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職位描述

區(qū)二級國有企業(yè)上班

（一）崗位要求

1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、投資學(xué)、工商管理、法學(xué)（經(jīng)濟(jì)法/民商法方向）、資產(chǎn)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡在40周歲及以下（1985年1月1日以后出生）；

 2. 具有5年以上國有資產(chǎn)管理、大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理/資產(chǎn)管理、會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)評估、投資機(jī)構(gòu)投后管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉國有資產(chǎn)管理全流程者優(yōu)先；

3.熟練掌握國家及地方關(guān)于國有資產(chǎn)管理的法律法規(guī)、政策規(guī)定（如《企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等）及操作流程；

4.熟悉國有資產(chǎn)交易（產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、出租管理的相關(guān)規(guī)則和平臺(tái)操作（如產(chǎn)權(quán)交易所）。

（二）崗位職責(zé)

1.參與建立健全并持續(xù)優(yōu)化部門所管理國有資產(chǎn)的臺(tái)賬制度、檔案管理制度和動(dòng)態(tài)監(jiān)控體系，確保資產(chǎn)信息完整、準(zhǔn)確、及時(shí)更新。

2.負(fù)責(zé)或參與所管轄國有資產(chǎn)的日常管理與監(jiān)督，包括但不限于不動(dòng)產(chǎn)（土地、房屋）、股權(quán)、設(shè)備設(shè)施、無形資產(chǎn)等。

3.定期開展資產(chǎn)清查、盤點(diǎn)工作，核實(shí)資產(chǎn)狀況，確保賬實(shí)相符。

4.分析資產(chǎn)運(yùn)營狀況、使用效率和收益情況，提出優(yōu)化配置、提升效益（包括提高出租率、優(yōu)化租賃條件、挖掘潛在價(jià)值等）的建議和方案。

5.嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)定，組織或參與國有資產(chǎn)（產(chǎn)權(quán)）轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、報(bào)廢處置、無償劃轉(zhuǎn)等事項(xiàng)的方案制定、評估備案、審核報(bào)批及具體實(shí)施工作。

6.嚴(yán)格執(zhí)行國有資產(chǎn)管理的各項(xiàng)政策法規(guī)和內(nèi)部流程，確保所有資產(chǎn)管理活動(dòng)合法合規(guī)，防范國有資產(chǎn)流失風(fēng)險(xiǎn)。

7.識別和評估資產(chǎn)管理過程中的各類風(fēng)險(xiǎn)（法律風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)等），提出風(fēng)險(xiǎn)防范和應(yīng)對措施。

8.定期編制國有資產(chǎn)管理狀況分析報(bào)告、專項(xiàng)工作報(bào)告及各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，向上級主管部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

9.負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計(jì)和分析工作。

10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與資產(chǎn)管理相關(guān)的任務(wù)。

公司簡介

廣西風(fēng)鵬勞務(wù)有限公司企業(yè)簡介??

