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    職位描述

    崗位職責要求:
    1.執行總經理辦公室各項決定,組織領導全公司日常工作;
    2. 對全公司管理機構的設置;
    3. 簽發本公司日常業務,財務和行政文件;
    4. 組織新產品開發,改善經營管理,降低成本,不斷提高企業的經濟效益;
    5. 對企業全面質量管理,保證和提高產品質量,保證和提高工作質量。
    任職資格:
    1.有較強的團結協調能力,與同事互幫互助、能吃苦耐勞;
    2.大專及以上學歷,相關專業人員優先考慮;
    3.可接受應屆畢業生;
    4.遵守企業文化,服從公司的規章制度和管理;
    5.學習能力強;

    公司簡介

    ????德林社是集獸藥、飼料、添加劑、生物制品、養殖器械于一體的新型一站式農牧連鎖生產銷售企業;,旗下有四家獸藥廠、兩家飼料添加劑廠,90多個品種,獸藥廠產品全部賦二維碼,全國有超過1000家農牧連鎖店,年營業額過億。

    我們技術團隊實力雄厚,和廣西壯族自治區獸醫研究所、廣西動物疫病防治技術研究所、廣西獸醫博士后工作站等單位是深度戰略合作關系。在團隊的努力下,我們在行業內率先通過了國家GSP認證。

    在國家的大力倡導下,互聯網+和農村電商席卷了各個行業,農牧行業作為農業的龍頭行業,也開展了自身的變革升級。傳統的畜牧行業,廠家技術匱乏,售后服務程度較低,產品質量良莠不齊,價格奇高,鄉鎮服務店日常診斷疫情檢測設備不足,誤診、延誤最佳治療時間。而電商平臺所經銷產品質量不可控制,沒有自己生產的生產企業;產品單一,與養殖戶互動較少,難以產生粘性效用;國家監管部門對于網上銷售獸藥的政策束縛及未來網上交稅會很快落實;缺乏必須的售后服務專業服務水平較低,無法第一時間為養殖戶現場解決技術問題;非法經營企業過多,養殖戶接納程度較低,出現問題無法追溯;運費、占銷售比例較大。

    德林社通過先進的產品研發和技術支撐作為基礎,利用電子商務+實體店的O2O模式,投資上千萬研發網上商城,APP,微信商城,遠程診斷系統,會員卡,門店GSP管理系統等,增加對養殖戶的全天候增值服務。通過先進的經營理念和互聯網技術,實現新時代的農牧連鎖新型零售服務體系,我們將在未來的4年內,通過努力進入主板市場,為德林社體系內的合伙人和員工實現財富增值。

