職位描述
崗位職責
(一)戰略規劃
研究體育和商業綜合體行業趨勢,協助總經理制定長期發展戰略,結合市場需求確定項目定位與方向。
協同制定年度經營和業務拓展計劃,細化為體育賽事、商業招商等具體目標與執行方案。
定期跟蹤計劃執行,依市場變化調整策略,確保達成目標。
(二)制度管理
完善體育場館運營、商業店鋪管理等內部制度,規范業務流程。
協助優化組織架構,明確各部門職責,促進協作。
構建涵蓋賽事、服務、會員等方面的管理體系,提升運營水平。
(三)業務運營
1、體育運營
制定場館運營策略,引進賽事,合理安排場地。
規劃體育培訓業務,整合教練資源,開發課程。
建立優化會員體系,提高會員粘性。
2、商業運營
制定招商計劃,引進適配商家,優化業態組合。
監督店鋪運營,維護商業環境,評估商家經營。
策劃商業營銷活動,結合體育賽事提升銷售額。
3、物業綜合管理
維護體育場館和商業區域設施,制定更新計劃。
統籌賽事和活動安全保障,制定安全預案。
管理環境衛生,提升綜合體整體形象。
(四)對外關系
與政府體育、商業部門溝通,爭取政策支持,與行業協會合作獲取資源。
拓展與賽事運營、品牌廠商、媒體等合作,提升影響力。
處理賽事爭議、商業投訴等公關危機,維護公司聲譽。
(五)資源協調
整合內部人力、物力、財力資源,按需靈活調配。
協調外部供應商、服務商,引入專業資源提升業務。
促進體育與商業業態資源共享,協同發展。
公司簡介
成立于 2024 年 10 月,注冊資本壹億元,為南寧產投產業園區投資發展集團有限責任公司控股的國有控股投資公司,是一家集專業體育賽事策劃、運營和推廣,園區商業策劃、銷售、招商、裝修改造、物業運營為一體的綜合性企業。
“1952 動力工園”是我司投資運營的體育文化產業園,位于南寧市西鄉塘中堯路 48 號南寧機械廠,占地面積約 220 畝。以舊廠區為載體,活化利用工業進行改造、修繕,招商引進體育產業的生產資源,配套產品展示體驗區和體育場地,盤活整個舊廠區。
“1952 動力工園”積極響應全民健身戰略,秉承“舊筑新韻、創意造景”的設計理念,采用保護傳承、整治改善、改造提升、再開發和微改造等方式,將舊廠區空間聚集盤活,塑造南寧市首個體育文化產業園。
通過聚焦體育產業創新,打造體育文化產業園,促進體育產業與旅游、康養、文化、農業、林業、商住、會展等相關產業融合發展,發揮體育產業穩經濟、促消費、激活力的作用,帶動經濟消費,實現體育強市建設,推動南寧市工業、體育文創產業高質量發展,提升城市形象。
上班地點
工作地址:
南寧市西鄉塘區廣西壯族自治區南寧機械廠 查看上班路線
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總經理秘書4000-6000元南寧-青秀區廣西高校聯盟教育輔助服務有限公司教育/培訓崗位職責 1.協助或代表總經理進行商務接待、談判; 2.參與公司重要會議,協助總經理進行決策支持; 3.合理安排總經理工作日程。 崗位要求 1.專科及以上學歷,有1年以上工作經驗,形象氣質佳,身高160cm以上; 2.有很強的溝通表達能力,精通商務禮儀; 3.熟練使用辦公軟件,文字功底扎實; 4.有駕照會開車。14小時前
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總經理(桂小蛇)8000-15000元南寧-良慶區廣西弘山堂投資有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)一、崗位職責: 1.對公司研發、生產管理全面負責; 2.參與制定公司發展戰略與年度經營計劃; 3.組織制定并實施公司產品研發及生產規劃; 4.領導建立和完善食品生產管理質量體系; 5.負責公司經營成本控制; 6.執行公司董事會決策的其他事項。 二、任職要求: 1.中醫中藥、營養學、藥學、食品等相關專業本科以上學歷;研究生學歷或高級職稱優先; 2.五年以上團隊管理經驗; 3.在大健康產業食藥同源領域中式滋補及食療養生有相關工作經歷者優先。14小時前邱女士