??一、公司概況??
廣西風(fēng)鵬勞務(wù)有限公司是經(jīng)政府批準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，深耕人力資源服務(wù)領(lǐng)域多年，致力于為企業(yè)提供高效、合規(guī)的勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣及社保公積金代繳等一站式解決方案。公司以“助力企業(yè)降本增效，賦能人才價(jià)值提升”為核心使命，憑借專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)和豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，已成長為區(qū)域領(lǐng)先的人力資源服務(wù)品牌。
??二、核心業(yè)務(wù)板塊??
??勞務(wù)派遣服務(wù)??
嚴(yán)格遵循國家勞動(dòng)法規(guī)，為用工單位提供靈活用工方案，覆蓋制造業(yè)、物流、零售、服務(wù)業(yè)等多行業(yè)，精準(zhǔn)匹配全職、兼職及臨時(shí)性崗位需求，降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。
??勞務(wù)外包服務(wù)??
提供崗位外包、流程外包等全流程外包服務(wù)，幫助企業(yè)將非核心業(yè)務(wù)委托管理，聚焦主業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人力資源配置，提升運(yùn)營效率。
??人力資源商務(wù)代理??
專業(yè)代辦社保公積金開戶、增減員、薪資代發(fā)、工傷申報(bào)等事務(wù)性工作，為企業(yè)節(jié)省人力成本，規(guī)避用工合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
??三、服務(wù)優(yōu)勢??
? ??專業(yè)團(tuán)隊(duì)護(hù)航??：擁有資深人力資源顧問及法務(wù)專家，熟悉勞動(dòng)法規(guī)及國企用工政策，提供合規(guī)化、定制化服務(wù)方案。
? ??風(fēng)險(xiǎn)管控體系??：完善的風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制，確保用工過程合法合規(guī)，助力企業(yè)規(guī)避勞動(dòng)糾紛。
? ??成本優(yōu)化模型??：通過靈活用工模式及精細(xì)化成本核算，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力成本節(jié)約超20%。
??四、標(biāo)桿合作客戶??
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國，合作企業(yè)包括：
??大型民營企業(yè)??：美團(tuán)、德邦物流、中通快遞、極兔速遞、南寧糖業(yè)、大潤發(fā)等；
??事業(yè)單位及國企??：自治區(qū)二級國企單位（主營國有資產(chǎn)管理）。
??五、國企合作項(xiàng)目亮點(diǎn)??
??服務(wù)對象??：廣西某自治區(qū)二級國企單位（國有資產(chǎn)管理領(lǐng)域）
??合作內(nèi)容??：
??崗位覆蓋??：法務(wù)專員、資產(chǎn)管理員、風(fēng)控經(jīng)理等專業(yè)化崗位招聘與派遣；
??服務(wù)模式??：提供“人才尋訪+背景調(diào)查+崗前培訓(xùn)+薪酬管理”全流程外包服務(wù)，精準(zhǔn)匹配國企用人標(biāo)準(zhǔn)；
??價(jià)值成果??：助力國企優(yōu)化資產(chǎn)管理體系，高效完成資產(chǎn)盤點(diǎn)、法務(wù)合規(guī)支持等核心任務(wù)，獲合作單位高度認(rèn)可。
??六、企業(yè)愿景??
未來，風(fēng)鵬勞務(wù)將持續(xù)深化“專業(yè)+合規(guī)”服務(wù)能力，拓展政府機(jī)構(gòu)、國有企業(yè)等戰(zhàn)略領(lǐng)域合作，打造人力資源服務(wù)標(biāo)桿品牌，賦能企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)協(xié)同共贏！

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)廣西建工大廈查看上班路線

可能感興趣的職位: 資產(chǎn)管理崗
9000-10000元

南寧-良慶區(qū)

南寧威寧投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

金融/投資/證券

1.擁有3年以上資產(chǎn)評估、政府財(cái)政國資部門、大中型國有企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營管理工作經(jīng)歷優(yōu)先； 2.熟悉國有企業(yè)資產(chǎn)管理、資產(chǎn)運(yùn)營相關(guān)規(guī)范與操作流程，了解國家、區(qū)市相關(guān)國有資產(chǎn)運(yùn)營法規(guī)政策，有資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉投資測算方式和方法； 3.具備基本的電子表格、公文寫作、溝通協(xié)調(diào)能力； 4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求

13小時(shí)前

曾女士; 資產(chǎn)管理員
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西博世科環(huán)境科技有限公司

工作職責(zé)：從事資產(chǎn)管理工作，負(fù)責(zé)對固定資產(chǎn)、商譽(yù)、產(chǎn)權(quán)進(jìn)行日常管理、監(jiān)督，數(shù)據(jù)的記錄，編寫報(bào)告等。任職資格： 1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)要求：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、資產(chǎn)評估等專業(yè)； 3.任職要求：熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及資產(chǎn)管理相關(guān)法規(guī)，有資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟練運(yùn)用EXCEL等辦公軟件；對數(shù)字敏感，善于發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常。 4.個(gè)人素質(zhì)：思想端正，有責(zé)任心，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，具有風(fēng)險(xiǎn)防控意識。吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。細(xì)致耐心，具備持續(xù)學(xué)習(xí)意識等；能適應(yīng)階段性高強(qiáng)度工作（如年終資產(chǎn)清查）。