    上班地點

    可能感興趣的職位

    總經理
    50000-60000元
    南寧-青秀區
    一、工作職責 1、負責整個公司商業廣場、城市綜合體等商業項目的全面營運和管理工作; 2、落實商管總部、大區公司及城市公司確定的年度經營目標、各項管理制度及業務管理標準; 3、負責對重大事務進行分析決策,擬定單店發展規劃、年度經營計劃、財務預算方案、利潤分配及虧損彌補方案; 4、開展商業項目的日常管理工作及日常運營監督、指導工作; 5、推動團隊建設和日常人員管理工作,充分調動員工積極性,實現對員工的激勵和督促,提升項目經營效率; 6、負責同當地政府、主管部門的關系維護,促進政企關系良好發展。 二、任職要求 1、大專及以上學歷,40周歲以下; 2、8年以上知名商業地產公司工作經歷,3年以上同等崗位工作經驗; 3、具備較完整的購物中心、商業廣場或大型百貨前期籌備及后期運營全局操盤經驗; 4、熟悉商業地產市場運作,了解商業項目管理模式,具有良好的宏觀思維和全局把控能力; 5、具備良好的溝通表達能力和問題解決能力,邏輯思維清晰,管理意識強; 6、良好的親和力和抗壓能力,能夠接受區域內工作派遣。 三、辦公地點: 工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、海口、東方、萬寧等,要求至少可接受一到兩個市內派遣
    12小時前
    王志彬
    南寧-西鄉塘區
    縣域門店總經理招聘信息 前提概要:1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業務摸索,為成為集團合伙人做儲備。 2、集團合伙人(外省地市總經理)負責開拓外省市場,需要接受外地工作。 崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據上級領導下發的業績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店,并對店員進行業績指導、日常激勵、人員培養。 4、負責對團隊的工作業績、工作態度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。 任職要求: 1、具備優秀的創業品質及強大的自我驅動力,渴望掙錢!通過努力實現自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創業 3、1年以上管理團隊經驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統籌規劃能力; 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節假日帶薪休假; 3、一經錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節假日、婚假等假期; 5、良好的員工關懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發展平臺。 上班時間:9:00-12:0014:00-18:00周一到周五,周末雙休。 工作地點:廣西各城市縣份
    2025-07-05
    南寧-興寧區
    崗位職責: 1、根據集團下達的年度經營目標,制定公司戰略規劃,并組織實施力保完成; 2、對公司經營指標負責,從銷售部指標(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面, 抓好落實執行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯系,及時掌握廠家相關政策并落實到位; 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規章制度,并監督貫徹實施; 5、執行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標達標; 6、按集團要求搭建合理的組織架構,保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設; 7、對公司日常經營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險; 8、對公司各項安全、消防、衛生等工作全面負責; 9、做好廠家、政府、稅務、工商、業務往來單位等外聯單位的關系維護工作; 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發事件及其他應急公關工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,同等職位2年以上工作經驗,或3年以上耐用消費品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運營管理經驗; 2、良好的職業操守、極強的敬業精神、團隊協作精神和高度的工作責任心; 3、精通現代企業運營模式,熟悉現代財務管理制度和具備豐富的市場營銷經驗; 4、有汽車相關從業經驗優先。 加分項 有以下行業經驗:4S店/后市場
    2025-07-05
    黃凡
    4s店總經理
    10000-15000元
    南寧-興寧區
    本集團經營6個品牌:凱迪拉克、別克、雪佛蘭、零跑、問界、智己 備注:獨立品牌獨立公司 1、負責品牌汽車4S店全面管理工作; 2、負責經營管理目標實現; 3、有汽車銷售管理經驗優先考濾;
    2025-07-05
    黃凡
    南寧-興寧區
    崗位職責: 1、根據集團下達的年度經營目標,制定公司戰略規劃,并組織實施力保完成; 2、對公司經營指標負責,從銷售部指標(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面, 抓好落實執行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯系,及時掌握廠家相關政策并落實到位; 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規章制度,并監督貫徹實施; 5、執行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標達標; 6、按集團要求搭建合理的組織架構,保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設; 7、對公司日常經營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險; 8、對公司各項安全、消防、衛生等工作全面負責; 9、做好廠家、政府、稅務、工商、業務往來單位等外聯單位的關系維護工作; 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發事件及其他應急公關工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,同等職位2年以上工作經驗,或3年以上耐用消費品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運營管理經驗; 2、良好的職業操守、極強的敬業精神、團隊協作精神和高度的工作責任心; 3、精通現代企業運營模式,熟悉現代財務管理制度和具備豐富的市場營銷經驗; 4、有汽車相關從業經驗優先。 加分項 有以下行業經驗:4S店/后市場
