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    職位描述

    工作職責:
    1.全面負責公司護理業務版塊的日常經營管理工作。
    2.統籌管理公司護理團隊,確保護理服務質量和流程的優化。
    3.對護理團隊進行監督和指導,持續提升公司護理團隊的專業能力和服務水平。
    4.?根據公司運營目標和計劃,制定好護理部工作目標、工作計劃、落實措施,定期回顧總結。
    5.制定護理人員培養目標和培訓計劃,定期對護理人員進行相應的專業培訓,并進行相應的基本理論、基本技能考核。
    6.組織對護理部工作質量和人員進行管理、考核、激勵,并對出現問題進行分析,提出合理的整改措施。
    7.?協調好公司內、外部的相關關系,維持并提升公司護理服務品牌形象和美譽度。
    8.?協調處理護理部各種突發事務,確保無安全責任事故。
    任職要求:
    1.?大專以上學歷,65歲以下,8年以上護理服務管理工作經驗。
    2.?持有醫師執業證書或護士執業證書。
    3.具備強烈的責任心和優秀的領導能力。
    4.?執行力和規劃能力強,擁有良好的團隊管理和指導技巧。
    5.能夠有效溝通和協調內外部關系。
    6.能夠在緊急情況下做出快速響應和決策。
    崗位福利:
    工資待遇:1-2萬/月,具體面談

    公司簡介

    廣西恒誠物業服務有限責任公司建于2010年,公司注冊資金500萬元,具有獨立法人資格,擁有物業管理企業三級資質,專注于保潔、保安、護工、洗滌、綠化等專業項目。公司成立以來,先后承接了百色市人民醫院、平南縣人民醫院、平南縣第二人民醫院、南寧市第九人民醫院、廣西科技大學(新校區)等十幾家物業管理項目。公司有正式員工1000余人,管理層人員60多人,是南寧市物業協會會員。我們的服務宗旨是“真情服務,恒誠致遠”,恒誠一家期待你的加入??!

