職位描述
【崗位職責】
1)制定營業部經營目標和計劃,并落實具體的市場開發計劃和方案,完成既定經營指標;
2)負責部門人員的招募與甄選、輔導與管理;
3)負責期貨營業部日常工作以及客戶營銷和維護工作;
4)配合公司戰略規劃,做好轄區各項目標工作;
5)負責營業部監管落實,合規管理,負責協調當地的監督管理機構;
6)主持制定并完善內部管理制度,做好日常和年度考核工作;
7)管理團隊建設,指導下屬開展營銷創新模式;
8)領導交辦的其他工作。
【任職要求】
1)全日制本科及以上學歷,金融相關專業,具備證券、基金、投資咨詢資格,年齡35歲以下(特別優秀者可適當放寬);
2)具有五年及以上證券公司、銀行私行、基金公司、期貨公司等相關金融領域工作經驗;有高端客戶開發、銷售及服務經驗,具有一定的優質客戶資源及項目資源;
3)具有優秀的業務拓展能力,團隊管理能力,組織實施能力,風險防控能力。
工作地點:欽州
公司簡介
國泰君安證券股份有限公司前身為國泰證券(1992年9月10日成立)和君安證券(1992年8月25日成立),1999年8月18日兩公司合并新設為國泰君安證券股份有限公司("國泰君安"),目前注冊資本為61億元人民幣。
自成立之日起,國泰君安秉持以客戶為中心的服務理念,扎根于國內資本市場,是國內規模最大、經營范圍最廣、機構分布最廣、服務客戶最多的證券公司之一,旗下設國泰君安金融控股有限公司(注冊地香港)、國泰君安期貨有限公司、上海國泰君安證券資產管理有限公司、國泰君安創新投資有限公司、國聯安基金管理有限公司5家子公司,在全國30個省、市、自治區設有29家分公司、193個證券營業部。
國泰君安是國內最早開展各類創新業務的券商之一。1993年首開資產管理業務,1995年最早在香港開辦業務,1996年在券商中首設研究所,2001年獲得首批代辦股份轉讓主辦報價券商資格,2003年獲準首批開展QFII業務,2004年成為央行公開市場一級交易商、銀行間債市做市商,2007年首批獲得QDII資格和金融期貨業務資格,2008年率先獲得直投資格與期貨IB業務資格,2010年獲融資融券業務資格。2010年,國泰君安金融控股有限公司旗下的國泰君安國際控股有限公司(HK.1788)在香港聯交所上市,實現了內地券商旗下公司在港IPO零的突破,2011年3月國泰君安國際控股入選香港恒生綜合指數金融成分股,成為唯一一支中資券商成分股。
憑借全方位的業務創新、服務創新和管理創新, 國泰君安證券成就了一系列市場第一。首創大A套小A模式完成近年國內最大并購案——上汽集團整體上市;主承銷首個A+H同步發行項目;首創保底浮動債券品種,設計發行首個資產證券化項目、首支無擔保地方企業債券等;首倡量化投資理念和交易策略,推出國內首個對沖型集合理財產品,積累出衍生產品研究開發的明顯領先優勢;率先開展跨境業務,首家獲批RQFII產品;首創行業財富管理第一品牌——君弘俱樂部,深度融合IT優勢、研究資源、專業團隊、豐富產品等綜合金融服務資源。
多年致力打造“鉆石文化”為精髓的企業文化,堅持“誠信、親和、專業、創新”的經營理念,落實“滿足和創新客戶需求、提升和創造客戶價值”企業使命,贏得各方贊譽,屢獲殊榮。2008-2012年,連續五年獲得中國證監會券商分類A類A
上班地點
工作地址:
廣西南寧市青秀區雙擁路30號南湖名都廣場A座22層 查看上班路線
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供應鏈公司總經理10000-20000元南寧-江南區廣西富豐集團有限公司農業/漁業/林業一、崗位職責 1、制定供應鏈公司的發展戰略、年度經營計劃和業務目標。負責組織、協調和監督落實,定期對執行情況進行評估和分析,及時調整策略和措施,確保分公司各項業務目標的順利實現。 2、帶領團隊積極開拓市場,尋找新的業務機會和客戶群體,擴大市場份額。深入了解客戶需求,制定針對性的市場營銷策略,提高品牌知名度和市場影響力。 3、建立和完善銷售管理體系,制定銷售目標和銷售計劃,并監督銷售團隊的實施情況。定期分析銷售情況,及時調整銷售策略和方案,確保銷售目標的達成。 4、重視客戶關系管理,建立長期穩定的客戶關系。定期回訪客戶,了解客戶需求和意見,及時解決客戶問題,提高客戶滿意度和忠誠度。 5、分公司團隊的選用育留,建立科學合理的績效管理體系,根據考核結果,進行獎懲和激勵,充分調動員工的工作積極性和主動性。 6、編制分公司年度預算,對各項費用進行嚴格控制和管理。定期對預算執行情況進行分析和評估,及時調整預算方案,確保分公司財務狀況的健康穩定。 7、加強成本管理,優化業務流程,降低運營成本。嚴格控制各項費用支出,提高資金使用效率,確保分公司盈利能力。 8、建立公司運營風險預警機制,及時了解政策法規的變化,及時識別和處理分公司面臨的各類風險。 二、任職要求 1、本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、經濟學等相關專業優先。 2、具有5年以上分公司總經理或同等職位管理經驗。 3、有供應鏈從業經驗,熟悉行業市場特點和競爭態勢。 4、具備豐富的市場營銷、銷售管理、團隊建設和財務管理等方面的知識和經驗。 5、具有良好的溝通協調能力和人際關系處理能力。卓越的領導才能和團隊管理能力,能夠激勵和引導團隊成員實現共同目標。 6、具備較強的決策能力和風險意識,能夠在復雜多變的市場環境中迅速做出正確的決策。 7、具有創新意識和開拓精神,能夠不斷探索新的業務模式和發展機會。 8、能夠承受較大的工作壓力,具備良好的心理素質和應變能力。 富豐集團成立于1992年,是一家國家級高科技農業產業化龍頭企業,集研發、生產、銷售于一體。擁有\"富豐\"、\"春江\"兩大廣西著名商標,旗下\"春江泡椒鴨掌\"暢銷全國,集團連續多年榮獲廣西企業100強等十幾項殊榮。我們為員工提供廣闊發展平臺和優厚福利待遇,誠邀英才加入,攜手共創美好未來!2025-08-05786686707@qq.com
