大量招聘駕校招生代理

崗位職責： 1. 負責將新鮮水果配送到超市，水果店，都是送市內，不需要裝卸。 任職要求： 1. 持有C1及以上駕照，具有成熟的駕駛經驗。 2. 熟悉城市道路情況，會看導航，能夠安全駕駛。 3. 身體健康，無不良嗜好。 4. 年齡在20-55歲之間。

一、崗位職責 1.主要通過公司提供的資源，在定點高校收集考研學生名單，為學生提供考研相關的咨詢答疑服務，完成銷售目標（不需要舉牌、發傳單）； 2.負責各種招生活動營銷策劃的執行工作； 3.負責校園代理的招聘、培訓和管理。 二、任職要求 1.20-30歲，大專以上學歷，專業不限，男女不限，可接受應屆生； 2.熱愛教育培訓事業，喜歡銷售，喜歡挑戰高薪，向往自由和金錢； 3. 有親和力，具備良好的溝通表達能力； 4. 有一定的抗壓能力，有高度責任感； 5.工作時間：9:00-12:00，14:00-18:00；年假長，20天左右。 工作地點：桂林疊彩區桂林文登寄宿考研村桂林市七星區東二環路輔路

崗位職責： 1.接待來訪家長，結合孩子的評估方案提供專業的課程體系并促成簽約。 2.按時完成每月課程銷售任務，維護潛在顧客以及學員數據庫。 3.跟進學員銷課進度，處理請假、補課、調課、客訴等情況。 4.家長群的建立和管理，到期學員家長的跟進與溝通續課。 5.整理畢業學員名單，給予畢業學員畢業報告，和辦理相關手續。 6.根據教務部提供的時間和名單，通知和確認家長個案會時間與安排。 崗位優勢： 1.面銷咨詢崗，服務上門客戶，不需風吹日曬和外出做地推； 2.公司會分配客戶名單，入職學習后當月就可開始做業績、無需等； 3.客戶剛需的康復醫療朝陽行業，只要有好的服務意識和面銷技巧，成單率極高； 4.業績提成包括預收和課消兩部分，客源穩定、收入提成無上限！ 崗位要求： 1.知識要求：大專以上學歷，對于課程產品有一定的學習能力； 2.經驗要求：早教/特教/幼教行業客服1年以上工作經驗； 3.技能要求：具備良好的耐心、溝通協調能力和客戶服務意識； 4.個性特質：喜歡和小孩子接觸，抗壓能力強，有較強的責任心。 薪資組成：無責任底薪+月度新簽/續費獎金+季度獎金+年終獎

要求：年齡18-40歲，對學歷教育感興趣，有經驗者優先，服從工作安排。 工資待遇：底薪2000至5000，另外有業績提成、獎金補貼，綜合月收入5000-20000，上不封頂，多勞多得。 工作內容：負責招生工作，本公司配有手機電腦，空調，辦公環境優美。主做教育升學，對口單招高考，幫助更多學生考上大學，報考證件，提升學歷等。 上班時間： 9：00到12：00 14：00到18：00 一天上班7小時 每周休息一天 1，招生旺季單休，淡季雙休 2，招生結束后統一安排連休15天以上 3，過年放假20天以上 1，老板非常友好，工作氛圍輕松，工作環境舒適。 2，良好的晉升機會，升職加薪。職員、主管、主任、副總。 3，有公司團建活動，公司聚餐，表彰獎勵活動等。 4，公司平臺大，足夠穩定，歡迎有才能，有理想的你們加入！

工作內容： 1.根據學校或機構的需求，制定合理的招生目標和策略，并確保招生計劃的順利實施。； 2.策劃招生項目的宣傳活動，組織海報設計、傳單印發等； 3.為潛在學生和家長提供咨詢服務，解答關于課程設置、學費等方面的疑問； 4.收集并審查學生檔案和申請資料，確保材料的準確性和完整性，協助學生完成報名手續求； 5.根據招生政策和標準，評估申請學生并確定錄取名單，協助學生完成注冊手續； 6.負責收集、整理和分析招生數據，制定報告和改進策略，為領導層提供參考。 任職要求： 1.要求大?；蛞陨蠈W歷，部分崗位可能要求本科或以上學歷。 2.分崗位要求有市場或銷售工作經驗，或從事過教育培訓、院校招生工作。 3.具備良好的溝通能力、組織協調能力和抗壓能力，能夠適應快節奏的工作環境。 4.性格外向，富有親和力，有耐心，能夠為學生和家長提供優質服務。 5.部分崗位要求能夠適應短期出差，或具有相關招生經驗。

