職位描述
【崗位職責】
1、負責中醫科門診工作。
2、負責康養長者問診工作。
3、對病人進行檢查、針對、治療,開具醫囑并檢查執行情況,同時還要做一些必要的檢驗和檢查工作。
4、與上級醫師報告診斷、治療方案及病人病情變化,提出需要會診、轉院或出院的意見。
【任職要求】
1.全日制本科及以上學歷,研究生學歷優先,中醫相關專業,初級及以上職稱,具備醫師資格證、執業證,住院醫師需具備住院醫師規范化培訓合格證等。
2.工作經驗條件:3年及以上三級醫院同科室從業經驗。
3.專業技能條件:具備優秀的臨床專業技術能力、獨立開展疾病診療等。
4.能力素質條件:具備較強的責任心,執行能力,溝通能力和解決問題的能力。
5.品德條件:遵紀守法,遵守醫生職業道德規范等。
6.快速到崗者優先安排。
【福利待遇】
1.金:為員工提供具備競爭力的薪酬待遇,繳納五險一金,住房公積金按照12%繳納;
2.食:為員工提供工作日用餐補貼;
3.宿:為員工提供員工公寓;
4.利:為員工提供防暑降溫費、節日福利、生日福利、婚育福利等;
5.假:除帶薪年休假外,為員工提供多項前海特殊帶薪假期,如家長會假等;
6.健:為員工提供定期體檢、運動場所(健身房、籃球場、羽毛球場、瑜伽舞蹈室等)、圖書中心及部門團建活動等;
7.學:為員工量身打造全方位的培訓項目,并且提供進修、學術交流機會,職稱晉升渠道暢通;
8.行:大型商業體萬達茂近在咫尺,鄰近地鐵4號線楞塘村站、高鐵站南寧東站(20分鐘車程),提供便捷的衣食住行生活保障。
【招聘流程】
簡歷投遞→簡歷篩選→專業考核+面試→錄用報批→體檢→發放offer。
【面試準備】
請攜帶個人簡歷(2份)、身份證、畢業證、學位證、學歷驗證報告、資格證、執業證、職稱證等復印件各1份(應屆生無三證攜帶就業推薦表、成績單),應聘醫師類崗位需提供規培證(或規培證明)。
公司簡介
【醫院簡介】
前海人壽廣西醫院是按國家三級綜合醫院標準打造的集醫、教、研、養于一體的大型醫養綜合體。醫院地處南寧市邕寧區,占地面積122畝,建筑面積約22.59萬平方米,目前規劃設置31個臨床科室、13個醫技科室,規劃設置醫療床位1000張,一期開設醫療床位500張,日可容納門診量可達6000余人次。作為自治區及南寧市醫療保障定點醫療機構,醫院榮獲南寧市醫保定點醫療機構(住院)2021年、2022年度信用評價A級,2021年排名位列市本級第1名。
【醫療資源】
? 醫療設備——西門子Biograph Horizon PET-CT、西門子Force雙源CT、 西門子3.0T磁共振、醫科達Infinity直線加速器、醫科達Leksell伽瑪刀、西門子數字化血管造影機、氣動傳輸系統、醫療智能化物聯平臺等先進的醫療、服務設施及系統;
? 優質服務——實行“保險+醫療+養老”三大醫養生態體系,為客戶提供優質醫養服務;
? 專家團隊——具有三甲醫院重點學科帶頭人為核心的醫療團隊,專業技術過硬,在醫療領域均有較高的學術影響力和群眾口碑;
【區位優勢】
? 邕寧區——城市行政中心,集教育、科研、休閑娛樂、商住及高新技術無污染工業于一體的新區;
? 環境優雅——高端社區,靜享邕江美景,高端醫療資源觸手可及;
? 社區配套完善——毗鄰大型商業中心萬達茂,充分滿足醫院員工生活需求;
【福利待遇】
? 薪酬對標大型三甲醫院,極具行業競爭力;
? 五險一金(公積金繳納比例12%)、補充商業保險;
? 員工培養體系、定期體檢、節日福利;
? 員工公寓、優質食堂、籃球場、排球場、健身房等。
筑夢前海,揚帆起航!
