職位描述
1、根據酒店計劃,制定部門的各項業務指標和規劃。
2、對前廳下屬下達工作任務并指導、落實、檢查。
3、組織部門例會、傳達酒店工作要點,聽取匯報,布置工作。
4、確保做好前廳部的各項統計工作、掌握和預測房間出租情況,訂房情況、客人到店和離店情況。
5、做好前廳部員工的招聘和培訓工作。
公司簡介
廣西寧明縣派陽松濤酒店有限公司隸屬廣西派陽山自治區級森林公園(兩套牌子一套人員),派陽山森林公園成立于2015年,由自治區直屬國有大型林場廣西國有派陽山林場全額投資,現有員工53人;地處祖國南疆、中越邊境的萬頃森林腹地,總面積1341.84公頃。森林覆蓋率達92.7%,負氧離子含量12000個/cm3,核心區擁有一個280畝的鴻鴣湖。園區內有金花茶、金線蓮、桫欏等200多種植物,有豹貓、大靈貓、小靈貓、廣西瘰螈等100多種動物,園區動植物資源豐富多樣,自然景觀優美,山水林泉交相輝映,生態環境極佳。是中國邊陲中越邊境的天然氧吧,集“森林康養、休閑度假、山地運動、林業科普”為一體的森林康養勝地。
上班地點
工作地址:
崇左市寧明縣派陽山林場鴻鴣分場 查看上班路線
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前廳經理4000-6000元崇左-扶綏縣-中都新世界扶綏縣順鑫餐飲店(個體工商戶)餐飲業招聘前廳經理,具有2年以上連鎖餐飲管理經驗,接受過相關系統培訓(比如訓練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓課程、維保系統課程等等其中的2-3個,面試時候會提問對于所學課程的理解),管理服務員及訓練員合計10~15人以上,性格活潑外向,能帶動員工熱情服務,思維敏捷學習能力強,執行力強。 會使用電腦進行基本的辦公。 下一晉升職位(店長-督導) 試用期底薪4300元+200元全勤獎 工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=5000元 工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100,工作滿18個月再加工齡獎100。=5300元 包吃包住,月休4天,工作9小時 有意者請截圖自己做的簡歷溝通(簡歷也是專業能力的體現)2025-06-30姜金波
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酒店前廳經理4000-6000元崇左-江州區崇左市左岸文化旅游投資有限公司金融/投資/證券酒店前臺經理的工作職責是: 1、負責酒店前臺的接待等工作:負責酒店前臺的接待、收銀管理工作及對客服務工作,確保高效辦理客人的入住及退房; 2、制定相關規章制度并監督員工嚴格執行:制定部門相關規章制度、操作流程,傳遞給員工并監督其嚴格執行; 3、建立部門文化:建立部門文化,每天班前會及每周周例會嚴格執行; 4、制定崗前培訓等計劃:制定新員工崗前培訓計劃和員工業務技能提升培訓計劃; 5、確保設備正常運行并保障物品供應:確保運營期間設施設備的維修保養和正常運行,所需物品正常供應; 6、安排員工工作時間及內容:合理安排員工工作時間及工作內容,保證員工的工作狀態及精神達到狀態; 7、快速并準確傳遞信息:嚴格執行上傳下達,確保信息的傳遞快速、準確; 8、建立前廳部知識庫:建立前廳部知識庫包括培訓資料、酒店文件、行業知識、其他知識、部門動態信息、部門的會議已錄等; 9、指導預定工作并做好房控工作:督促、指導前臺的預定工作,配合店長做好房控工作; 10、整理并裝訂單據:定期整理前臺單據,并歸檔裝訂; 11、高效服務并做好登記:在保證高效標準的服務下,將客房的出租率、平均房價達到最大化,保證每一個入住客人都做好了登記,嚴格按照酒店業的治安管理條例執行; 12、做好相關準備與接待工作:做好大型會議、團隊預抵、入住、預離準備工作及安排,做好VIP入住的接待; 13、控制投訴并收集意見:控制客人投訴,主動發現及收集客人意見,提前預防并及時處理客的不滿情緒,確??腿藵M意離店; 14、優化操作服務流程:根據前臺工作人員素質、酒店店情、消費群體不斷優化操作服務流程; 15、做好溝通協調工作:做好與銷售部、客房部等平行部門的溝通協調工作,確保工作的正常開展; 16、做好安全工作:負責所屬區域的安全工作,并承擔安全責任; 17、完成其他工作:完成上級交辦的其他工作。2025-06-30
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2025-06-26農建義

- 廣西寧明縣派陽松濤酒店有限公司
- 所在行業
- 成立時間 7年(2017年12月15日)
- 企業性質 有限責任
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