13小時(shí)前; 資產(chǎn)管理專員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧頂津食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

一、工作職責(zé)： 1、固定、列管資產(chǎn)、備品計(jì)劃賬務(wù)管理； 2、月度、季度、年中、年終資產(chǎn)/備品盤點(diǎn)； 3、資產(chǎn)管理規(guī)范制定、查核； 4、工廠員工食堂的管理工作； 5、工廠環(huán)境衛(wèi)生、綠化工作治理與維護(hù)的督導(dǎo)、執(zhí)行。二、工作時(shí)間：周一至周五08:30-17:30，周末雙休三、福利待遇：五險(xiǎn)一金

13小時(shí)前

韋小姐

人資主管; 資產(chǎn)部主任
15000-20000元

南寧-江南區(qū)

廣西宏櫟房地產(chǎn)土地資產(chǎn)評估咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

1、指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)疑難問題。 2、組織中大型項(xiàng)目的開展，含:項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、組員的組建，審核負(fù)責(zé)人提交的作業(yè)開展方案，必要時(shí)主導(dǎo)項(xiàng)目進(jìn)場的現(xiàn)場統(tǒng)籌工作，并在技術(shù)上給予指導(dǎo)、支持。全過程跟進(jìn)、了解項(xiàng)目的評估進(jìn)度，把控項(xiàng)目成果的交付效率。 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、制定、審核技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)。含：完善技術(shù)審核內(nèi)容和流程，執(zhí)業(yè)規(guī)范、質(zhì)量管理制度，項(xiàng)目資料的歸檔、及檔案管理要求等。 4、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作，以及完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。 5、要求5年以上資產(chǎn)評估行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉整體資產(chǎn)評估和破產(chǎn)清算等專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)。

13小時(shí)前; 資產(chǎn)管理(非財(cái)務(wù)崗位）
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧海臣通電子科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、工作職責(zé) 1.了解有關(guān)資產(chǎn)管理的法律法規(guī)和行政事業(yè)單位相關(guān)規(guī)章制度，熟悉資產(chǎn)管理的相關(guān)工作； 2.熟悉資產(chǎn)清查、盤點(diǎn)工作全部流程； 3.認(rèn)真做好日常核對工作，及時(shí)與單位財(cái)務(wù)進(jìn)行核對，做到賬賬相符、賬物相符； 4.負(fù)責(zé)資產(chǎn)數(shù)據(jù)的管理工作，建立資產(chǎn)的明細(xì)臺(tái)賬，負(fù)責(zé)辦理固定資產(chǎn)的登記、建卡手續(xù)； 5.能適應(yīng)出差； 6.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守，吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)； 7.協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。二、招聘條件 1.財(cái)會(huì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.能夠熟練使用office、excel表格等辦公軟件； 3.具備一定的文字功底和語言表達(dá)能力以及組織、溝通、協(xié)調(diào)能力； 4.對所分派的項(xiàng)目進(jìn)行有效管理，并及時(shí)跟進(jìn)完成。 5.具有良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識和責(zé)任意識，心態(tài)樂觀積極、思維清晰、謹(jǐn)慎細(xì)心、誠實(shí)勤奮。工作經(jīng)驗(yàn)豐富、有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