上班地點
工作地址:
南寧市邕寧區前海人壽廣西醫院 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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中醫醫生7000-10000元南寧-興寧區南寧泰康之家桂園康復醫院有限公司醫療/護理/保健/衛生崗位職責: 1、中醫診療服務:為社區長者提供中醫問診、辨證施治,開具中藥處方及中醫非藥物療法(如針灸、推拿、拔罐等),跟蹤療效并調整治療方案; 2、健康管理支持:參與長者健康檔案建立與動態更新,結合中醫體質辨識提供個性化養生指導(如飲食調理、節氣養生、運動建議),協助制定中西醫結合健康管理方案,承擔部分長輩家庭醫生工作職責; 3、中醫科普與活動:定期開展社區中醫健康講座(如四季養生、慢性病調理),組織中醫特色健康活動(如艾灸體驗、藥膳制作),提升長者健康意識; 4、跨團隊協作:與全科醫生、康復治療師、護理團隊等聯動,參與多學科病例討論,確保長者醫療服務的連貫性與專業性; 5、醫療規范執行:嚴格遵守醫療核心制度(如首診負責制、病歷書寫規范),確保診療過程符合國家中醫藥管理相關法規及泰康之家醫療質量標準。 任職要求: 1、本科及以上學歷,中醫學、中醫臨床醫學等相關專業; 2、持有《醫師資格證書》(中醫類別)、《醫師執業證書》(執業范圍含中醫專業); 3、3 年及以上中醫臨床工作經驗,有養老機構、中醫門診或二級以上醫院中醫科工作經歷者優先。專業技能:熟練掌握中醫四診(望、聞、問、切)及常見中醫技術操作,熟悉老年病(如高血壓、糖尿病、骨關節病)的中醫診療與調理; 4、熱愛養老事業,認同泰康之家 “醫養融合” 服務理念,具備良好的長者服務意識,能清晰、耐心地與長者及家屬溝通病情及健康建議; 5、具備高度責任心與團隊協作精神,能適應社區醫療服務的彈性工作安排。9小時前
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主管助理(有人帶,包住,可學中醫)6000-8000元南寧-西鄉塘區1:跟著老師去合作單位,比如公安局,派出所里面,給客戶做亞健康講解,學習操作康復儀器,登記客戶基本情況 2:在中醫館里,給客戶講解中醫養生,做艾灸,電子針灸,藥灸。 任職資格: 1、男女不限,協助市場部主管完成相關的日常工作 2、有良好的學習能力、表達能力較強 3、有上進心、態度端正 4、入職后有一對一的培訓,可以學習到很多東西 5、有晉升空間,往管理層發展 福利待遇:一周工作5天,周六日雙休,免費提供住宿 工作時間;早上8點下午6點,午休兩個小時,周末雙休 薪資待遇: 第一個月試用期:責任底薪2000+10%, 第二個月轉正:責任底薪4000+25%~30%9小時前
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產品運營(雙休,包住,可學中醫)6000-9000元南寧-西鄉塘區1、負責收集市場和行業信息。 2、學會基本專業知識和技能,給客戶提供健康服務和產品講解 3、維護老客戶、收集反饋客戶信息及要求 4、輔助老師去到定點單位服務客戶 5、根據業務需求,定期維護客情關系,保持業務延續性 6、及時向上級領導匯報工作情況和問題,及時提交工作報表以及解決方案 任職條件: 1、對中醫藥感興趣。想從事中醫藥行業 2、愿意挑戰,為人充滿熱情,抗壓力強 3、誠信、敬業,勤奮,有較強的學習力 4、積極樂觀,有一定的溝通能力,愿意與人交流 5、男女不限,年齡18-25歲之間,不限經驗,醫學專業優先 福利待遇: 1、入職后免費提供住宿,有師傅一對一帶教,非常好的師徒文化,帶薪學習中醫知識 2、底薪加20%~34%提成,月收入可過萬! 3、跟【中國中醫科學院]【廣東省中醫院]【廣州 中醫藥大學】合作,有機會進修學習中醫 4、研究院提供專業培訓,全員持證上崗,可考取【中級理療師證)【高級健康管理師證】【中醫確有專長】 5、公平公正公開的競爭機制 工作時間;早上8點下午6點,午休兩個小時,周末雙休。 第一個月試用期:責任底薪2000+10%, 第二個月轉正:責任底薪4000+25%~30%9小時前
