家具公司總經理

有穩定的業務渠道 有團隊或者組建業務部門和設計能力 有家裝裝行業經驗

政府關系、銷售管理、市場品牌、人員管理、業務開拓

一、崗位職責 1.制定公司網絡信息安全整體戰略，搭建并完善信息安全治理體系（包括數據安全、隱私保護、云安全等）； 2.主導安全技術架構設計與優化，包括零信任架構、威脅情報分析、攻防演練等； 3.管理安全團隊（含滲透測試、安全運維、應急響應小組），制定年度攻防目標及KPI考核機制。 4.建立全生命周期風險監測機制，定期輸出風險評估報告及改進方案； 5.牽頭處理重大安全事件 6.協調技術，推動安全能力嵌入產品研發及業務流程； 7.對接行業生態伙伴，引入前沿安全技術（如AI驅動的威脅檢測、區塊鏈存證）。 任職資格 1.碩士及以上學歷，計算機科學、信息安全、密碼學等相關專業； 2.10年以上信息安全領域經驗，其中至少5年團隊管理經驗（團隊規模≥30人）； 3.持有CISSP、CISM、CISA等國際認證，或具備CISP-PTE、OSCP等技術類資質。 4.技術深度：精通防火墻、IDS/IPS、WAF、EDR等安全產品，熟悉ATT&CK框架及紅藍對抗實戰； 5.合規經驗：主導過金融、醫療、政務等高敏感行業的安全合規項目； 6.對云原生安全、AI安全、隱私計算等前沿領域有深刻洞察。 加分項 具備大型互聯網企業或央企信息安全高管任職背景； 發表過安全領域核心論文或專利，或在國際會議（如BlackHat、DEF CON）發表演講； 熟悉國內外網絡安全立法動態（如《數據安全法》《個人信息保護法》）。

工作職責（底薪3000+提成+獎勵，綜合薪資5000+） 1、接受公司工程主管的工作安排，熟悉施工圖，負責整個項目的裝修 2、對承建方實施計劃和進度進行檢查并記錄； 3、發現問題及時取證，匯總匯報工程經理； 4、檢查施工是否按設計圖及相關標準，工藝、施工工序； 5、在施工過程中認真對待每一個環節，嚴把原材料及施工質量關，保證質量，不留問題，及時發現和正確處理施工中出現的技術問題； 我們的優勢 6、公司提供優質的企業合作資源，客戶轉換率高。 7、目前公司在擴大發展階段，對人才的培養非常的重視，入職后有一系列的專業培訓。 8、公司在五象基地有3000平的辦公場所，內設高端的家裝展廳，高大上的辦公環境等。 9、晉升發展途徑：工程監理-工程主管-工程經理-工程總監-分店總經理 崗位要求 1、有家裝經驗2年及以上，否則勿投簡歷； 2、年齡要求23~30歲，學歷大專以上； 3、有良好的客戶服務意識，看好家裝行業目前市場趨勢； 4、溝通協調能力強，具有一定的應變能力； 5、能吃苦耐勞，有上進心，具有強烈的集體榮譽感，樂于團隊協作，有奉獻精神。 5、薪資福利 國家節假日，節日福利，生日福利，員工活動 上班時間8：50~18:00

職責描述： 1、負責品牌直營店/4S店/服務中心等門店運營培訓和營銷指導，全面提升門店的運營能力； 2、負責門店的銷售管理，提高門店的銷售能力和盈利能力； 3、根據廠家布置的銷量任務，制定所負責汽車品牌的年度、季度和月度計劃，將其分解部署給各個店端，并定期檢查，監督及制定銷售計劃，促進各門店完成銷售目標； 4、根據汽車銷量情況，帶領下屬收集產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略，市場策略等信息，并進行分析、預測并制定對策，對業績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負責汽車品牌的廠家正常解析，關注各項指標的達成情況，確保廠家返利，保證利益最大化。 任職要求： 1、 專科及以上學歷，性別不限； 2、 曾有汽車銷售主管、經理、總監或總經理等崗位經驗，尤其是在國產品牌、中低端合資品牌有工作經驗為最，能下沉一線銷售管理，執行力強，能搭建6-10名銷售顧問團隊，能帶優秀一線銷售團隊； 3、有激情，敢挑戰，學習能力強，品格正，三觀正； 4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。

