職位描述
崗位職責:
1.負責辦公室來訪人員接待工作;
2.負責做好上傳下達工作,保證信息及時準確傳遞;
3.領導交辦其他事項。
任職要求:
1.身高160CM以上,年齡22-35歲,行政、秘書等相關專業優先,大專以上學歷;
2.形象氣質佳,具有較強的溝通協調能力及親和力,有行政、檔案管理工作經驗者優先;
3.能熟練使用辦公自動化軟件及各種現代辦公設備。
上班地點:金湖廣場
公司簡介
廣西萬怡物業服務有限責任公司(GUANGXI WANYI PROPERTY SERVICES CO., LTD 簡稱WYPS)成立于2000年4月,注冊資金850萬元人民幣,系廣西首家獲得國家建設部批準的一級資質物業服務企業,是中國物業管理協會常務理事單位、廣西房地產協會物專委副主任單位、南寧市物業管理協會副會長單位。
公司總部設在廣西南寧市竹溪大道36號青湖中心七樓,位置優越,交通便捷。公司自創建以來,積累了各類物業尤其是政府物業(如廣西區紀檢委辦公樓,廣西區審計廳辦公樓,南寧市國稅系統辦公綜合樓等)、住宅物業(如\南寧市澳洲麗園小區、南寧市歐景庭園小區等),金融物業(如中國銀行廣西分行大廈,廣西人才大廈,中國人壽廣西分公司辦公樓等)、商業物業(如南寧市百貨大樓)等高檔物業的經營服務經驗,信譽卓著,實力雄厚。截至2012年10月,萬怡物業公司在廣西區內接管物業項目達90個,先后在柳州、北海、桂林、百色、欽州、玉林、防城港等地成立了分公司,服務物業總面積近1000萬平方米,且大多榮獲省、市物業管理優秀示范大廈(小區)稱號。公司現有員工3000余人,中高級職稱、經營、管理、技術骨干500余人,占管理人員及專業技術人員總數的91%,可為客戶提供一系列專業、一流的物業服務。
萬怡物業以科技為先導,規范運作。公司于2002年底在全公司范圍內全面推行ISO質量管理體系,目前已經全面通過了ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系雙認證。通過規范的管理流程體系和完善的服務質量控制體系為不同類型的物業提供優質服務。
萬怡物業在長期實踐中,建立了鮮明而豐富的企業文化體系。正是由于強有力的文化力量支撐,萬怡物業凝聚了一支熱情服務客戶、執著追求物業服務事業的優秀團隊。萬怡物業人將繼續弘揚“團結、務實、文明、敬業”的企業精神,堅持“您所想到的,我們將為您做好;您未想到的,我們將為您做到。”的服務理念,秉承“創品牌效益,實現合理回報”的經營理念,為客戶提供安全、文明、整潔、滿足客戶需求并且持續改進的高品質物業服務,努力打造中國物業服務行業的優秀品牌。
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分公司儲備總經理(二把手,年薪18-36萬)15000-30000元南寧-西鄉塘區崗位名稱:分公司儲備總經理(分公司二把手) 一、主要職責: 1、協助分公司總經理,負責分公司的運營管理,執行公司年度經營計劃,確保完成總部下達的銷售目標和利潤指標; 2、協助分公司總經理,組建和管理分公司團隊,提升團隊績效; 3、協助分公司總經理,拓展和維護當地市場渠道,提升公司品牌知名度和市場份額; 4、負責分公司的日常運營管理,確保運營流程順暢高效; 5、負責供應鏈進銷存管理,定價管理等工作,提升公司的市場競爭力; 6、定期向總部匯報工作進展,及時反饋市場動態和客戶需求,為集團決策提供依據。 任職資格: 1. 40歲以下,性別、學歷不限; 2.具備2年以上一線銷售經驗(有自主創業經驗者優先); 3.2年以上團隊管理經驗,曾在大型企業擔任過中高層管理者優先; 4.誠信廉潔、謙遜務實,有抱負、有自驅力,積極樂觀、責任心強; 5.關鍵能力: (1)良好的寫作能力及演講能力; (2)具備敏銳的市場洞察力,較強的市場開拓能力,及良好的營銷能力; (3)具備經營思維、較強的數據分析能力和財務管理能力; (4)具備優秀的組織領導能力,社交能力,商業談判技巧和客戶關系管理能力; (5)具備優秀的溝通能力、團隊協作能力和問題解決能力; 6. 必備條件: (1)征信良好; (2)服從公司全國地域調派; 二、薪資收入 薪酬區間:年薪18-36萬; 福利:五險,探親假,住房補貼,14天春節假期 薪酬結構:固定工資 +績效工資+ 提成 + 分紅。 三、晉升通道 1. 以分公司經理(分公司二把手)入職,晉升通道包括但不限于:分公司經理 - 分公司總經理 - 大區總經理 - 銷區總監 - 集團副總裁; 2. 晉升體系公正公平,不按資排輩,全憑業績能力說話; 3. 若能在經理崗位上脫穎而出,最快僅需6個月至1年即可晉升分公司總經理。 四、公司簡介: 我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司,業務現已覆蓋全國 50 個地區,主營瓷磚、衛浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個品類商品。公司以批發、家裝、網商和零售為主要經營模式,憑借優質的產品和服務,在行業內樹立了良好的口碑。 根據集團戰略規劃,我們計劃在國內新設一批分公司,現面向社會尋找這樣一批有志青年:有抱負、有夢想,希望通過公司平臺實現自我價值、攜手共創美好未來!2025-07-20張連居
