副總經理

崗位職責：1、在公司總經理的領導下，按照公司的發展戰略，監督制定各項目的工程實施計劃； 2、全面負責公司的項目工程施工管理及監督工作。管理及監督項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、工程回款計劃，根據項目部管理大數據編制臺賬，按月度、年度進行考核； 3、負責管理公司“成本控制部”、“安全生產部”、“物資倉儲部”的日常工作，制定團隊發展計劃，對所帶團隊進行企業文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業精神，負責對工程技術骨干的培訓和培養，執行公司人才發展和培養計劃； 4、參加圖紙會審、工程施工組織設計及大施工方案的討論和審定，審定設計方案、設計圖紙和設計文件，主持技術會議，參與和審定主要材料及設備的選型，審核重大設計和工程施工合同，對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關，并提出合理的建議； 5、做好工程板塊對外的聯絡、交往，化解矛盾，平衡關系，維護良好的建設環境，負責協調工程建設相關各方的業務關系，以及和公司其他部門間的協調與配合工作，負責處理現場突發的有關重大問題。 任職需求： 1、工程類專業，本科及以上學歷，管理類、工民建等相關專業； 2、10年以上建筑業從業經驗，10年以上施工項目管理經驗，5年以上企業高層經驗； 3、精通工程建設項目管理，精通項目質量安全生產管理； 4、需有同時監管多個項目的管理經驗，熟悉多項目大數據的建立與分析。 5、年齡50歲以下，有央企國企背景。

城市便捷品牌酒店總經理，廣西省內委派，目前針對南寧進行重點招聘。 一、崗位職責 酒店經營，提刀上馬沖業績，客戶滿意鑄英雄。 二、任職要求 1、全面負責酒店的運營管理、服務管理、營銷管理、內務、安全管理等工作； 2、組建團隊，帶領團隊開展銷售工作并在酒店成本預算內，實現營業收入、GOP、EBITDA和RP等業績指標的達成； 3、按照集團質量標準執行監控分店落地，維護酒店資產、品牌形象，提升服務品質及顧客滿意度； 4、外聯關系維護，為酒店運作創造良好經營環境； 5、確保分店正常運營的各項對外事務的處理、如證照辦理和年審等。 三、任職資格： 1、年齡28-35歲，大專及以上學歷； 2、三年以上連鎖酒店行業管理經驗，兩年中端/星級酒店門店總經理管理經驗； 3、積極正向，具備良好職業素養，熟練掌握酒店各項經營成本管控、業績達成、團隊管理等技能，勇于承擔工作責任； 三、薪資待遇 ***。高薪誠聘敢于挑戰業績達成店長。 四、崗位發展 1、內升提拔飛快：東呈90%運營干部來自一線員工內部晉升； 2、關系相處簡單：東呈有嚴格的溝通、吃請、會議、作風紀律要求。 加分項 有以下行業經驗：酒店/民宿

工作地點：華西大區（廣西） 委派原則：意向省份項目優先考慮，大區內調配 工作職責： 1、全面負責品牌分店的籌備開業、運營管理、服務、營銷、安全等綜合管理工作； 2、制定并良好履行酒店的經營預算，實現營業收入、利潤和RP指標； 3、維護好社會關系，為酒店運作創造良好經營環境做出貢獻； 4、建立團隊，帶好團隊，盡職的落實品牌標準，提升酒店的品牌影響力和整體運營能力。 任職要求： 1、年齡27-35歲，大專及以上學歷； 2、5年以上酒店行業經驗，熟悉酒店運營管理； 3、積極正向，具備良好職業素養，熟練掌握酒店各項經營成本管控、業績達成、團隊管理等技能，勇于承擔工作責任； 4、2年以上成熟體系中端店總任職經驗，核心中端品牌副總/有中端中層經歷的成熟連鎖體系經濟型店總優秀者可考慮； 5、其他行業：有連鎖餐飲、服務等行業門店統籌管理經驗，獨立帶店2年，基層做起為佳，踏實肯干執行力高。

負責怡程中高檔品牌酒店管理工作 1、全面負責酒店的經營管理，領導員工完成各項計劃指標； 2、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷策略并組織實施； 3、全面負責酒店運營品質管理，保障酒店始終維持高品質口碑。 4、建立、培養和管理酒店團隊，提供服務質量和員工素質。 4、可接受全國范圍派駐工作者優先。 任職要求 具備中高端酒店管理經驗；具備經營思維，善于提供品質服務；超強執行力。 薪資待遇 基本工資+月度績效獎+排名激勵+五險一金+補充商保+體檢及生日福利+節假日福利…（

工作職責： 1.根據集團要求，制定子公司年度生產計劃，并帶領子公司團隊完成各指標； 2.及時掌握和分析當地行業的現狀及發展動向，并實時與上級保持溝通； 3.負責子公司的日常運營管理、負責各項制度指標的落地執行； 4.完善子公司內部組織架構，制定各崗位的工作標準，明確其職責權限； 5.負責子公司人員管理、考勤管理、常務管理、行政人事管理，并及時與總部對接； 6.根據基地實際情況、銷售市場反饋情況制定生產的品種、數量、投資金額預算（包括月度資金計劃）、人員配備、設備配備、出魚計劃、飼料采購計劃、生產成本及預算； 7.月底前盤點月度計劃完成情況，未完成的需要總結未完成的原因及補救措施及其期限并計劃下月工作； 8.負責組織子公司安全生產教育工作，定期對員工進行生產安全培訓； 9.負責安排基地的巡查工作，每天對魚的健康情況進行監督； 10.集團領導安排的其他工作事項。 任職要求： 1.1.年齡：25-50歲； 2.學歷：水產‘農學技術專業或企業管理相關專業，專科至本科畢業； 3.經驗要求：5年以上水產魚養殖經驗； 4.知識要求：精通養殖過程中的各項操作； 5.能力要求：應急事件處理能力、發現問題，解決問題的能力； 6.其它要求：組織協調力、團隊凝聚力、領導力、服從管理。 工作地點：廣西區內（根據公司發展需要所分配至相應的子公司）