    上班地點

    可能感興趣的職位

    副總經理
    10000-12000元
    南寧-青秀區-永凱大廈
    崗位職責:1、在公司總經理的領導下,按照公司的發展戰略,監督制定各項目的工程實施計劃; 2、全面負責公司的項目工程施工管理及監督工作。管理及監督項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、工程回款計劃,根據項目部管理大數據編制臺賬,按月度、年度進行考核; 3、負責管理公司“成本控制部”、“安全生產部”、“物資倉儲部”的日常工作,制定團隊發展計劃,對所帶團隊進行企業文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業精神,負責對工程技術骨干的培訓和培養,執行公司人才發展和培養計劃; 4、參加圖紙會審、工程施工組織設計及大施工方案的討論和審定,審定設計方案、設計圖紙和設計文件,主持技術會議,參與和審定主要材料及設備的選型,審核重大設計和工程施工合同,對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關,并提出合理的建議; 5、做好工程板塊對外的聯絡、交往,化解矛盾,平衡關系,維護良好的建設環境,負責協調工程建設相關各方的業務關系,以及和公司其他部門間的協調與配合工作,負責處理現場突發的有關重大問題。 任職需求: 1、工程類專業,本科及以上學歷,管理類、工民建等相關專業; 2、10年以上建筑業從業經驗,10年以上施工項目管理經驗,5年以上企業高層經驗; 3、精通工程建設項目管理,精通項目質量安全生產管理; 4、需有同時監管多個項目的管理經驗,熟悉多項目大數據的建立與分析。 5、年齡50歲以下,有央企國企背景。
    19小時前
    南寧-西鄉塘區
    職責描述: 1、負責品牌直營店/4S店/服務中心等門店運營培訓和營銷指導,全面提升門店的運營能力; 2、負責門店的銷售管理,提高門店的銷售能力和盈利能力; 3、根據廠家布置的銷量任務,制定所負責汽車品牌的年度、季度和月度計劃,將其分解部署給各個店端,并定期檢查,監督及制定銷售計劃,促進各門店完成銷售目標; 4、根據汽車銷量情況,帶領下屬收集產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略,市場策略等信息,并進行分析、預測并制定對策,對業績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負責汽車品牌的廠家正常解析,關注各項指標的達成情況,確保廠家返利,保證利益最大化。 任職要求: 1、 專科及以上學歷,性別不限; 2、 曾有汽車銷售主管、經理、總監或總經理等崗位經驗,尤其是在國產品牌、中低端合資品牌有工作經驗為最,能下沉一線銷售管理,執行力強,能搭建6-10名銷售顧問團隊,能帶優秀一線銷售團隊; 3、有激情,敢挑戰,學習能力強,品格正,三觀正; 4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。
    19小時前
    南寧-江南區
    1、全日制本科及以上學歷,工商管理、公共管理、管理類相關專業; 2、具備扎實的文字功底及撰寫能力,熟悉黨政機關、國有企事業單位公文寫作規范要求; 3、具有較強的市場意識,具備優秀的資源整合能力和業務推進能力; 4、5年以上中大型企業綜合管理經驗,3年以上同崗位工作經歷優先; 5、有黨政機關部門負責人或國有企業綜合部門負責人經驗者優先; 6、中共黨員優先。
    2025-08-06
    總經理
    15000-25000元
    南寧-興寧區
    崗位職責: 1、根據集團公司下達的年度經營目標,制定4S店戰略規劃,并組織實施力保完成目標; 2、與經營的品牌廠家保持密切聯系,及時掌握廠家相關政策并落實到位; 3、定期向集團匯報4S店經營情況,為集團公司決策提供支持; 4、認真貫徹落實集團下達的方針、政策并以此為基礎制定 4S 店規章制度,并監督貫徹實施; 5、與當地相關部門保持良好的關系。 任職資格: 1、大專以上學歷;30-40歲,男女不限; 2、5年以上汽車行業工作經驗,2年以上中高端品牌汽車4S店總經理經驗優先,熟悉汽車4S店的全面運營管理; 3、了解汽車4S店的商業模式,有志在汽車貿易行業發展; 4、精通商業運營、銷售、售后、人力資源、財務、客戶服務等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強的領導才能和組織開拓能力。
    2025-08-06
    黃凡
    南寧-興寧區
    崗位職責: 1、根據集團下達的年度經營目標,制定公司戰略規劃,并組織實施力保完成; 2、對公司經營指標負責,從銷售部指標(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面, 抓好落實執行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯系,及時掌握廠家相關政策并落實到位; 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規章制度,并監督貫徹實施; 5、執行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標達標; 6、按集團要求搭建合理的組織架構,保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設; 7、對公司日常經營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險; 8、對公司各項安全、消防、衛生等工作全面負責; 9、做好廠家、政府、稅務、工商、業務往來單位等外聯單位的關系維護工作; 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發事件及其他應急公關工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,同等職位2年以上工作經驗,或3年以上耐用消費品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運營管理經驗; 2、良好的職業操守、極強的敬業精神、團隊協作精神和高度的工作責任心; 3、精通現代企業運營模式,熟悉現代財務管理制度和具備豐富的市場營銷經驗; 4、有汽車相關從業經驗優先。 加分項 有以下行業經驗:4S店/后市場
