率.降低招聘成本.
    6.建立人力資源信息系統(tǒng).包括員工分布與人力資源需求等信息.及時(shí)提供各類(lèi)人力資源報(bào)表與分析.
    7.完善人才庫(kù)的建設(shè)與簡(jiǎn)歷資料錄入.確保人才儲(chǔ)備量與公司發(fā)展相匹配.
    任職要求:
    1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷.專(zhuān)業(yè)不限.
    2.1年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn).具備房地產(chǎn)和獵頭公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.
    3.熟悉人力資源招聘和任用.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)人才市場(chǎng)資源.能快速準(zhǔn)確獵取合適候選人,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī).具備一定的心理學(xué)知識(shí).
    來(lái)居樂(lè)惠集團(tuán)我們提供:
    1.豐厚的薪資:底薪+提成+獎(jiǎng)金.
    2.專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn):新人入職培訓(xùn)+師傅引導(dǎo)+公司內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)+區(qū)內(nèi)外培訓(xùn)學(xué)習(xí).
    3.精彩的團(tuán)建:國(guó)內(nèi)外旅游+野外燒烤+室外團(tuán)隊(duì)拓展+節(jié)日活動(dòng)等.
    4.快速的成長(zhǎng):專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域總監(jiān)-分公司總經(jīng)理.公司屬于集團(tuán)類(lèi)發(fā)展企業(yè).旗下有房地產(chǎn)渠道銷(xiāo)售.代理銷(xiāo)售及酒店.酒業(yè).餐飲等六種不同業(yè)態(tài)的產(chǎn)業(yè).為個(gè)人的后期的職業(yè)發(fā)展提供多元化的平臺(tái).每季度一次的職位晉升.晉升平臺(tái)大.能者居上.不看你的工齡.看你的能力.
    5.舒適的辦公環(huán)境:2000平米現(xiàn)代化辦公樓.有空調(diào)暖氣.冰箱.微波爐.零食.下午茶.地鐵三號(hào)線直達(dá).
    上班時(shí)間:9:00-12:00.14:30-18:00.周末雙休(享受法定假節(jié)日).
    上班地址:良慶區(qū)平樂(lè)大道15號(hào)五象綠地中心2號(hào)樓24樓(地鐵三號(hào)線廣西規(guī)劃館站C出口)
    有意者可投遞簡(jiǎn)歷或撥打18207****41咨詢(xún)

    公司簡(jiǎn)介

    【吉屋簡(jiǎn)介】
    公司成立于2014年,公司前期僅從事銷(xiāo)售代理業(yè)務(wù),后發(fā)展壯大,于2015年1月加盟“吉屋大平臺(tái)”,由單一“項(xiàng)目代理銷(xiāo)售”模式轉(zhuǎn)型為集【渠道電商銷(xiāo)售】、【線上置業(yè)管家】、【線下資源拓展】、【渠道分銷(xiāo)】、【房利通金融服務(wù)】、【媒體推廣】等多渠道模式為一體的房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)代理公司。
    公司目前分設(shè)六大職能部門(mén),員工200余人。公司秉承“誠(chéng)信、合作、活力、創(chuàng)立”的核心價(jià)值觀,力求通過(guò)多渠道的資源整合,成為一家專(zhuān)業(yè)而偉大的房地產(chǎn)代理公司。
    【吉屋大事記】
    2014年:公司于2014年5月正式成立,加盟“吉屋大平臺(tái)”:成立南寧區(qū)域公司---南寧居樂(lè)惠&吉屋
    2015年:銷(xiāo)售模式轉(zhuǎn)型,由項(xiàng)目“代理銷(xiāo)售”模式轉(zhuǎn)型“渠道電商銷(xiāo)售”模式,正式啟動(dòng)運(yùn)營(yíng)南寧區(qū)域公司---南寧居樂(lè)惠&吉屋,公司發(fā)展至60余人。
    2016年:公司員工發(fā)展至100余人,服務(wù)17家大型房企,30余個(gè)項(xiàng)目,公司業(yè)務(wù)開(kāi)拓至柳州市場(chǎng)。
    2017年:公司員工發(fā)展至140余人,服務(wù)近20家大型房企,40余項(xiàng)目,公司內(nèi)部調(diào)整,提高服務(wù)效率,提升異地市場(chǎng)服務(wù)能力,拓展柳州、百色等異地市場(chǎng)業(yè)務(wù)板塊
    2018年:業(yè)務(wù)立足南寧,面向區(qū)內(nèi)其他城市,布局全國(guó)市場(chǎng)項(xiàng)目拓展至50余盤(pán),人員發(fā)展至200余人;預(yù)計(jì)銷(xiāo)售額達(dá)10億,2018年居樂(lè)惠吉屋年?duì)I收目標(biāo):一個(gè)億截止8月份完成:5182.75萬(wàn)元,完成率:51.8%,9-12月挑戰(zhàn)目標(biāo)為:4818萬(wàn)元。

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    可能感興趣的職位

    南寧-青秀區(qū)
    中專(zhuān)以上 18-28歲
