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    職位描述

    職責描述:
    1、負責陽光城廣西商管公司各部門各崗位人員的招聘及配置,確定招聘需求,發布招聘崗位信息、簡歷篩選及邀約、安排面試;
    2、負責陽光城廣西商管公司招聘渠道拓展、合作商考察與合作管理、負責校園開發與校企合作資源對接;
    2、負責新員工入/離職手續辦理,負責員工錄用與簽約手續;
    3、負責員工轉正過程管控及員工轉正管理,
    任職要求:
    工作經驗:至少兩年以上大型商業地產招聘崗位工作經驗;
    教育水平:大學本科或以上學歷
    專業要求:人力資源、工商管理等相關專業
    知識技能:
    1、擁有人力資源管理、勞動法等方面的專業知識;
    2、熟練掌握Word、Excel、PPT、Visio等軟件的應用。
    個人素質:
    1、嚴謹、踏實、敬業,對工作認真負責;
    3、具有良好的職業道德和溝通能力與團隊合作精神。

    公司簡介

    廣西萬芊薈商業管理有限公司是萬芊薈(上海)商業管理有限公司全資子公司,萬芊薈(上海)商業管理有限公司(下稱萬芊薈商管)是萬物云(萬科控股子公司)旗下商業運營管理企業,專注于社區商業、特色主題商業的運營服務及資產管理,為增量和存量商場客戶提供商業領域全周期服務(涵蓋投資研判、設計規劃、工程籌建、招商運營、資產金融方案等)。
    萬芊薈商管以差異化運營、“一店一色”的定制化商業理念,聚焦家庭消費場景,推出主題商業街、社區型購物中心及一站式家庭購物中心三條產品線。旗下商場有:萬芊薈系列商場、陽光天地、陽光薈等。以“鏈接社區鄰里,重塑空間價值”為使命,探索商業空間與周邊家庭消費群的互動關系,搭建以社區鄰里為中心的商業運營平臺,打造的溫馨、潮流、時尚商業社交及消費空間。
    廣西萬芊薈商業管理有限公司于2024年5月與北部灣港集團簽訂戰略合作,承接水街華府商業綜合體項目的商業運營。
    水街華府商業綜合體項目介紹如下:
    項目案名:NFS.南寧時尚廣場項目
    委托運營年限:擬20年
    體量:10萬方
    商業樓層:-1F-6F
    項目形態:MAL/在建,24年6月交付
    擬開業時間:2025年12月
    項目操盤定位:輕奢場
    周邊人口:1.5KM內32.5萬人
    項目地址:西鄉塘水街66號泛宇邕江一品與民生廣場中間
    項目位于南寧西鄉塘區,直面邕江一線江景,是城市唯一在建的臨江商業綜合體,位于南寧老城區南寧朝陽商圈,是南寧最早的商埠發源地,周邊有大量住宅及成熟商業。
    項目定位為“兩地標一中心”,即廣西南寧百年朝陽商圈地標、廣西南寧核心江景文脈共融地標、廣西輕奢商業休閑購物中心。主打“輕奢品質”概念,品質僅次于南寧萬象城,計劃引入輕奢零售品牌,國際高端化妝品品牌、國際知名輕奢品牌、國際二線知名品牌、國內知名餐飲品牌、網紅餐吧品牌,網紅飲品品牌等,以“沿江經濟”“首店效應”“文化沉淀”為特點,是集吃喝玩樂購于一體的廣西輕奢級商業休閑購物中心。
    通過國際視野引領城市生活,筑造潮流時尚地標,填補南寧市場輕奢潮奢類體驗式沉浸式商業綜合體市場空白,充分發揮本項目天然獨特的地理優勢,本項目將成為品牌完整、體驗感強的輕奢、潮奢類商業綜合體項目,是南寧市乃至廣西區內獨一無二“江景商業+夜經濟文化+輕奢潮奢概念+首店經濟+南寧熱門旅游打卡地”標桿性商業體。

