職位描述
從事水利工程設計經歷,有中高級職稱,具有較強的管理能力,人品好,能獨立完成和協調處理公司業務,團隊管理能力強。
公司簡介
廣西崇憲工程技術有限公司成立于2017年5月,注冊資金1000萬元人民幣。總部位于廣西壯族自治區首府――南寧市青秀區新民路59號太陽廣場C棟2503號。公司營業范圍主要是水利工程、市政工程、公路工程、房建工程等項目的設計、施工和管理。公司下轄有玉林、河池和南寧三家分公司。
目前公司已辦理的資質證書有:水利行業丙級設計和勘察資質,具體可從事小型水庫除險加固工程、小型水力發電工程、水土保持工程、小流域綜合治理工程、農田水利灌溉工程、高效節水灌溉工程、農村飲水安全工程、河道整治工程、堤防工程、土地整治工程、引水調水工程、中小城市防洪工程、排澇工程等工程項目的規劃、勘測和設計工作。
公司由懷著共同信念和夢想的專業技術人員組成,人員主要來自廣西區內中小設計規劃院(所、公司),有豐富的勘測和設計工作經驗,團隊成員中在職高級和中級職稱專業技術人員8人,初級專業技術人員12人。
公司一直秉承“優質、高效、誠信”的理念,努力做好業主交辦的每一個項目。沒有能力完成的項目不接,接了就一定按時按質按量完成,絕不失信。
下一步,公司將致力于努力拓展全區水利行業勘測設計業務,培養和招聘優秀專業技術和管理人才,為更好的服務于客戶,謀求公司更大發展而孜孜奮斗!
上班地點

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副總經理(電力行業)12000-15000元南寧-青秀區廣西泰來佳盛工程管理咨詢有限公司建筑與工程工作職責: 1、協助總經理制定公司總體工作計劃及市場策略,分解年度目標并組織實施; 2、策劃公司市場開發方案并組織實施;開拓市場,建立維護行業市場關系,開發客戶,負責重大項目的商務溝通、談判工作; 3、負責市場調研與分析,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及信息分析,為上層決策提供依據; 4、建立完善的項目工作流程以及管理制度。 5、組建并完善公司管理經營團隊。 6、督促檢查各部門工作績效。 7、對分管部門的績效結果負責。 任職要求: 1、本科及以上學歷;年齡:35至45歲;熟悉廣西行業客戶資源; 2、三年以上團隊管理經驗,五年以上及相關行業市場/項目開拓經驗; 3、具備市場資源對接能力和項目運作能力;9小時前徐菡辰
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門店選片師4000-9000元南寧-青秀區-皇巢世家崗位職責: 1、負責接待到店客戶,引導客戶就坐,給客戶斟茶倒水; 2、一對一選片,跟客戶介紹相片特色,套餐外的優惠信息; 3、熟悉公司各類產品,套餐內容,銷售話術,與客戶談單簽單; 4、給客戶選出最好的照片,加選消費使客戶滿意; 5、填寫相袋,記錄客戶要求,完善信息; 6、客戶關系維護,二次銷售,轉介紹工作。 任職要求: 1、五官端正,對銷售工作充滿熱情,開朗大方有服務意識; 2、有良好的溝通能力,表達流利,有銷售工作經驗者優先。 晉升空間:門市選片師--門市主管-店長-區域經理-總監-副總經理-總經理9小時前周新
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置業公司總經理/裝修市場部經理5000-10000元南寧-青秀區崗位職責: 1. 負責美顏裝飾的整體運營和管理,確保公司目標的實現 2. 領導裝修市場部,制定并執行市場策略,推動業務增長 3. 監督并優化公司流程,提升工作效率和客戶滿意度 任職要求: 1. 具備出色的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成業績 2. 在裝修行業擁有豐富的經驗和市場洞察力 3. 能夠有效地與客戶溝通,確保服務質量和客戶關系維護9小時前寧軍
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金融公司總經理6000-8000元南寧-青秀區崗位職責: 1. 負責金融板塊運營和管理,確保公司目標的實現 2. 領導團隊,提升團隊協作效率,確保項目按時完成 3. 制定和執行公司戰略計劃,持續優化業務流程 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊管理能力 2. 能夠高效地完成上級交付的任務,并具備良好的執行力 3. 擁有積極的學習態度,不斷提升個人及團隊能力9小時前寧軍
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置業公司總經理8000-13000元南寧-青秀區崗位職責: 1、銷售目標的制定、執行,負責收集、整理和分析市場信息,為公司銷售制定明確戰略計劃提供依據,對銷售工作作出策略調整,參與公司重大經營決策,組織制定公司營銷發展戰略,編制年度營銷計劃; 2、負責團隊建立和管理,規范銷售流程,完成銷售目標; 3、負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓,具備獨立執導、培養新銷售團隊的能力與責任,對下屬員工進行培訓及業務指導,提高下屬業務技能確保總銷售目標的達成; 6、建立健全完善的客戶關系管理體系,全面負責組織對客戶的服務(溝通、匯報、維護以及突發事件的處理); 任職要求: 1、熟悉房地產銷售各環節及流程,具備豐富的營銷理論和營銷實戰經驗以及出色的統籌、管控、協調等方面的管理能力 2、具備極強的溝通、協調、決策、應變能力,全局意識,良好的學習能力、創新能力,團隊搭建、團隊培養的能力,善于協調銷售團隊的工作; 3、熟悉南寧地產市場,自帶團隊優先考慮 4、具有較強的團隊管理及談判應變能力,成功獨立操盤過房地產銷售項目2-5個,能獨立帶領團隊完成銷售任務,有回遷安置房銷售團隊管理經驗優先;9小時前寧軍
