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    職位描述

    崗位要求:
    1、熟悉辦公室行政工作流程;
    2、熟練使用Word、Excel等辦公軟件及各種辦公自動化設(shè)備;
    3、具有良好書寫能力、表達(dá)溝通能力、協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的保密意識;
    4、具有良好的適應(yīng)能力,禮貌禮儀佳。
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)前臺電話的接聽,轉(zhuǎn)接,登記、咨詢工作。
    2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌。
    3、負(fù)責(zé)公司的文件處理工作,打印、復(fù)印、傳真的收發(fā)。
    4、負(fù)責(zé)公司各類信件、包裹的簽收及分送工作。
    5、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境衛(wèi)生管理。
    6、協(xié)助人事其他工作。
    7、行政類物質(zhì)、辦公用品管理,采買、盤存、收發(fā)等工作。
    8、行政費(fèi)用繳納及報賬工作。
    9、其他行政類事務(wù)工作。 

    公司簡介

    廣西杏林醫(yī)療投資有限公司成立于2017年6月,注冊資金2000萬,是中國醫(yī)藥集團(tuán)和國家開發(fā)銀行兩大央企旗下獨(dú)立子公司,核心業(yè)務(wù)定位于“國藥融資租賃 醫(yī)療產(chǎn)業(yè)貼息”模式,可以為各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供低息發(fā)展資金,用于醫(yī)院的基礎(chǔ)建設(shè)、科室改造、設(shè)備采購等,并通過不同形式的項目合作實施貼息,可貼息項目涵蓋藥品耗材的供應(yīng)鏈配送、整體設(shè)備的維保服務(wù)、醫(yī)院物業(yè)整體服務(wù)、信息化建設(shè)、第三方檢驗中心等。
    ??????我們的宗旨:公司將秉承“以醫(yī)療供應(yīng)鏈配送為核心,其他各類產(chǎn)業(yè)貼息項目為輔助,以深化醫(yī)院規(guī)范服務(wù)為目標(biāo)”的指導(dǎo)思想,通過產(chǎn)融結(jié)合的模式,為各級醫(yī)院提供全方位、專業(yè)化、一站式的綜合服務(wù)體系。
    ??????我們的團(tuán)隊:我們的核心團(tuán)隊在醫(yī)療領(lǐng)域的融資租賃、風(fēng)險控制、資產(chǎn)管理、藥械產(chǎn)品等領(lǐng)域的經(jīng)驗豐富,具備優(yōu)秀的專業(yè)知識、專業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)技能,能夠幫助各級醫(yī)院尋找到最佳的金融資本解決方案,為醫(yī)院量身打造產(chǎn)融結(jié)合的整體解決方案。
    ??????我們的服務(wù):公司服務(wù)產(chǎn)品涵蓋醫(yī)院發(fā)展所需求的醫(yī)療資本、醫(yī)械耗材、科室共建、醫(yī)技人才等在內(nèi)的各科室資源,在不改變醫(yī)院現(xiàn)有管理體制的前提下,為醫(yī)院提供專業(yè)的供應(yīng)鏈配送、醫(yī)技合作、人才培訓(xùn)等服務(wù),我們矢志成為廣西自治區(qū)醫(yī)療投資產(chǎn)業(yè)的服務(wù)領(lǐng)跑者。
    ?????加入杏林,你將感受到誠信、創(chuàng)新、開放、合作的文化氛圍;
    ?????加入杏林,你將擁有多元化的培養(yǎng)方式與多通道的成長機(jī)會;
    ?????加入杏林,你將收獲與你的付出相符的回報;
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    ?????加入杏林,你將在一個唯賢是用并回報真誠與努力的環(huán)境中茁壯成長;
    ?????加入杏林,只要你不斷進(jìn)取,堅持夢想,未來便會閃閃發(fā)光!

