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    職位描述

    工作內容:
    1、負責公司全部經營管理;
    2、負責完成公司定制目標;
    3、負責公司團隊建設等。
    任職要求:
    1、五年以上工作經驗
    2、本科以上
    3、有類似體育運營行業工作經驗優先
    4、年齡:40以下(特別優秀者可以放寬)
    5、成熟穩重,品行端正,個人征信良好,無負面信息。
    薪資待遇:8000以上

    公司簡介

    廣西奧朝新材料科技有限公司開始運營之期為2003年,我公司是一家專業從事塑膠跑道、人造草球場、硅PU球場、丙烯酸球場等運動場材料生產和運動場承建、球場圍網工程施工、籃球架、乒乓球臺、網球柱、球場燈柱等體育器材的生產為一體的綜合性實業公司。旗下所有產品均在在運動功能、專業性能、環保等所有檢測項目均檢測合格! 多年的體系完善和產品升級,奧朝體育形成了售前產品咨詢服務、銷售服務、項目設計、場地策劃、器材調試和售后的養護維修等一整套服務體系,并有專業人才給客戶提供有關工程籌劃、項目設計、設備供應、安裝調試、培訓指導及售后服務等環節一對一的、一站式的專業服務。 奧朝新材料一貫以“質量第一,信譽第一,服務第一”的原則,我們堅持以最佳的質量,最優惠的價格和最完善的售后服務為根本,以您的滿意為最高信念,積極進取,不斷創新,為服務體育及人類的健康事業不懈努力! ■對我們來說更為重要的是: ●堅持與您進行長期的合作是我們自始自終的目標。 ●您提出任務,我們共同探索解決方案。您的問題既是對我們工作的挑戰,也是對我們的激勵。 ●我們用心來協助我們注重工作的現用效果,站在您的立場上來看待您的問題。我們十分重視您的想法! ●鉆研“塑膠跑道”問題已經成為我們的習慣。特殊的塑膠跑道要求有特殊的解決方案。 ●我們追求最高的精密度和頂級的質量。 ●歡迎垂詢有關我們企業的其他情況。歡迎立即與我們建立聯系!

