職位描述
合理控制人事成本,保持員工工作的高日常店務管理和團隊管理,提高團隊凝聚力工作效率
有相關工作經驗者優先
工資面談
接受無經驗者,可以培訓
上班地點
工作地址:
貴港平南縣luckin coffee 瑞幸咖啡(桂花路店)桂花路84號 查看上班路線
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兒童樂園店長3000-4000元貴港-平南縣平南縣桂南投資有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1.有兒童游樂場前期籌建經驗,1年以上工作經驗,有幼教、早教經驗佳。 2.熟悉游樂場運營,擅長日常管理與銷售。 3.策劃孩童主題活動。 4.熟悉掌握電腦操作等辦公軟件。 任職資格: 1.外向熱情,具備良好的工作習慣,較強的執行能力和溝通能力。 2.正直勤奮,做事節奏快且有條理性,具備良好的靈活性。2025-07-26
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2025-07-26肖秀蘋
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途虎養車店長7000-12000元貴港-港北區廣西朋軒汽車服務有限公司汽車及零配件1、品行端正,有汽修服務行業門店管理經驗、執行力強、服務意識好 2、善于學習,經營思路清晰、溝通能力好、有一定的帶教能力(機修中工以上) 3、負責門店總業績,執行公司的管理標準落地4、負責門店人員、貨品、車間管理 5、能接受工作地點調動2025-07-24莫慶朋
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途虎店長8000-10000元貴港-港北區廣西朋軒汽車服務有限公司汽車及零配件1、品行端正,有汽修服務行業門店管理經驗、執行力強、服務意識好 2、善于學習,經營思路清晰、溝通能力好、有一定的帶教能力 3、負責門店總業績,執行公司的管理標準落地 4、負責門店人員、貨品、車間管理2025-07-24莫慶朋
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肉品專營店店長6000-7000元貴港-港北區廣西壯族自治區貴港市食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1.保證食品品質良好、包裝完好,冷庫、冷柜的溫度控制檢查,是否在適宜范圍內。 2.負責整個食品區域的衛生清潔。 3.控制損耗,保持合理的進貨量,檢查缺貨,了解進貨情況,控制好庫存量組織。 4.檢查食品的收貨、驗貨情況,檢查店面的補貨、理貨、排面等情況。 任職要求: 1、18到40歲之間,身體健康,需持健康證上崗; 2、語言表達能力較強,擁有良好的溝通能力及組織協調能力; 3、為人勤奮踏實,積極上進;2025-07-22葉方明
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培訓機構店長3000-8000元貴港-桂平市1、門店第一負責人,主要管理門店的全盤運營,含招生、排課、部門協調、人事等。 2、負責機構課程銷售和市場推廣。 3、負責維持機構良好客戶服務。 4、審核機構預算和支出。 5、負責機構人員的選拔和考核。 任職要求: 1、年齡20至50歲,有管理能力,幼師、師范、美術、營銷等專業等畢業優先。 2、普通話標準,有親和力、幽默感、溝通能力強。 3、有團隊合作精神和敬業精神,執行能力好,抗壓能力好,富有責任心。 4、有一年以上相關管理經驗。2025-07-22李雄生
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店長3000-5000元貴港-港北區要求與待遇: 有領導管理和組建團隊的能力, 有開拓創新的精神, 有責任心和耐心,做事膽大心細, 具有良好的人際交往及溝通能力。 有創業想法和沖勁,熟悉運營商、手機通訊、互聯網行業者優先。 待遇:底薪+業務提成+全勤+工齡獎 福利:年底雙薪+保險+話補+交補+飯補+加班補助+節日關懷+周休2025-07-22鄧小燕
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2025-07-22黃維杰
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門店店長4000-9000元貴港-港北區貴港市港北區瑞德景全屋定制家具店家居/室內設計/裝潢/建材工作內容: 1,完成公司下達的任務與指標,為公司獲取足夠利益。 2,保障公司的財產以及資金安全。 3,協調人際關系,員工之間保持友好的合作關系,員工對客人保持優質的服務態度。 4,活動的執行與實施,根據需求制定規劃,配合團隊落實于行動較終達成目標。 5,商品的調配與管理,合理的配置資源。 6,處理反饋回來的意見以及投訴,提升顧客的滿意度。 7,根據市場變化,提出合適的策略與建議 8,對員工進行日常工作評估和考核,表彰優秀員工,督促后進員工。 9,幫助員工提高工作效率,提供正面向上的引導,以及知識技能技巧的教授。 10,店鋪環境的維護營造舒適干凈的氛圍以及設備的維修處理,確保一切運轉正常。 11,即時解決工作問題不拖拉,完成員工提出的合理需求2025-07-22丘東玲
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- 平南縣大安鎮小藍鹿咖啡店
- 所在行業
- 成立時間 2年(2023年5月25日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --