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    職位描述

    1、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
    2、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
    3、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
    4、其他人事日常工作;

    具體的工作細節
    1、工作對人力資源部負責。
    2、負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。
    3、負責員工人事檔案管理,并按所在分行、部門分類存放。
    4、協助員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。
    5、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。 
    6、負責員工調查問卷的發放和收集,分析匯總調查結果,形成結論上報。
    7、負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。
    8、負責員工績效考核資料的定期統計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
    9、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。
    10、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。
    11、負責公司人事文件的呈轉及發放。
    12、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。
    13、協助部長處理人事方面的其他工作。

    技能及經驗要求

    1、人力資源或企業管理類相關專業畢業為佳;
    2、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
    3、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力強;
    4、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
    5、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
    6、具有較強的應變能力和內外溝通能力;
    7、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力;
    8、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件

    公司簡介

    廣西匯駿房地產代理有限公司作為匯駿集團成員,其前身是最早一批在廣西成立的城市分行之一,前身創辦于2007年5月。整個團隊經過10余年的穩步發展,一直活躍于廣西的房地產領域,為當地房地產投資者及發展商提供全面而周到的優質服務。
    廣西匯駿的業務主要包括兩大塊--一手、二手房地產買賣及租賃代理服務,具體包括:一手項目可行性研究分析、推廣、營銷策劃、二手房地產買賣/租賃、物業評估/放盤、物業按揭/抵押等服務。廣西匯駿地產的直營地鋪分行,遍布全市各區重要的地產成交活躍地段。匯駿地產秉承不炒樓、不食價、公開資訊、公平交易的服務宗旨,以顧客至上、專業誠懇的服務態度,精心打造出皇牌代理,信心標記的品牌形象,成為廣西同行業內享有盛譽的出色專業地產代理皇牌。匯駿地產的成功必須建筑在客戶成功的基礎上,這是匯駿地產的經營理念,而在管理上,匯駿地產奉行以人為本--為員工營造最佳的工作條件,讓員工無限發揮其個人潛能的管理理念。為樹立企業的專業形象及嚴謹的辦事作風,確保為客戶提供優質的服務,各部門組織架構力求簡單直接,方便員工各抒己見,溝通無間;對利益分配力求公平、合理、透明,令員工時刻保持高昂士氣及積極性;對各員工的權責分工力求清晰明確、仔細,讓同事充分發揮個人無窮創意及團隊合作精神。