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裝修公司總經理5000-10000元南寧-青秀區崗位職責: 1. 主導公司裝修業務的戰略規劃與執行,保證業務目標的完成。 2. 領導和激勵團隊成員,提升團隊的工作效率和質量。 3. 監控和評估市場動態,為公司提供戰略建議。 4. 維護和擴展客戶關系,確保客戶滿意度和忠誠度。 5. 確保公司活動符合行業規范和政策。 任職要求: 1. 具備強大的領導力和團隊帶領能力,能激勵團隊完成目標。 2. 精通裝修市場和業務流程,能夠為公司提供專業的戰略建議。 3. 優秀的溝通技巧和協調能力,能有效解決客戶問題。 4. 具備高度責任心和良好的職業道德,能在高壓環境下工作。 5. 能夠適應快速變化的工作環境,對新挑戰持開放態度。9小時前寧軍
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集團投拓總經理30000-50000元南寧-良慶區廣西華控投資集團有限公司金融/投資/證券一、崗位職責: (一)研究、分析宏觀經濟政策及行業發展趨勢,對重點投資行業進行研判,掌握行業動態并制定投資策略; (二)根據集團戰略目標制訂公司的年度和中長期的投資發展規劃,建立和完善企業的投資制度和流程; (三)開發拓展投資項目,進行行業、項目調研及可行性研究,對存在投資價值的項目出具可行性研究報告; (四)負責投資項目的談判和實施,制定投資決策文件,組織起草合作協議,并按照合作協議落實項目投資; (五)負責已投資項目的跟蹤管理,對項目風險進行評估、及時解決存在的問題,并對項目實施提出改進和拓展意見,對完成項目進行收益評估; (六)負責與合作單位建立良好的溝通關系,推動項目落地; (七)完成公司交辦的其他工作。 二、任職要求: (一)本科及以上學歷,經濟、金融、土地管理、礦產、農林業等相關專業,特別優秀可適當放寬專業條件; (二)10年以上項目投拓經驗,五年以上同級別崗位工作經驗; (三)具有全域土地綜合整治、國家儲備林、生態修復、礦產等鄉村振興方向投資管理經驗者優先考慮; (四)熟悉國家法律法規及相關政策,能精準把握投資方向; (五)資源整合能力、溝通協調能力、談判能力強。 三、上班信息 (一)上班時間:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休 (二)上班地址:南寧市五象新區平樂大道15號5棟華控集團(3號線廣西規劃館站) 四、薪酬 年薪150-200萬9小時前羅小姐
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產業投資總經理20000-30000元南寧-良慶區廣西華控投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、負責產業園區的全面統籌管理,包括產業園區拓展、項目開發建設、招商、運營等綜合管理工作,實現各階段經營目標; 2、負責產業園區日常管理和運作,項目團隊建設和管理; 3、負責政府部門、合作單位及客戶等外部資源管理工作,構建和諧的項目開發環境。 任職要求: 1、金融、經濟、財務管理等經濟學類,工商管理等專業畢業,統招本科及以上學歷; 2、至少2個以上產業園項目的全程開發運營管理經驗; 3.具有大型工業制造、高科技產業、新興產業等企業,或基金、銀行、信托、保險、證券等專業金融機構工作經驗,或政府、國有企業招商引資、項目投資管理等相關工作經歷者優先; 4、熟知有色金屬銅鋁市場的發展動態和趨勢; 5、具有出色的商務談判技巧,溝通、應變能力,計劃、組織、協調與項目管理能力,具備良好的團隊精神。9小時前羅小姐
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集團戰略發展中心總經理25000-40000元南寧-良慶區廣西華控投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1.負責集團業務商業模式的設計與優化,經營業務產業政策的研究與轉化; 2.負責市、縣政府中長期發展戰略業務落地的智力輸出; 3.負責整合集團內外產業資源,集團投資項目的收集、論證、評估、策劃,對新項目的投資機會及可行性研究等; 4.建立和完善戰略中心的內部管理制度; 5.完成公司交辦的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學歷,項目相關專業; 2.十年以上工作經歷,熟悉廣西區域內ppp項目類型,并有項目落地經驗; 3.資源整合能力、溝通協調能力、談判能力強。9小時前羅小姐
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全國儲備-門店總經理20000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 8年以上桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司汽車及零配件投遞備注接受區域、品牌,此崗位為儲備店總經理 1、對門店經營管理運營質量負責、對經營計劃達成負責、對安全生產負責、對管理團隊行為結果負責,帶領全體員工完成集團下達的各項經營指標; 2、根據品牌政策和集團戰略規劃,制定公司戰略和年度業務計劃,分析市場變化趨勢,根據市場變動情況進行決策和調整業務計劃; 3、根據店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務、維修質量等過程數據的分析,進行對標管理,發現問題并制定解決改善方案,過程指標體系的建設和優化,過程管理制度制定和完善; 4、根據集團要求管理組織架構及人員編制,提高工作流程標準及改善經營管理機制; 5、組織實施財務預算方案和利潤分配、使用方等,嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標; 6、建立良好的廠家關系、政府部門、重點客戶關系,充分把握廠家各項政策與考核,拓寬公司業務渠道; 7、推進公司文化建設、團隊建設和人員管理; 8、定期向集團匯報公司經營情況,配合集團及品牌部開展各項工作。2025-07-18唐女士人力行政經理
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- 所在行業 水利
- 成立時間 8年(2017年5月15日)
- 企業性質 有限責任
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