    招聘要求:年齡20~28周歲,身高160cm以上形象端正,政治面貌良好,手臂不能有紋身,會(huì)基本電腦操作。 工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)職工檔案管理入離職手續(xù)操作。 2、協(xié)助人事經(jīng)理做好招聘面試工作。 3、聯(lián)系網(wǎng)站應(yīng)聘人員確定面試時(shí)間和面試地點(diǎn)。 工作時(shí)間:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪資福利:無(wú)責(zé)底薪加,餐補(bǔ),交通,績(jī)效等綜合3500-6000。雙休,無(wú)需加班。 單位會(huì)定期組織聚餐,戶(hù)外活動(dòng),娛樂(lè)等多種項(xiàng)目。 有意者可直接投遞簡(jiǎn)歷。注意接收人事給您發(fā)送的信息和電話。
    2025-07-20
    楊經(jīng)理
    人事經(jīng)理
    招聘
    4000-7000元
    南寧-良慶區(qū)
    一、任職要求: 1、性別:不限 2、年齡:22-30歲 3、學(xué)歷:人力資源及管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷 4、經(jīng)歷:1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。 5、基本要求: ①具有良好的道德品質(zhì),具備人力資源相關(guān)知識(shí)和技能。 ②性格外向,親和力強(qiáng)。 6、特殊技能: ①熟練操作電腦等辦公設(shè)備。 二、主要崗位職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作。 2.?負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。 3.?負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。 4.?計(jì)算員工薪資、福利,負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查。 5.?執(zhí)行公司各類(lèi)規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)罰事宜。 6.?幫助建立積極的員工關(guān)系,組織實(shí)施員工的各類(lèi)活動(dòng)。 7.?完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù) 三、1、早9.30晚6.30下班,月調(diào)休4-5天,國(guó)家法定節(jié)假日+帶薪年假(12~23天) 2、薪資待遇:試用期無(wú)責(zé)底薪3000+提成,轉(zhuǎn)正無(wú)責(zé)底薪3500+提成+五險(xiǎn)+日常福利 3、面試地址:南寧良慶區(qū)五象航洋城3號(hào)樓31樓3128,伙伴掌柜集團(tuán) (地鐵3號(hào)線4號(hào)線總部基地站C出口,出來(lái)右手邊 三號(hào)樓 宜尚酒店入口) 工作地址:南寧良慶區(qū)五象航洋城3號(hào)樓31樓3128,伙伴掌柜集團(tuán) (地鐵3號(hào)線4號(hào)線總部基地站C出口,出來(lái)右手邊 三號(hào)樓 宜尚酒店入口)
    2025-07-20
    鐘經(jīng)理
    南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
    南寧市黑潮餐飲管理咨詢(xún)有限責(zé)任公司
    專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)
    #注:偶爾需要跑門(mén)店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金):5000-6000,根據(jù)個(gè)人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時(shí)間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎(jiǎng)、多種帶薪假期、旅游團(tuán)建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個(gè)非常有愛(ài),氛圍融洽的團(tuán)隊(duì),我們的理念是分享比擁有重要,所以想學(xué)習(xí)都會(huì)有一定的機(jī)會(huì)。 我們需要你: 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān) 業(yè)﹔ 2、熟練運(yùn)用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國(guó)家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動(dòng)人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長(zhǎng)兩個(gè)及以上模塊工作﹔ 5、熟知招聘工作流程及招聘渠道,熟練使用各種招聘測(cè)評(píng)工具和面試技巧。 你需要做的: 1、負(fù)責(zé)做好網(wǎng)絡(luò)、區(qū)內(nèi)各市/縣人才市場(chǎng)、微信訂閱號(hào)、員工內(nèi)部介紹、校園招聘會(huì)、校企合作(包括學(xué)生會(huì)勤工儉學(xué)生)、勞務(wù)外包、中介、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等渠道的開(kāi)發(fā)和管理。 