職位要求： 1、具有一定的相關銷售經驗及團隊管理經驗者優先。 2、能吃苦耐勞，為人誠實穩重，執行力好，服從上級領導的工作安排和管理。 3、溝通表達能力強，組織協調能力和應變能力強。 4、具有高度的團隊合作精神和責任感及敬業精神。 崗位職責： 1、主要負責招生工作與市場推廣和建立與管理招生團隊，對團隊負責,做好團隊的管理工作。 2、根據團隊的業績指標,負責制定招生方案、帶領和實施計劃,完成預定指標。 3、負責培訓組員業務技能，指導組員完成個人目標。 4、與客戶保持聯系，維護與客戶之間的良好關系，進一步挖掘潛在生源。 5、執行各種渠道開展的各類市場宣傳推廣活動，通過市場活動及其他手段收集市場及客戶資源。 6、保持工作熱情，協助團隊業績增長，協助團隊處理問題單，并做好后續回訪跟蹤及服務工作。 7、完成公司領導及部門主管交予的其他工作。 薪資: 底薪（按職位定薪）+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利：績效獎金、年終獎、全勤獎、保險補貼、員工旅游、節日福利、每年多次調薪 職位亮點：高薪誠聘，系統培訓

招生副主任（5人） 崗位職責： 1.市場調研，了解目標學校的招生政策、招生計劃、考生情況等，分析競爭對手的招生策略; 2. 宣傳推廣：制作宣傳資料，如宣傳冊、海報、視頻等，通過線上線下多種渠道進行宣傳推廣; 3.活動策劃：招生宣講會、開放日、體驗課等活動，吸引潛在學生的關注和參與; 4.學生咨詢：解答學生和家長的問題，提供專業的藝考教育咨詢和建議; 5.招生數據統計：統計招生數據，分析招生情況，為學校制定招生計劃提供數據支持; 6.推進招生工作，跟蹤服務：對預報名的學生進行跟蹤服務，了解學生的學習情況和需求，及時解決問題; 7.招生副主任的任職要求本科及以上學歷，具備相關工作經驗及良好的溝通技巧和服務意識，富有開拓精神和良好的團隊合作意; 8.形象好，氣質佳 9.崗位福利：年薪（8w-10w）。

一、崗位職責： 1、負責課程的銷售及推廣工作，完成個人及團隊銷售任務； 2、通過電話、網絡等方式與潛在客戶進行有效溝通，了解客戶需求，為客戶推薦合適的課程； 3、跟進客戶報名情況，協助客戶完成報名手續； 4、與客戶保持良好關系，定期進行回訪，了解客戶需求及反饋，提高客戶滿意度。 二、任職要求： 1、高中及以上學歷，市場營銷等相關專業優先； 2、具備良好的溝通能力和談判技巧，有較強的銷售意識； 3、熱愛銷售工作，對母嬰護理、育嬰等領域有濃厚興趣； 4、有教育行業銷售工作經驗者優先。

招生主管的主要職責是負責高中學生（復讀生）的招生工作，確保招生流程順利進行并達到預期目標。 ### 1. **招生計劃制定** - 根據學校或機構的招生目標，制定復讀生招生計劃，明確招生人數、時間安排和宣傳策略。 - 分析市場需求和競爭情況，調整招生策略。 ### 2. **宣傳與推廣** - 策劃并執行招生宣傳活動，如線上推廣、線下宣講會、校園開放日等。 - 制作招生簡章、宣傳冊、海報等材料，確保信息準確且吸引目標群體。 - 利用社交媒體、網站等平臺發布招生信息，擴大影響力。 ### 3. **咨詢與答疑** - 接待家長和學生的咨詢，解答關于復讀課程、師資、費用等問題。 - 通過電話、郵件、線上平臺等多種方式提供咨詢服務。 ### 4. **數據管理與分析** - 記錄招生數據，整理報名信息，生成招生報表。 - 分析招生數據，評估宣傳效果，提出改進建議。 ### 5. **與各部門協作** - 與教學、財務、后勤等部門協調，確保招生工作順利進行。 - 與班主任、任課教師溝通，了解復讀生的學習需求。 ### 6. **市場調研與反饋** - 定期調研復讀生市場，了解競爭對手動態，調整招生策略。 - 收集學生和家長的反饋，改進招生和服務質量。 ### 7. **政策解讀與執行** - 及時了解教育部門的最新政策，確保招生工作合規。 - 向家長和學生解讀相關政策，如高考政策、復讀生待遇等。 ### 8. **其他職責** - 完成上級交辦的其他招生相關工作。 - 參與學?；驒C構的其他活動，如家長會、畢業典禮等。 ### 總結 復讀生招生干事的工作涉及宣傳、咨詢、報名、錄取等多個環節，要求具備良好的溝通能力、組織能力和市場敏銳度，同時需熟悉教育政策和招生流程。

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