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中醫6000-10000元南寧-江南區廣西渡成醫藥科技有限公司制藥/生物工程崗位職責: 1.運用中醫理論與技能,開展就醫問診等診斷工作。 2.結合中醫養生理論與現代健康需求,研發具有針對性的養生產品及養生藥膳。 3. 參與醫館品牌建設及醫生IP打造 4.完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學歷,中醫及中西醫結合等相關專業,具有中醫執業醫師資格證書。 2.有臨床實踐經驗,熟悉常見病癥的中醫診療方法。 3.對中醫養生產品、藥膳研發有濃厚興趣和創新思維,能將傳統中醫與現代技術、理念相結合。 4.具備良好的溝通能力和服務意識,能夠與患者建立信任關系,耐心解答疑問。 5.有良好的學習、溝通和團隊協作能力; 工作時間及福利待遇: 1、上班時間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,享受周末雙休、國家法定假日; 2、五險一金、節日福利、生日福利等,公司各種豐富的員工文體活動及公司不定期團隊聚會活動;9小時前黃女士
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醫藥學術講師-中醫方向3000-8000元南寧-青秀區-文景園廣西聚合盛醫療科技有限公司計算機服務(系統、數據服務,維修)崗位職責: 1、負責公司產品的學術推廣; 2、專業學術資料的整理以及培訓課件制作。 3、參與產品的定位以及產品賣點的提煉。 4、負責產品市場調研,市場信息的收集和處理。 崗位要求: 1、年齡:25-45歲,男女不限; 2、大專及以上學歷,中醫、醫藥學、臨床相關專業,; 3、能適應短期出差,反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、有大型學術會議、產品推廣會議的策劃和組織經驗或者具備第三方診所終端推廣經驗。 具體薪資***9小時前左小姐
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中醫科副主任/主任醫師崗(J16593)20000-40000元南寧-邕寧區前海人壽(廣西)醫院有限公司醫療/護理/保健/衛生【崗位職責】 1.負責中醫科日常醫療工作,包括門診、住院患者的診斷、治療、會診等,確保醫療質量和醫療安全。認真執行各項規章制度和技術操作規程,親自操作或指導進修醫師、住院醫師進行各種重要的檢查和治療,嚴防差錯事故。 2.主持中醫科病房查房,具體指導進修醫師、住院醫師進行中醫診斷、治療、手術等醫療工作,及時發現和解決醫療過程中的問題,對疑難病例組織討論和制定治療方案。 3.關注國內外中醫領域的最新動態和發展趨勢,引進先進的醫療技術、管理經驗和人才培養模式,提升科室整體實力。參與中醫科的人才隊伍建設,協助科室主任做好人才的引進、培養、考核和評價等工作,為科室的長遠發展儲備優秀人才。 4.加強與其他科室的溝通與協作,積極參與醫院的多學科協作診療團隊(MDT),共同解決復雜疾病的診斷和治療問題,提高醫院的綜合醫療水平。代表中醫科參加醫院組織的各類會議和活動,匯報中醫科的工作情況和存在的問題,積極建言獻策,促進醫院整體發展。 【任職要求】 1.全日制本科及以上學歷,中醫學、中西醫結合等相關專業。具備副主任醫師/主任醫師職稱,且已取得醫師資格證書和執業醫師證書,執業范圍為中醫專業或中西醫結合專業。 2.8 年及以上3級醫院中醫臨床工作經驗,,具有扎實的中醫專業基礎和臨床實踐能力,能夠獨立承擔中醫科的常見病、多發病的診治工作,近 3 年內無醫療事故記錄。 3.精通中醫經典理論知識,熟練掌握中醫四診、辨證施治、針灸、推拿等中醫診療技術,對常見疾病的中醫治療有獨到的見解和豐富的臨床經驗。能夠熟練運用中醫思維對患者進行診斷和治療,根據患者的病情制定個性化的中醫治療方案。 【福利待遇】 1.金:為員工提供具備競爭力的薪酬待遇,繳納五險一金,住房公積金按照12%繳納; 2.食:為員工提供工作日用餐補貼; 3.宿:為員工提供員工公寓; 4.