2、制定招聘計(jì)劃,每日更新缺編、試工、入職、提離數(shù)據(jù)。 3、信息發(fā)布:根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)更新并同步所有渠道的對(duì)外招聘信息,包括招聘的崗位、薪資、崗位職責(zé)、勝任條件等。 4、主要負(fù)責(zé)基層員工的面試,對(duì)中高層管理崗可以在忙得過(guò)來(lái)的情況下進(jìn)行初面,復(fù)試交人事經(jīng)理;面試結(jié)束,做好應(yīng)聘者和試工部門(mén)的通知工作,并跟進(jìn)試工情況。 5、配合人事經(jīng)理建立和優(yōu)化招聘相關(guān)的制度、流程、工作標(biāo)準(zhǔn),以及日常登記和可以實(shí)時(shí)更新、實(shí)時(shí)提取數(shù)據(jù)的表格。 6、搭建公司人才庫(kù)并與人才庫(kù)中的人才保持聯(lián)系。
    2025-07-19
    人事部
    招聘主管
    6000-8000元
    南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
    南寧市黑潮餐飲管理咨詢(xún)有限責(zé)任公司
    專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)
    #注:偶爾需要跑門(mén)店,不能接受者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。# 一、崗位職責(zé): 1、開(kāi)發(fā)、維護(hù)各招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率,負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布和更新,篩選簡(jiǎn)歷、面試邀約、面試安排、人員初試等; 2、負(fù)責(zé)建立健全公司的招聘流程和招聘評(píng)估體系,統(tǒng)籌公司招聘工作。 3、根據(jù)年度招聘策略及規(guī)劃,統(tǒng)籌管理公司年度招聘預(yù)算; 4、建立穩(wěn)定的校企合作,完成校園招聘,滿(mǎn)足新開(kāi)店人員的批量招聘需求和公司快速發(fā)展的人才儲(chǔ)備需求; 5、收集行業(yè)人才清單,建立公司人才庫(kù); 6、定期輸出招聘總結(jié),包括月度/季度/年度的招聘工作分析報(bào)告,對(duì)公司當(dāng)前招聘存在的問(wèn)題做整體的梳理并提出改進(jìn)建議; 二、任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、5年以上HR領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn); 3、對(duì)高端人才的引進(jìn)和挖掘具有較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉校園招聘,能獨(dú)立組織并開(kāi)展校招活動(dòng),有校招經(jīng)歷者優(yōu)先; 5、優(yōu)秀邏輯思維,對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧,熟悉招聘流程及各種招聘渠道; 6、富有親和力,人際敏感性強(qiáng),優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力。 三、薪資待遇: 1、每月收入:6000-8000(底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+加班費(fèi)),根據(jù)個(gè)人能力定薪,老板說(shuō)公司不缺錢(qián),缺人才! 2、團(tuán)隊(duì)全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、國(guó)家法定節(jié)假日休息。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時(shí)間10:00-18:30,公司包午餐。
    2025-07-19
    人事部
    南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城
    崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司安排完成各個(gè)門(mén)店的招聘工作。 2、維護(hù)與候選人的關(guān)系,保持長(zhǎng)期溝通。 崗位要求 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,有1年左右銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2、有良好表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈目標(biāo)感,善于與人打交道。
    2025-07-18
    張敏
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城
    大專(zhuān)以上 23-35歲