    2025-07-05
    黃凡
    總經理
    15000-25000元
    南寧-興寧區
    崗位職責: 1、根據集團公司下達的年度經營目標,制定4S店戰略規劃,并組織實施力保完成目標; 2、與經營的品牌廠家保持密切聯系,及時掌握廠家相關政策并落實到位; 3、定期向集團匯報4S店經營情況,為集團公司決策提供支持; 4、認真貫徹落實集團下達的方針、政策并以此為基礎制定 4S 店規章制度,并監督貫徹實施; 5、與當地相關部門保持良好的關系。 任職資格: 1、大專以上學歷;30-40歲,男女不限; 2、5年以上汽車行業工作經驗,2年以上中高端品牌汽車4S店總經理經驗優先,熟悉汽車4S店的全面運營管理; 3、了解汽車4S店的商業模式,有志在汽車貿易行業發展; 4、精通商業運營、銷售、售后、人力資源、財務、客戶服務等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強的領導才能和組織開拓能力。
    2025-07-05
    黃凡
    南寧-青秀區-萬象城
    1、認真貫徹執行公司的各項規章制度; 2、負責落實礦山年度、季度、月度銷售計劃及執行; 3、負責礦山日常行政管理事務; 4、負責對接政府及當地社會關系; 5、有較強的領導能力、執行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 6、積極完成公司交辦的其他工作。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經驗; 2、熟悉礦山日常運營管理; 3、有較強的公關能力協調政府關系以及社會關系; 4、此崗位需常駐礦山,需應酬。 加分項 有以下行業經驗:批發/零售
    2025-07-05
    張女士
    研發部總經理
    35000-65000元
    南寧-西鄉塘區
    工作職責: 1.根據公司發展戰略和業績指標,梳理完善整個公司的研發流程體系; 2.重點聚焦研發過程管理,確保過程管理上有顯著提升; 3.組織并指導研發項目的實施,并實時監控、管理和調整研發項目進展; 4.負責對研發團隊過程管理的專業指導,進而間接提高整體研發水平; 崗位要求: 1.碩士以上學歷,8年以上科技公司工作經驗,經驗豐富者可以放寬到本科學歷; 2.擅長研發過程管理工作;有主導研發過程持續改善的經驗; 3.有軟硬件研發的成長經歷,精通技術。熟悉jvm, nio, 線程、并發等開發知識,有后臺框架開發經驗者優先;熟悉VUE、react等前端框架;熟悉tcp, http等基礎網絡協議;深入了解Redis、MQ、Nosql, Zookeeper等技術并有相關實踐經驗; 4.有研發體系數字化轉型規劃與實施經驗尤佳; 5.有華為或者IBM等頭部研發企業經驗尤佳; 6.有精益研發、大型系統的設計、大型團隊管理和開發經驗者等先進研發管理主導經驗尤佳。
    2025-07-04
    劉女士
    餐飲總經理
    15000-30000元
    南寧-青秀區-創投中心
    【崗位職責】 1、全面負責公司的運營管理,含公司營業額增長、營業成本控制、利潤空間優化、市場策略管理、人力資源管理以及直營門店管理等; 2、 制定公司戰略目標和發展規劃,確保公司長期穩定發展; 3、 建立健全公司內部管理體系,提升公司運營效率和盈利能力; 4、 構建并完善人才梯隊,激發并保持團隊的凝聚力和忠誠度; 5、負責統籌和組織新開門店的營運相關工作,確保新門店順利開業; 6、代表公司與外部機構、政府、合作伙伴等建立并維護良好的合作關系。 7、拓展業務領域,尋求新的商業機會,實現公司業務的多元化; 8、組織和領導公司重大項目的實施,確保項目目標的實現; 【任職資格】 1、本科及以上學歷,管理、經濟、金融、連鎖經營管理等相關專業。 2、擁有8年以上連鎖餐飲行業工作經驗,其中至少3年在日料行業有同崗位經驗,對連鎖餐飲行業的管理體系有深入了解。 3、具備出色的戰略規劃與執行能力,能夠制定并實施行動方案,以提高團隊績效并引領公司達成長期發展目標。 4、對企業運營的各個層面都有所熟悉,擁有全面的管理知識和技能。 5、 具備強大的領導力和團隊建設能力,能夠激發團隊成員的潛力,增強團隊的凝聚力。 6、 擁有優秀的溝通和談判技巧,能夠與內外部利益相關者建立并維護良好的合作關系。 7、具備創新意識和敏銳的市場洞察力,能夠迅速應對市場變化。 8、具有高度的責任心和敬業精神,愿意為公司的發展全力以赴。
    2025-07-04
    人事部
    南寧-良慶區
    崗位職責: 1、管理公司外貿租船業務,實現經營效益目標; 2、散貨船市場信息搜集,跟蹤、分析和判斷船貨市場走勢; 3、根據客戶需求尋找最優運力,為自有船舶尋找合適貨源; 4、航次租船效益估算/運費核算; 5、組織開展租船業務,洽談租約和開拓市場; 6、負責團隊建設,包括員工隊伍的穩定、人才引進、人才梯隊培養、員工技能培訓、績效考核實施監控等。 崗位要求: 1、海運、貿易英語等相關專業優先;熟悉專業英語,書寫能力強、口語佳; 2、5年以上在散貨船船東、Operator公司或Broker公司相關工作經驗; 3、熟悉國際航運大宗干散貨/件雜租船市場,深入理解及熟練運用國際租船合約,可對市場短期趨勢做出準確分析和判斷; 4、熟悉外貿租船業務,了解船舶經營,自有客戶/船東資源者可優先; 5、擅長與人溝通以及具有說服力;良好的責任心,執行力以及合作精神,能妥善平衡好各方關系。
    2025-07-04
    陳女士
    廣西德林社生物科技有限公司招聘:公司標志 logo
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    所在行業 生物科技
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