13小時(shí)前

葛小姐; 資產(chǎn)評估助理
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-麗紫歡樂水世界

廣西華信土地房地產(chǎn)資產(chǎn)評估有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助評估師收集估價(jià)相關(guān)資料，對評估對象進(jìn)行現(xiàn)場勘查，對評估所需資料進(jìn)行核實(shí)、分析、整理； 2、協(xié)助評估師完成資產(chǎn)、土地、房地產(chǎn)估價(jià)、咨詢及房地產(chǎn)市場信息調(diào)查； 3、根據(jù)委托方要求，在評估師的指導(dǎo)下，收集估價(jià)相關(guān)資料，對估價(jià)對象擬定估價(jià)方案，能獨(dú)立出具評估報(bào)告； 4、完成上級交辦的其他合理工作事務(wù)。二、任職資格 1、資產(chǎn)評估、土地資源管理、工程管理、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷； 2、2 年以上評估技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，有同行同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，經(jīng)驗(yàn)從優(yōu)。 3、具備較強(qiáng)的分析能力賀市場洞察力； 4、能接受偶爾出差，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)合作精神。三、薪酬福利： 1、薪酬：5000起（基本工資十業(yè)績提成十職工福利） 2、公司福利：五險(xiǎn)、國家法定節(jié)假日、節(jié)日慰問、生日禮品、年度旅行福利，先進(jìn)嘉獎(jiǎng)等。

13小時(shí)前; 銀行資產(chǎn)管理員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西恒運(yùn)信息咨詢有限公司

銀行

本崗位非銷售性質(zhì)，遠(yuǎn)離風(fēng)吹日曬，遠(yuǎn)離低聲下氣，遠(yuǎn)離繁瑣的應(yīng)酬。公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源，提供專業(yè)培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間，圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢（整體收入高于同行）。工作內(nèi)容： 1、協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務(wù)； 2、提醒客戶還款，履行義務(wù)，弘揚(yáng)誠實(shí)守信的社會(huì)主義美德，共建法治和諧社會(huì)； 3、指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)，改善客戶與委托方的關(guān)系，維護(hù)委托方良好形象； 4、與團(tuán)隊(duì)其他成員一起，共同完成工作目標(biāo)。任職要求： 1、一年以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、守法自律，誠實(shí)信用，有責(zé)任心； 3、個(gè)人征信良好，無違法犯罪記錄。薪酬待遇： 1、薪資待遇：底薪+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)績提成+全勤獎(jiǎng)，絕大部分員工薪資6k-8k，部分優(yōu)秀員工薪資可達(dá)1.6w以上，上不封頂； 2、其他福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年會(huì)、年終獎(jiǎng)金等，享受國家法定節(jié)假日； 3、工作時(shí)間：8:30-12:00, 14:00-18:30，大小周休息，依法享受國家的法定節(jié)假日；培訓(xùn)：有專業(yè)的崗前培訓(xùn)，入職后一對一輔導(dǎo)。晉升渠道：專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人

