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    平樂人資主管招聘 logo

    平樂人資主管招聘

    桂聘提供2025年7月平樂人資主管最新招聘,平均工資約為4350元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人資主管人資主管人力資源經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    人事主管

    8000-12000元
    桂林-平樂縣 3人 電子 進出口 材料 投遞:12人 瀏覽:506
    • 五險
    • 提供住房
    • 加班補貼
    • 工作餐
    • 節(jié)日禮物
    • 項目提成
    • 培訓(xùn)提升
    • 帶薪年假
    1小時內(nèi)
    廖女士
    人事
    崗位職責(zé)
    1、管理公司車輛、接待等后勤保障工作。制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息,開展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作,制定福利方案與執(zhí)行以及績效方面的統(tǒng)計。
    2、組織員工活動(如年會、團建、節(jié)日慶典),增強團隊凝聚力。
    3、管理辦公環(huán)境,統(tǒng)籌固定資產(chǎn)采購、監(jiān)控行政費用支出。
    福利待遇:包吃住,五險、激勵獎、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎、員工活動、年終聚會,轉(zhuǎn)正后享有年假、婚假、生育假等假期
    住宿條件:公寓樓宿舍配備空調(diào)、熱水、柜子,獨立沖涼房、廁所、洗手臺。
    本公司采用先進和績效管理制度及靈活的合伙人參與機制,利益豐厚,前錦無量,歡迎加入。
    任職要求
    1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2、行政/人事全模塊工作經(jīng)驗,其中1年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
    3、具有較強的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和執(zhí)行能力
    4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè),有責(zé)任心,有工作推動力
    約 1 個崗位

    平樂人資主管招聘最新投遞

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    桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
    • 6.6%
      2K
    • 33.8%
      3K
    • 28.6%
      4K
    • 12.2%
      5K
    • 13.1%
      6K-8K
    • 3.3%
      8K-1W
    • 2.3%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      64.6%
    • 高中
      0.9%
    • 中專
      0.9%
    • 大專
      24.3%
    • 本科
      9.3%
    桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.6%,高中占0.9%,中專占0.9%,大專占24.3%,本科占9.3%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      66.4%
    • 應(yīng)屆畢業(yè)生
      0.5%
    • 1-3年
      24%
    • 3-5年
      9.2%
    桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占24%,3-5年占9.2%。
    企業(yè)服務(wù)
    費用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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