廣西伊爾美韻商貿有限公司

崗位職責：1、在公司總經理的領導下，按照公司的發展戰略，監督制定各項目的工程實施計劃； 2、全面負責公司的項目工程施工管理及監督工作。管理及監督項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、工程回款計劃，根據項目部管理大數據編制臺賬，按月度、年度進行考核； 3、負責管理公司“成本控制部”、“安全生產部”、“物資倉儲部”的日常工作，制定團隊發展計劃，對所帶團隊進行企業文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業精神，負責對工程技術骨干的培訓和培養，執行公司人才發展和培養計劃； 4、參加圖紙會審、工程施工組織設計及大施工方案的討論和審定，審定設計方案、設計圖紙和設計文件，主持技術會議，參與和審定主要材料及設備的選型，審核重大設計和工程施工合同，對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關，并提出合理的建議； 5、做好工程板塊對外的聯絡、交往，化解矛盾，平衡關系，維護良好的建設環境，負責協調工程建設相關各方的業務關系，以及和公司其他部門間的協調與配合工作，負責處理現場突發的有關重大問題。 任職需求： 1、工程類專業，本科及以上學歷，管理類、工民建等相關專業； 2、10年以上建筑業從業經驗，10年以上施工項目管理經驗，5年以上企業高層經驗； 3、精通工程建設項目管理，精通項目質量安全生產管理； 4、需有同時監管多個項目的管理經驗，熟悉多項目大數據的建立與分析。 5、年齡50歲以下，有央企國企背景。

崗位名稱：分公司儲備總經理（分公司二把手） 一、主要職責： 1、協助分公司總經理，負責分公司的運營管理，執行公司年度經營計劃，確保完成總部下達的銷售目標和利潤指標； 2、協助分公司總經理，組建和管理分公司團隊，提升團隊績效； 3、協助分公司總經理，拓展和維護當地市場渠道，提升公司品牌知名度和市場份額； 4、負責分公司的日常運營管理，確保運營流程順暢高效； 5、負責供應鏈進銷存管理，定價管理等工作，提升公司的市場競爭力； 6、定期向總部匯報工作進展，及時反饋市場動態和客戶需求，為集團決策提供依據。 任職資格： 1. 40歲以下，性別、學歷不限； 2.具備2年以上一線銷售經驗（有自主創業經驗者優先）； 3.2年以上團隊管理經驗，曾在大型企業擔任過中高層管理者優先； 4.誠信廉潔、謙遜務實，有抱負、有自驅力，積極樂觀、責任心強； 5.關鍵能力： （1）良好的寫作能力及演講能力； （2）具備敏銳的市場洞察力，較強的市場開拓能力，及良好的營銷能力； （3）具備經營思維、較強的數據分析能力和財務管理能力； （4）具備優秀的組織領導能力，社交能力，商業談判技巧和客戶關系管理能力； （5）具備優秀的溝通能力、團隊協作能力和問題解決能力； 6. 必備條件： （1）征信良好； （2）服從公司全國地域調派； 二、薪資收入 薪酬區間：年薪18-36萬； 福利：五險，探親假，住房補貼，14天春節假期 薪酬結構：固定工資 +績效工資+ 提成 + 分紅。 三、晉升通道 1. 以分公司經理（分公司二把手）入職，晉升通道包括但不限于：分公司經理 - 分公司總經理 - 大區總經理 - 銷區總監 - 集團副總裁； 2. 晉升體系公正公平，不按資排輩，全憑業績能力說話； 3. 若能在經理崗位上脫穎而出，最快僅需6個月至1年即可晉升分公司總經理。 四、公司簡介： 我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司，業務現已覆蓋全國 50 個地區，主營瓷磚、衛浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個品類商品。公司以批發、家裝、網商和零售為主要經營模式，憑借優質的產品和服務，在行業內樹立了良好的口碑。 根據集團戰略規劃，我們計劃在國內新設一批分公司，現面向社會尋找這樣一批有志青年：有抱負、有夢想，希望通過公司平臺實現自我價值、攜手共創美好未來！

縣域門店總經理招聘信息 前提概要：1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業務摸索，為成為集團合伙人做儲備。 2、集團合伙人（外省地市總經理）負責開拓外省市場，需要接受外地工作。 崗位職責： 1、負責組建并管理門店銷售團隊，完成門店的銷售目標。 2、根據上級領導下發的業績目標，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，負責整體團隊業績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店，并對店員進行業績指導、日常激勵、人員培養。 4、負責對團隊的工作業績、工作態度、工作能力等方面進行綜合考核，做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。 任職要求： 1、具備優秀的創業品質及強大的自我驅動力，渴望掙錢！通過努力實現自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應能力，接受外地創業 3、1年以上管理團隊經驗； 4、熱愛銷售工作，要有事業心和責任感； 5、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統籌規劃能力； 福利待遇： 1、薪資待遇：店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休，國家法定節假日帶薪休假； 3、一經錄用簽訂勞動合同； 4、法定帶薪節假日、婚假等假期； 5、良好的員工關懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發展平臺。 上班時間：9:00-12:0014:00-18:00周一到周五，周末雙休。 工作地點：廣西各城市縣份