    上班地點

    工作地址: 南寧市良慶區陽光城·時代中心 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    招聘專員
    2000-8000元
    南寧-西鄉塘區-大唐天城
    大專以上 23-35歲
    工作職責:崗位發布與招聘 任職要求: 1、大專及以上學歷,文案較好,表達能力強。 2、能熟練使用辦公軟件,有工作經驗優先。 3、有責任心,有親和力,有良好的溝通能力。 工資待遇: 1、工資2000-8000元,購買五險。 2、上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00, 3、節假日休假,年13薪。 工作地點:廣西南寧市大唐天城
    2025-07-11
    陳經理
    招聘顧問
    南寧-青秀區
    中專以上 18-28歲
    招聘要求:年齡20~28周歲,身高160cm以上形象端正,政治面貌良好,手臂不能有紋身,會基本電腦操作。 工作內容: 1、主要負責職工檔案管理入離職手續操作。 2、協助人事經理做好招聘面試工作。 3、聯系網站應聘人員確定面試時間和面試地點。 工作時間:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪資福利:無責底薪加,餐補,交通,績效等綜合3500-6000。雙休,無需加班。 單位會定期組織聚餐,戶外活動,娛樂等多種項目。 有意者可直接投遞簡歷。
    2025-07-11
    楊經理
    人事經理
    招聘專員
    5000-6000元
    南寧-青秀區-創投中心
    #注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據個人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,所以想學習都會有一定的機會。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專 業﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區的相關勞動人事政策及法律法規﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、熟知招聘工作流程及招聘渠道,熟練使用各種招聘測評工具和面試技巧。 你需要做的: 1、負責做好網絡、區內各市/縣人才市場、微信訂閱號、員工內部介紹、校園招聘會、校企合作(包括學生會勤工儉學生)、勞務外包、中介、現場招聘會等渠道的開發和管理。 2、制定招聘計劃,每日更新缺編、試工、入職、提離數據。 3、信息發布:根據實際情況隨時更新并同步所有渠道的對外招聘信息,包括招聘的崗位、薪資、崗位職責、勝任條件等。 4、主要負責基層員工的面試,對中高層管理崗可以在忙得過來的情況下進行初面,復試交人事經理;面試結束,做好應聘者和試工部門的通知工作,并跟進試工情況。 5、配合人事經理建立和優化招聘相關的制度、流程、工作標準,以及日常登記和可以實時更新、實時提取數據的表格。 6、搭建公司人才庫并與人才庫中的人才保持聯系。
    2025-07-10
    人事部
    招聘主管
    6000-8000元
    南寧-青秀區-創投中心
    #注:偶爾需要跑門店,不能接受者請勿投簡歷。# 一、崗位職責: 1、開發、維護各招聘渠道,優化招聘流程,提高招聘效率,負責招聘信息發布和更新,篩選簡歷、面試邀約、面試安排、人員初試等; 2、負責建立健全公司的招聘流程和招聘評估體系,統籌公司招聘工作。 3、根據年度招聘策略及規劃,統籌管理公司年度招聘預算; 4、建立穩定的校企合作,完成校園招聘,滿足新開店人員的批量招聘需求和公司快速發展的人才儲備需求; 5、收集行業人才清單,建立公司人才庫; 6、定期輸出招聘總結,包括月度/季度/年度的招聘工作分析報告,對公司當前招聘存在的問題做整體的梳理并提出改進建議; 二、任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源、管理或相關專業; 2、5年以上HR領域工作經驗,至少3年以上招聘工作經驗; 3、對高端人才的引進和挖掘具有較強的實踐經驗; 4、熟悉校園招聘,能獨立組織并開展校招活動,有校招經歷者優先; 5、優秀邏輯思維,對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧,熟悉招聘流程及各種招聘渠道; 6、富有親和力,人際敏感性強,優秀的跨部門溝通協調能力。 三、薪資待遇: 1、每月收入:6000-8000(底薪+績效獎金+加班費),根據個人能力定薪,老板說公司不缺錢,缺人才! 2、團隊全勤獎、五險、商業險、國家法定節假日休息。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。
    2025-07-10
    人事部
    南寧
    崗位職責: 1、選擇并且維護招聘渠道,發布招聘廣告。 2、線上邀約求職者到面入職(無需自己面試) 3、為本公司旗下站點招聘餓了么騎手 4、邀約方式不限(公司發展需要擴招5人HR) 任職資格: 1、中專以上學歷 2、要求有3-4月招聘經驗 3、公司統一提供招聘資源賬號 4、熟悉使用辦公軟件,具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力 5、工作時間:9:00-12:00, 14:00-18:00,周末輪休 6、年齡要求:19-26歲(優秀者可放寬) 薪資架構: 2100無責底薪+績效+到面提成+入職提成,綜合工資3700-5000(具體***)
    2025-07-09
    潘小姐
    招聘專員
    3000-4000元
    南寧-良慶區