    上班地點(diǎn)

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    公寓前臺接待員 1、負(fù)責(zé)公寓大堂接待,服務(wù)指引。 2、以規(guī)范的服務(wù)禮節(jié),展示公司形象,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識。 3、要求女性,身高165以上形象良好。 2、服從安排,及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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    2025-07-06
    劉慶
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    3000-3500元
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    1年以上
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    廣西嘉美莉新材料科技有限公司
    家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
    前臺文員: 要求: 1、負(fù)責(zé)日常來訪客人接待和登記、咨詢工作。 2、維護(hù)前臺區(qū)域內(nèi)整潔。 3、形象良好,會熟練使用辦公軟件,有文員工作優(yōu)先。 4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜。 【上班時間】:8:30-12:00,13:00-17:30,單休。 【工作地點(diǎn)】:靈川縣靈勃路附近(八里物流園)
    2025-07-06
    鐘經(jīng)理
    人力資源負(fù)責(zé)人
    桂林-靈川縣-八里街 25-35歲
    1.按廠家服務(wù)流程執(zhí)行接待工作 2,按公司及廠家要求完成業(yè)績指標(biāo) 3,按要求完成當(dāng)天保養(yǎng)提醒 4,對當(dāng)天的客戶進(jìn)行回訪 5. 單休,法定假日輪休,上班時間8.30-18:30 6. 周末一般情況不允許休息 要求 1,有駕照切能開車上路 2,有較強(qiáng)的服務(wù)意識,樂于服務(wù)他人 3,沒有底薪,全靠業(yè)績提成上不封頂,適合喜歡挑戰(zhàn)的人, 跨行業(yè)和新手須知 1.符合上面的要求也可以接受無本崗位工作經(jīng)驗 2.這是業(yè)務(wù)崗位不是文職,有較強(qiáng)的專業(yè)性和不可替代性,做的越久越吃香 3.是服務(wù)性質(zhì)的崗位,不是純銷售崗位,靠的是回頭客,靠的服務(wù)贏得客戶。 4.試用期3個月,試用期工資2000-2500,這三個月基本上都是學(xué)習(xí),(理論+實操演練) 5,轉(zhuǎn)正后大概有半年時間工資在3500到4000左右,轉(zhuǎn)正后3個月部門經(jīng)理對表現(xiàn)好 的會適當(dāng)補(bǔ)貼,但不是誰都會給補(bǔ)貼,看表現(xiàn) 6.因為你是跨行,隔行如隔山,你要面對的就是做的多(才能學(xué)的多)薪資比不過你本行,這是一個積累客戶的過程,
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    大專以上
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    25-35歲
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)前臺團(tuán)隊完成日常患者的預(yù)約、就診、接待、收費(fèi)和服務(wù)工作 2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時通知被訪人員 3、監(jiān)管前臺用品、設(shè)備、耗材的領(lǐng)用、管理與維護(hù),保證不會因缺乏物資供給影響門診正常的工作 4、負(fù)責(zé)門診前臺客服團(tuán)隊整體建設(shè)工作 5、完成上級主管交辦的其它工作 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有責(zé)任心,具備良好的服務(wù)意識和溝通能力,有團(tuán)隊精神,能吃苦耐勞 任職資格: 1.25-35歲,身高163cm以上,形象好、氣質(zhì)佳、笑容甜美、親和力強(qiáng),簡歷請附照片; 2.大專以上學(xué)歷,有前臺接待經(jīng)驗或者有旅游、酒店管理文憑優(yōu)先; 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,具備一定的公關(guān)服務(wù)禮儀、化妝技能和較強(qiáng)的溝通、服務(wù)以及團(tuán)隊意識; 4.具備一定的行政管理和人力資源管理知識;具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和團(tuán)隊帶教能力。 11-4月冬季工作時間:早上8:15-12:00,下午14:00-18:00 5月-10月夏季上班時間:早上8:00-12:00 下午14:30-18:30 有意者請電話聯(lián)系或投遞簡歷 崗位薪酬:(轉(zhuǎn)正后)底薪2500+崗位工資800+考核工資800+提成+保險+獎金+年終獎
    2025-07-06
    黃李莉
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    3000-5000元·13薪
    桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
    大專以上
    3年以上
    22-35歲
    同城人力
    人力資源
