銷售經(jīng)理

1、負責(zé)協(xié)議的簽約，酒店住房、餐飲、會議的對接和跟蹤 2、年齡18-40歲，男女不限 3、積極勤奮，敢于挑戰(zhàn)

工作職責(zé)： 1、銷售計劃的經(jīng)驗與管理； 2、銷售統(tǒng)計分析與結(jié)算的經(jīng)驗與管理； 3、年度目標(biāo)規(guī)劃的經(jīng)驗與管理； 4、管理人員與年度規(guī)劃； 5、銷售統(tǒng)計分析，廠家對應(yīng)，市場分析。 任職要求： 1、豐富的汽車市場開拓和帶團隊經(jīng)驗； 2、擅長談判，具備良好的溝通能力和人際交往能力，有市場營銷及規(guī)劃管理經(jīng)驗； 3、很強的品牌拓展能力、敢于接受新挑戰(zhàn)、大膽創(chuàng)新； 4、能吃苦耐勞、誠實守信、責(zé)任心強、工作踏實肯干、良好的職業(yè)素養(yǎng)和具備團隊合作精神； 5、熟練運用辦公自動化工具并持有C1駕照。 6、有汽車管理經(jīng)驗優(yōu)先。

1、大專以上學(xué)歷； 2、有汽車銷售管理經(jīng)驗，溝通能力、學(xué)習(xí)能力強、熱愛汽車，渴望挑戰(zhàn)高薪。

崗位職責(zé): 1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上銷售行業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗; 2、對銷售和市場拓展有著濃厚的興趣,熱愛銷售工作; 3、性格外向,具有較強的溝通表達能力,較強的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和商務(wù)談判能力; 4、熟悉互聯(lián)網(wǎng),良好的計算機應(yīng)用技能; 5、良好的客戶服務(wù)意識,較強的品牌及營銷策劃能力; 6、有線下商務(wù)拓展工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司房地產(chǎn)項目的營銷方和品牌推廣方案的制定和執(zhí)行； 2、負責(zé)市場調(diào)研和分析，為營銷策略提供決策依據(jù)； 3、負責(zé)組建、管理銷售隊伍，制定銷售目標(biāo)與績效考核； 4、負責(zé)公關(guān)、促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃。 5、其他銷售推廣與管理相關(guān)工作 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞宣傳、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)政策法規(guī)及房地產(chǎn)企業(yè)管理模式 ；熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及手續(xù)辦理 3、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力、營銷策劃能力 4、有成功操盤經(jīng)驗者優(yōu)先 福利待遇 1、薪資6000+提成 2、法定節(jié)假日 3、按照國家規(guī)定為員工統(tǒng)一繳納五險一金

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為全國儲備銷售經(jīng)理 工作簡介： 1、 制定售戰(zhàn)略和銷售計劃； 2、講解廠家商務(wù)政策，管理制度，業(yè)務(wù)流程； 3、 對銷售顧問提供專業(yè)知識與技能培訓(xùn)； 任職要求： 1、 兩年以上營銷工作經(jīng)驗，且有汽車4S店工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、 具備良好的組織能力、溝通能力和培訓(xùn)能力，優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力； 3、持有C1駕照，且能熟練駕車。

我公司正步入快速發(fā)展期，需要培養(yǎng)一批管理人才，我們信奉能者居之!公司可以為員 工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展渠道，新領(lǐng)域新趨勢，高薪聘請優(yōu)秀銷售管理人才！ 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)完成個人和小組月度銷售任務(wù)指標(biāo)； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，建立和維護高價值合作渠道的合作關(guān)系; 3、根據(jù)部門總體市場策略制定銷售目標(biāo)，制定小組銷售計劃； 4、定期對小組法律咨詢顧問進行公司業(yè)務(wù)以及營銷方式的培訓(xùn)； 5、負責(zé)對團隊人員培訓(xùn)、激勵、管理、業(yè)務(wù)評估和績效考核； 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷，具有一年以上一定的電銷團隊管理經(jīng)驗和團隊培訓(xùn)經(jīng)驗； 2.具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠制定好銷售團隊銷售計劃并帶領(lǐng)團隊 完成業(yè)績目標(biāo)； 1、對市場營銷有清晰的認知，有豐富的營銷經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代管理模式，熟悉各種激勵措施； 2、具有優(yōu)秀的營銷技巧，具有較長的市場策劃能力和運作能力； 3、具備管理銷售團隊的經(jīng)驗，能夠進行日常的人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 4、正直、坦誠、成熟、豁達、自信，較強的觀察力和應(yīng)變能力； 5、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。 6、具有企業(yè)客戶資源或優(yōu)秀的商務(wù)談判能力者優(yōu)先考慮。 福利待遇： 1、【互聯(lián)網(wǎng)+法律行業(yè)，全國連鎖行業(yè)領(lǐng)軍!】 2、【跟老板打交道，有助拓展自身人脈】 3、【高薪酬】高底薪+績效+月度提成+季度獎金+月度分紅，綜合6k-15k，上不封頂 4、【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗+優(yōu)秀團隊交流+個人提升空間 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確：主管—經(jīng)理—總監(jiān)-合伙人 6、【上班時間】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休+國家法定節(jié)假日休息 8、【其他】五險、不定期團建、生日會及禮品、節(jié)日禮品、舒適的辦公環(huán)境等

工作內(nèi)容 1、負責(zé)品牌業(yè)務(wù)的對接工作 2、負責(zé)銷售團隊的管理與業(yè)績目標(biāo)的達成 2、制定銷售策略，提升市場競爭力 3、維護客戶關(guān)系，確保業(yè)務(wù)的持續(xù)增長 任職要求： 1、具備出色的商務(wù)談判技巧 2、能夠有效管理銷售流程，確保客戶滿意度 3、具有良好的組織能力，能夠在壓力下保持高效率 4、良好的溝通及表達能力，學(xué)習(xí)能力及抗壓能力

工作內(nèi)容 1、負責(zé)銷售團隊的管理與業(yè)績目標(biāo)的達成 2、制定銷售策略，提升市場競爭力 3、維護客戶關(guān)系，確保業(yè)務(wù)的持續(xù)增長 任職要求： 1、具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和商務(wù)談判技巧 2、能夠有效管理銷售流程，確保客戶滿意度 3、對銷售工作充滿熱情，有能力激勵團隊達成業(yè)績

主要職務(wù)： 1、部門團隊建設(shè)、專業(yè)知識技能培訓(xùn)及新員工、傳、幫、帶 2、獲客（線上、小區(qū)、商圈），物業(yè)、地產(chǎn)、中介公關(guān)及開發(fā) 3、線下小區(qū)開發(fā)及線上小店建立 4、檢查銷售人員收樓情況和進行數(shù)據(jù)匯總上報 5、活動當(dāng)天落實部門業(yè)績?nèi)蝿?wù)，保障簽單收款 晉升路線：銷售經(jīng)理一一銷售主管一一銷售總監(jiān)一一合伙人 任職要求： 1專業(yè)不限，高中以上學(xué)歷， 2、至少一年以上銷售管理經(jīng)驗， 3、熟悉終端銷售以及業(yè)務(wù)拓展，小區(qū)推廣、電話營銷、活動營銷、賣場銷售等，具備房產(chǎn)、中介、保險，汽車、建材家居等社區(qū)開拓人員優(yōu)先； 4、能力，優(yōu)秀者半年內(nèi)可信正店長