    上班地點

    工作地址: 廣西南寧市西鄉塘區科園大道33號盛世龍騰A座2011 查看上班路線

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    南寧-青秀區
    任職要求:(不符合任職要求請勿投) 1、2年全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經驗‘ 2、負責門店全面管理工作,達成擬定業績目標; 3、良好的溝通協調能力,打造門店人才梯隊; 4、會做數據分析和各項業績活動方案; 薪資待遇從優,具體***溝通 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節日福利+生日福利+員工+培訓+包吃+包住 本工作崗位是在玉林市玉州區的千景酒店(云天宮店)
    2025-07-22
    趙女士
    總經理
    15000-30000元
    南寧-青秀區-新興大廈
    管理好個品牌連鎖店,協助好董事長!
    2025-07-22
    林東海
    礦業總經理
    20000-30000元
    南寧-青秀區-半山麗園
    崗位職責: 1、根據集團公司戰略部署,制定礦業板塊發展規劃,并組織實施; 2、負責礦山/選礦廠整體運營管理,建立健全運營體系,強化內部管理機制監督機制的落實; 3、制定和實施礦山運營管理年度工作目標,達成集團下達的各項經營管理指標; 4、不斷完善礦山/選礦廠運營管理制度、流程,不斷提高礦山管理水平; 5、負責礦山/選礦廠項目的安全生產、環保、質量成本控制、風險控制; 6、負責與政府相關職能部門的聯絡、協調工作; 7、熟悉礦山/選礦廠項目經營相關法律、法規和政策,了解礦產行業發展動態及趨勢; 8、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,地質 采礦 選礦等相關專業,5年以礦業板塊全面管理工作經驗; 2、有較強的組織管理能力,善于交際,有較強的談判能力; 3、有較強的領導能力、執行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 4、熟悉礦山勘探,選礦、地質、物探等專業知識以及礦山安全管理工作。 5、有大中型礦類企業管理經驗優先。
    2025-07-22
    2855************
    南寧-青秀區
    崗位職責: 根據集團(本部位于廈門)發展需要,先期在集團參加為期3-6個月儲備副總學習班,集中學習專業知識和技能,熟悉集團架構、業務模式及各版塊基礎知識,經理論與實戰充分培養后,結合個人意愿和集團實際需求分配至集團下屬醫院擔任副總經理(職責如下)。 1、依據醫院營銷策略、市場信息及銷售計劃,制定醫院營銷方案各階段工作目標。 2、根據醫院年度經營計劃,配合學科發展、組織策劃市場活動、服務銷售活動并執行,保證實現醫院營銷策略及營銷各項目標。 3、負責醫院所在地區的品牌戰略和推廣、市場調研、營銷策略、媒介公關、銷售預算和績效的分析管理。 4、主持醫院的營銷業務運營,監測指標,完成運營審計,建立業務運作體系,提升業務營運效益。 5、編制年度、季度、月度市場營銷計劃、預算,進行實施、分析與控制,執行公司的經營戰略,完成公司年度業務計劃。 6、完成醫院總經理臨時交辦的任務。 任職資格: 1、本科畢業5年及以上,或碩士畢業3年及以上,營銷、公共管理、眼視光學、臨床、護理、人力、工商管理、財務等相關專業優先。 2、有10人以上團隊管理經驗,擔任部門負責人及以上崗位優先,年齡35周歲及以下。 3、有較強的組織、協調、溝通、領導能力以及出色的人際交往和社會活動能力、敏銳的洞察力。 4、熱愛眼科醫療行業,能夠吃苦耐勞,具備深耕一線的精神。 5、此崗位為儲備干部崗,需能接受廣西等區域外派。
    2025-07-22
    蘇慶燦
    南寧-良慶區
    工作職責: 1.根據集團要求,制定子公司年度生產計劃,并帶領子公司團隊完成各指標; 2.及時掌握和分析當地行業的現狀及發展動向,并實時與上級保持溝通; 3.負責子公司的日常運營管理、負責各項制度指標的落地執行; 4.完善子公司內部組織架構,制定各崗位的工作標準,明確其職責權限; 5.負責子公司人員管理、考勤管理、常務管理、行政人事管理,并及時與總部對接; 6.根據基地實際情況、銷售市場反饋情況制定生產的品種、數量、投資金額預算(包括月度資金計劃)、人員配備、設備配備、出魚計劃、飼料采購計劃、生產成本及預算; 7.月底前盤點月度計劃完成情況,未完成的需要總結未完成的原因及補救措施及其期限并計劃下月工作; 8.負責組織子公司安全生產教育工作,定期對員工進行生產安全培訓; 9.負責安排基地的巡查工作,每天對魚的健康情況進行監督; 10.集團領導安排的其他工作事項。 任職要求: 1.1.年齡:25-50歲; 2.學歷:水產‘農學技術專業或企業管理相關專業,專科至本科畢業; 3.經驗要求:5年以上水產魚養殖經驗; 4.知識要求:精通養殖過程中的各項操作; 5.能力要求:應急事件處理能力、發現問題,解決問題的能力; 6.其它要求:組織協調力、團隊凝聚力、領導力、服從管理。 工作地點:廣西區內(根據公司發展需要所分配至相應的子公司)
    2025-07-22
    譚女士
    文旅總經理
    20000-30000元
    南寧-青秀區
    職責描述: 1、負責所在文旅項目的日常經營管理,完成經營目標, 對項目運營指標,財務指標,全面負責;積極拓展文旅綜合體所在地當地資源,協調項目所在地的社會公共關系等; 2、參與項目前期規劃、設計開發、項目建設,擬訂各項目業態的運營模式和商業模式,并執行落實; 3、擬訂文旅公司各項管理運行制度及工作流程,并監督落實執行; 4、負責項目運營管理模式的研究,進行收入及成本分析,主持項目的運營工作,監督管控各項目開發與運營計劃的實施情況,確保完成項目運營相關工作目標; 5、負責團隊人員配置、團隊建設、員工培訓、績效考核,提升管理效能和服務水平。 任職要求: 1、5年以上文旅項目綜合管理經驗。具有大型旅游地產、特色小鎮、旅游綜合體、旅游景區/度假區策劃經驗者優先。 2、擅長文旅產業項目投資、營銷、運營與資源拓展;具備敏銳的商業嗅覺和市場開拓能力; 3、有計劃意識、風險意識、責任意識與目標意識,具備堅持原則、敢于管理的工作態度, 有良好的內外部溝通能力、協調能力、??企業文化塑造能力和經營管理創新能力; 4、具有很強的環境分析能力、善于開拓并維護社會公共關系,商務談判能力出色,強效的資源拓展、項目開發與運營能力。
    2025-07-22
    2855************