    上班地點

    可能感興趣的職位

    南寧-青秀區
    中專以上 18-28歲
    招聘要求:年齡20~28周歲,身高160cm以上形象端正,政治面貌良好,手臂不能有紋身,會基本電腦操作。 工作內容: 1、主要負責職工檔案管理入離職手續操作。 2、協助人事經理做好招聘面試工作。 3、聯系網站應聘人員確定面試時間和面試地點。 工作時間:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪資福利:無責底薪加,餐補,交通,績效等綜合3500-6000。雙休,無需加班。 單位會定期組織聚餐,戶外活動,娛樂等多種項目。 有意者可直接投遞簡歷。注意接收人事給您發送的信息和電話。
    2小時前
    楊經理
    人事經理
    招聘
    4000-7000元
    南寧-良慶區
    一、任職要求: 1、性別:不限 2、年齡:22-30歲 3、學歷:人力資源及管理類專業大專以上學歷 4、經歷:1年以上人事工作經驗。 5、基本要求: ①具有良好的道德品質,具備人力資源相關知識和技能。 ②性格外向,親和力強。 6、特殊技能: ①熟練操作電腦等辦公設備。 二、主要崗位職責 1.?負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作。 2.?負責公司人事檔案的存放和管理。 3.?負責辦理勞動合同簽訂或續簽,辦理職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作。 4.?計算員工薪資、福利,負責薪酬與福利調查。 5.?執行公司各類規章制度,處理員工獎罰事宜。 6.?幫助建立積極的員工關系,組織實施員工的各類活動。 7.?完成領導臨時交辦的其他任務 三、1、早9.30晚6.30下班,月調休4-5天,國家法定節假日+帶薪年假(12~23天) 2、薪資待遇:試用期無責底薪3000+提成,轉正無責底薪3500+提成+五險+日常福利 3、面試地址:南寧良慶區五象航洋城3號樓31樓3128,伙伴掌柜集團 (地鐵3號線4號線總部基地站C出口,出來右手邊 三號樓 宜尚酒店入口) 工作地址:南寧良慶區五象航洋城3號樓31樓3128,伙伴掌柜集團 (地鐵3號線4號線總部基地站C出口,出來右手邊 三號樓 宜尚酒店入口)
    2025-07-20
    鐘經理
    招聘專員
    5000-6000元
    南寧-青秀區-創投中心
    #注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據個人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,所以想學習都會有一定的機會。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專 業﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區的相關勞動人事政策及法律法規﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、熟知招聘工作流程及招聘渠道,熟練使用各種招聘測評工具和面試技巧。 你需要做的: 1、負責做好網絡、區內各市/縣人才市場、微信訂閱號、員工內部介紹、校園招聘會、校企合作(包括學生會勤工儉學生)、勞務外包、中介、現場招聘會等渠道的開發和管理。 2、制定招聘計劃,每日更新缺編、試工、入職、提離數據。 3、信息發布:根據實際情況隨時更新并同步所有渠道的對外招聘信息,包括招聘的崗位、薪資、崗位職責、勝任條件等。 4、主要負責基層員工的面試,對中高層管理崗可以在忙得過來的情況下進行初面,復試交人事經理;面試結束,做好應聘者和試工部門的通知工作,并跟進試工情況。 5、配合人事經理建立和優化招聘相關的制度、流程、工作標準,以及日常登記和可以實時更新、實時提取數據的表格。 6、搭建公司人才庫并與人才庫中的人才保持聯系。
    2025-07-19
    人事部
    招聘主管
    6000-8000元
    南寧-青秀區-創投中心
    #注:偶爾需要跑門店,不能接受者請勿投簡歷。# 一、崗位職責: 1、開發、維護各招聘渠道,優化招聘流程,提高招聘效率,負責招聘信息發布和更新,篩選簡歷、面試邀約、面試安排、人員初試等; 2、負責建立健全公司的招聘流程和招聘評估體系,統籌公司招聘工作。 3、根據年度招聘策略及規劃,統籌管理公司年度招聘預算; 4、建立穩定的校企合作,完成校園招聘,滿足新開店人員的批量招聘需求和公司快速發展的人才儲備需求; 5、收集行業人才清單,建立公司人才庫; 6、定期輸出招聘總結,包括月度/季度/年度的招聘工作分析報告,對公司當前招聘存在的問題做整體的梳理并提出改進建議; 二、任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源、管理或相關專業; 2、5年以上HR領域工作經驗,至少3年以上招聘工作經驗; 3、對高端人才的引進和挖掘具有較強的實踐經驗; 4、熟悉校園招聘,能獨立組織并開展校招活動,有校招經歷者優先; 5、優秀邏輯思維,對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧,熟悉招聘流程及各種招聘渠道; 6、富有親和力,人際敏感性強,優秀的跨部門溝通協調能力。 三、薪資待遇: 1、每月收入:6000-8000(底薪+績效獎金+加班費),根據個人能力定薪,老板說公司不缺錢,缺人才! 2、團隊全勤獎、五險、商業險、國家法定節假日休息。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。
    2025-07-19
    人事部
    招聘專員
    3000-6000元
    南寧-青秀區-航洋國際城
    崗位職責 1、根據公司安排完成各個門店的招聘工作。 2、維護與候選人的關系,保持長期溝通。 崗位要求 1、中專及以上學歷,有1年左右銷售工作經驗優先考慮。 2、有良好表達能力,學習能力強、有強烈目標感,善于與人打交道。
    2025-07-18
    張敏
    招聘專員
    2000-8000元
    南寧-西鄉塘區-大唐天城
    大專以上 23-35歲
    工作職責:崗位發布與招聘 任職要求: 1、大專及以上學歷,文案較好,表達能力強。 2、能熟練使用辦公軟件,有工作經驗優先。 3、有責任心,有親和力,有良好的溝通能力。 工資待遇: 1、工資2000-8000元,購買五險。 2、上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00, 3、節假日休假,年13薪。 工作地點:廣西南寧市大唐天城
    2025-07-16
    陳經理
    招聘顧問
    招聘主管
    4000-6000元
    南寧-青秀區
    **崗位職責** 1. 全面負責公司招聘工作,根據業務需求制定年度/季度招聘計劃; 2. 優化招聘流程,管理招聘渠道(如招聘網站、獵頭、校園招聘等),提升招聘效率; 3. 主導關鍵崗位的招聘,包括職位發布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估及offer談判; 4. 分析招聘數據(如到崗率、留存率等),定期提交招聘報告并提出改進方案; 5. 搭建企業人才庫,維護長期候選人關系; **任職要求** 1. **學歷**:大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先; 2. **經驗**:2年以上招聘相關經驗,有團隊管理或大型企業招聘經驗者優先; 3. **技能**: - 熟悉招聘全流程及各類測評工具; - 精通主流招聘平臺(如BOSS直聘、獵聘、LinkedIn等); - 具備優秀的數據分析能力和跨部門溝通能力; 4. **素質**: - 結果導向,能承受高強度工作壓力; - 敏銳的人才判斷力,擅長人才Mapping; - 良好的職業道德和保密意識。 **福利待遇** - 薪資范圍:[4K-6K/月,可***] + 績效獎金; - 五險、節日福利; - 完善的培訓體系與職業發展通道; - 員工活動/其他福利。
    2025-07-15
    吳梵音
    校園兼職
    2000-6000元
    南寧-青秀區
    崗位職責:校園活動策劃、合作 任職要求:有大學學生組織有任職經驗優先,例如:學生會、青協、社團負責人、部門負責人等 崗位福利: 1.底薪+績效+活動獎金,節假日福利 2.可開實習證明 3.工作地點線上,在本校即可
    2025-07-13
    李登
    南寧
    崗位職責: 1、選擇并且維護招聘渠道,發布招聘廣告。 2、線上邀約求職者到面入職(無需自己面試) 3、為本公司旗下站點招聘餓了么騎手 4、邀約方式不限(公司發展需要擴招5人HR) 任職資格: 1、中專以上學歷 2、要求有3-4月招聘經驗 3、公司統一提供招聘資源賬號 4、熟悉使用辦公軟件,具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力 5、工作時間:9:00-12:00, 14:00-18:00,周末輪休 6、年齡要求:19-26歲(優秀者可放寬) 薪資架構: 2100無責底薪+績效+到面提成+入職提成,綜合工資3700-5000(具體***)
    2025-07-09
    潘小姐
    廣西匯駿房地產代理有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西匯駿房地產代理有限公司
    所在行業 房地產
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    企業性質 有限責任
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