    工作職責(zé):崗位發(fā)布與招聘 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,文案較好,表達(dá)能力強(qiáng)。 2、能熟練使用辦公軟件,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、有責(zé)任心,有親和力,有良好的溝通能力。 工資待遇: 1、工資2000-8000元,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。 2、上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00, 3、節(jié)假日休假,年13薪。 工作地點(diǎn):廣西南寧市大唐天城
    2025-07-16
    陳經(jīng)理
    招聘顧問(wèn)
    招聘主管
    4000-6000元
    南寧-青秀區(qū)
    **崗位職責(zé)** 1. 全面負(fù)責(zé)公司招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定年度/季度招聘計(jì)劃; 2. 優(yōu)化招聘流程,管理招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘等),提升招聘效率; 3. 主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的招聘,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人評(píng)估及offer談判; 4. 分析招聘數(shù)據(jù)(如到崗率、留存率等),定期提交招聘報(bào)告并提出改進(jìn)方案; 5. 搭建企業(yè)人才庫(kù),維護(hù)長(zhǎng)期候選人關(guān)系; **任職要求** 1. **學(xué)歷**:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2. **經(jīng)驗(yàn)**:2年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理或大型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. **技能**: - 熟悉招聘全流程及各類(lèi)測(cè)評(píng)工具; - 精通主流招聘平臺(tái)(如BOSS直聘、獵聘、LinkedIn等); - 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門(mén)溝通能力; 4. **素質(zhì)**: - 結(jié)果導(dǎo)向,能承受高強(qiáng)度工作壓力; - 敏銳的人才判斷力,擅長(zhǎng)人才Mapping; - 良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。 **福利待遇** - 薪資范圍:[4K-6K/月,可***] + 績(jī)效獎(jiǎng)金; - 五險(xiǎn)、節(jié)日福利; - 完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道; - 員工活動(dòng)/其他福利。
    2025-07-15
    吳梵音
    校園兼職
    2000-6000元
    南寧-青秀區(qū)
    崗位職責(zé):校園活動(dòng)策劃、合作 任職要求:有大學(xué)學(xué)生組織有任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,例如:學(xué)生會(huì)、青協(xié)、社團(tuán)負(fù)責(zé)人、部門(mén)負(fù)責(zé)人等 崗位福利: 1.底薪+績(jī)效+活動(dòng)獎(jiǎng)金,節(jié)假日福利 2.可開(kāi)實(shí)習(xí)證明 3.工作地點(diǎn)線上,在本校即可
    2025-07-13
    李登
    南寧
    崗位職責(zé): 1、選擇并且維護(hù)招聘渠道,發(fā)布招聘廣告。 2、線上邀約求職者到面入職(無(wú)需自己面試) 3、為本公司旗下站點(diǎn)招聘餓了么騎手 4、邀約方式不限(公司發(fā)展需要擴(kuò)招5人HR) 任職資格: 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷 2、要求有3-4月招聘經(jīng)驗(yàn) 3、公司統(tǒng)一提供招聘資源賬號(hào) 4、熟悉使用辦公軟件,具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力 5、工作時(shí)間:9:00-12:00, 14:00-18:00,周末輪休 6、年齡要求:19-26歲(優(yōu)秀者可放寬) 薪資架構(gòu): 2100無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+到面提成+入職提成,綜合工資3700-5000(具體***)
    2025-07-09
    潘小姐
    南寧麥多多網(wǎng)絡(luò)科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
    南寧麥多多網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    所在行業(yè) 網(wǎng)絡(luò)
    成立時(shí)間 6年(2019年5月9日)
    企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
    公司規(guī)模 --
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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