2025-08-01

劉女士; 資產(chǎn)管理專員
8000-13000元

南寧-青秀區(qū)-五礦大廈

北京宇信鴻泰信息技術(shù)有限公司廣西分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作內(nèi)容： 1、為銀行提供風(fēng)險(xiǎn)控制服務(wù)，協(xié)助銀行和企業(yè)處理不良資產(chǎn)。 2、案件情況調(diào)查，個(gè)人背景核準(zhǔn)，電話和客戶溝通談判，按照合同或者法律限定執(zhí)行。 3、為持卡人提供法律咨詢服務(wù)。 4、受銀行委托對信用卡逾期客戶進(jìn)行通知、催告。按照規(guī)范程序通過電話、信函、上門拜訪等方式提醒督促逾期用戶及時(shí)還款，維護(hù)持卡人在銀行的信用度。 5、協(xié)助進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析，及時(shí)更新、補(bǔ)充客戶資料，以保持資料的有效性。任職要求： 1、22—35歲，大專學(xué)歷，優(yōu)秀者可適度放寬，性別不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)，電腦操作熟練； 2、性格開朗，外向，思維敏捷，有良好的心理素質(zhì)； 3、具有優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力及應(yīng)變協(xié)調(diào)能力； 4、工作勤奮，積極主動(dòng)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、熟悉相關(guān)知識，了解國家法律、法規(guī)。福利待遇：優(yōu)厚底薪：無責(zé)任底薪3500+業(yè)績獎(jiǎng)金(月均8k-15k，與當(dāng)月業(yè)績掛鉤）+國家法定節(jié)假日+五險(xiǎn)一金+旅游+良好的辦公環(huán)境+良好的入職、在職培訓(xùn)。激勵(lì)政策：業(yè)績達(dá)成率獎(jiǎng)勵(lì)、推薦激勵(lì)有努力就有收獲！辦公環(huán)境：舒適的工作環(huán)境，市區(qū)繁華地段、交通便利。保險(xiǎn)福利：五險(xiǎn)一金。愛的禮物：生日餐、節(jié)日禮物等，滿滿貼心與關(guān)懷。休假福利：按照國家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假。我們的員工活動(dòng)：員工生日禮物，帶薪長途旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動(dòng)，年會(huì)節(jié)目。無經(jīng)驗(yàn)者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn) 公平暢通的晉升渠道：專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理廣闊的晉升空間，舒適的辦公環(huán)境，和諧的工作氛圍。

2025-08-01

甘盛楠; 資產(chǎn)管理崗
4000-6000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧產(chǎn)投汽車工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

崗位職責(zé)：一、資產(chǎn)管理（1）資產(chǎn)日常的盤點(diǎn)、清查、驗(yàn)收工作；（2）制作資產(chǎn)標(biāo)簽、拍攝并整理資產(chǎn)照片等資產(chǎn)檔案管理工作；（3）與評估公司對接，完成資產(chǎn)評估的準(zhǔn)備工作；（4）資產(chǎn)處置的材料準(zhǔn)備以及數(shù)據(jù)臺(tái)賬更新工作；二、車輛運(yùn)營（1）車輛整備的現(xiàn)場跟進(jìn)，與各部門對接確認(rèn)整備事項(xiàng)；（2）與保險(xiǎn)公司對接，為租賃車輛及時(shí)購買保險(xiǎn)；（3）車輛的行駛證、綠本、鑰匙等證件保管工作；（4）待運(yùn)營車輛的合同、車輛交接單、放行條等交車材料的準(zhǔn)備；（5）運(yùn)營車輛的日常用印材料處理以及租金開票；（6）退租車輛收車、驗(yàn)車、違章查詢、退車材料的準(zhǔn)備等工作；（7）車輛臺(tái)賬的更新、跟進(jìn)車輛的養(yǎng)護(hù)問題、年審工作的處理等；崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、工商管理、會(huì)計(jì)、資產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先； 2、能接收偶爾戶外工作者優(yōu)先。

2025-08-01; 碳資產(chǎn)管理主管
4000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西致協(xié)節(jié)能技術(shù)服務(wù)有限公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

（一）基本條件 1.具備扎實(shí)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、節(jié)能降碳理論知識，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，掌握產(chǎn)業(yè)研究、節(jié)能評價(jià)、能源管理、碳資產(chǎn)管理等技能； 2.具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力； 3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識、開拓創(chuàng)新精神； 4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，能承受一定的工作壓力。（二）任職資格（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，三年以上碳盤查、碳交易、碳市場、能源規(guī)劃等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；（2）熟悉國家碳排放政策法規(guī)，具備良好的政策敏感度；（3）有在大型碳減排、節(jié)能管理型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（三）、薪酬待遇公司采用固定工資（基本工資，崗位工資，工齡工資，學(xué)歷工資，職稱補(bǔ)貼）+績效工資+提成+獎(jiǎng)金的薪酬體系。（四）、福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定享受五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日、帶薪年假、職稱補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)貼、生日賀禮、健康體檢、團(tuán)建活動(dòng)等福利待遇。

2025-08-01