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茶飲餐飲總經理20000-30000元南寧南寧市向往餐飲服務有限公司餐飲業崗位職責: 1. 負責完成公司年度、季度、月度經營目標的制定、審核與完成; 2. 規劃、分解、落實、考核,制定各階段招商策略,組織實施各項招商工作,完成招商目標,并監督招商計劃的執行情況,根據市場狀況及時調整招商策略及招商計劃; 3. 規劃落實每月新開店任務,組織各部門配合好門店轉化工作,并考核各部門開店計劃執行情況; 4. 對現有門店進行運營管理,確保全門店年度營業實收預算的完成,并通過多渠道活動提升門店營業額; 5. 跟蹤每月新品上新計劃,審核新品質量,對全國門店新品上新情況考核并分析,規劃后續新品上新頻率及價格; 6. 規劃、落實、考核每月采購計劃及庫存分析,監督避免出現呆滯疑難庫存; 7. 線上線下活動推廣情況分析、考核; 8. 了解公司、門店實際經營情況,按月向董事長及股東進行匯報; 9. 其他領導交代的任務。 任職要求: 1. 有連鎖茶飲、連鎖餐飲行業同崗位相關工作經驗; 2. 年齡30-45歲,全日制本科畢業,具備強烈的責任心和良好的團隊合作精神; 3. 優秀的業務開拓能力、溝通能力和管理能力;具備戰略思維及預算管理能力; 4. 能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力; 5. 對市場趨勢有敏銳的觀察力,能夠根據市場變化調整策略。2025-08-05韋*
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總經理司機兼助理4000-5000元南寧-青秀區-區直單位宿舍廣西東浩食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1、根據領導日程安排及工作需要執行出車任務,確保行車安全; 2、協助領導一起完成接待應酬任務; 3、協助處理日常行政事務; 4、能適應出差和加班;彈性工作。 任職要求: 1、具C1駕照及以上,5年以上實際駕駛經驗,駕駛技術嫻熟,能接受頻繁和長期出差; 2、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識; 3、五官端正,身體健康,作風正派,懂商務接待禮儀,具有一定接待應酬經驗,有良好的服務意識(投簡歷請附上照片); 4、隨身攜帶手機且保持接聽功能順暢,隨時待命。 5、服從工作安排,無不良嗜好,為人踏實,保密意識強,責任心強,吃苦耐勞。 6、退伍軍人優先。2025-08-05
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汽車4s店總經理20000-40000元南寧-西鄉塘區廣西建匯汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、領導并推動4S店的整體運營,確保公司戰略目標的實現; 2、監督管理銷售、售后及市場等部門的日常工作,提升業務效率和客戶滿意度; 3、建立并維護與汽車品牌廠商及當地合作伙伴的長期合作關系,拓展業務渠道; 任職要求: 1、具備豐富的汽車行業管理經驗,熟悉4S店運營模式; 2、擁有出色的團隊領導能力和商業決策能力,能夠激勵團隊達成高績效; 3、優秀的溝通協調能力,能夠有效處理內外部關系,提升品牌形象。 4、本科以上學歷,三年以上相關工作經驗2025-08-05陸冬梅
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副總經理8000-12000元南寧-良慶區-廣西體育中心崗位職責: 1.協助制定公司中長期發展規劃,分解年度經營指標,監督生產/銷售/成本控制; 2.主導國家儲備林建設(林地流轉、資源調查、經營模式優化)、碳匯開發、林權評估等;制定完善國儲林發展規劃、實施、監控、驗收和評估等相關制度和流程; 3.負責編制國儲林發展規劃研究報告內參資料,建設完善競爭情報分析系統; 4.負責編制國儲林經營方案,根據預算制定年度造林營林、木材生產等計劃; 5.負責監督檢查國儲林發展規劃管理制度和流程的執行情況; 6.負責完成領導交辦的其他工作。 任職資格: 1.具有5年及以上森林資源管理、營林造林、林業勘探設計、林業承包流轉、林木收購工作等相關專業工作經驗; 2.熟悉林業項目的規劃、勘測、設計、收儲、施工等相關工作,具有國儲林項目實際操作經驗; 3.從事林業相關專業工作10年以上的,可適當放寬學歷條件; 4.有國企任職經歷優先; 5.有5年以上企業中層管理經驗; 6、具有良好的敬業精神和職業道德操守,有健康平和的心態,能承受較強的工作壓力,有高度的責任心、事業心; 7、具備較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力,有良好的個人和團隊。2025-08-05
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- 國泰海通證券股份有限公司廣西分公司
- 所在行業
- 成立時間 12年(2013年2月20日)
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