    【工作內容】 1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時安排面試工作; 2、組織和執行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護招聘渠道,及時更新發布招聘廣告、推動和選擇相關專場招聘會,管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學歷,具備招聘經驗或房地產經驗者優先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團隊精神、善于溝通協調、有高度的工作熱情,對工作負責; 4、熱愛房地產行業; 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓+節假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級 專員/助理
    2025-07-08
    劉楠
    招聘
    4000-7000元
    南寧-良慶區
    一、任職要求: 1、性別:不限 2、年齡:22-30歲 3、學歷:人力資源及管理類專業大專以上學歷 4、經歷:1年以上人事工作經驗。 5、基本要求: ①具有良好的道德品質,具備人力資源相關知識和技能。 ②性格外向,親和力強。 6、特殊技能: ①熟練操作電腦等辦公設備。 二、主要崗位職責 1.?負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作。 2.?負責公司人事檔案的存放和管理。 3.?負責辦理勞動合同簽訂或續簽,辦理職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作。 4.?計算員工薪資、福利,負責薪酬與福利調查。 5.?執行公司各類規章制度,處理員工獎罰事宜。 6.?幫助建立積極的員工關系,組織實施員工的各類活動。 7.?完成領導臨時交辦的其他任務 三、1、早9.30晚6.30下班,月調休4-5天,國家法定節假日+帶薪年假(12~23天) 2、薪資待遇:試用期無責底薪3000+提成,轉正無責底薪3500+提成+五險+日常福利 3、面試地址:南寧良慶區五象航洋城3號樓31樓3128,伙伴掌柜集團 (地鐵3號線4號線總部基地站C出口,出來右手邊 三號樓 宜尚酒店入口) 工作地址:南寧良慶區五象航洋城3號樓31樓3128,伙伴掌柜集團 (地鐵3號線4號線總部基地站C出口,出來右手邊 三號樓 宜尚酒店入口)
    2025-07-05
    鐘經理
    2025-07-04
    許永豐
    招聘專員
    3000-5000元
    南寧-青秀區-萬象城
    崗位概述:負責配送站崗位的招聘入職工作和內勤工作。 崗位職責: 1、根據公司發展需求和人員編制,制定招聘計劃,完成空缺職位的招聘; 2、負責簡歷篩選、組織面試、復試與錄用工作,并做好后續跟蹤工作; 3、優化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率; 4、維護并深度挖掘現有招聘渠道,開拓有效新渠道; 5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 6、完成領導交辦的其他工作任務。 任職資格: 1、有1年以上招聘工作經驗; 2、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網絡知識基礎; 3、有目標感,對自我成長有較高期望,積極樂觀,溝通能力強,反應靈敏。 員工福利:帶薪假期+社會保險+生日福利+員工培訓+團建活動等 薪酬區間:3.5-5K 工作時間:上午9:00-12:00;下午14:00-18:00;(周日固休) 工作地點:柳州市柳北區保利大江郡四期10棟1-15
    2025-07-03
    譚堅
    招聘主管
    4000-6000元
    南寧-青秀區
    **崗位職責** 1. 全面負責公司招聘工作,根據業務需求制定年度/季度招聘計劃; 2. 優化招聘流程,管理招聘渠道(如招聘網站、獵頭、校園招聘等),提升招聘效率; 3. 主導關鍵崗位的招聘,包括職位發布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估及offer談判; 4. 分析招聘數據(如到崗率、留存率等),定期提交招聘報告并提出改進方案; 5. 搭建企業人才庫,維護長期候選人關系; **任職要求** 1. **學歷**:大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先; 2. **經驗**:2年以上招聘相關經驗,有團隊管理或大型企業招聘經驗者優先; 3. **技能**: - 熟悉招聘全流程及各類測評工具; - 精通主流招聘平臺(如BOSS直聘、獵聘、LinkedIn等); - 具備優秀的數據分析能力和跨部門溝通能力; 4. **素質**: - 結果導向,能承受高強度工作壓力; - 敏銳的人才判斷力,擅長人才Mapping; - 良好的職業道德和保密意識。 **福利待遇** - 薪資范圍:[4K-6K/月,可***] + 績效獎金; - 五險、節日福利; - 完善的培訓體系與職業發展通道; - 員工活動/其他福利。
    2025-06-30
    吳梵音
    廣西萬芊薈商業管理有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西萬芊薈商業管理有限公司
    所在行業 物業
    成立時間 5年(2019年12月12日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 10-30人
    企業服務
    費用標準
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