    1、前臺日常來訪人員接待,包括客戶接待和領(lǐng)導(dǎo)視察; 2、辦公用品申領(lǐng)及管理; 3、員工宿舍、高管宿舍管理; 4、會議室及員工工作服管理; 5、食堂管理; 6、各種會議記錄及會務(wù)等相關(guān)工作; 7、協(xié)助人資相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
    2025-07-06
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    2500-3000元
    桂林-象山區(qū)-聯(lián)達(dá)雅居
    高中以上
    無法線上溝通,有意向請投簡歷。 15:00-23:00 月休4天 1. 負(fù)責(zé)羽球館客人問題咨詢、回復(fù); 2. 負(fù)責(zé)羽球館訂場、會員維護(hù); 3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、上架、盤點(diǎn); 4. 負(fù)責(zé)各項數(shù)據(jù)報表整理; 5. 負(fù)責(zé)物品、文件收發(fā); 6. 負(fù)責(zé)球場次序、安全維護(hù); 7. 協(xié)助球場舉辦各項活動。 職位要求: 1. 熱情開朗有親和力、溝通表達(dá)能力強(qiáng); 2. 良好的團(tuán)隊合作能力、高度的責(zé)任心及服務(wù)意識; 3. 積極進(jìn)取、學(xué)習(xí)意愿高;
    2025-07-04
    張女士
    人事
    桂林-秀峰區(qū) 20-40歲
    1.做好前廳接待和管理工作,熟知前廳部各設(shè)施及操作系統(tǒng)的功能和使用。 2.督導(dǎo)部門下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。 3.保持良好的客戶關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 4.協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 5.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 任職要求: 1、中專以上學(xué)歷,有星級酒店同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、有較好的組織協(xié)調(diào)管理能力。
    2025-07-02
    周女士
    招聘
    桂林-疊彩區(qū)
    大專以上 20-30歲
    1、負(fù)責(zé)酒店客人入住、離店手續(xù)辦理; 2、負(fù)責(zé)來訪電話咨詢解答及辦理預(yù)訂; 3、負(fù)責(zé)處理客人簡單投訴。 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,旅游、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、形象良好,電腦操作熟練,普通話標(biāo)準(zhǔn),笑容甜美; 3、具有良好服務(wù)意識; 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
    2025-07-02
    黃小姐
    桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場
    大專以上
    3年以上
    22-35歲
    崗位要求: 工作經(jīng)驗:( 3 至 5年);行業(yè)經(jīng)驗:( 1 至 2 年);崗位經(jīng)驗(3 至 5年)。有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 22-35,男女不限;能熟練操作電腦以及相關(guān)辦公軟件; 工作內(nèi)容: 1. 熟練掌握前臺每個工位的操作流程,帶領(lǐng)前臺部門員工按時按質(zhì)完成車輛檢測的登錄、打單、掃描、打證任務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)安排前臺部門員工的崗位工作,檢查各項準(zhǔn)備工作。 3. 協(xié)助上級部門擬定前臺部門相關(guān)管理制度、工作流程,對制度流程的實施進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行、修訂及完善。 4. 負(fù)責(zé)處理服務(wù)大廳突發(fā)事件、客戶投訴的處理、反饋與跟蹤。 5. 協(xié)助公司其他部門完成網(wǎng)上預(yù)約、VIP客戶的車輛年檢工作。 6. 負(fù)責(zé)前臺部門員工關(guān)于執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、公司管理制度、相關(guān)技能等方面的培訓(xùn)、考核工作。檢查和記錄影響工作進(jìn)度變慢、不標(biāo)準(zhǔn)的因素,向上級領(lǐng)導(dǎo)提出整改建議。負(fù)責(zé)對前臺部門員工績效考核評分工作。 7. 服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
    2025-07-01
    謝先生
    人力資源總監(jiān)
    廣西杏林醫(yī)療投資有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
    廣西杏林醫(yī)療投資有限公司
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    企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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