利:為員工提供防暑降溫費、節日福利、生日福利、婚育福利等; 5.假:除帶薪年休假外,為員工提供多項前海特殊帶薪假期,如家長會假等; 6.健:為員工提供定期體檢、運動場所(健身房、籃球場、羽毛球場、瑜伽舞蹈室等)、圖書中心及部門團建活動等; 7.學:為員工量身打造全方位的培訓項目,并且提供進修、學術交流機會,職稱晉升渠道暢通; 8.行:大型商業體萬達茂近在咫尺,鄰近地鐵4號線楞塘村站、高鐵站南寧東站(20分鐘車程),提供便捷的衣食住行生活保障。 【招聘流程】 簡歷投遞→簡歷篩選→專業考核+面試→錄用報批→體檢→發放offer。 【面試準備】 請攜帶個人簡歷(2份)、身份證、畢業證、學位證、學歷驗證報告、資格證、執業證、職稱證等復印件各1份(應屆生無三證攜帶就業推薦表、成績單),應聘醫師類崗位需提供規培證(或規培證明)。 【交通指引】 1.公交:702路/70路:在“步云大村路口(下行:步云邕福路口)”下車前往。 W20路:在“步云邕福路口(下行:邕福步云路口)”下車前往。 2.地鐵4號線:在“楞塘村”站點F口出站轉W20路公交直達。 3.自駕:高鐵直達南寧東站,出站后導航搜索“前海人壽廣西醫院”,按導航路線前往即可。2025-08-02黎女士
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中醫康復科醫師5000-8000元南寧-良慶區南寧成林中醫醫院有限公司醫療/護理/保健/衛生1. 大專以上學歷,中醫/針灸推拿等相關專業畢業,性別不限。 2. 持有執業助理醫師證書或康復技士以上證書(無證書請勿投檔)。 3. 三年以上工作經驗,年齡25-60歲。 4. 熟悉中醫康復理療技術,責任心強,無不良執業記錄。2025-08-02人事科
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中醫養生教師3000-5000元南寧-興寧區南寧商貿學校教育/培訓崗位職責: 1、從事中等職業學校教育教學工作; 2、承擔該學科的教學任務,備課、講課、輔導、批改作業、考核學生成績; 3、在課內外對學生進行思想品德教育,組織、輔導學生課外活動; 4、參加教學研究工作; 5、管理需要時擔任班主任工作。 任職資格: 1、能夠上中藥學、中醫推拿、中醫診斷學等相關課程; 2、愛崗敬業,有一定的中醫養生、康復操作技能,能夠很好地完成實操技能授課; 3、熱愛學生,具備良好的溝通能力; 4、能夠帶班,有團隊合作意識。 其它: 1、五天坐班制,享受寒暑假; 2、免費提供住宿; 3、購買五險一金。2025-08-02楊老師人事
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中醫外科醫師3000-5000元南寧-西鄉塘區南寧市福利中醫醫院物業管理/商業中心大專及以上學歷,中醫骨傷科專業、中醫外科學等相關專業,45歲及以下,具有執業醫師資格證和醫師執業證,可變更注冊。2025-08-02韋主任
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坐堂中醫生(藥店)5000-7000元南寧-江南區老百姓大藥房連鎖(廣西)有限公司互聯網/電子商務任職要求:1、具有執業中醫師資格及技術職稱,年齡35-70歲,性別不限; 2、中醫學基礎知識扎實,有看診開方經驗,從事過醫院/診所/藥店工作經驗者優先; 3、具有高度的工作責任心和良好的醫德醫風,有較強的服務意識和親和力。 工作內容: 1、負責日常咨詢、診斷工作,能對病患者及時做出醫療診斷意見; 2、給顧客提供用藥咨詢,開具處方等相關事宜; 3、通過溝通,建立與顧客的良好關系,提高顧客滿意度; 4、每天8小時,可以聘請退休人員。 咨詢預約電話:***********。 面試地址:南寧青秀區雙擁路1-7號老百姓大藥房南寧津頭店側門二樓招聘中心。 工作地址:南寧市青秀區雙擁路1-7號老百姓大藥房南寧津頭店、南寧市青秀區東葛路73號老百姓大藥房南寧東葛店。2025-08-02人力資源部
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