崗位職責: 1、根據集團公司下達的年度經營目標，制定4S 店戰略規劃，并組織實施力保完成目標; 2、與經營的品牌廠家保持密切聯系，及時掌握廠家相關政策并落實到位; 3、定期向集團匯報4S店經營情況，為集團公司決策提供支持; 4、認真貫徹落實集團下達的方針、政策并以此為基礎制定 4S 店規章制度，并監督貫徹實施; 5、與當地相關部門保持良好的關系。 任職資格: 1、大專以上學歷;30-40歲，男女不限; 2、5年以上汽車行業工作經驗，2年以上中高端品牌汽車4S店總經理經驗優先，熟悉汽車4S店的全面運營管理; 3、了解汽車4S店的商業模式，有志在汽車貿易行業發展; 4、精通商業運營、銷售、售后、人力資源、財務、客戶服務等各方面的管理運作，具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強的領導才能和組織開拓能力。 工作地點:桂林

崗位職責： 1、根據執行標準全面負責酒店日常經營和管理工作； 2、完成集團下達的營業收入和利潤等指標； 3、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制； 4、負責酒店團隊建設、培養和管理，提高酒店的服務質量和員工素質； 5、全面負責酒店安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全。 任職資格： 1、年齡27-35歲，大專及以上學歷； 2、5年以上酒店行業經驗，熟悉酒店運營管理； 3、積極正向，具備良好職業素養，熟練掌握酒店各項經營成本管控、業績達成、團隊管理等技能，勇于承擔工作責任； 4、2年以上成熟體系中端店總任職經驗。 工作地點：廣西區內 加分項 有以下行業經驗：酒店/民宿

一、工作職責 1、負責整個公司商業廣場、城市綜合體等商業項目的全面營運和管理工作； 2、落實商管總部、大區公司及城市公司確定的年度經營目標、各項管理制度及業務管理標準； 3、負責對重大事務進行分析決策，擬定單店發展規劃、年度經營計劃、財務預算方案、利潤分配及虧損彌補方案； 4、開展商業項目的日常管理工作及日常運營監督、指導工作； 5、推動團隊建設和日常人員管理工作，充分調動員工積極性，實現對員工的激勵和督促，提升項目經營效率； 6、負責同當地政府、主管部門的關系維護，促進政企關系良好發展。 二、任職要求 1、大專及以上學歷，40周歲以下； 2、8年以上知名商業地產公司工作經歷，3年以上同等崗位工作經驗； 3、具備較完整的購物中心、商業廣場或大型百貨前期籌備及后期運營全局操盤經驗； 4、熟悉商業地產市場運作，了解商業項目管理模式，具有良好的宏觀思維和全局把控能力； 5、具備良好的溝通表達能力和問題解決能力，邏輯思維清晰，管理意識強； 6、良好的親和力和抗壓能力，能夠接受區域內工作派遣。 三、辦公地點： 工作地：廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、海口、東方、萬寧等，要求至少可接受一到兩個市內派遣

縣域門店總經理招聘信息 前提概要：1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業務摸索，為成為集團合伙人做儲備。 2、集團合伙人（外省地市總經理）負責開拓外省市場，需要接受外地工作。 崗位職責： 1、負責組建并管理門店銷售團隊，完成門店的銷售目標。 2、根據上級領導下發的業績目標，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，負責整體團隊業績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店，并對店員進行業績指導、日常激勵、人員培養。 4、負責對團隊的工作業績、工作態度、工作能力等方面進行綜合考核，做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。 任職要求： 1、具備優秀的創業品質及強大的自我驅動力，渴望掙錢！通過努力實現自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應能力，接受外地創業 3、1年以上管理團隊經驗； 4、熱愛銷售工作，要有事業心和責任感； 5、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統籌規劃能力； 福利待遇： 1、薪資待遇：店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休，國家法定節假日帶薪休假； 3、一經錄用簽訂勞動合同； 4、法定帶薪節假日、婚假等假期； 5、良好的員工關懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發展平臺。 上班時間：9:00-12:0014:00-18:00周一到周五，周末雙休。 工作地點：廣西各城市縣份

崗位職責： 1、根據集團下達的年度經營目標，制定公司戰略規劃，并組織實施力保完成； 2、對公司經營指標負責，從銷售部指標（銷量、票面、邊際及傭金）、售后部指標（進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金）等方面， 抓好落實執行工作； 3、與品牌廠家保持密切聯系，及時掌握廠家相關政策并落實到位； 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規章制度，并監督貫徹實施； 5、執行集團及廠家要求的管理流程，確保各項管理指標達標； 6、按集團要求搭建合理的組織架構，保證團隊高效運營，并做好核心員工及二級梯隊建設； 7、對公司日常經營費用予以管控，同時做好公司資金運用的合理性，提高資金利用率，把控資金風險； 8、對公司各項安全、消防、衛生等工作全面負責； 9、做好廠家、政府、稅務、工商、業務往來單位等外聯單位的關系維護工作； 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發事件及其他應急公關工作。 任職資格： 1、大專以上學歷，同等職位2年以上工作經驗，或3年以上耐用消費品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運營管理經驗； 2、良好的職業操守、極強的敬業精神、團隊協作精神和高度的工作責任心； 3、精通現代企業運營模式，熟悉現代財務管理制度和具備豐富的市場營銷經驗； 4、有汽車相關從業經驗優先。 加分項 有以下行業經驗：4S店/后市場