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總經理22000-28000元南寧-青秀區廣西中明綜合能源服務有限公司生產/制造1、具有電力系統相關專業學歷。 2、具有電力行業決策層工作經驗。 3、能吃苦耐勞、有責任心。 4、福利:社保、意外險。 5、工資:年薪30萬左右。14小時前人資部
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經營管理中心總經理8000-15000元南寧-青秀區一、崗位職責 1、負責組織和擬訂公司的總體經營發展戰略、年度經營目標,監督、控制實施過程,并對結果負責; 2、制定公司各階段發展目標,確保經營指標的落實和達成; 3、合理安排部門各崗位圍繞經營計劃和指標落實各項工作的開展; 4、負責統籌和安排經營業務的拓展,維護經營的外聯關系,做好經營業務的外聯日常維護及公關工作; 5、制定業務拓展計劃,合理安排業務崗位的業務開拓,并做階段性的總結; 6、負責公司招投標各項工作的統籌和安排,并落實招投標各環節工作; 7、熟悉招投標各環節的流程,安排招投標標書編制的各項工作,并做好招標文件的解釋工作; 8、負責投標項目的合同談判及合同審批、簽訂、存檔事宜; 9、負責溝通和擬定項目合同條款,并與項目負責人溝通確定好合同關鍵性費用; 10、負責合同終稿與法律顧問的對接,并辦理好會簽、簽訂及存檔等工作; 11、熟悉和了解各專業招投標所需的條件,并根據招投標要求制定證件及人員配備計劃上報; 12、負責經營管理中心日常工作事務的安排和落實及總經理安排的其他工作。 二、任職資格 1、全日本科及以上學歷,條件優異者可適當放寬,工程經濟管理相關專業,5年以上建筑企業部門經理職位以上管理經驗; 2、熟悉或了解工程合同管理、招投標管理專業知識和相關法律知識; 3、熟悉建筑企業全面運作,具有先進的管理理念以及很強戰略策略與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會; 4、具備良好的目標管理能力、組織管理能力,有保密意識。 三、薪資待遇 收入構成:底薪+提成的工資模式,能者多得。14小時前
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老撾總經理15000-25000元南寧-西鄉塘區-和德新天地廣西金穗生態科技集團股份有限公司農業/漁業/林業任職條件: 1.大專及以上學歷,化學工程、農業資源與環境、工商管理、國際貿易等相關專業優先考慮。 2.具備 5 年以上肥料行業或涉農生產銷售企業的管理經驗,5年以上肥料銷售經驗。 3. 能夠適應長期在老撾的工作與生活環境,充分融入當地文化習俗,快速搭建并維護當地人脈資源,為業務開展奠定堅實基礎。 5、 持有C1駕照、能熟練開車,能適應經常出差。 崗位概述: 1.負責公司的全盤管理,主導銷售,并統籌生產以滿足銷售需要(另有生產經理支持排產和質量控制)。 2.依據總公司的戰略方向,結合老撾當地市場特征、政策法規及行業動態,制定公司的長期發展戰略與短期經營計劃,涵蓋市場拓展、產品定位、產能規劃等關鍵領域,并做出科學合理的決策,確保公司發展與集團戰略保持高度一致 3.負責公司的團隊搭建,招聘、選拔、培訓和培養各部門優秀人才,建立高效協作的團隊。合理分配工作任務,明確各崗位工作職責與考核標準,定期進行績效評估與激勵,提升團隊整體執行力和工作效率,營造積極向上的團隊氛圍。 4.深入研究老撾肥料市場,精準分析市場需求、競爭對手和潛在客戶群體,制定切實可行的市場營銷策略和銷售計劃。帶領銷售團隊積極開拓市場,建立并維護與當地經銷商、種植戶、農業合作社等客戶的良好合作關系,不斷提升市場份額和品牌知名度。 5.制定分公司財務預算,嚴格把控各項費用支出,合理規劃資金使用,確保公司財務狀況健康穩定。定期進行財務分析,為公司經營決策提供準確的數據支持和財務建議,防范財務風險。 6.與老撾當地政府部門、行業協會、合作伙伴等保持密切溝通與良好合作關系,及時了解政策法規變化,爭取政策支持和資源優勢,為分公司發展創造有利的外部環境 。 薪資待遇: 五險一金、包吃住、探親假、生日福利、節日福利。 工作地址:老撾14小時前梁女士