崗位職責： 1.?法務護航：深度研習業務合同，敏銳識別潛在法律風險，協同團隊化解日常商務糾紛；密切關注法規政策動態，為總經理決策提供精準法律依據，護航公司穩健發展。 2.?商務協進：積極投身商務拓展，參與項目籌備、客戶洽談，精準提煉關鍵信息；協助優化商務流程，跟進合作落地，助力提升運營效率。 3.?行政保障：精心規劃商務行程與會議安排，妥善整理、保管機密文件；無縫對接內外部溝通，確保信息傳遞及時、準確，為總經理日常工作“減負增效”。 任職要求： 1.?年齡 25 - 35 歲，全日制法律相關專業本科及以上學歷。 2.?具備 1 - 3 年法務、商務或相關領域工作履歷，熟悉商業法律法規應用，能夠獨立起草基本商務合同。 3.?能適應階段性出差任務，個人生活狀態良好，無育兒、照顧病患等家庭羈絆，可心無旁騖拼搏職場。

1.根據公司提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經公司確定后組織實施。 2.主持公司的基本團隊建設、規范內部管理； 3.擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度； 4.審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施； 5.審核簽發以公司名義發出的文件； 6.召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報； 7.主持公司的全面經營管理工作，組織實施公司決議； 8.向公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃； 9.處理公司重大突發事件； 10. 推進公司企業文化的建設工作。 教育背景: ◆企業管理、工商管理、行政管理等相關專業本科以上學歷。 培訓經歷: ◆接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。 經 驗: ◆10年以上企業管理工作經驗，至少5年以上企業全面管理工作經驗。 技能技巧: ◆熟悉企業業務和運營流程； ◆在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能； ◆掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念； ◆善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力； ◆熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程； ◆具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績； ◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力； ◆具備基本的網絡知識； ◆熟練使用辦公軟件。 態 度: ◆具有優秀的 領導能力、出色的人際交往和社會活動能力； ◆善于協調、溝通，責任心、事業心強； ◆親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強； ◆為人干練、踏實； ◆良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

1、有人脈資源 2、落地項目 3、政府關系 5、文旅、衛生、高校、銀行、地稅、區直單位等客戶資源等 加分項 有以下行業經驗：廣播/影視·廣告/公關/會展·文化藝術/娛樂

一、執行總經理 崗位要求 １、在總經理領導下，負責領導、管理公司營銷工作； 2、組織制訂公司的發展規劃、年度經營目標計劃、制訂和建全公司各項規章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平等。 3、全面負責公司品牌及產品規劃、推廣及管理工作，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程； 4、建立有效的分析、評估體系，保障品牌建設及推廣效果； 5、負責公司在營銷方面的費用開支計劃及審批； 6、負責安排下屬各崗位工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務完成情況； 7、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見； 8、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發； 9、負責制訂公司企業文化建設。 任職要求 1、市場營銷專業，大學本科以上學歷。 2、在規模中型以上的商業流通企業高層任職三年以上，對連鎖店、百貨商場和大型超市的操作流程熟悉，有家紡或服裝從業經歷優先。 3、熟練運用辦公軟件。 4、具有敏銳的市場洞察力，以及良好的公關能力和組織協調能力，善于與人溝通。 5、身體健康，五官端正，外在形象端莊，能適應經常出差，30-45歲。 待遇：年薪15-60萬（底薪+目標績效考核），能力突出者一年后給予公司的分紅股份 上班時間：早上8：30-12：00，下午2：00-6：00，單休。 包中餐，五險帶薪年假，年終獎金，績效獎金，節日福利，員工培訓等. 加分項 有以下行業經驗：日化·服裝/紡織·家具/家電/家居

任職要求：（不符合任職要求請勿投） 1、2年全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經驗‘ 2、負責門店全面管理工作，達成擬定業績目標； 3、良好的溝通協調能力，打造門店人才梯隊； 4、會做數據分析和各項業績活動方案； 薪資待遇從優，具體***溝通 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節日福利+生日福利+員工+培訓+包吃+包住 本工作崗位是在玉林市玉州區的千景酒店（云天宮店）