    2025-08-06
    黃凡
    4s店總經理
    10000-15000元
    南寧-興寧區
    本集團經營6個品牌:凱迪拉克、別克、雪佛蘭、零跑、問界、智己 備注:獨立品牌獨立公司 1、負責品牌汽車4S店全面管理工作; 2、負責經營管理目標實現; 3、有汽車銷售管理經驗優先考濾;
    2025-08-06
    黃凡
    南寧-興寧區
    崗位職責: 1、根據集團下達的年度經營目標,制定公司戰略規劃,并組織實施力保完成; 2、對公司經營指標負責,從銷售部指標(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面, 抓好落實執行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯系,及時掌握廠家相關政策并落實到位; 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規章制度,并監督貫徹實施; 5、執行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標達標; 6、按集團要求搭建合理的組織架構,保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設; 7、對公司日常經營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險; 8、對公司各項安全、消防、衛生等工作全面負責; 9、做好廠家、政府、稅務、工商、業務往來單位等外聯單位的關系維護工作; 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發事件及其他應急公關工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,同等職位2年以上工作經驗,或3年以上耐用消費品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運營管理經驗; 2、良好的職業操守、極強的敬業精神、團隊協作精神和高度的工作責任心; 3、精通現代企業運營模式,熟悉現代財務管理制度和具備豐富的市場營銷經驗; 4、有汽車相關從業經驗優先。 加分項 有以下行業經驗:4S店/后市場
    2025-08-06
    黃凡
    汽車4s店總經理
    20000-40000元
    南寧-西鄉塘區
    崗位職責: 1、領導并推動4S店的整體運營,確保公司戰略目標的實現; 2、監督管理銷售、售后及市場等部門的日常工作,提升業務效率和客戶滿意度; 3、建立并維護與汽車品牌廠商及當地合作伙伴的長期合作關系,拓展業務渠道; 任職要求: 1、具備豐富的汽車行業管理經驗,熟悉4S店運營模式; 2、擁有出色的團隊領導能力和商業決策能力,能夠激勵團隊達成高績效; 3、優秀的溝通協調能力,能夠有效處理內外部關系,提升品牌形象。 4、本科以上學歷,三年以上相關工作經驗
    2025-08-05
    陸冬梅
    副總經理
    8000-12000元
    南寧-良慶區-廣西體育中心
    崗位職責: 1.協助制定公司中長期發展規劃,分解年度經營指標,監督生產/銷售/成本控制; 2.主導國家儲備林建設(林地流轉、資源調查、經營模式優化)、碳匯開發、林權評估等;制定完善國儲林發展規劃、實施、監控、驗收和評估等相關制度和流程; 3.負責編制國儲林發展規劃研究報告內參資料,建設完善競爭情報分析系統; 4.負責編制國儲林經營方案,根據預算制定年度造林營林、木材生產等計劃; 5.負責監督檢查國儲林發展規劃管理制度和流程的執行情況; 6.負責完成領導交辦的其他工作。 任職資格: 1.具有5年及以上森林資源管理、營林造林、林業勘探設計、林業承包流轉、林木收購工作等相關專業工作經驗; 2.熟悉林業項目的規劃、勘測、設計、收儲、施工等相關工作,具有國儲林項目實際操作經驗; 3.從事林業相關專業工作10年以上的,可適當放寬學歷條件; 4.有國企任職經歷優先; 5.有5年以上企業中層管理經驗; 6、具有良好的敬業精神和職業道德操守,有健康平和的心態,能承受較強的工作壓力,有高度的責任心、事業心; 7、具備較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力,有良好的個人和團隊。
    2025-08-05
    南寧
    崗位職責: 1. 負責完成公司年度、季度、月度經營目標的制定、審核與完成; 2. 規劃、分解、落實、考核,制定各階段招商策略,組織實施各項招商工作,完成招商目標,并監督招商計劃的執行情況,根據市場狀況及時調整招商策略及招商計劃; 3. 規劃落實每月新開店任務,組織各部門配合好門店轉化工作,并考核各部門開店計劃執行情況; 4. 對現有門店進行運營管理,確保全門店年度營業實收預算的完成,并通過多渠道活動提升門店營業額; 5. 跟蹤每月新品上新計劃,審核新品質量,對全國門店新品上新情況考核并分析,規劃后續新品上新頻率及價格; 6. 規劃、落實、考核每月采購計劃及庫存分析,監督避免出現呆滯疑難庫存; 7. 線上線下活動推廣情況分析、考核; 8. 了解公司、門店實際經營情況,按月向董事長及股東進行匯報; 9. 其他領導交代的任務。 任職要求: 1. 有連鎖茶飲、連鎖餐飲行業同崗位相關工作經驗; 2. 年齡30-45歲,全日制本科畢業,具備強烈的責任心和良好的團隊合作精神; 3. 優秀的業務開拓能力、溝通能力和管理能力;具備戰略思維及預算管理能力; 4. 能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力; 5. 對市場趨勢有敏銳的觀察力,能夠根據市場變化調整策略。
    2025-08-05
    韋*
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