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總經理(生產方向)15000-20000元南寧-隆安縣廣西金穗生態科技集團股份有限公司農業/漁業/林業任職資格: 1、30-45周歲,本科及以上學歷。 2、必要條件:8年以上生產制造經驗,3年以上集團公司或大型工廠同崗位經驗。 3、熟悉有機肥、有機無機肥、水溶肥等生產工藝和生產管理優先。 4、精通現場6S管理、產品質量管理,能解決肥料板結、異味、造粒等問題。 5、有良好的團隊協作精神,溝通、協調能力強,穩定性好 崗位概述: 1. 制定工廠肥料生產的中長期戰略規劃,確保與公司整體目標一致。 分解年度生產目標,監督執行并優化產能、成本、質量等關鍵指標。 2. 統籌肥料生產全流程(原料采購、配方調配、加工制造、包裝倉儲等),推行現場6s管理,確保安全、高效、環保運行。 協調跨部門資源(如采購、銷售、研發),保障供應鏈穩定與訂單交付。 3. 嚴格執行國家肥料行業標準,建立質量管理體系,降低產品不合格率。 確保生產符合環保、安全法規,規避法律風險。 4. 監控生產成本(原材料、能耗、人工等),制定降本增效方案。 編制并執行生產預算,控制費用支出。 5. 組建專業化生產團隊,開展技術培訓與績效考核。 落實安全生產責任制,杜絕重大事故,組織應急演練。 薪資待遇: 五險一金、福利性食堂、生日福利、節日福利。 工作地點: 崇左或隆安縣14小時前梁女士
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副總經理(經營,偏公路工程方向)10000-18000元南寧-青秀區-榮和山水美地廣西福路交通工程有限公司交通/運輸/物流崗位職責: 1、協助總經理完成公司的各項工作任務,確保經營指標的落實和達成; 2、在總經理領導下開展工作,實行分工負責、相互協作,履行各自職責,完成 分管任務、實現分管目標; 3、根據公司年度經營計劃、預算和總經理的年度工作報告,組織領導有關職能部門,編制公司及各部門的各個時期(月度、季度)工作計劃,將年度經營計劃、工作目標進行層層分解、落實,并跟蹤進行檢查、督促、考核、總結; 4、根據總經理的授權,具體負責公司重大項目和投資計劃的組織實施工作; 5、積極發展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的關系,維系老客戶。 6、在授權范圍內進行商務談判,參與合同談判、合同條款審核,負責建設工程施工合同、專業分包合同、勞務分包合同的簽訂與管理。 7、做事務實,適應外地出差,能承受較大的工作壓力,具有較強的團隊協作精神 8、嚴格遵守公司的各項規章制度和文件規定,認真履行工作職責,和其它分管領導共同研究、協商形成強有力的領導集體,確保公司各項工作任務和計劃的完成和落實; 9、講究工作辦事原則,公正、公平的對各部門及員工進行考核,處事果斷,剛正堅毅,獎罰得體,嚴守紀律,一切管理行為向總經理和投資人負責,確保公司利益不受損失; 10、不斷完善符合實際的各項規章制度和管理辦法,并加以宣傳和落實、執行; 11、隨時接受總經理的委派和授權,完成總經理交辦的任務。 任職要求: 1、管理、工程、財務等相關專科以上學歷; 2、6年以上本行業或相近行業管理經驗,3年以上高層管理經驗; 3、具備工程管理、技術管理、財務管理、質量管理、法律、金融相關知識; 4、掌握企業管理知識,有較強的目標管理、組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力; 5、具有很強的判斷與決策能力,計劃和執行能力。 6、適應外地出差,具備商務應酬能力。14小時前鐘經理