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汽車4s店總經理(秀廂店)20000-30000元南寧-興寧區廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、根據集團下達的年度經營目標,制定公司戰略規劃,并組織實施力保完成; 2、對公司經營指標負責,從銷售部指標(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面, 抓好落實執行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯系,及時掌握廠家相關政策并落實到位; 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規章制度,并監督貫徹實施; 5、執行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標達標; 6、按集團要求搭建合理的組織架構,保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設; 7、對公司日常經營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險; 8、對公司各項安全、消防、衛生等工作全面負責; 9、做好廠家、政府、稅務、工商、業務往來單位等外聯單位的關系維護工作; 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發事件及其他應急公關工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,同等職位2年以上工作經驗,或3年以上耐用消費品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運營管理經驗; 2、良好的職業操守、極強的敬業精神、團隊協作精神和高度的工作責任心; 3、精通現代企業運營模式,熟悉現代財務管理制度和具備豐富的市場營銷經驗; 4、有汽車相關從業經驗優先。 加分項 有以下行業經驗:4S店/后市場2025-07-20黃凡
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4s店總經理10000-15000元南寧-興寧區廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件本集團經營6個品牌:凱迪拉克、別克、雪佛蘭、零跑、問界、智己 備注:獨立品牌獨立公司 1、負責品牌汽車4S店全面管理工作; 2、負責經營管理目標實現; 3、有汽車銷售管理經驗優先考濾;2025-07-20黃凡
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汽車4s店總經理(新能源)20000-30000元南寧-興寧區廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、根據集團下達的年度經營目標,制定公司戰略規劃,并組織實施力保完成; 2、對公司經營指標負責,從銷售部指標(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面, 抓好落實執行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯系,及時掌握廠家相關政策并落實到位; 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規章制度,并監督貫徹實施; 5、執行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標達標; 6、按集團要求搭建合理的組織架構,保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設; 7、對公司日常經營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險; 8、對公司各項安全、消防、衛生等工作全面負責; 9、做好廠家、政府、稅務、工商、業務往來單位等外聯單位的關系維護工作; 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發事件及其他應急公關工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,同等職位2年以上工作經驗,或3年以上耐用消費品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運營管理經驗; 2、良好的職業操守、極強的敬業精神、團隊協作精神和高度的工作責任心; 3、精通現代企業運營模式,熟悉現代財務管理制度和具備豐富的市場營銷經驗; 4、有汽車相關從業經驗優先。 加分項 有以下行業經驗:4S店/后市場2025-07-20黃凡
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總經理15000-25000元南寧-興寧區廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、根據集團公司下達的年度經營目標,制定4S店戰略規劃,并組織實施力保完成目標; 2、與經營的品牌廠家保持密切聯系,及時掌握廠家相關政策并落實到位; 3、定期向集團匯報4S店經營情況,為集團公司決策提供支持; 4、認真貫徹落實集團下達的方針、政策并以此為基礎制定 4S 店規章制度,并監督貫徹實施; 5、與當地相關部門保持良好的關系。 任職資格: 1、大專以上學歷;30-40歲,男女不限; 2、5年以上汽車行業工作經驗,2年以上中高端品牌汽車4S店總經理經驗優先,熟悉汽車4S店的全面運營管理; 3、了解汽車4S店的商業模式,有志在汽車貿易行業發展; 4、精通商業運營、銷售、售后、人力資源、財務、客戶服務等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強的領導才能和組織開拓能力。2025-07-20黃凡