    副總經理
    10000-12000元
    南寧-青秀區-永凱大廈
    崗位職責:1、在公司總經理的領導下,按照公司的發展戰略,監督制定各項目的工程實施計劃; 2、全面負責公司的項目工程施工管理及監督工作。管理及監督項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、工程回款計劃,根據項目部管理大數據編制臺賬,按月度、年度進行考核; 3、負責管理公司“成本控制部”、“安全生產部”、“物資倉儲部”的日常工作,制定團隊發展計劃,對所帶團隊進行企業文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業精神,負責對工程技術骨干的培訓和培養,執行公司人才發展和培養計劃; 4、參加圖紙會審、工程施工組織設計及大施工方案的討論和審定,審定設計方案、設計圖紙和設計文件,主持技術會議,參與和審定主要材料及設備的選型,審核重大設計和工程施工合同,對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關,并提出合理的建議; 5、做好工程板塊對外的聯絡、交往,化解矛盾,平衡關系,維護良好的建設環境,負責協調工程建設相關各方的業務關系,以及和公司其他部門間的協調與配合工作,負責處理現場突發的有關重大問題。 任職需求: 1、工程類專業,本科及以上學歷,管理類、工民建等相關專業; 2、10年以上建筑業從業經驗,10年以上施工項目管理經驗,5年以上企業高層經驗; 3、精通工程建設項目管理,精通項目質量安全生產管理; 4、需有同時監管多個項目的管理經驗,熟悉多項目大數據的建立與分析。 5、年齡50歲以下,有央企國企背景。
    2025-07-21
    南寧-西鄉塘區
    崗位名稱:分公司儲備總經理(分公司二把手) 一、主要職責: 1、協助分公司總經理,負責分公司的運營管理,執行公司年度經營計劃,確保完成總部下達的銷售目標和利潤指標; 2、協助分公司總經理,組建和管理分公司團隊,提升團隊績效; 3、協助分公司總經理,拓展和維護當地市場渠道,提升公司品牌知名度和市場份額; 4、負責分公司的日常運營管理,確保運營流程順暢高效; 5、負責供應鏈進銷存管理,定價管理等工作,提升公司的市場競爭力; 6、定期向總部匯報工作進展,及時反饋市場動態和客戶需求,為集團決策提供依據。 任職資格: 1. 40歲以下,性別、學歷不限; 2.具備2年以上一線銷售經驗(有自主創業經驗者優先); 3.2年以上團隊管理經驗,曾在大型企業擔任過中高層管理者優先; 4.誠信廉潔、謙遜務實,有抱負、有自驅力,積極樂觀、責任心強; 5.關鍵能力: (1)良好的寫作能力及演講能力; (2)具備敏銳的市場洞察力,較強的市場開拓能力,及良好的營銷能力; (3)具備經營思維、較強的數據分析能力和財務管理能力; (4)具備優秀的組織領導能力,社交能力,商業談判技巧和客戶關系管理能力; (5)具備優秀的溝通能力、團隊協作能力和問題解決能力; 6. 必備條件: (1)征信良好; (2)服從公司全國地域調派; 二、薪資收入 薪酬區間:年薪18-36萬; 福利:五險,探親假,住房補貼,14天春節假期 薪酬結構:固定工資 +績效工資+ 提成 + 分紅。 三、晉升通道 1. 以分公司經理(分公司二把手)入職,晉升通道包括但不限于:分公司經理 - 分公司總經理 - 大區總經理 - 銷區總監 - 集團副總裁; 2. 晉升體系公正公平,不按資排輩,全憑業績能力說話; 3. 若能在經理崗位上脫穎而出,最快僅需6個月至1年即可晉升分公司總經理。 四、公司簡介: 我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司,業務現已覆蓋全國 50 個地區,主營瓷磚、衛浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個品類商品。公司以批發、家裝、網商和零售為主要經營模式,憑借優質的產品和服務,在行業內樹立了良好的口碑。 根據集團戰略規劃,我們計劃在國內新設一批分公司,現面向社會尋找這樣一批有志青年:有抱負、有夢想,希望通過公司平臺實現自我價值、攜手共創美好未來!
    2025-07-20
    張連居
    南寧-西鄉塘區
    底薪最高5500+個人業績提成+團隊業績提成+銷售獎金+業績分紅獎金
    2025-07-20
    南寧-西鄉塘區
    縣域門店總經理招聘信息 前提概要:1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業務摸索,為成為集團合伙人做儲備。 2、集團合伙人(外省地市總經理)負責開拓外省市場,需要接受外地工作。 崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據上級領導下發的業績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店,并對店員進行業績指導、日常激勵、人員培養。 4、負責對團隊的工作業績、工作態度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。 任職要求: 1、具備優秀的創業品質及強大的自我驅動力,渴望掙錢!通過努力實現自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創業 3、1年以上管理團隊經驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統籌規劃能力; 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節假日帶薪休假; 3、一經錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節假日、婚假等假期; 5、良好的員工關懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發展平臺。 上班時間:9:00-12:0014:00-18:00周一到周五,周末雙休。 工作地點:廣西各城市縣份
    2025-07-20
    廣西奧朝新材料科技有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西奧朝新材料科技有限公司
    所在行業 安防/電氣/材料
    成立時間 10年(2015年6月30日)
    企業性質 民營企業
    公司規模 --
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