底薪最高5500+個人業績提成+團隊業績提成+銷售獎金+業績分紅獎金

崗位職責： 1、根據集團下達的年度經營目標，制定公司戰略規劃，并組織實施力保完成； 2、對公司經營指標負責，從銷售部指標（銷量、票面、邊際及傭金）、售后部指標（進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金）等方面， 抓好落實執行工作； 3、與品牌廠家保持密切聯系，及時掌握廠家相關政策并落實到位； 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規章制度，并監督貫徹實施； 5、執行集團及廠家要求的管理流程，確保各項管理指標達標； 6、按集團要求搭建合理的組織架構，保證團隊高效運營，并做好核心員工及二級梯隊建設； 7、對公司日常經營費用予以管控，同時做好公司資金運用的合理性，提高資金利用率，把控資金風險； 8、對公司各項安全、消防、衛生等工作全面負責； 9、做好廠家、政府、稅務、工商、業務往來單位等外聯單位的關系維護工作； 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發事件及其他應急公關工作。 任職資格： 1、大專以上學歷，同等職位2年以上工作經驗，或3年以上耐用消費品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運營管理經驗； 2、良好的職業操守、極強的敬業精神、團隊協作精神和高度的工作責任心； 3、精通現代企業運營模式，熟悉現代財務管理制度和具備豐富的市場營銷經驗； 4、有汽車相關從業經驗優先。 加分項 有以下行業經驗：4S店/后市場

本集團經營6個品牌：凱迪拉克、別克、雪佛蘭、零跑、問界、智己 備注：獨立品牌獨立公司 1、負責品牌汽車4S店全面管理工作； 2、負責經營管理目標實現； 3、有汽車銷售管理經驗優先考濾；

崗位職責： 1、根據集團下達的年度經營目標，制定公司戰略規劃，并組織實施力保完成； 2、對公司經營指標負責，從銷售部指標（銷量、票面、邊際及傭金）、售后部指標（進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金）等方面， 抓好落實執行工作； 3、與品牌廠家保持密切聯系，及時掌握廠家相關政策并落實到位； 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規章制度，并監督貫徹實施； 5、執行集團及廠家要求的管理流程，確保各項管理指標達標； 6、按集團要求搭建合理的組織架構，保證團隊高效運營，并做好核心員工及二級梯隊建設； 7、對公司日常經營費用予以管控，同時做好公司資金運用的合理性，提高資金利用率，把控資金風險； 8、對公司各項安全、消防、衛生等工作全面負責； 9、做好廠家、政府、稅務、工商、業務往來單位等外聯單位的關系維護工作； 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發事件及其他應急公關工作。 任職資格： 1、大專以上學歷，同等職位2年以上工作經驗，或3年以上耐用消費品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運營管理經驗； 2、良好的職業操守、極強的敬業精神、團隊協作精神和高度的工作責任心； 3、精通現代企業運營模式，熟悉現代財務管理制度和具備豐富的市場營銷經驗； 4、有汽車相關從業經驗優先。 加分項 有以下行業經驗：4S店/后市場

崗位職責: 1、根據集團公司下達的年度經營目標，制定4S店戰略規劃，并組織實施力保完成目標; 2、與經營的品牌廠家保持密切聯系，及時掌握廠家相關政策并落實到位; 3、定期向集團匯報4S店經營情況，為集團公司決策提供支持; 4、認真貫徹落實集團下達的方針、政策并以此為基礎制定 4S 店規章制度，并監督貫徹實施; 5、與當地相關部門保持良好的關系。 任職資格: 1、大專以上學歷;30-40歲，男女不限; 2、5年以上汽車行業工作經驗，2年以上中高端品牌汽車4S店總經理經驗優先，熟悉汽車4S店的全面運營管理; 3、了解汽車4S店的商業模式，有志在汽車貿易行業發展; 4、精通商業運營、銷售、售后、人力資源、財務、客戶服務等各方面的管理運作，具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強的領導才能和組織開拓能力。

1、認真貫徹執行公司的各項規章制度； 2、負責落實礦山年度、季度、月度銷售計劃及執行； 3、負責礦山日常行政管理事務； 4、負責對接政府及當地社會關系； 5、有較強的領導能力、執行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力； 6、積極完成公司交辦的其他工作。 任職要求： 1、具有同崗位3年以上崗位工作經驗； 2、熟悉礦山日常運營管理； 3、有較強的公關能力協調政府關系以及社會關系； 4、此崗位需常駐礦山，需應酬。 加分項 有以下行業經驗：批發/零售

一、工作職責 1、負責整個公司商業廣場、城市綜合體等商業項目的全面營運和管理工作； 2、落實商管總部、大區公司及城市公司確定的年度經營目標、各項管理制度及業務管理標準； 3、負責對重大事務進行分析決策，擬定單店發展規劃、年度經營計劃、財務預算方案、利潤分配及虧損彌補方案； 4、開展商業項目的日常管理工作及日常運營監督、指導工作； 5、推動團隊建設和日常人員管理工作，充分調動員工積極性，實現對員工的激勵和督促，提升項目經營效率； 6、負責同當地政府、主管部門的關系維護，促進政企關系良好發展。 二、任職要求 1、大專及以上學歷，40周歲以下； 2、8年以上知名商業地產公司工作經歷，3年以上同等崗位工作經驗； 3、具備較完整的購物中心、商業廣場或大型百貨前期籌備及后期運營全局操盤經驗； 4、熟悉商業地產市場運作，了解商業項目管理模式，具有良好的宏觀思維和全局把控能力； 5、具備良好的溝通表達能力和問題解決能力，邏輯思維清晰，管理意識強； 6、良好的親和力和抗壓能力，能夠接受區域內工作派遣。 三、辦公地點： 工作地：廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、海口、東方、萬寧等，要求至少可接受一到兩個市內派遣