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雙休門店總經理8000-12000元南寧-西鄉塘區南寧狀先生法律咨詢有限公司專業服務/咨詢縣域門店總經理招聘信息 前提概要:1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業務摸索,為成為集團合伙人做儲備。 2、集團合伙人(外省地市總經理)負責開拓外省市場,需要接受外地工作。 崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據上級領導下發的業績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店,并對店員進行業績指導、日常激勵、人員培養。 4、負責對團隊的工作業績、工作態度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。 任職要求: 1、具備優秀的創業品質及強大的自我驅動力,渴望掙錢!通過努力實現自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創業 3、1年以上管理團隊經驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統籌規劃能力; 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節假日帶薪休假; 3、一經錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節假日、婚假等假期; 5、良好的員工關懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發展平臺。 上班時間:9:00-12:0014:00-18:00周一到周五,周末雙休。 工作地點:廣西各城市縣份2025-07-20
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2025-07-20
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副總經理7000-12000元南寧-青秀區南珠投資集團有限公司金融/投資/證券一、崗位職責: 1.協助總經理制定戰略規劃,把握市場趨勢,推動公司發展。 2.負責旅游產品創新與優化,提升產品競爭力。 3.管理業務團隊,監督日常運營,保障服務質量。 4.拓展市場渠道,建立合作關系,提升品牌知名度。 5.監控財務指標,控制成本,保障公司財務健康。 6.完成上級領導交辦的其他工作。 二、崗位要求: 1.本科以上學歷,旅游管理相關專業優先。 2.5 年以上旅游行業經驗,3 年以上管理經驗。 3.熟悉旅游市場和業務流程,有成功的產品開發或市場推廣案例。 4.具備出色的團隊管理和溝通協調能力。 5.較強的市場洞察力和決策能力。 加分項 有以下行業經驗:旅游/景區·休閑/娛樂·酒店/民宿2025-07-20王洪威
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礦山副總(副總經理)7000-10000元南寧-青秀區-萬象城廣西寶環投資集團有限公司金融/投資/證券1、認真貫徹執行公司的各項規章制度; 2、負責落實礦山年度、季度、月度銷售計劃及執行; 3、負責礦山日常行政管理事務; 4、負責對接政府及當地社會關系; 5、有較強的領導能力、執行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 6、積極完成公司交辦的其他工作。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經驗; 2、熟悉礦山日常運營管理; 3、有較強的公關能力協調政府關系以及社會關系; 4、此崗位需常駐礦山,需應酬。 加分項 有以下行業經驗:批發/零售2025-07-20張女士
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總經理50000-60000元南寧-青秀區萬達商業管理集團有限公司南寧分公司計算機硬件一、工作職責 1、負責整個公司商業廣場、城市綜合體等商業項目的全面營運和管理工作; 2、落實商管總部、大區公司及城市公司確定的年度經營目標、各項管理制度及業務管理標準; 3、負責對重大事務進行分析決策,擬定單店發展規劃、年度經營計劃、財務預算方案、利潤分配及虧損彌補方案; 4、開展商業項目的日常管理工作及日常運營監督、指導工作; 5、推動團隊建設和日常人員管理工作,充分調動員工積極性,實現對員工的激勵和督促,提升項目經營效率; 6、負責同當地政府、主管部門的關系維護,促進政企關系良好發展。 二、任職要求 1、大專及以上學歷,40周歲以下; 2、8年以上知名商業地產公司工作經歷,3年以上同等崗位工作經驗; 3、具備較完整的購物中心、商業廣場或大型百貨前期籌備及后期運營全局操盤經驗; 4、熟悉商業地產市場運作,了解商業項目管理模式,具有良好的宏觀思維和全局把控能力; 5、具備良好的溝通表達能力和問題解決能力,邏輯思維清晰,管理意識強; 6、良好的親和力和抗壓能力,能夠接受區域內工作派遣。 三、辦公地點: 工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、海口、東方、萬寧等,要求至少可接受一到兩個市內派遣2025-07-19王志彬
南寧相關熱門崗位

- 廣西萬怡物業服務有限責任公司
- 所在行業 物業
- 成立時間 25年(2000年4月24日)
- 企業性質 有限責任
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