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副總經理8000-15000元南寧-邕寧區廣西潤澤華夏農業科技有限公司計算機硬件任職要求: 1.企業管理、工商管理、行政管理等相關專業碩士以上學歷; 2.具有8年以上相關工作經驗或5年以上企業全面管理工作經驗, 3.接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方 4.熟悉企業業務和流程,熟悉企業的全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與 5.在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能; 6.具有良好的溝通協調能力,有廣泛的客戶資源和社會資源, 7.具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力,熟練使用辦公軟件; 8.具有敏銳的市場洞察力、優秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力; 9.具有良好的敬業精神和職業道德操守,責任心、事業心強。副總經理崗位職責 崗位職責: 1.協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃; 2.將公司內部管理制度化、規范化: 3.制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度; 4.組織、監督公司各項規劃和計劃的實施, 5.開展企業形象宣傳活動; 6.按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告; 7.指導公司人才隊伍的建設工作; 8.協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理,協助監督各項管理制度的制定及推行; 9.協助總經理推進公司企業文化的建設工作: 10.完成總經理臨時下達的任務,14小時前
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總裁辦主任10000-15000元南寧-隆安縣廣西金穗生態科技集團股份有限公司農業/漁業/林業1.協助總裁制定人力資源戰略規劃,推動組織發展、人才梯隊建設及企業文化建設,確保與公司戰略目標一致。 2.統籌總裁辦與人力資源部門的協作,參與高管會議并落實相關決策,跟蹤執行進度并反饋結果。 3.主導關鍵崗位人才盤點、繼任計劃及高管選拔,優化人才引進、培養和留用機制,提升核心團隊穩定性。 4.設計高管及核心團隊的績效考核方案,協同HR部門完善薪酬福利、績效激勵等政策,確保人才激勵有效性。 5.組織策劃經營指標分解,落實跟進各單位經營責任及經營指標的達成。 6.根據業務需求,協助總裁推進組織架構調整、流程優化及變革管理,提升組織效能和跨部門協同效率。 7.牽頭企業價值觀宣導和文化活動策劃,監督人力資源政策與企業文化的契合度,塑造高凝聚力團隊。 8.協調總裁辦日常行政管理事務,包括文書處理、會議安排、日程協調、對外聯絡等。 9、3年以上人力資源或高管助理經驗,有在大型企業或快速增長公司工作的經歷者優先; 10、出色的組織、計劃和領導能力;優秀的文筆水平; 11、執行力強,邏輯清晰、溝通良好,具備高層溝通與跨部門協調能力,能夠在多任務環境中有效工作: 12、熟練使用各種辦公軟件、較強的解決問題和沖突的能力; 13、抗壓能力強,保密意識高,具備優秀的情商與影響力。 14、必須持有C2及以上駕照,熟練駕車14小時前梁女士
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- 南寧產投桂超體育產業有限公司
- 所在行業
- 成立時間 2024年10月28日
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --
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會計
¥5000-6000元
南寧-西鄉塘區 -
體育主管(培訓方向)
¥5000-7000元
南寧-西鄉塘區 -
招商主管
¥5000-7000元
南寧-西鄉塘區 -
客服專員(運營專員)
¥3000-5000元
南寧-西鄉塘區 -
運營主管
¥5000-7000元
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